一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控，参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化，解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题，确保涂层性能符合标准，保障生产顺利进行，推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 技改、创新奖金 焊接成本节约奖励 公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本； （2）持续优化现有涂塑工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验； （2）分析试验数据与结果，提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 （1）对涂塑工艺卡的培训与考核； （2）对涂塑工艺卡标准执行的监督检查； （3）负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理： （1）负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收； （2）制定涂塑设备的操作规程（SOP）并实施培训； （3）制定涂塑设备的点巡检的标准； （4）监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验：28—45 周岁；高分子材料相关专业统招本科及以上；具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求： （1）具有较高的高分子材料相关专业知识； （2）熟练操作相关高分子材料研发、检验设备； （3）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术，提升涂塑质量和效率，降低涂塑成本。 （4）具备较强的逻辑推理能力； （5）具备较强的数据分析能力； 3、素质要求： （1）严谨细致； （2）求真务实； （3）求变创新； （4）原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建：对公司现有材料成分配方进行优化调整，建立统一的材料牌号或等级体系，有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律，搭建企业级材料数据库，为研发与设计人员提供标准化选材支持。 2. 基础科研工作：围绕极端工况条件（如低温、腐蚀、高温等）开展材料性能分析，深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为，揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制，解决实际应用中的材料质量难题。 3. 新材料推广应用：结合公司产品特点，引入适用的新材料以提升产品综合性能，达成质量提升、效率提高的目标，同时降低设备制造成本，增强产品竞争力。 4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。

招钢结构制作安装工人，长期临时皆可，待遇从优（招平遥工人） 招聘人数:3-4个

专为2026届优秀应届毕业生设计为期3-5年的系统化培养计划，通过多元成长路径与专项激励机制，助力雏鹰人才“在实践中享受工作，在工作中实现蜕变”，加速成长为公司核心业务力量，推动个人职业目标落地。 1、2026届应届毕业生，专业不限； 2、有意愿长期发展于保险内勤领域； 3、具备广泛兴趣，善于沟通表达，能适应高强度工作节奏； 4、身体健康，品行端正，诚信务实； 5、性格积极乐观，团队融合度高；思路清晰敏捷，语言表达流畅；勤奋善学，具备强烈上进心。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务； 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导； 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验，精通各类工程机械结构特点，具有井下机械设备设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展问题处置工作。

一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备运行符合技术规范与客户需求。 2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别并消除潜在隐患，提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户报修需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，保障设备尽快恢复正常运转，最大限度减少对生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施，帮助客户提升设备使用与管理水平。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司内部传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑）。 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，熟悉常见故障的排查与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明： 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习； 4、此岗位为驻场岗位

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

1、年龄不超过45周岁，具备专科及以上学历，化学工程与工艺等相关专业背景； 2、熟练掌握气化工艺原理及相关生产流程，有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑； 3、具备对生产异常数据的分析能力，能够准确判断故障并有效处理各类问题； 4、工作态度认真负责，执行力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。 水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度 新手操作员4000 有经验技术员6000 全方面人才7000-8000

运城市盐湖区招彩钢板安装、其他钢结构人员、工地学徒工、工地小工/杂工

太原市小店区招木模

【食堂 诚聘英才】 我们是位于尖草坪的后勤食堂，现因业务发展需要，诚邀以下岗位的精英加入： 1. 厨师 任职要求：，18-45周岁，或60周岁以下且已办理退休手续；具备5年以上厨师工作经验，熟悉各类菜肴制作方法。 2. 二厨 任职要求：性别不限，年龄与厨师一致，与厨工一致，具备2年以上打荷、拉油等工作经验，熟悉相关工作内容。 工作时间：06:00 - 14:00。 3.厨工 任职要求：，18-40周岁，或55周岁以下且已办理退休手续。 工作时间：06:00 - 14:00，每月轮流上几天下午4点-8点的班。 我们提供： • 稳定的工作环境和有竞争力的薪酬 • 单休，节假日轮休 • 良好的团队氛围 联系方式： 电话： /

招聘日工350半个月一结账，干完结清，招五个人，年龄25～40

找一个水包砂工人，在小店附近，

每周三次办公室打扫卫生

岗位职责: 1. 主导热熔胶、绝缘胶、焊点保护胶纸等材料的迭代研发，制定开发路线图并开展胶纸性能评估，根据项目实际需求推进技术开发工作。 2. 建立和完善相关胶材及其他胶纸类物料的来料检验标准，研究并优化性能测试方法。 任职要求: 1. 硕士学历，具有锂电、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2. 具备压敏胶带、丙烯酸压敏胶、热熔压敏胶及相关胶带产品的研发经验； 3. 熟悉胶带或胶粘剂在3C软包电池、圆柱电池等新能源动力电池中的应用； 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析、独立解决问题和快速学习能力，同时拥有出色的沟通表达与资源检索能力。

汽车内饰非金属材料方向1-掌握内饰部件所用材料及其工艺流程，了解BMW项目各阶段关键节点 2-实时跟进项目进展，按周期反馈工作情况，并对整车挥发性物质潜在风险提前识别与预警 3-结合前期项目经验，配合团队推动问题整改，提供技术支撑，试验验证通过后完成状态解除 4-熟悉燃油系统结构与要求，具备良好沟通协调能力，保障国六排放测试顺利实施，测试完成后进行数据分析与汇报 5-挖掘优化机会，探索创新方案以减少整车有害物质排放

