主要是和顾客打黏性，会沟通成交率高

岗位职责: 1. 开展新渠道开发，运用多样化方式推进市场扩展； 2. 策划并执行销售方案，确保销售目标的实现； 3. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，优化销售流程，提升工作效率。 任职要求： 1. 主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品线的销售工作，覆盖防水、防腐、地坪、涂料等领域市场拓展； 2. 按照年度销售任务要求完成业绩指标，定期进行客户回访，提升服务品质，推动重复购买及客户推荐； 3. 具备较强的市场开发能力，拥有团队协作意识和抗压能力，能适应常态化出差安排； 4. 主动学习产品技术知识及相关行业增值内容，持续提升自身业务综合水平； 5. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐、涂料等行业背景者优先考虑。

卫浴招聘销售经理2名 有五金行业经验着优先 底薪+高提成+保险 地址：潘庄五金市场

我们正在招聘一名积极主动的医药代表，负责与医疗单位协作，推广公司药品及相关产品。 工作内容： 1. 与医疗单位相关人员建立并保持稳定的合作关系； 2. 按计划进行客户拜访，收集需求信息，传递产品知识并提供专业支持； 3. 策划及参与学术交流会、专题讲座等市场推广活动； 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉医药领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3. 学习能力强，具备良好的团队合作意识。

招聘人数6人 年龄18-42岁 主要是打电话招募司机，邀约面试，讲解公司运营模式。 要求：年龄18-42周岁会电脑。 交五险，每年公司组织团建，大型节日发放福利！

简菓支付淄博运营中心诚聘： 业务经理10名：负责免费上门办理秒到账低费率新机器，人人都可以做，底薪+提成+开机奖励，月入过万只是起点。 地址：华光路宠物市场对面315室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带队经验或行业资源者优先

淄博地区招聘沙灰打底子人员，工程面积约两万平。要求应聘者提供体检报告，年龄不超过62岁。有意向的师傅可报名。

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公司现招聘普工10名，从事检维修，日常维护工作，高压水清洗，带高处作业证：要求55岁以下，责任心强，身体健康，服从安排听指挥。签订正式劳动合同，缴纳保险，提供住宿。 薪资待遇:月工资5000-7000元 工作地点：金山化工园区

韵达快运招聘大客户销售经理： 岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-40周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、2年以上快运销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。

韵达快运招聘大客户销售经理： 岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-40周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、2年以上快运销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责 1. 全面负责长庆、延长油田全域市场业务开发、客户维护与渠道深耕，制定市场开拓方案，完成公司年度业绩指标。 2. 对接油田各采油厂、作业区及主管单位，挖掘油田技术服务、环保治理、设备运维等项目资源，跟进项目洽谈、投标、签约及回款全流程。 3. 整合油田行业人脉及上下游资源，实时掌握油田招标动态、市场政策及竞品信息，优化市场运营策略。 4. 负责市场团队搭建、管理与培训，搭建标准化客户维护及项目跟进体系，提升团队市场攻坚能力。 5.负责公司在长庆、延长油田区域的品牌推广与口碑维护，处理客户合作中的各类商务问题，保障客户满意度，稳固存量市场、开拓增量市场。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，石油大学等石油相关专业毕业优先。 2. 行业经验：8年以上油田市场商务、项目拓展及管理经验，熟悉长庆、延长油田各采油厂组织架构、运作模式及招投标规则。 3. 核心要求：具备深厚的长庆、延长油田圈层人脉及政企资源，有稳定优质合作渠道，可快速落地项目、转化资源，有成熟中标及落地项目案例者优先。 4. 加分条件：油田子弟优先考虑，熟悉油田内部生态与合作逻辑。油田子弟优先录用，熟悉油田内部生态、圈层资源及合作规则，具备较强的商务公关、资源整合及市场攻坚能力。 薪资福利 1. 薪资：高薪底薪+高额项目提成+年度绩效奖金+市场开拓奖励，年薪上不封顶，优质资源者薪资可面议； 2. 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、商务补贴、出差补贴； 3. 发展：核心管理层岗位，全权负责两大油田市场业务，拥有独立市场运营决策权，晋升空间广阔。 岗位要点： 专注长庆、延长油田核心市场开发，依托公司及个人行业院校背景及人脉资源，开拓、维护油田政企客户，统筹重大油田项目落地，带领团队完成公司年度市场经营目标，搭建稳定、可持续的油田市场业务体系。

