工作内容： 1.为合作客户开票 2.收集客户票据 3.协助会计做申报 任职要求： 财务或会计专业优秀（无经验可带） 性格开朗，做事认真仔细，有团队精神

招人力资源经理，负责公司的项目客户开发维护等

【岗位职责】 1、负责日常财务数据的归集与整理； 2、负责财务文件的分类、归档及保管； 3、负责发票开具及相关合同的整理工作； 4、配合完成财务支持事务及上级安排的其他任务。 【任职要求】 1、25届财务管理类相关专业应届毕业生，已取得初级会计职称； 2、具备良好的职业道德和团队合作意识，工作细致认真，责任心强，坚持原则； 3、善于归纳分析问题，具备较强的学习能力与环境适应力； 4、对数字敏感，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和执行能力。

一、岗位职责 1. 门店账务处理 负责多家连锁门店的日常收入、成本及费用核算工作，确保账目真实、准确、完整。 2. 成本与库存管理 核算门店耗材（如药包、精油、一次性用品等）的采购与领用情况，定期组织库存盘点，识别并分析异常损耗原因。 3. 工资与提成核算 依据技师服务提成标准及前台绩效方案，精准计算员工工资、提成和奖金，并按时完成发放。 4. 发票与税务管理 承担发票开具、进项税认证及各项纳税申报（含增值税、附加税、个税等），协同代账机构或总部税务团队，保障税务合规。 5. 资金与报销审核 审核门店日常支出报销单据（包括采购、维修、水电、房租等），控制费用标准，确保票据齐全、流程规范。 6. 经营报表与分析 按周/月编制各门店利润表、现金流量表及关键运营指标表（如客单价、人工成本率、耗材占比），为店长及管理层提供数据支持。 二、岗位要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业背景，具备中级会计职称者优先。 2. 工作经验 具备2年以上连锁服务或商贸行业全盘账务工作经验，有足浴、美容、餐饮、酒店等多门店财务管理经历者更佳。 3. 技能要求 熟练操作金蝶、用友、管家婆等财务系统，精通Excel（掌握数据透视、VLOOKUP、常用函数）。 熟悉连锁业态收入核对流程，可独立处理POS差异、团购及抖音券核销对账事项。 掌握小规模纳税人和一般纳税人账务处理方式，了解现行税收优惠政策。 4. 职业素养 坚持原则，保密意识强，对数据敏感，能及时发现异常并深入追踪核查。 5. 沟通与抗压 具备良好的跨部门协作能力，能够耐心回应店长、技师关于薪资提成的咨询；在月末结账阶段可接受合理范围内的加班安排。

一、岗位职责： 1、负责日常数据的收集、汇总及分析工作； 2、负责资产与费用类项目的审核及调配管理； 3、监督各业务单元费用支出的合规性与合理性； 4、具备较强的数据洞察力，能及时发现并反馈异常数据情况； 5、熟练操作EXCEL及其他办公软件，掌握常用函数公式应用。 二、能力及素质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业优先； 2、具备良好的专业基础，拥有较强的数据处理能力、逻辑思维及沟通协作能力； 3、了解基本账务处理流程，能够熟练使用WORD、EXCEL（含函数公式）等办公工具； 4、熟悉公司产品信息及相关材料特性。 三、薪酬标准： 1、工作经验不满一年者设置一个月实习期，实习期间薪资为3000元/月； 2、试用期为3至6个月，试用期月薪为4400元； 3、正式录用后月薪为5500元。 四、其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车场所、生活超市等配套设施； 2、入职后提供系统岗前培训及后续成长发展支持； 3、依法缴纳五险一金，工作时间为8:30-18:00，中午休息12:00-13:30。

1.会计相关工作 处理公司日常财务事务，包括记账凭证录入、审核费用报销、核对往来款项及管理应收应付账款； 编制月度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并完成税务申报工作； 负责发票的开具、认证与存档，保障税务操作合规； 配合完成企业工商年检及财务相关资料的归集整理； 办理员工社保增员与减员手续。 2.行政相关工作 负责办公区域日常运营，涵盖办公用品采购、设备维护及环境管理； 统筹公司会议与活动安排，记录会议内容并跟踪落实后续事项； 管理员工考勤数据、人事档案及劳动合同，协助开展基础人事事务； 对接外部机构（如物业、供应商等），协调处理各类行政事宜； 起草和修订公司行政管理规章及相关文件。

工作地点:成都 有经验优先，中级证 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算，保证各类经济业务记录准确且及时入账。 2.编制并分析各类财务报表，为经营管理提供数据依据。 3.协助完成月度及年度结账工作，确保账目完整、清晰可查。 4.统筹处理公司税务申报与薪酬相关财务事务，保障合规运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务专业知识，能独立应对复杂的财务处理需求。 2.具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作推进工作。 3.工作严谨认真，具备较强的责任心和信息保密意识。 4.熟悉财务系统及常用办公软件操作，可高效完成账务处理与报告编制。

岗位职责： 1. 负责基础数据的整理、计算与上报工作； 2. 处理日常账务及税务相关事务； 3. 办理员工社会保险事宜，处理公司内部常规行政事务； 4. 办理发票申领，编制并提交会计报表，完成税务申报工作； 5. 处理现金与银行收付款业务，登记记账凭证，进行银行对账，审核单据，发票开具及保管； 6. 对接银行、税务等外部机构，开展相关沟通协调工作； 7. 承担公司日常财务核算及薪酬计算任务； 8. 统筹管理公司整体财务事务； 9. 按时完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1. 熟知国家财经法律法规，掌握企业会计制度及会计准则； 2. 掌握增值税、所得税、个人所得税等主要税种的政策规定； 3. 具备良好职业道德，工作认真细致、严谨踏实，具备保密意识； 4. 大专及以上学历，会计或财务管理专业优先； 5. 拥有3年以上财务岗位工作经验； 6. 熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 7. 记账需字迹工整、数据准确、操作及时，做到日清月结，报表编制精准且按时； 8. 持有初级会计职称者优先。 薪资福利： 1、综合薪资4k 2、五险 3、年底发放年终奖； 4、绩效奖金 5、节日福利、生日福利； 6、每周单双休轮换。

工作职责: 1 负责核对商超客户ERP系统中的发货数据与客户验收信息，并在系统内完成签收及收入确认操作 2 依据签收风险管控标准，审核验收过程中产生的损耗及退货情况，确保其真实、合理 3 定期清理商超客户系统中发货后未签收、未验收的数据，提升签收时效性 4 协助处理客户账期相关的结算差异，配合开展对账及开票工作，有效缩短应收账款周转周期 任职资格: 1 大专及以上学历，具备2年以上应收会计岗位经验，有零售行业背景者优先考虑 2 会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历 3 熟练掌握WORD、EXCEL（含常用函数）等办公软件，具备较强的数据整理、分析及图表制作能力 4 性格外向，具备良好的沟通表达与组织协调能力

岗位职责: 1. 负责外勤会计相关事务，涵盖账务处理、税务申报等工作内容。 2. 与客户保持沟通，解答财务方面疑问，并给予专业指导建议。 3. 配合完成公司安排的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识，能与客户和内部成员顺畅配合。 2. 拥有较强的学习能力和问题解决能力，可迅速适应新环境与工作任务。 3. 具备一定外勤工作经历，了解会计业务流程及相关法律法规。

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职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司发票及票据，确保资金收支安全与账实相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规和税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，积极学习并适应快节奏工作环境

招聘人才

负责公司的人事招聘

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作