招聘高分子材料研发工程师一名要求相关专业毕业 工作时间早八晚五 周末单休

任职要求： 1. 年龄22-40岁，本科及以上学历，材料学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业优先，能力突出者可放宽至专科学历。 2. 了解建筑领域在城市运维、检测及技术咨询等方面的服务需求，具备独立作业能力，工作认真负责，积极主动，富有开拓意识。 3. 能根据产品需求开展配方研发、实验设计与执行、量产工艺路径探索、原材料选型及生产线规划等工作。 4. 有塑料BOPP行业经验者优先考虑。 技能要求： 1. 熟练操作CAD等专业设计软件； 2. 熟练运用Word、Excel等办公软件； 3. 熟悉各类办公设备（如电脑、打印机、复印机）的操作与使用； 4. 其他要求：能接受临时性加班安排。 薪资福利： 1. 基础薪资+绩效奖金+多项补贴； 2. 缴纳社会保险及商业保险； 3. 提供舒适的生活住宿条件（配备空调、暖气、衣柜、桌椅等）； 4. 提供多样化培训发展机会。 职位福利：包住、餐补、节日福利、通讯补助

工作内容： 1、承担公司新型产品研制任务（涉及塑料、热塑性弹性体及橡胶类软管的研发）； 2、现有产品的生产工艺优化与调整。 职位要求： 1、具有一年及以上同岗工作经验者优先录用； 2、熟悉产品设计与开发全过程； 3、具备TPU、PE、电缆料（EVA、PP）、PVC、EVA等材料的交联技术及其它热塑性弹性体改性研究经历； 4、需具备本科或以上学历； 5、应届生在读期间曾独立完成相关实验项目的，可优先考虑。

岗位职责 1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。 2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。 3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。 6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。 （2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。 （3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。 3、优先考虑： （1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。 4、素质要求： （1）具备良好的组织协调与团队领导能力。 （2）沟通表达顺畅，抗压能力强。 （3）责任心强，执行坚决。

岗位职责： 1. 具备一年以上专利权利要求书撰写经验，掌握专利申请及分析检索流程，并能在此基础上开展专利点的挖掘工作 2. 根据机械/电学/生化/建筑/软通等技术领域特点，结合相关专利法律法规，完成专利申请文件的编写 3. 处理专利申请过程中涉及的补正、审查意见答复、复审、无效宣告等相关事务 4. 具备较强的责任心，工作态度认真、踏实、细致严谨 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 熟悉本专业技术领域的知识体系，具备较宽泛的专业视野； 3. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等绘图软件者优先录用； 4. 有知识产权代理行业从业经历或持有专利代理人资格证者优先； 5. 发明专利授权率表现优异者优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休，享受法定节假日及节日福利 2. 薪酬结构：无责任底薪+提成，可面议，综合月薪1.5w+ 3. 年度考核后发放年终奖金，具体依据公司制度及个人绩效完成情况核算

太原市万柏林区招二保焊/气焊，钢结构安装/打板

岗位职责: 1.统筹车间生产运作与过程监管，保障生产任务按时保质完成。 2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。 3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作符合安全生产标准。 4.协同相关部门推进生产衔接，实现资源的高效调配与利用。 5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护与保养工作。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，能独立应对并处理生产现场各类问题。 2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，善于带领和鼓舞团队。 3.熟悉生产流程与作业方式，能灵活将其应用于实际生产中。 4.具备优秀的沟通技巧与规划能力，可科学制定并执行生产计划。 5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并解决异常状况

要几个有高空证的打板大工在阳曲镇干

岗位职责 1、全面主持生产车间的日常运营，科学调配生产资源，保障生产任务按时高质量交付。 2、制定并持续优化车间作业流程、操作规范及管理体系，推进精益化生产落地执行。 3、统筹车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应链等相关职能部门，及时解决生产环节中的各类异常问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场作业符合各项安全标准与规范。 6、推行5S现场管理，不断提升车间环境整洁度与运行效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）5年以上生产管理从业经历，其中至少3年担任车间主任或类似管理职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品制造工艺流程。 （2）熟练运用生产排程、现场管控、质量保障等管理工具与方法。 （3）具备良好的成本控制意识和持续改进能力。 3、优先考虑： （1）具有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序技术要点者。 4、素质要求： （1）具备较强的组织协调能力与团队领导力。 （2）沟通表达顺畅，能适应高强度工作压力。 （3）责任心强，执行力突出。

挖坑走线，需要个小工

1. 承担非道路宽体自卸车的研发与结构设计工作。 2. 具备五年以上宽体车或重卡领域相关从业经历。 3. 专业方向为车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关学科。 4. 熟练操作OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计及办公软件，具备独立完成正向开发与工程计算的能力。 5. 要求本科及以上学历，优先录用毕业于211、985高校的人员。

一、基本素质要求 1.具备优良的职业操守和敬业态度，做事严谨细致、踏实稳重。需对岗位职责有强烈的责任意识，认真完成各项事务，保障工作准确高效推进。 2.具备良好的沟通技巧与团队合作意识。在加工厂环境中，文员需与各部门人员保持顺畅对接，因此有效的沟通能力至关重要。同时，具备协作精神有助于融入集体，协同推进工作进展。 二、知识技能要求 1.熟练操作常用办公软件，（系统门窗相关专业软件可在入职后学习掌握） 2.具备基础的文字撰写能力和文件管理能力，能独立完成日常文书、报告的编写，并做好资料的整理、归类及存档工作。 三、工作经验要求 1.有文职类岗位从业经历者优先录用。 2.熟悉系统门窗生产加工流程者更优。 四、其他要求 1.能够承受阶段性工作强度及加班安排。在订单高峰期，可能需配合加班处理紧急事务，需具备一定的心理承受力。 2.具备较强的时间规划能力，能科学分配工作任务，确保各项事务按期落实。

太原市小店区招钢结构铆工一人