
山西太原清徐县招聘至少两名库管人员,学历不限,工作经验不限,薪资在3000至4000元之间
3000-4000元/月
材料员月结
山西太原清徐县招聘至少两名库管人员,学历不限,工作经验不限,薪资在3000至4000元之间。
山西太原清徐县招聘库管人员至少两名,学历和工作经验不限。薪资为3000至4000元。
3000-4000元/月
材料员月结
山西太原清徐县招聘库管人员至少两名,学历和工作经验不限。薪资为3000至4000元。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格:
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,熟悉研发设计流程;
2. 熟练掌握二维及三维设计软件(如CAD、SolidWorks);
3. 具备基本的仿真与计算分析能力;
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责:
1. 针对现场及售后反馈的共性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸修改与升级;
2. 对现场突发的技术问题,独立完成解决方案及对应图纸的设计工作;
3. 与研发团队协同推进改进项目,联动生产、供应链等相关部门,开展可行性评估与落地实施。
技术/材料工艺/金属材料研发工程师
9000-13000元/月
材料工程师3-5年本科材料研发金属材料钢铁合金材料
1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建:对公司现有材料成分配方进行优化调整,建立统一的材料牌号或等级体系,有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律,搭建企业级材料数据库,为研发与设计人员提供标准化选材支持。
2. 基础科研工作:围绕极端工况条件(如低温、腐蚀、高温等)开展材料性能分析,深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为,揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制,解决实际应用中的材料质量难题。
3. 新材料推广应用:结合公司产品特点,引入适用的新材料以提升产品综合性能,达成质量提升、效率提高的目标,同时降低设备制造成本,增强产品竞争力。
4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求:
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构;
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
液压系统设计师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压元器件
基本条件:
1、具备5年以上国内外大型液压制造企业的从业经历
2、身体健康,能够胜任岗位相关工作要求
3、需取得大学本科或更高学历
4、对于综合能力突出者,学历要求可适度放宽,薪资待遇面议
技能描述:
负责工程机械用液压元件的研发工作,掌握产品开发流程及核心工艺技术要点,具备团队管理或团队搭建经验。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑
产品技术工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责工厂端产品技术状态的管控,协调研发与项目团队,确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。
2. 主导工厂内部工程变更流程(ECR/ECN),组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行,跟进变更落地情况,识别并控制变更风险。
3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新,确保BOM数据的准确性和完整性,并同步更新物料主数据与工艺关联信息。
4. 解决生产过程中出现的技术问题,联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常,推动问题有效闭环。
5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作,确认技术状态一致性,整理试制中发现的问题并提出整改方案。
6. 管控工程文件(如图纸、标准、技术通知等),确保现场使用的文件版本有效且受控。
7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合,落实各项技术要求,保障量产运行稳定并支持持续优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。
2. 熟悉汽车座椅结构组成,具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。
3. 掌握工程变更流程(ECR/ECN)及产品开发流程,具备变更评审、风险预判与执行推进能力。
4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统,可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。
5. 能够识读2D/3D工程图样,掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。
6. 具备较强的跨部门沟通协作能力,思维条理清晰,责任心强,善于推动问题解决。
7. 熟悉IATF16949体系及五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)基本内容者优先录用。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责:
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
管培生(大学生储备干部)
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
近两年毕业生,专业要求:机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业
保姆1-2人月结
诚聘:一名做饭阿姨主要负责一日三餐(一个大人一个小孩)要求干净卫生身体健康持有健康证年龄45-50岁,工资3000,管吃管住电话:
仓管物料员
4000-5000元/月
采购月结全职装修材料管理 工地材料
急招!仓管物料员(国家企业修缮项目,月薪稳发,全年有活)
我们是谁?
专注中大型国家企业全年修缮工程,项目稳定、体量大、周期长。现因施工全面铺开,急需一位既懂材料、又善驾驶(C证以上)的后勤多面手,负责全链条物料保障。
您将负责:
*采购与仓储:根据施工计划制定材料采购清单,做好到货验收、入库登记、库存盘点及出库配送,确保账物相符。
*后勤运输:驾驶依维柯等手动挡车辆,安全、及时地将装修材料、脚手架、梯子等工地设施运达指定位置,并做好车辆日常维护保养。
我们诚邀这样的您:
*硬性条件:持C1及以上驾照(B照优先),熟练驾驶手动挡依维柯、厢式货车,无重大交通事故记录;熟悉水电、土建、装饰等常用材料规格及配送流程。
*软性素质:安全责任心强,做事细心有条理,能服从现场调度安排,有服务国家企业或大型项目经验者更佳。
您最关心的“钱”与“安心”:
*薪酬透明,月月准时:按月薪制结算,每月固定发薪日足额到账,绝不拖欠一分钱。
*项目稳定,收入长久:国家企业年度框架合同保障,全年无淡季,优秀者可转为正式长期合同工,享更多福利。
*正规保障,后顾无忧:签订正规劳动合同,缴纳社保(或商业意外险),配备必要劳保用品,工作安全有保障。
如何加入?
