1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建：对公司现有材料成分配方进行优化调整，建立统一的材料牌号或等级体系，有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律，搭建企业级材料数据库，为研发与设计人员提供标准化选材支持。 2. 基础科研工作：围绕极端工况条件（如低温、腐蚀、高温等）开展材料性能分析，深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为，揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制，解决实际应用中的材料质量难题。 3. 新材料推广应用：结合公司产品特点，引入适用的新材料以提升产品综合性能，达成质量提升、效率提高的目标，同时降低设备制造成本，增强产品竞争力。 4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。

统招2026届本科或硕士学历，具备完整的材料类专业背景，知识体系扎实，综合能力突出，责任心强，具备明确的职业发展目标。

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新； 2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。

岗位职责： 动力方向： 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向： 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向： 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格： 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师（动力方向）： 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师（机械方向）： 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。 4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师（电控方向）： 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作； 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位说明： 1）本岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划； 2）诚邀有志向投身生产管理领域的优秀人才加入； 3）公司提供系统化培训与职业成长通道； 任职要求： 1）2024－2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑； 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习； 3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重； 福利待遇： 1）薪资标准：8000元/月（试用期5000元）； 2）依法为员工缴纳五险； 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅； 4）全勤奖励100元/月，工龄补贴100元/年； 5）提供标准化四人间住宿（配备独立卫浴、洗衣机，可热水洗浴）

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理； 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地； 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验； 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件； 3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具； 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统相关技术方案； 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业从业经历； 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。

一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置，建立完善材料质量管控及追溯体系，保障生产用材合规达标，满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理：贯彻落实特种设备及管道材料相关标准，制定公司原材料验收、选用规范；参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定：审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告；监督原材料取样复检、理化试验，对材料材质、性能进行技术判定，对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见，杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化：研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本；持续优化现有工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控：规范材料存放、领用、使用全流程管理，排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷，合规开展材料选型优化，助力降本提质。 4、质量异常闭环管理：针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题，牵头溯源分析、制定整改及预防措施，跟踪供方闭环整改，配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作：落实材料控制系统体系要求，配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作；配合开展材料技术培训，完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科专科及以上学历，材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历：3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验，熟悉压力管道元件原材料管控标准，熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力，工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力，可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6000-9000元/月，其中绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班项：调休或加班补助。 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项：绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：五险一金。 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期：法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

山西太原扬帆职业高中，招面包师1名，工资5500，面包师中工1名4000元，小工1元3500元。4天公休，包食宿，宿舍有公用全自动洗衣机，每个宿舍房间有独立卫生间，洗浴及空调。每月10号准时发工资（逢节假日提前），联系电话

长风街美食广场来两个小工180元9小时

边沟河北涿州 要60岁以下的，公司可能会统一上保险 活不严甲方供住，不压支 不用管上料，上灰，只管码有钩机配合

一个平面图，一个外墙，一个车棚。

太原市小店区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试、验证及导入，支持产品开发与工艺优化 2. 开展材料性能分析（如力学、热学、耐腐蚀性等），编写技术报告 3. 协同研发、生产、质量部门解决材料相关技术问题，提升良率与可靠性 4. 跟踪行业新材料发展趋势，参与供应商技术评估与认证 5.编制材料技术标准、BOM规范及工艺指导文件 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用材料表征手段（SEM、XRD、DSC、TGA等）及测试标准 3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.有材料失效分析或量产导入经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备基本英文资料阅读能力 6.能适应夜班

2027届应届毕业生请投简历到此 在资深导师的一对一指导下，逐步承担并负责： 1. 参与新型口腔材料（如高分子、有机材料、有机化学等）的文献调研、配方设计与开发工作； 2. 负责材料的合成、制备、改性及性能优化，以满足产品对力学、光学、生物安全性等要求； 3. 制定严谨的材料测试方案，独立完成材料的性能表征、数据分析与评估报告； 4. 与产品开发团队协作，完成新材料的打样、试制与临床应用转化； 5. 编写材料技术规范等。

