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设备工程师3-5年学历不限入职缴纳五险一金京东正式编制物流自动化设备维养
地址:京东祥福分拣中心 岗位:设备维养岗(三班倒,有夜班,介意勿扰) 【岗位职责】 1. 设备维养:基于设备维养管理要求,开展场地的自动化设备日常维修保养工作; 2. 设备巡检:基于设备巡检要求,开展场地的自动化设备遗留问题跟进整改、及设备动态巡检、安全巡检等; 3. 故障抢修:基于设备故障抢修要求,统筹场地的自动化设备故障抢修、快速恢复生产,保障运营稳定; 4. 安全管理:基于安全操作要求,进行设备维保工作,确保维保安全。 【岗位要求】
设备工程师经验不限本科自动化设备机电设备
岗位职责: 1. 负责项目设备的现场安装、调试及交付工作; 2. 监控交付过程中设备运行状态与产品质量,分析异常情况,及时排查并解决现场故障,确保项目按时顺利完成; 3. 协同部门编制项目使用说明、操作指南、培训材料等相关技术文档,帮助客户快速掌握系统操作; 4. 针对设备运行中出现的异常现象进行现场诊断,定位问题根源,并提出有效的改进措施与解决方案; 5. 完成上级交办的其他工作任务,定期反馈设备进展状况,配合相关团队推进交付流程高效执行。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,电气自动化或机电一体化等相关专业。 2. 工作经验:具备两年以上机电类或自动化设备安装、维护相关工作经验。 3. 技能要求:熟悉常用电气与机械绘图软件,具备识图读图能力,掌握设备电路与机械维修基础知识,了解基本电钳工操作技能,能依据图纸独立完成设备的安装与调试。 4. 素质要求:具有良好的组织协调能力和团队合作精神,诚信踏实,服从公司统一管理和工作安排。 5. 能适应长期出差。 *须持有低压电工特种作业操作证。
设备工程师1-3年高中月结电工机械维修1-3年经验工程机械维修
此岗位涉及出差 【岗位要求】 1. 有相关项目/设备维修经验; 2. 能独立处理快递分拣设备电气电路故障、机械故障,懂电路图; 3. 持电工证书; 4. 责任心强。 【岗位职责】 1. 对设备的机械故障及电路故障进行及时处理; 2. 对设备进行全面维护保养及巡检。
设备工程师中专/中技
岗位职责: 1.负责建筑机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 制定并执行设备定期检修计划,确保设备安全高效运行 3. 参与新设备选型、验收及技术参数审核,提供专业支持 4. 建立并更新设备技术档案与维修记录,实现全生命周期管理 5. 配合项目现场需求,提供设备安装调试及操作指导支持 任职要求: 1. 熟悉塔吊、施工电梯等常用建筑机械设备原理与结构 2.具备设备管理或机械维修相关工作经验,能独立处理常见技术问题 3. 责任心强,具备良好的安全意识和现场协调能力 4. 须持有安全C证,持川证特种设备作业人员证、电工证、机电类相关职业资格证书者优先 5.中专及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业优先
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责半导体设备的运行维护,确保设备稳定高效运转; 2. 负责常见机构及零部件的维修与更换,包括伺服电机、齿轮传动装置等; 【岗位要求】 1. 具备半导体设备维护相关经验优先; 2. 熟悉伺服电机、齿轮传动装置等机械部件的结构与维修流程; 3. 能接受承担24H on-call,响应产线设备突发故障,现场排查维修; 4. 项目方驻场岗位,要能适应出差。
设备工程师1年以下大专施工图设计效果图设计水电设计商场餐厅AutoCADSketchUp3D MAX
职位: 1. 负责餐饮类厨房设备的深化设计工作,涵盖厨房动线优化、设备布置规划及水电点位协调对接; 2. 运用CAD完成厨房设备施工图深化,并通过SketchUp进行初步建模与场景渲染; 3. 与供应链团队高效协作,参与设备选型、采购技术对接及成本控制相关事务; 4. 根据项目实际需要,配合开展现场测量、技术说明及施工过程中的协调支持。 要求: 1. 接受应届毕业生,需掌握餐饮厨房动线设计逻辑与功能区布局原则,熟悉常用设备及水电安装规范; 2. 精通CAD软件操作,熟练使用SketchUp建模,具备基础渲染技能(如Enscape、D5等工具); 3. 具备较强的沟通协调能力,能够联动供应链、工程等多方团队推进项目执行; 4. 工作认真负责,关注细节,能适应高强度、快周期的工作节奏。