医院陌拜客户，普法宣传，推进客户委托

销售的工作都行只要做过销售都行

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-09 岗位职责： 1.协助开拓新客户资源，维护已有客户关系，推广公司主营产品（如阀门养护设备及DBB强制密封球阀等）； 2.参与市场信息收集，洞察客户需求，协助制定销售方案； 3.利用线上与线下渠道开展业务拓展，达成既定销售任务； 4.学习掌握行业动态与产品技术特点，持续提升专业销售能力。 招聘要求： 1.不限专业背景，具备大专或以上学位； 2.热爱销售岗位，积极进取，期望在沟通与谈判方面不断突破自我； 3.能承受工作压力，勇于面对挑战，适应高效工作节奏； 4.具备团队协作意识，学习意愿强，有志于长期发展石化设备行业。 为什么选择我们？ 行业领军企业：美国VAL-TEX中国区唯一授权代理，连续20年为中石油、中石化等大型企业提供专业服务； 创新技术背书：累计拥有50余项国内外专利，核心技术荣获2024年ASME最佳机械工程创新奖（实现行业百年突破）； 成长平台：提供系统化销售培训，对接高端客户群体，快速积累一线实战经验； 发展前景：表现优异者可获得转正机会，参与重点工程项目，与业内顶尖团队共同成长。

业务员或者是叫成交手更贴切，活泼开朗的

开发新客户维护老客户

1，进行工业机械部件，体育鞋材，石油行业，经销商，电子商务等一两个渠道的开发和维护 2，拜访区域内潜在终端客户，收集市场信息并及时向主管或其他相关部门反馈； 3，对区域市场进行调研，分析，优化销售方案； 4，对销售业绩负责，确保每月销售目标达成 5，及时反馈客户需求，保持和公司的良好沟通，配合，做好客户服务，保障客户满意度； 6，按照公司要求定期参加公司产品培训和其他培训，提升销售业务能力。 职位要求 1，专科及以上学历，专业不限； 2，有销售相关实习经验者优先； 3，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4，具备一定的市场分析能力

岗位职责： 1. 负责海运业务的客户开发与维护，拓展新客户并提升老客户合作深度 2. 熟悉国际海运操作流程，协助客户完成订舱、单证、报关及物流跟踪等全流程服务 3. 根据客户需求提供专业运费报价、航线方案及运输优化建议 4. 协调内部操作、客服及海外代理资源，确保订单高效履约与异常及时处理 5. 定期分析市场动态与客户需求，反馈业务机会与改进建议 任职要求： 1. 对海运/物流行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 学习能力强，能快速掌握航运知识及公司产品服务体系 3. 有责任心和抗压能力，目标感强，能适应阶段性业绩挑战 4. 具备良好的团队协作意识和服务意识 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

我司是兴业消费金融淄博地区唯一代理。主要针对上班以及中小微企业提供资金支持的。工作内容就是寻找意向客户并成交。底薪五险一金。工资上不封顶。

接受无经验、纯小白，有师傅一对一带您，新人上手真的很快 [入职的都笑开花了] 薪资： 无责底薪5000+1000奖励+40%高提成+开单奖+激励 [别问啦真的无责没有绩效纯无责底薪问不回复了！！！！] +7.5%-40%高提成（做过的都知道这个薪资待遇几乎算的本行业的天花板了）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均薪资2w以上（入职后可以随时问同事真实） 工作内容： 公司提供精准意向客户对接客户到公司签约、审批就可以啦 {咱们属于是被被动的销售，客户追着我们办理，不需要低声下气~} 工作时间： 早8:30-下6:00，午休1.5小时，固定周天休息，节假日带薪休假 公司氛围超好~！！！！公司会有不定期的下午茶、以及每个月都会有大型的团建活动，同事们都很好相处，为人亲和友善、相信你也很快能融入到我们的大家庭~~ 一帮90后00后聚在一起叽叽喳喳猛猛搞钱！！！

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类社会团体建立合作共赢关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、搭建营销团队，强化人员培训与业务指导，提高销售人员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并执行促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合资源，创新设计新产品与旅游线路； 7、与文旅局、渠道合作伙伴及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广合作； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化快速优化营销策略； 9、收集游客反馈，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区运营优化和产品升级提供可行性建议； 10、负责旅游团队的接待预订及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门员工的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的创意能力和交流技巧； 4．擅长人际沟通，具备团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，承受压力能力强； 7、大专，******，2年以上工作经验； 8、持有驾照并能熟练驾驶车辆。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

良好的人品及个人素质

电话销售，加客户微信，拍视频

1、负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与信息；落实总公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；向总公司反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险行业从业经验，条件优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先； 3、至少3年担任部门负责人或分支机构管理岗位经验，具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，善于人际沟通，具有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项：具备其他行业工作经验者优先

岗位职责： 1、负责开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2、了解客户需求，提供专业的机械产品解决方案； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、协调内部资源，确保项目按时交付，跟进售后服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2、对机械制造行业有一定了解，有销售经验者优先； 3、具有良好的客户服务意识，能够处理客户问题； 4、具备较强的市场分析和业务拓展能力。