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成都成华区招建筑木工，包工小组，6人至10人

成华区项目收尾，玻璃档烟垂壁，量不大3天的活，点工包工都可以

厨房排烟管道安装带队工资320/天（项目包干，做得快工资高，进场前确定项目总人工工资） 工作内容： 1、要把控施工安全 2、把控施工质量 3、要控制工作效率 项目包干，进场前会预估几人几天做完，计算出项目安装费，提前完成按照预估发放收益。

注意是内蒙古招建筑承包，和中铁十局签合同，按内蒙古最新定额下16点，总包金额大约五六个亿，其中一个多亿是土建，其余全部是钢结构，，月进度百分之八十，资质要求，建筑和钢结构总包二级，有实力的公司来电详谈

成都市双流区招水暖工，大小工均可，包工也可，价格面议。

成都市青白江区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、振捣工/打大棒、工地力工（工地河南周口十二万平方居民楼建筑。找浇筑混凝土班组承包有商业模式，有想做的速度联系电话）

有耍起的小工联系我，工地在郫都区团结，室内标准层，红砖包工，年龄五十五以下，详情电

成都有做标准层的兄弟伙没，地下室做点工，上面包工，有的话联系我，非诚勿扰。

正在待业中的，想过渡的，求稳定的，踏实肯干的看过来了！！！现公司对外招募联营合作司机 主要负责机场及车站的定时定点接送服务，双流机场接送机50元-100元/单， 天府国际机场接送100元-300元/单，每天4-6单，简单易上手，新手司机可试跑一周，收入周结，无任何隐形费用，底薪6600+提成（2-3k）+奖励＝月综合收入8k~1w，收入有保障！ 任职要求： 1、C2及以上驾照满三年均可！ 2、21-62周岁，身体健康 3、无酒驾，醉驾，案底，一次性扣12分即可报名入职！

清白江清泉镇 地块三 招批灰师傅两套家装 三百一天 招腻子/大白/墙漆。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5.诚实守信，注重职业形象，服从门店管理

团队工作无业绩压力，会员多，包吃住 收入高，173以上，形象良好，体育专业毕业优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

长沙市岳麓区几层楼桥架，几百米，包工

南通市启东市招二保焊/年龄45岁以下能吃苦做事麻利。主要焊接集装箱墙板，底盘要求成型好看。能配合加班服从岗位安排，可点可包。点工8.5小时包工作餐。可帮找房子大概450一个月

沙城有砌加气块的活，那位瓦工和小包工的联系我

潍坊市潍城区招腻子/大白/墙漆，包工

急招光伏安装班组：工作要求（不恐高，不恐高，不恐高，有高空证，熟练者优先）工作内容【安装光伏组件，可以包】工作年限（ 1-2 年）工作上岗时间（项目 8 月左右开工） 工作地址（江苏省盐城市）价格合理，欢迎有意向者来电咨询【重复：招工信息真实不忽悠，不要捣浆糊的】

班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求： 1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理； 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容： 1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成； 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实； 3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货； 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施； 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责； 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行； 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例； 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求； 9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力； 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住