设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师1-3年大专非标设备
工作职责: 一、设备管理方面: 1、监督各使用部门设备运行状况及一级保养落实情况; 2、参与新设备的安装调试过程,跟进试运行阶段的技术跟踪; 3、为电气与机械类设备突发故障提供现场技术支持; 4、针对高频故障设备及损毁零部件进行根源分析,制定预防性改进措施; 5、参与车间设备技术升级方案的研讨与可行性评估; 6、承担设备部门技改项目的设计规划,输出配套技术文档,并组织实施试验验证; 7、优化生产设备控制程序中的逻辑缺陷,提升系统功能性能; 二、日常管理方面: 1、积极参加公司或班组组织的安全教育和技能培训,深入掌握培训要点; 2、严格执行各项规章制度,接受上级安排及相关人员监管; 3、分析特殊设备故障数据,编制并提交完整的故障分析报告; 三、资料管理方面: 1、负责编制与更新公司生产设备相关的技术文件; 2、统一规划设备零配件图纸编码体系,完成绘图工作,构建标准化图纸库; 3、根据文件架构要求,开展设备部内部资料的编写与修订; 4、系统收集和归档日常使用的技术资料,确保查阅便捷高效; 四、完成领导交办的其他任务并及时反馈进展;参与公司采购设备技术协议的技术评审;详细列出电气项目所需元器件的型号规格清单,科学编制项目预算方案。 工作要求: 1、年龄25-45岁,机电一体化等相关专业优先,大专及以上学历,具备3年以上自动化控制相关工作经验,有行业背景者优先; 2、具有2年以上锂电池设备维修与质量管理岗位经验,且有1年以上管理工作经历; 3、持有机械/设备类工程师职称,取得锂电池设备相关技术培训认证; 4、能独立设计节能改造方案,绘制设备升级工程图纸;可迅速判断复杂设备故障原因并拟定修复计划;主导中小型技术改造项目,把控实施进度与成本支出;撰写设备运行报告,规范归档技术图纸、验收资料等文档。
设备工程师3-5年本科半导体设备安装调试半导体设备维护保养
【岗位职责】 1. 负责银烧结工序核心设备(钢网印刷机、热贴机、烧结压机/模具等)的选型评估、安装调试及验收释放,确保设备性能满足工艺及产能需求; 2. 负责银烧结工序设备的日常维护、保养计划制定与执行,建立设备点检、预防性维护(PM)及预测性维护标准,推进TPM体系落地; 3. 负责设备运行过程中的故障诊断与快速维修,及时响应并解决印刷机精度漂移、热贴头温度/压力异常、烧结炉温区失控、真空/气压系统故障等突发问题,降低产线停机时间; 4. 监控设备关键运行参数(OEE、MTBF、MTTR等),分析设备性能数据,推动设备稳定性与生产效率的持续提升; 5. 负责设备备品备件的安全库存评估、选型及寿命管理,优化备件采购周期与成本,建立关键部件(刮刀、钢网夹具、热贴头、加热模块、真空泵等)的更换标准; 6. 主导或参与设备改造、升级及自动化改善项目,配合工艺需求完成设备硬件/软件参数调整、程序优化及功能验证; 7. 配合NPI完成新品导入阶段的设备调试与工艺验证,确保设备端参数稳定释放,输出设备验收报告及试产总结; 8. 负责设备相关体系文件(设备SOP、点检表、保养规范、安全操作规程、校准规范等)的编制、维护与升版; 9. 负责银烧结设备技术员及操作员的技能培训与考核,提升团队设备操作规范性与自主维护能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先; 2. 专业技能: 2.1 具备5年以上半导体封装设备维护/管理经验,其中至少3年以上银烧结、Die Attach、回流焊或贴片类设备经验,具备银烧结产线整线设备管理经验者优先; 2.2 精通钢网印刷机、热贴机(Die Bonder)、烧结炉/热压机等设备机械结构、电气控制及软件系统原理,熟悉伺服控制、温控系统、真空/气压系统及视觉对位系统; 2.3 具备独立设备故障诊断与维修能力,能熟练运用机械/电气图纸、PLC逻辑、传感器信号追踪等手段定位并解决设备异常; 2.4 具备设备数据分析能力,能运用OEE、MTBF/MTTR、SPC等工具进行设备效率分析与改善,熟悉设备管理软件或MES系统对接逻辑; 2.5 熟悉设备管理体系(TPM、预防性维护、备件管理、设备校准管理),具备设备风险评估及安全规范制定经验; 2.6 具备设备技术文件编写能力,熟悉设备SOP、保养规范、安全操作规程、设备验收标准等文件体系。
电梯司机月结