核心职责： 1：深度参与产品全生命周期研发：从设计开发到新品试制，主导工艺总方案评审、首件鉴定、质量评审等关键环节，为产品可靠性“保驾护航”； 2：牵头技术课题攻关与成果转化：加入公司核心研发团队，从0到1推动技术项目落地； 3：优化生产工艺与降本增效：负责工艺装备的选型、定制化设计与改进，参与验收调试，用技术提升生产效率、降低制造成本； 4：解决技术难题的：参与产品质量异常、设备故障的根因分析，快速输出解决方案； 5：追踪前沿技术，推动创新迭代：收集新工艺/新技术/新材料，组织试验验证并落地应用 任职要求 【硬技能】 1.学历与专业：985/211院校本科及以上学历（材料学、机械工程、航空工程等相关专业），硕士优先；优秀人才可放宽学历； 2.专业基础：扎实的机械设计、材料加工、工艺优化理论知识，了解精密铸造领域产品研发流程者加分； 3.工具熟练度：会用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握工艺仿真或数据分析工具（如MATLAB/Minitab）者优先； 4.经验亮点：有航空/精密铸造/锻造领域工艺研发经验，或作为发明人申报过专利，或主导过工艺改进项目并提升效率/良率者。 【软技能】 自驱力MAX：主动啃硬骨头，结果导向，能独立推进技术难题攻关，对“把技术变成现实”有执念； 沟通能手：跨部门协作无压力，能清晰表达技术方案并推动落地（和生产、质量团队“打成一片”）； 细节控+结果导向：工作严谨细致，数据敏感度高，不仅能发现问题，更能推动问题解决！ 加入智疆，你将收获这些福利 行业前景：深耕航空科技领域，技术驱动型企业，项目有挑战性且前景好； 成长不设限：核心项目全程参与； 薪酬激励：五险一金+年终奖+项目奖金+专利奖励；工作氛围：90后为主的年轻化团队，拒绝内卷，鼓励“试错创新”； 生活保障：节日福利+定期团建+免费体检+餐补/交通补贴+加班调休。

岗位职责： 1、协助处理市场或销售前端引入的相关分析咨询，即方案的设计； 2、执行相关的分析方案，并完成相关的试验数据的解读、报告撰写、技术问题处理； 3、不定期参加公司组织的各类培训工作，或主持相关的技术培训类工作，具备按照新思路和新方法执行的能力及意愿。 任职要求： 1、双一流本科及以上，材料相关专业； 2、两年以上材料开发经验，对红外、色谱、核磁等表征仪器较为熟悉； 3、良好的沟通能力和目标意识； 4、具有客户服务意识和严谨的工作态度。 薪资范围: 底薪10-15k(根据面试情况来定薪定级)+高额提成(行业特殊性，按照做单量有技术提成)=综合20-30K。

【岗位职责】 1. 负责所在车间产品的工艺、BOM及模具、工装设计及日常工艺管理工作。 2. 负责协助车间的新产品、样品、高难度产品开发，并制定相关检验标准和作业指导书。 3. 负责所在车间产品工艺标准及技术标准的标准化工作。 4. 协助生产及质量部门完成负责车间产品的质量问题整改及跟进工作。 5. 协助上级完成公司下达的各类技术资料信息收集工作。 6. 与生产部、质量管理部、销售部门协作，提供客户技术支持或内部培训。 【岗位要求】 1. 大专或者本科以上学历，高分子材料、高分子化学与物理、有机化学、材料科学与工程（高分子方向）等相关专业，具备3年以上工作经验。 2. 会使用CAXA、CAD等相关绘图软件。 3. 熟悉氟树脂等工程塑料改性原理，有聚四氟乙烯改性及双螺杆挤出机操作经验者优先。 4. 能独立操作并进行数据分析者优先：万能试验机（力学），DSC（热分析）、TGA（热失重）。 5. 执行力强，善于钻研，肯吃苦，愿意从事技术类工作。 注：本岗位包三餐及住宿

太原市万柏林区招二保焊/气焊，钢结构安装/打板

岗位职责： 1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案； 2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作； 3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证； 4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求； 5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率； 6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降； 7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求； 8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制； 9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施； 10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计； 11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。 任职资格： 1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历； 2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。

任职资格： 1、具备工程机械、机械装备批量化产品或汽车行业的相关工作经验； 2、在挖掘机、装载机领域工作满2年以上，掌握挖掘机、装载机的装配、电气及液压调试工艺流程。 岗位职责： 1、承担公司挖掘机、装载机装配与调试工艺的技术开发任务； 2、参与公司挖掘机、装载机装配与调试工艺布局及技术发展路径的制定工作； 3、参与公司挖掘机、装载机装配与调试生产线的规划及优化改进； 4、参与挖掘机、装载机装配与调试新工艺、新技术的试验研究，以及新材料、新设备的应用验证； 5、主导公司挖装机、装载机装配与调试图纸及相关技术文件的工艺可行性评审； 6、主导挖装机、装载机装配与调试过程中涉及质量、成本、交付周期等方面的工艺提升工作； 7、参与公司挖装机、装载机的质量问题诊断，以及重大质量与设备故障的分析与处置； 8、参与工艺执行情况的监督检查工作； 9、负责量产型挖装机、装载机工艺文件的变更与修订编制； 10、参与工时定额、材料及辅料消耗定额等工艺标准的编制与修订； 11、按时完成上级及公司下达的各项临时性工作任务。