【岗位职责】 1.负责混合逆变器（储能逆变器）产品的硬件或软件方案设计，包括系统拓扑选型、原理图设计、控制算法仿真与实现。。 2.硬件端完成功率电路（DC/AC、双向DC/DC）、驱动电路、磁性元件的原理图设计、PCB布局及功率器件（IGBT/MOSFET/SiC）选型，主导EMC、安规、热设计及优化，解决硬件研发技术难题。 3.软件端基于TIC2000系列DSP/ARM完成控制算法（MPPT、PQ/VF/VSG等）的仿真、代码编写与调试，实现并网/离网无缝切换、孤岛检测等核心功能，完成通讯协议栈开发调试。 4.主导逆变器样机软硬件联调、性能及可靠性测试，解决测试中EMC、散热、功率匹配等问题，确保产品符合IEC62109、IEC62477等国际/国家标准。 5.编写产品设计规范、BOM表、测试报告、FMEA分析等全套技术文档，保障文档完整规范。 6.配合生产部门完成试产与工艺优化，解决量产中的软硬件技术问题，为售后提供技术支持与故障解决方案。 7.跟踪SiC/GaN器件应用、高功率密度拓扑等行业前沿技术，开展技术预研与储备，推动产品技术迭代。 8.对接采购部门完成核心元器件供应商选型与技术验证，确保物料满足设计要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业，3年以上电力电子变换器研发经验。 2.须具备混合逆变器/储能变流器（PCS）/光伏逆变器/UPS完整项目开发及量产交付经验。 3.硬件能力：精通两电平、T型三电平、Heric等逆变拓扑及双向DC/DC拓扑；熟练使用AltiumDesigner/PADS等EDA工具；精通EMC/安规/热设计，熟悉SiC/IGBT/MOSFET功率器件特性与应用。 4.软件能力：熟练掌握C/C++语言；熟悉TIC2000系列DSP/ARM开发环境；能用Matlab/Simulink/PSIM完成算法建模与仿真，并落地到实际产品；深入理解并网/离网切换、VSG等核心策略。 5.能独立操作示波器、功率分析仪、电子负载、高低温试验箱等测试设备，完成样机测试与性能验证。 6.熟悉储能行业相关国际/国家标准，具备良好的英文阅读能力，能熟练阅读英文技术手册与器件规格书。 7.具备独立解决问题的能力，能全程独立承担从方案设计到量产交付的工作，有较强的项目把控能力、钻研精神和创新意识。 8.具备良好的团队协作、沟通能力和责任心，能承受一定工作压力，配合跨部门完成项目推进。 9.加分项：5-50kW功率段产品开发经验；SiC/GaN器件应用或高功率密度产品设计经验；海外认证（VDE/UL/CSA）经验；熟悉RTOS或Linux平台开发。

职位描述 作为动作模型/机器人学习工程师，你将深度参与公司核心动作生成模型的技术攻关与实际应用。你的工作重心将放在模仿学习（IL）与强化学习（RL）领域的先进算法研发，特别是扩散策略（Diffusion Policy）等前沿方法，并推动其在真实机器人平台上的高效、稳定运行，成为实现复杂工业场景中机器人灵活作业与自主迭代的核心支撑。 核心职责： 算法研发与优化： 主导或参与主流动作生成模型（如扩散策略（Diffusion Policy）、ACT、Motus、DreamZero、pi0.5等）的算法研究、复现、训练流程构建及性能提升工作。 工程落地与真机部署： 将前沿学习算法转化为可在实际机器人设备（如远征A2-W、智元G2）上可靠执行的工程化系统。基于PyTorch搭建完整的训练流水线，并通过ROS2实现与机器人本体的通信集成、系统调试与现场部署。 仿真到现实（Sim2Real）迁移： 依托公司自研的安努虚拟仿真实验室（集成Isaac Sim），开展算法预训练和策略验证，解决从仿真环境向物理实体迁移过程中的域偏移、动力学匹配等关键技术挑战。 数据闭环构建： 参与或协助使用公司自主研发的低成本通用数据采集方案，完成高质量机器人操作数据的获取，助力形成“数据采集—模型训练—部署应用—反馈优化”的完整迭代链条。 跨团队协作： 与规划控制、仿真系统、硬件研发等团队密切配合，确保动作模型能与公司自研的具身智能通用调度系统（Matrix）实现高效协同，支持多模型联动与跨机型统一调度。 必备要求： 学历背景： 硕士或博士学历，专业方向为计算机科学、人工智能、机器人学、控制工程或相关领域。 核心经验： 具备扎实的模仿学习或强化学习算法研究基础，有在真实机器人平台或高保真仿真环境中完成算法部署与调优的实际经历。 技术栈： 熟练掌握 PyTorch 深度学习框架，具备独立完成模型设计、训练实施与效果调优的能力； 深入理解扩散策略（Diffusion Policy）或其他动作生成模型的核心机制与实现路径； 熟悉 ROS/ROS2 机器人中间件，可独立开发、集成和调试算法功能节点； 具备良好的 Python 编程能力，能够应对高实时性要求的机器人控制任务。 学术与工程结合能力： 能够持续跟踪 ICLR、CoRL、NeurIPS 等顶级会议的技术进展，并具备将其快速转化为可行工程方案的实践意愿与执行能力。 综合素质： 具备优秀的逻辑思维、问题解决能力、责任心以及团队合作意识，适应创业团队的高强度节奏，对项目成果交付具有高度责任感。 优先考虑： 了解并使用过 Motus、DreamZero、pi0.5、openVLA 等具体模型或框架，并拥有相关项目实践经验； 有 Isaac Sim、MuJoCo 等机器人仿真平台的应用经验，用于算法训练与验证； 具备在真实机器人上实施强化学习（RL）的经验，熟悉PPO、SAC等典型算法，了解sim2real迁移相关技术路线； 在机器人运动规划与控制理论方面有较深积累。