招聘电梯司机,限女性,年龄45岁以下。公司提供租住的小区住房,可自行煮饭。需提供三甲以上医院体检报告。薪资为4000元一个月,加班费为15元一个小时。有意者可电话联系。
成都
10月22日 03:59拨打电话
保安包住包吃免费培训3-5人日结全职兼职假期工短期工长白班
成都春熙路附近——商场保安 至少做15天以上 当天安排住宿包吃住日结150/天 岗位:门岗、巡逻、车岗等 (具体以现场情况为准) 要求:18-46岁,身高171+,自备黑色皮鞋,太胖的没衣服 纹身,烫发,染发 犯罪记录 时间:8-20和10:30-22:30 待遇:工资待遇: 150/天,包吃住,做满三天后开始次日结。 项目要求: 至少做15天以上
综合承包焊接
单位招聘焊工,要求有焊接经验并持证上岗。工作地点在武侯区,点工和包工两种方式均可。点工薪资为400元,包吃住;包工薪资需面谈。
成都 武侯区
10月22日 03:36拨打电话
综合承包焊接
单位招聘焊工,要求有焊接经验并持证上岗。工作地点在成都武侯区。薪资结算方式可选择点工或包工,点工薪资为400元,包吃住;包工薪资需面谈。
成都 武侯区
10月22日 03:29拨打电话
小工5-14天餐补
简阳地区招聘短期小工,工作地点位于凯力威大道空分集团。工期约为10天,完工后一次性结算工资。上班时间为8:00至17:30。要求应聘者年龄在50岁以内,需自带劳保鞋,服从安排,吃苦耐劳。工作内容包括协助设备安装、打杂、打扫、拧螺丝等。薪资为每小时17元,另加15元补贴,并提供午餐。
成都 简阳市
10月22日 03:20拨打电话
设备工程师
7-8千/月
设备工程师1-3年大专
岗位职责: 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证,保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析(RCA),制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理,优化点检、保养、备件及文档标准化流程 4. 主导设备稼动率(OEE)提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成 5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训,确保顺利量产 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化或相关工科专业优先 2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验,熟悉PCB制程者更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具,具备报告撰写与跨部门协作能力 4.具备问题分析与解决能力,责任心强,适应制造现场工作环境 5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理生产设备电工证
设备管理工程师(设备维修维护及运维管理方向) 【岗位职责】 1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作; 2. 主导设备故障维修与应急处理,负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作; 3. 统筹设备备品备件管理,保障设备维修、保养备件充足,同时控制备件损耗与成本; 4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造、设备工程、电气自动化、制药工程等相关专业; 2. 持有电工证,1-3年及以上(医疗器械行业优先)设备维修、运维保养、现场设备管理相关工作经验,熟悉净化车间公用设备者优先; 3. 有GMP车间设备运维实操经验,参与过设备预防性维护、故障闭环管理、审计迎检工作者优先; 4. 具备扎实的机械、电气、气动、液压基础,能独立完成设备点检、预防性维保、维修调试工作,熟练识别设备运行隐患; 5. 能够独立编写设备维保SOP、维保计划、维修记录、设备台账等资料,熟练完成设备偏差、整改、风险评估基础工作。
