1. 根据客户和市场需求设计产品，并利用分析软件对设计方案进行分析论证，结合分析结果，对设计方案进行不断完善，最终达到设计目标要求。 2. 对初步设计完成的新产品进行结构、材料及性能分析，并根据结果提出优化方案。 3. 分析市场三包数据，根据产品失效模式，提出产品优化方案，并做分析验证。 4. 跟踪落实公司新项目进度，协调组织各部门推进新项目计划。 【岗位要求】 1. 熟悉CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件者优先。 2. 机械工程、车辆工程、金属材料专业，大学本科及以上学历，研究生优先。 3. 有汽车行业三年或车轮技术行业一年以上工作经历者优先。 4. 有敬业精神、有上进心、有能力且愿意学习新知识。

目标岗位：生产管理岗 晋升方向：车间操作工-班组长-车间主任-生产经理 培养模式：采用“一线实战 + 导师带教 + 定期轮岗”机制，目标在1-3年内培养为基层管理者 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届毕业生或毕业不超过2年的往届生。 2. 专业要求：专业不限，理工类专业优先。 3. 素质要求： 3.1 认同造纸行业，愿意从基层岗位做起，能适应生产车间环境； 3.2 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3.3 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，有发现问题、解决问题的意识。

1. 水地源，空气源，工业冷水，高温热水的研发设计，技术支持。 【岗位要求】 1. 专业要求：能源与动力工程，制冷与空调，热能动力工程等相关专业

岗位要求 1、本科及以上学历（毕业一至三年，应届生不接受投递） 2、机械、化工、电气自动化等相关专业背景 3、专业成绩位列前30%者优先，具备相关岗位实践经验者优先考虑 薪酬福利 1、月度薪资+季度奖金+年度奖金+工龄补贴 2、五险一金、享受带薪年休假 3、提供多样化的节日关怀福利 4、配备导师指导，职业发展路径明确 5、提供住宿支持及食堂补贴

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 4、收集并统计生产相关数据，依据实际数据在ERP系统中准确录入订单信息。 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练操作办公设备，能熟练使用Excel中的常用公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性；

塔寺路红星搂附近要勤杂工4名！电话

开料封边，想找个能管理，责任心强的，培养成车间管理，工资5000-8000

岗位职责：年龄要求18-30岁 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准

枣庄学院老城区急招：楼管数名，年龄50一58岁，男女不限，身体健康，需要长期上白班一名：早8点晚5点，有需求的请联系：

枣庄市薛城区招门窗安装/塞缝

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

【岗位职责】 1. 制定和优化生产工艺流程，确保生产高效稳定运行。 2.分析并解决生产过程中的技术问题，保障产品品质一致性。 3. 编制工艺文件、作业指导书（SOP）等标准化文档。 4. 参与新产品导入及新工艺的验证与实施。 5. 推动制造过程持续改善，提升生产效率与良率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调跨部门协作。 2. 熟悉制造类生产工艺流程及相关技术规范。 3. 能够理解技术图纸并根据设计要求制定工艺方案。 4. 掌握常用办公软件及基础绘图工具的操作。 5. 具有较强的学习能力和责任心，工作踏实严谨。

1、主导新产品模具的开发与结构评估，全程跟踪新模设计、试模及验收环节，确保模具符合批量生产标准 2、处理量产阶段模具的日常故障，分析并实施维修优化，及时解决生产中出现的披锋、缩水、变形、拉伤、尺寸偏差等异常问题，保证生产线稳定运行 3、编制模具预防性维护方案，推进模具定期保养、巡检与维护作业，完善模具档案、维修记录及保养台账，有效减少模具故障发生频率

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

岗位职责： 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与日常维护； 6、持续改进生产工艺和作业流程，健全部门管理制度，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题，提供有效支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．精通制造环节的工艺流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

【岗位职责】 1. 根据产品技术要求及客户订单参数，独立完成液压系统原理图设计，确定液压回路方案，合理匹配压力、流量、功率等核心参数。 2. 负责液压泵、阀组、蓄能器、过滤器等元器件的选型计算，编制BOM清单，确保选型的经济性与可靠性。 3. 负责液压管路布置设计，完成管路走向规划、管径计算及管接头选配，输出管路布置图及装配图。 4. 根据订单机器要求，向阀厂提出阀组的功能需求和技术条件。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2. 监督生产进度，保证产品质量符合公司标准； 3. 协调车间内部资源，优化生产效率，解决生产中的突发问题； 4. 组织员工培训，提升团队技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉车间生产流程及质量控制标准； 3. 良好的沟通能力和问题解决能力； 4. 能够在高压环境下保持冷静，有效应对挑战。

1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、流体传动、液压等相关专业； 2. 具备较强的图纸理解能力、技术分析能力和问题排查能力，能适应车间现场跟进及调试工作，具备独立推动项目进展的能力； 3. 精通液压系统基本原理，可独立完成液压方案设计、原理图绘制、泵站布局、阀块集成与管路规划；熟练掌握压力、流量、功率、油缸推力及管径的校核计算； 4. 掌握设备日常维护与保养基础知识，能够读懂电气原理图； 5. 熟悉机械加工工艺、钣金制作、焊接技术、装配流程、公差配合及常用工程材料性能，了解整机机械结构设计； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作，共同应对并解决技术问题； 7. 工作责任心强，能按时保质完成各项任务，对待工作严谨认真。