自动化设备岗位： 1.按照生产工艺要求进行设备的启动、停止、调整等操作。 2.实时监控设备的运行状态，观察设备的各项指标是否正常。 3.定期对设备进行巡检，检查设备的各个部件是否正常运转。 4.严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品，确保自身安全。 薪资详情及福利待遇: 1.实习期间薪资待遇:实习期三个月前四十五天保底8500正常打卡 3 个月自动转正，考核通过提前转正，每月 15 号发薪。 2.免费住，吃有餐补。提供 4到8 人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24 小时提供热水。 3.转正后 4500 底薪，出差补贴70一天 住房补贴(40%)+岗位补贴 (1000-1500/月)+交通补贴(500/月)+项目奖金根据项目分红+学历补贴（600/月），综合 8000-10000 左右。加班费按劳动法计算，平时加班 1.5 倍/周末加班 2 倍/节假日 3 倍(5 天8 小时外算加班) 平均每天加班 2 小时，自愿加班 其它薪资福利保险 公积金 节日福利 8 小时工作制带薪年假健康体检餐补/工作餐 年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级

不内卷工作简单 工作内容:大厂文职 后台处理岗，没做过，没经验都没有关系 薪资:5000-6000 每天8小时，到点就溜 有相关经验可放宽学历至高中/中专、应届生实习生 购买五险一金 司事之间好相处没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办公， 带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工构建并优化工艺技术体系，保障设备资源正常运行，解决生产过程中的各类技术难题，确保科研与生产任务顺利推进。 （2）主要工作职责 （a）依据公司发展战略及年度经营目标，编制年度工作计划（含新工艺研发、技术升级、质量提升等内容），并结合生产经营实际，分解制定月度计划并推动执行； （b）组织本部门技术人员快速响应产线技术与质量问题，保障生产稳定运行，承担前段、后段工艺技术主导职责； （c）牵头组织技术人员完成研发项目、自产产品及外协产品的工艺导入与生产转化，编制相关工艺技术文档； （d）统筹处理部门重大技术问题、员工无法独立解决的问题以及涉及多部门协作事项的协调工作； （e）制定部门组织架构，明确各岗位职责权限（含质量管理职责），确保各项质量活动责任清晰、覆盖完整； （f）参与拟定公司级工艺技术发展蓝图； （g）建立健全部门管理制度、岗位职责考核机制，对本部门人员履职情况进行监督与评估； （h）负责团队能力建设，组织实施人员招聘与培养，开展工艺技术培训、业务学习和技术交流活动； （i）主导本部门质量问题的归零管理，审核（公司级）或批准（部门级）归零报告，对结论准确性与责任认定负责，参与重大工艺问题的攻关； （j）按规审批相关质量文件与报告，对审批意见（批准）或合规性（会签）承担责任； （k）对因本部门原因引发的质量异常、质量损失等承担管理责任； （l）落实业务范围内的质量、保密、消防与安全职责，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上相同岗位质量管理经验； 2、接受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业培训； 3、掌握产品工艺流程及相关质量标准，具有扎实的生产管理、工艺开发与团队管理经验； 4、熟练使用办公软件及常用工艺分析工具； 5、具备良好职业道德与个人素养，沟通协调能力强，富有团队意识，有J工行业背景者优先。

一、岗位职责： 1、依据研发需求，拟定项目执行方案，开展产品研发工作； 2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定； 3、针对现有产品实施优化改进，制定改进计划，完成设计升级，并对技术文档进行整理与维护更新。 二、任职要求： 1、年龄在28至45岁之间，流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上泵类产品设计研发经历，精通泵类设备，有增压泵、污水泵开发经验者优先； 3、熟悉电机原理及制造工艺流程，拥有完整的项目实施经验； 4、具备扎实的设计与绘图能力，熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立作业能力； 6、具备研发项目统筹管理经验者优先考虑； 7、富有创新意识，能适应一定强度的工作压力，具备较强的责任感、执行力以及良好的职业素养。