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议 岗位职责: 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线); 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作; 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理; 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析; 5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障; 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
机械设备画图。懂得做设备。最好是做个灌胶机,点胶机。
设备工程师
非标设备。真空灌胶机。
动设备工程师
1-1.6万/月
设备工程师3-5年大专
【岗位要求】 1. 具有五年以上炼化装置或煤气化维修经验。 2. 熟练掌握BB2、BB4、BB5及往复式压缩机的大小修。 3. 能够编制检修规程及维修方案。
车间主任3-5年本科
岗位职责 1、独立开展与保密检查机构、保密行政管理部门等外部单位的对接及沟通协调工作; 2、推动落实国家保密法律法规及相关政策要求,统筹指导和监督公司各职能部门的保密管理工作; 3、牵头拟定公司年度保密工作规划,组织编制、更新和撰写各类保密管理制度及相关规范性文件; 4、向保密工作领导小组提供决策建议,并组织实施领导小组的各项决议与工作安排; 5、负责保密重点区域的申报、变更及日常安全管理,建立并维护保密重点部位管理档案; 6、参与上级主管部门及保密监管机构组织的会议、培训及相关活动; 7、对公司《保密工作管理制度汇编》所涉制度的执行情况进行监督检查与业务指导; 8、根据保密规定及实际工作需要,组织召开保密工作例行会议; 9、审核把关公司保密管理中的重大事项; 10、落实上级保密主管单位及公司保密领导小组下达的各项任务,定期汇报保密工作进展。 任职要求 1、本科及以上学历,具备法学专业背景者优先; 2、五年以上相关领域管理工作经验; 3、可独立承担与外部保密检查单位、保密管理部门等机构的联络协调事务; 4、具备出色的沟通协作能力; 5、能高效完成上级主管部门部署的各项任务。
电力系统设计工程师
7千-1.4万/月
电力工程师1-3年本科
220KV及以下电力系统设计。工资面议。
食品产品主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科商业化产品
1. 市场洞察与产品规划 · 趋势分析:密切关注行业变化、餐饮及零售消费动向与竞争策略,形成系统性研究报告。 · 需求洞察:深入B端或C端使用场景,识别核心需求,制定清晰的产品线发展路径。 · 项目启动:编制商业可行性方案,明确产品定位、目标成本与竞争优势,组织完成立项评估。 2. 产品开发与项目执行 · 研发对接:作为市场与技术之间的桥梁,将用户需求转化为可量化的感官、理化及微生物指标,全程参与小试与中试过程。 · 进度管理:主导项目时间表,联动研发、采购、生产、品控等多方资源,保障各节点顺利推进,重点把控变更与潜在风险。 · 成本优化:联合采购与财务团队,核算原料至包装的完整物料清单成本,在合规与品质基础上实现成本效益提升。 3. 工业化落地与上市准备 · 试产跟进:现场参与生产线调试,确保工艺参数、效率与产品质量稳定,推动配方由实验室向工业化规模转化。 · 法规合规:审核产品标签内容,确保符合GB 7718、GB 28050等相关国家标准,降低上市法律风险。 · 上市赋能:提炼产品关键优势,制作销售支持资料,并为销售团队提供产品知识培训。 · 标准建设:配合品控部门制定原料、半成品及成品的质量标准文件。 4. 产品生命周期运营 · 数据追踪:持续监控上市后销量、毛利率、退货率等关键指标,定期开展产品表现评估。 · 迭代升级:依据市场反馈与生产工艺进步,推动产品持续优化与成本精进。 【任职要求】 1. 教育背景 · 全日制本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 · 3-5年食品领域工作经验,其中至少2年从事产品管理、食品研发或应用技术支持相关岗位。 · 具备完整主导过产品从概念设计到量产上市全过程者优先。 3. 核心能力 · 需求转化能力:能将市场端模糊需求精准转化为研发与生产可执行的技术语言,并能反向沟通。 · 项目推动力:具备出色的跨部门协作与多任务管理能力,确保项目高效落地。 · 数据与成本意识:具备基础财务理解力,关注成本结构,善于通过数据分析发现业务机会。 · 感官评估能力:色觉、味觉、嗅觉正常,可参与产品感官评价工作。 备注:该岗位需常驻巴中出差,无法接受者请勿投递