工作职责 1. 根据阀门维护保养计划，编制标准化的维修技术规范，并组织实施维修任务，确保设备运行状况达到生产要求。 2. 及时响应项目现场阀门故障信息，通过准确判断锁定问题本质，提出切实可行的技术处理方案并指导维修团队落实。 3. 负责维修过程的数据记录与材料消耗统计，牵头组织团队进行维修案例回顾与技术交流，不断改进维修作业流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景，具备3年以上机械设备维修经验者优先考虑。 2. 熟练掌握阀门检修与优化技术，能够独立编制维修操作指导文件，熟练使用Auto CAD软件，具备绘制完整阀门图纸的能力。 3. 熟悉阀门零部件制造工艺，具有现场问题分析与处理能力，能接受出差安排。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够在一定压力下开展工作。 补充说明 1. 薪资范围：5000+ 2. 福利：包食宿、节假日福利 3. 试用期：3个月

太原市万柏林区招电焊、工地小工/杂工、其他焊工、其他钢结构人员

长风街天际赛车公园，招能上高钢结构安装一人，干活利索，混日子二把刀勿扰，350一天，

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作； 2、制定并下达生产计划与任务，合理安排并跟进生产作业进度； 3、实时掌握生产动态、产品需求、制造流程及产值达成情况，按时完成既定生产目标； 4、及时应对生产过程中的异常状况，快速识别问题并跟进处理，提出可行性改进建议； 5、参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动方案制定与落地执行； 6、监督操作规程的执行，保障生产现场的安全运行与环境卫生； 7、负责团队成员的日常管理、技能培训与职业发展培养。

岗位职责 1、负责无轨胶轮车整车架构设计（载重5-20吨车型）； 2、统筹防爆发动机与电气系统的集成工作，保障MA认证顺利通过； 3、主导关键部件优化设计（如湿式制动桥、防爆驾驶室等）； 4、配合生产部门处理制造工艺难题（如焊接变形控制）。 任职要求 1、学历：本科及以上，车辆工程或机械设计相关专业； 2、经验： （1）具备5年以上矿用车辆或工程机械研发经历； （2）曾参与WCJ/XTR系列车型开发项目者优先； 3、技能： （1）熟练使用Creo/SolidWorks进行三维建模； （2）掌握ANSYS仿真分析，尤其在防爆结构强度计算方面有实践经验； （3）了解《矿用无轨胶轮车安全技术条件》（MT/T1199-2006）相关标准。

企业简介： 山西保海管业有限责任公司于2015年成立，位于晋中市开发区智能制造产业园，专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水器以及封孔器、封孔注浆料等产品，致力于为煤矿客户提供瓦斯抽放封孔、连孔系统一体化、定制化的产品解决方案。 公司拥有专业研发团队，与多所院校建立产、学、研合作，累计获批各项专利22项；自2019年起蝉联“山西省高新技术企业”、“专精特新中小企业”，2024年成长为“规上企业”，随着公司不断发展和成长也赢得更多客户高度认可和信赖。 未来，公司将在煤矿井下瓦斯抽采领域持续深耕，诚邀有识之士携手共创辉煌！ 岗位职责： 1、负责产品设计前期与客户沟通、对接，了解客户的需求。 2、根据现场勘察环境，进行图纸设计并编写技术开发文档。 3、能独立和客户沟通，判定设计开发方案的可行性。 4、全面了解公司产品组成及工艺流程。 5、项目后期的技术指导及售后等工作。 6、参与新产品研发、技术创新、工艺改进等工作。 7、积极完成领导安排的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化、工业设计、产品设计、高分子材料科学等相关专业优先。 2、熟练应用CAD、Ug、Proe、Solidworks等绘图软件； 3、1-3年以上相关行业设计工作经验，有较强的设计能力，能独立设计； 4、我公司可为相关专业应届生提供实习机会； 5、能接受短期出差。 职位福利：五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、交通补助、餐补、差旅补助 、产品研发专项奖励、定期旅游团建。

1. 参与产品在机械设计与液压设计方向的相关工作，主要涉及矿用自卸车、宽体车、破碎站、排土机等设备，有相关工作经验者优先考虑。 2. 专业要求：车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关专业。 3. 熟练掌握OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计软件，具备独立进行正向设计及工程计算的能力。 4. 学历要求：本科及以上，毕业于211、985院校者优先。