岗位职责： 1. 生产统筹管理：全面负责车间日常生产运营，依据生产计划科学调配班组人员、安排生产排程及资源调度，确保每日、每周及月度生产任务按时、保质、保量完成。 2. 现场5S管理：主导车间现场秩序维护，规范环境卫生、物料与设备摆放及区域划分，持续推进5S管理，保持生产现场整洁、有序、高效。 3. 质量管控：监督各工序工艺执行情况，严格把控产品质量，定期巡检生产流程，及时发现并处理不良品、工艺偏差及操作不规范现象，组织整改闭环，降低报废与返工比例。 4. 设备与安全管理：督促落实设备日常点检、维护与保养工作，保障设备稳定运行；严格执行安全生产规程，排查治理安全隐患，杜绝违规作业，实现车间安全零事故目标。 5. 人员与班组管理：负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为规范监督，关注员工状态，协调解决工作问题与班组矛盾，提升团队协作力与工作积极性。 6. 效率与成本管控：合理控制物料使用、人工配置及能源消耗，减少浪费，持续优化生产流程，提高生产效率，有效降低制造成本，达成公司设定的各项生产指标。 7. 数据与报表管理：每日汇总产量数据、损耗情况、出勤信息及异常事件，准时提报生产日报、周报及月报，真实反映生产运行状况及存在问题。 8. 对接沟通工作：协同生产部、品质部、仓库、采购等相关职能部门，跟进物料供应进度、品质异常处理及订单变动情况，确保生产衔接顺畅；落实公司各项管理制度、通知要求及改进指令。 9. 完成上级交办的其他生产管理事务。 任职要求 1. 身体健康，能适应制造业现场管理的工作节奏与环境。 2. 经验要求：具备2年以上制造业车间主任或主管岗位实际管理经验，熟悉流水线运作模式、现场管理及质量控制流程；有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业从业背景之一者均可。 3. 能力要求：掌握生产计划排程、人员调度、现场管控、效率提升及异常应对等技能；具备较强的执行力、组织协调能力及抗压能力。 4. 基本条件：能够熟练操作电脑，完成基础办公软件应用及简单报表制作；具备良好的沟通表达能力，管理过程中做到公正公平。 5. 素质要求：责任心强，坚持原则，吃苦耐劳，作风踏实稳定，具备安全意识、质量意识和成本控制意识。 6. 优先条件：具有大型企业规范化管理体系经验，具备团队带领能力，能推动现场改善并实现产能提升者优先考虑。 岗位福利 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖、稳定大厂环境

成都市双流区招建筑承包、木模、建筑木工师傅，生活习性不一样的勿扰，谢谢合作！

职位描述： 1、确保生产车间各项操作严格执行GMP规范及公司标准操作规程，依据工艺文件和生产计划有序开展生产作业。 2、负责车间生产与包装计划的制定与落实，核对物料信息；统筹人员排班与任务分配，跟踪执行进度，并定期向制剂经理反馈工作进展。 3、组织实施生产线现场管理，开展日常巡查，监督操作记录的实时、准确填写；及时处理异常状况并跟进纠正预防措施的执行。 4、主导车间相关验证活动的方案审阅、实施安排及报告审核；组织批生产记录、工艺规程的编制与修订，并监督执行过程中的问题处理；审核领料、退料、入库等关键单据，防范差错、混淆、污染及交叉污染风险。 5、参与制剂工艺技术转移、共线生产风险评估及注册申报资料等相关文件的技术审核工作。 6、牵头处理车间内制剂相关的质量事件，并进行审核与闭环管理。 7、组织车间员工的岗位培训、绩效评估及完成情况确认，主持生产、质量及技术改进类相关会议。 8、负责车间团队的人力资源管理，包括绩效评定、加班审核、职业发展指导、员工沟通与思想动态关注等。 9、全面管理车间安全事务，强化安全防控机制，杜绝安全隐患，遇突发事件及时协调处置并上报。 10、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业为生物化学、生物工程、药学或药剂学等相关领域，具备3年以上注射剂生产现场管理经验。 2、具备良好的责任意识、组织协调能力及现场异常问题应对能力。 3、掌握生产相关验证、设备维护、产品技术转移等方面的专业知识。 4、熟悉GMP、cGMP、EU GMP等法规要求。