有机分析工程师
1.4-2.4万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士高分子材料化合物材料有机合成
工作内容: 1. 需具备从多组分体系中提纯高分子、小分子的能力,并能独立完成结构与性能的分析,具有扎实的实验操作经验; 2. 熟悉天然材料提纯分析、药物提纯、石油及煤矿等领域相关提纯分析方向; 工作要求: 1. 全日制硕士学历 2. 能够适应长期驻扎成都,以及前往德阳、南充等地出差的工作安排
智能制造开发
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责: 1. 负责AI模型的训练、智能体的设计开发及系统集成工作; 2. 深度参与制造业信息化建设项目,并在项目中承担关键或主导性角色; 3. 参与人工智能相关项目,作为核心成员或负责人推动项目取得可衡量的实际成果(如产线智能化升级、工业物联网平台搭建、车间数字化实施、AI驱动的质量检测应用); 4. 具备在真实工业场景下落地AI模型的实践经验(包括但不限于缺陷识别、设备故障预警、生产计划优化等方向)。 职位要求: 1. 学历要求:硕士研究生学历,专业方向为人工智能、智能制造、应用数学、软件工程等相关领域; 2. 工作经验:三年以上相关工作经验,曾主导或深度参与至少一个制造业数字化转型项目; 3. 技能要求:(1)熟练掌握SpringCloud+Vue3+arcoDesign技术体系(2)具备扎实的AI基础知识,熟悉机器学习算法与深度学习框架,能够结合制造行业需求完成轻量化模型的开发与部署(3)至少熟练掌握一门编程语言(Java/C++/Python); 4. 素质要求:具备良好的沟通协作能力,能够跨部门协同推进项目实施;具备较强的学习适应能力,可快速融入制造业业务环境。
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限
岗位职责: 1、依据公司下达的月度外呼任务,制定切实可行的部门电话拨打工作规划; 2、科学分解外呼指标,监督执行过程,确保团队按时保质完成既定目标; 3、协同综合部开展招聘工作,筛选符合外呼岗位需求的合适人员; 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升; 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员,并制定明确的日/周跟进计划; 6、通过实时督导、日会/周会等方式,动态掌握个人与小组进度,及时预警并调整策略; 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程; 8、每日定点抽查组员通话录音(不少于2-3人),评估沟通质量并给予反馈; 9、主持每日晨会,部署当日重点任务,提振团队状态;召开夕会,复盘当日工作,解决实际问题; 10、管理团队出勤与工作表现,保障高效通话时长和有效拨打数量; 11、按日、周统计分析关键数据(如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等),识别薄弱环节并推动改进。 任职要求: · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性; · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验; · 数据敏感,具备问题分析与解决能力; · 责任心强,目标感明确,注重结果交付; · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准: 1、试用期三个月,试用期月薪4000元,转正后月薪5000元; 2、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险; 3、绩效提成具体面议。
暖通工程师大专楼宇自控较多外派AutoCAD了解中央空调知识
熟悉中央空调系统的原理 有一定的自控知识,了解一些plc,ddc 对电气和弱电感兴趣 了解云平台,能源管理系统。 熟悉楼宇自控和BACnet,modbus协议的优先 能看懂弱电图纸和现场指导接线。能出差者优先
消防工程师经验不限学历不限消防安全消防维修保养注册安全工程师注册消防工程师资格证书消防设施操作员证书消防喷洒系统报警系统灭火系统