订单班订单班岗位：地铁变电运维工程师（定向培训安置）就业地点：天津市地铁运营项目招生条件1.年龄：18–35周岁2.学历：中专及以上学历3.资质：入校统一培训考证，持有高压电工证即可4.经验：零基础小白、无经验均可培养5.要求：无违法犯罪记录，无纹身，奇装异服等薪资福利待遇-试用期3个月，转正综合薪资4000–6000元/月-缴纳五险，公积金可自愿缴纳-公司提供免费住宿，有食堂-班次灵活：上1天休1天/或上2天休2天，可集中攒假、集中调休-正规地铁运维岗位，工作环境稳定，福利齐全，晋升透明岗位简介地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守、安全排查。工作轻松、技术含金量高、越干越吃香，是非常适合长期稳定干的优质项目。招生说明本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止！联系电话

机床外壳防护罩设计师，板金设计师

【岗位职责】 1. 负责所辖光伏电站的日常巡检、设备状态监测与运行数据记录，定期开展组件清洁度、支架稳定性、线缆连接状态等专项排查，保障电站持续稳定运行。 2. 快速响应电站设备故障告警，精准定位组件、逆变器、汇流箱、升压设备等环节的异常问题，第一时间完成故障处置与消缺，最大限度降低发电量损失。 3. 严格执行电力安全作业规范，落实电站防火、防触电、防雷击等安全防护措施，定期组织安全隐患排查与整改，杜绝安全...

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责制程管控与监督，持续提升产品质量与工艺标准； 3. 协同并指导生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进； 4. 参与新产品开发阶段的方案设计及样件验证，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工艺类相关专业优先； 2. 五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对生产问题； 4. 责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力，适应多样化工作环境。

岗位职责： 1、负责产品工艺工装的设计与优化，监督生产现场工艺标准的执行情况； 2、识别生产流程中的关键瓶颈，推动持续改善措施，提升生产效率、保障产品质量、控制制造成本； 3、优化并维护作业指导书（SOP），推进产线改进、工艺设备验证与升级，落实新工艺技术的导入与应用。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：*****； 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件及三维设计工具； 4. 其他要求：了解下料、弯管、冲压、焊接、组装等机械加工工艺，具备良好的工艺异常分析与解决能力。 岗位福利： 周末双休、五险一金、餐补、学历补贴、工龄补贴、节日福利、带薪年假等

研究生学历，有机合成、应用化学、高分子材料、石油工程相关，毕业三年内均可投递。

【岗位职责】 1. 量产导入统筹：牵头Micro LED微显示芯片新产品量产导入全流程管控，制定科学、高效的导入计划，明确各阶段时间节点、责任分工及交付标准，协调内外部资源，推动新产品有序、快速完成从研发试样、小批量试产到规模化量产的落地，把控导入进度与量产稳定性。 2. 需求梳理与工艺规划：深度对接研发、市场及客户需求，系统梳理新产品技术指标、性能要求及量产可行性，牵头完成工艺路线规划、工艺方案设计与开发，...

【岗位职责】 1. 战略规划与目标管理：协助制定集团数智精益管理战略、长期规划与年度目标，紧密对接集团整体发展战略，编制推进计划并实施监控，推动各子公司精益管理工作有序开展。 2. 数智化转型与体系构建：利用数字技术与工具，推动精益管理从“经验驱动”向“数据驱动”转型，实现全过程数据透明、智能预警与持续改善；构建完善的精益管理体系，建立精益工具应用标准、改善项目管理制度及激励管理办法，并监督执行。 3. 项目推进与技术支持：牵头各单位重大精益管理项目，提供专家级技术支持、资源协调与项目协助；参与各单位精益项目评审，监督精益方法和工具的运用推广，推动浪费最小化、决策智能化和改善自动化。 4. 组织优化与流程改善：推动各职能部门组织机构和业务流程的梳理、优化与调整，搭建集团级改善提案平台，鼓励全员参与持续性改善。 5. 对标创新与外部交流：对标行业前沿精益管理方法与国际优秀企业实践，引入先进经验并结合集团实际创新应用；负责精益管理体系的对外接口工作。 6. 培训赋能与文化建设：开发核心课程，面向集团高层、中层和基层员工开展理念、方法和工具培训；策划组织集团层面精益活动，推进成果汇编、经验交流与推广，营造持续改善文化氛围。 7. 总结汇报与日常管理：编制集团精益管理工作总结与报告，备案各事业部精益文件资料，完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 机械设计、机械电气、智能机器人、工业工程、精益生产等相关专业毕业，本科及以上学历。 2. 熟练使用二维、三维、Office等办公软件，具备机械设计、机械电气、汽车构造、热处理、焊接、装配、涂装、锻造、工业工程、智能机器人、大数据、精益生产、质量体系等相关知识技能者优先。 3. 具备较强的分析判断能力和战略思维、优秀的领导组织和沟通协调能力、良好的口头表达及书面表达和协作能力、良好的统筹规划能力和执行力者优先。