拨打招聘热线 或添加微信 直接沟通;也可通过鱼泡网投递简历,我们将在 24小时内 回复。
带证面试,快速上岗:欢迎携带驾驶证、身份证及相关资格证直接来面试,合适者当天试工,次日即可入职!
库管管理员
5000-6000元/月
材料员月结全职
岗位职责:
1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作,确保账实相符
2. 按规范分类存放材料,做好防潮、防火、防盗等仓储安全管理
3. 建立并维护材料收发台账,及时更新库存动态,定期提交库存报表
4. 配合项目部需求计划,协调材料进场时间与数量,保障施工进度
5. 对废旧、剩余材料进行回收登记与处置建议,降低物资损耗率
任职要求:
1. 学历不限,具备库管或材料管理相关经验者优先
2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能,了解工地作业流程
3. 工作细致负责,具备良好的数字敏感度和台账管理能力
4. 能适应施工现场环境,服从项目统一调度与安排
5. 具备基础办公软件操作能力,会使用ERP或WMS系统者更佳
材料员(装饰装修)
5000-8000元/月
材料员采购月结全职装饰装修材料
岗位职责
1. 负责装饰装修材料的采购、供应及管理工作
2. 做好材料的验收、存储、发放及盘点工作
3. 建立材料台账,确保账物相符
仓库管理员/月薪5000/包吃包住
5000-6000元/月
材料员月结全职
1. 熟练使用电脑,会Excel制表、录入台账
2. 工地建材识别、出入库登记验收
3. 物料规整堆放、防潮防火防盗
4. 定期盘点对账,数据准确
5. 责任心强、服从工地管理、能吃苦
机械设计工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科CADUGCATIA
1. 负责非道路宽体自卸车的研发与结构设计工作。
2. 具备五年以上宽体车或重卡领域相关从业经历。
3. 专业方向为车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关学科。
4. 熟练掌握OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计及办公软件,具有正向开发与工程计算能力。
5. 要求本科及以上学历,毕业于211或985高校。
机械专利工程师
8000-13000元/月
机械工程师1-3年本科自动化机械经验有撰写专利经验新能源经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 具备一年以上专利权利要求书撰写经验,掌握专利申请及分析检索流程,并能在此基础上开展专利点的挖掘工作
2. 根据机械/电学/生化/建筑/软通等技术领域特点,结合相关专利法律法规,完成专利申请文件的编写
3. 处理专利申请过程中涉及的补正、审查意见答复、复审、无效宣告等相关事务
4. 具备较强的责任心,工作态度认真、踏实、细致严谨
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景;
2. 熟悉本专业技术领域的知识体系,具备较宽泛的专业视野;
3. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等绘图软件者优先录用;
4. 有知识产权代理行业从业经历或持有专利代理人资格证者优先;
5. 发明专利授权率表现优异者优先考虑;
福利待遇:
1. 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30,周末双休,享受法定节假日及节日福利
2. 薪酬结构:无责任底薪+提成,可面议,综合月薪1.5w+
3. 年度考核后发放年终奖金,具体依据公司制度及个人绩效完成情况核算
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;负责测试团队的日常运作与绩效考核;
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格:
1. 具备3年以上叉车测试经验,或5年以上工程机械类产品测试经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者,不接受仅从事过零部件测试的人员;
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
生产厂长
3-4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作;
2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准;
3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与流程;
4. 跟踪生产设备运行情况,及时排查并解决技术故障;
5. 带领团队高效完成各项生产目标,确保产能稳定提升。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力;
2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题;
3. 拥有积极的协作意识,可快速适应团队工作节奏;
4. 工作责任心强,具备出色的执行能力;
5. 能够适应生产车间实际工作环境,保持积极端正的工作态度。