1. 维护并检查消防系统和设备。 2. 制定、执行消防安全计划。 3. 组织消防培训和演练。 4. 快速响应火灾等紧急情况。 要求: 消防工程或相关专业学历。 注册消防工程师证书。 3-5年相关经验。 良好的沟通和问题解决能力。
电力工程师1-3年大专电力工程结构设计
1. 承担220kV及以下电压等级电力线路结构设计任务,并确保按时高质量完成; 2. 参与项目现场资料收集与勘察作业,编制工程沟通、汇报等相关技术函件; 3. 参与线路结构专业各设计阶段的图纸审核、成果收口、设计交底以及施工全过程配合工作; 4. 负责本专业技术文件、资料及质量记录的整理归集,协助在项目结束后及时完成档案移交; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 土木工程、结构工程或相关专业毕业,具备专科及以上学历; 2. 具有2年以上电力系统线路结构设计工作经验; 3. 熟悉电力线路结构设计相关内容,涵盖电缆隧道、电缆沟、排管等电缆土建工程; 4. 掌握国家现行有关电力线路结构设计的技术规程、规范及标准; 5. 熟练运用CAD进行绘图,能够熟练操作道亨、TTA、SmartTower、百合等专业设计软件; 6. 持有注册结构工程师资格或中高级职称者优先录用。
设备工程师1-3年中专/中技自动化设备电气设备
1. 中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业; 2. 具备两年以上机械设备维修、电气设备维护相关工作经验; 3. 持有电工证或维修电工操作证者优先考虑; 4. 工作态度端正,责任心强,能适应倒班工作安排(每15天轮换一次班次)。
设备技术员
7-9千/月
设备工程师3-5年大专设计安装/调试维修/保养自动化设备电气设备
岗位职责: 1、设备运维保障:负责生产设备(自动化线、数控机床等)的日常巡检、维护保养及突发故障处理,制定并执行运维计划,降低设备停机率;建立设备档案,完整记录巡检与维修信息,并定期开展数据分析。 2、管理体系落地:参与编制设备管理标准操作流程及相关制度,规范设备全生命周期管理;负责备品备件的需求计划与库存管理,确保供应及时并优化成本;参与设备到货验收、折旧核算及报废处置等固定资产管理环节。 3、设备优化升级:围绕设备运行效率、能源消耗等方面提出技术改进方案并推动实施;关注行业前沿技术,参与新设备的技术调研、选型评估与引入工作;协同生产部门调整设备运行参数,满足工艺变动需求。 4、安全与培训:识别设备运行中的安全隐患并监督整改闭环;对操作人员开展设备操作规程与安全知识培训,提升其操作技能与风险防范意识;参与设备类安全事故分析,制定并落实预防措施。 岗位要求 1、大专及以上学历,机械工程、机电一体化、自动化等相关专业;具备3年以上制造业设备运维管理经验,有自动化生产线或数控机床维护背景者优先。 2、掌握扎实的机械与电气基础知识,能独立识读机械图纸和电气原理图,具备设备故障诊断与维修能力。 3、有TPM等设备管理体系实践经验者优先,具备一定的设备技术改造与优化能力。 4、熟练使用CAD及Office办公软件,具有基本的数据统计与分析能力。
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理生产计划管理
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,具备3年以上现场管理经验。 2. 具备优秀的问题分析、解决能力,较强的文件管理、团队管理能力。 3. 熟练使用常用办公软件,会ERP软件。 4. 工作积极主动,有较强的责任心,能吃苦耐劳,具有团队精神。 5. 熟悉制冷行业、温变测试设备,对生产装配、非标设计有基础了解。 【岗位职责】 1. 做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率。 2. 负责生产车间的各项生产安排,根据生产计划,按时保质保量完成生产任务。 3. 做好生产现场管理,确保整个生产过程符合公司各项体系或满足客户要求。 4. 负责将生产过程中不合格和异常情况及时上报生产部负责人,协助部门做好不合格的纠正、预防措施。 5. 重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 6. 管理车间现场,确保现场符合公司及相关法律法规要求;负责做好本车间5S、7S的日常管理,培训和检查工作。 7. 领导安排的其他任务。
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