机械技术员
4000-5000元/月
机械工程师1-3年大专AutoCAD整机设计经验机电设备经验重型机械经验有
岗位职责:
1、提供机械设备相关的技术支持与日常维护,保障设备稳定高效运转;
2、参与设备的安装、调试以及故障诊断与修复工作;
3、配合研发团队开展设备优化升级与技术革新相关工作;
4、为客户现场提供专业的机械技术咨询与操作培训服务。
任职要求:
1、掌握扎实的机械工程理论知识,了解常用机械设备的工作原理及维护方法;
2、具备较强的实操能力与应变能力,能迅速定位并解决现场技术问题;
3、拥有良好的沟通表达能力,可与客户及内部团队顺畅协作;
4、具备团队协作意识,能在多部门协同项目中积极承担相应职责。
齿轮箱制造工艺工程师
1.2-1.6万元/月
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计
岗位要求:
1、机械制造、数控编程、测试实验等相关专业;
2、具备艾迪、力克川、摩托乐、三一、柳工、徐工等工程机械齿轮相关行业经验。
3、熟悉齿轮加工全过程工艺流程,能够独立完成工艺图纸及工序作业指导书的编制,掌握齿轮材料性能及其热处理工艺对加工过程的影响;
4、具备非标液压夹具设计与常用刀具选型应用的实际能力;
5、具有工艺改进与成本管控经验,可有效识别并解决生产过程中的工艺难题;了解机加设备基本结构与调试要点;具备良好沟通协调能力,能顺畅对接生产、质检、研发等相关部门。
岗位职责:
1. 工艺设计与文件编制:依据齿轮产品图纸和技术规范,制定完整的机械加工工艺方案,包括工序卡、刀具清单、工装夹具需求明细;明确加工设备选型、切削参数(如切削速度、进给量、背吃刀量)及加工余量分配,并熟练掌握数控编程技术。
2. 现场技术支持与问题处理:全程跟进齿轮加工过程,及时解决滚齿、磨齿等关键工序中出现的技术问题(如齿面粗糙度不合格、尺寸精度偏差、刀具异常磨损等);指导操作人员严格执行工艺标准,保障产品符合图纸质量要求。
3. 工艺持续优化:通过分析生产效率和产品合格率数据,持续改进工艺路线、调整切削参数、优化工装方案,实现降本增效;积极引入先进齿轮加工技术或新工艺方法(如硬齿面切削、干式加工等)。
4. 工装与刀具管理:参与专用工装夹具的设计评审与试用验证,提出刀具选型建议;建立刀具使用寿命管理机制,控制刀具使用成本。
5. 跨部门协同配合:配合研发团队开展新产品齿轮的工艺可行性评估;与生产部门协作解决产能与工艺适配问题;协助采购部门明确特殊刀具及工装的技术参数与采购要求。
产品工程师
6000-8000元/月
工厂结构工程师3-5年本科产品设计有机械结构工程师经验动力系统经验机电设备经验仪器仪表经验重型机械经验SolidWorksAutoCAD整机设计经验仿真设计经验非标设备压力铸造工艺切割工艺
企业简介:
山西保海管业有限责任公司于2015年成立,位于晋中市开发区智能制造产业园,专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水器以及封孔器、封孔注浆料等产品,致力于为煤矿客户提供瓦斯抽放封孔、连孔系统一体化、定制化的产品解决方案。
公司拥有专业研发团队,与多所院校建立产、学、研合作,累计获批各项专利22项;自2019年起蝉联“山西省高新技术企业”、“专精特新中小企业”,2024年成长为“规上企业”,随着公司不断发展和成长也赢得更多客户高度认可和信赖。
未来,公司将在煤矿井下瓦斯抽采领域持续深耕,诚邀有识之士携手共创辉煌!
岗位职责:
1、负责产品设计前期与客户沟通、对接,了解客户的需求。
2、根据现场勘察环境,进行图纸设计并编写技术开发文档。
3、能独立和客户沟通,判定设计开发方案的可行性。
4、全面了解公司产品组成及工艺流程。
5、项目后期的技术指导及售后等工作。
6、参与新产品研发、技术创新、工艺改进等工作。
7、积极完成领导安排的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及自动化、机电一体化、工业设计、产品设计、高分子材料科学等相关专业优先。
2、熟练应用CAD、Ug、Proe、Solidworks等绘图软件;
3、1-3年以上相关行业设计工作经验,有较强的设计能力,能独立设计;
4、我公司可为相关专业应届生提供实习机会;
5、能接受短期出差。
职位福利:五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、交通补助、餐补、差旅补助 、产品研发专项奖励、定期旅游团建。
工艺管道设计工程师
5000-7000元/月
工艺工程师PE3-5年本科化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差化工设备经验
【岗位职责】
1. 负责工艺管道系统的设计与优化,完成相关技术方案的编制。
2. 参与项目前期工艺方案讨论,提供管道设计专业支持。
3. 编制管道布置图、管道材料表及相关设计文件。
4. 配合其他专业完成跨专业协调与接口对接工作。
5. 根据项目需求进行现场技术支持与设计交底。
【岗位要求】
1. 具备工艺管道设计相关背景,熟悉常用设计标准与规范。
2. 能够独立开展常规工艺管道的设计工作。
3. 具备较强的技术分析能力和问题解决能力。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
栏目概述
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