岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队跟进现场落地，确保设计方案准确实施 4.参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质 5. 持续关注设计趋势，优化设计方案以满足市场与客户偏好 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用3D Max设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节与交付质量 5.有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 负责正极材料性能分析及配方改进工作 2. 对接电芯项目技术需求，匹配适用的正极材料方案 3. 设计软包电池评估计划并推进实验执行，形成性能测试报告 4. 主导主材供应商筛选，组织材料对标分析与标准制定，输出FAE报告 5. 处理供应商来料异常问题，并推动整改措施落地 6. 开展第二供应商降本材料的评估与开发任务 7. 参与工艺放大验证试验，跟踪验证过程中的异常问题 任职要求: 硕士及以上学历；电气工程、车辆工程、机械自动化、材料科学与工程、高分子工程等相关专业； 经验要求： 1. 具备3年以上锂离子电池正极材料研发经验，主导过3款以上电芯产品的量产开发； 2. 有高能量密度、快充性能或长循环寿命正极材料开发背景； 3. 熟悉锂电池制造工艺流程及产品开发路径，掌握主流磷酸铁锂材料技术发展趋势； 4. 具备磷酸铁锂材料开发过程中异常问题的分析与解决能力； 技能知识要求： 1. 精通材料晶体结构调控、合成方法（固相法/液相法）及改性手段（掺杂、包覆、纳米化）； 2. 熟练开展电化学性能测试（如克容量、循环稳定性、倍率特性）； 3. 了解电解液匹配性及材料失效机制（如铁离子溶出、晶相转变）； 4. 具备大规模生产工艺优化经验（烧结、粉碎等），擅长在成本控制与性能表现之间实现平衡（能量密度、低温性能），能协同前驱体设计与电池体系匹配，熟悉相关行业规范（UL/IEC）。

1. 参与企业业务培训，增强专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面了解运营； 3. 深度融入实际项目，沉淀实战经验； 4. 总结培训成效，推动优化提升。 诚邀加入，携手成长！

岗位职责: 1、协助研发经理开展有机合成实验，整理实验数据台账，查阅相关文献资料，撰写实验记录及阶段性总结报告； 2、参与新产品的实验室小试与新工艺的调试工作，配合完成中试放大的辅助任务，及时汇报实验过程中的异常情况，协同优化工艺参数； 3、负责实验设备的日常操作与维护，协助技术文档的整理，对接生产环节的基础技术工作； 4、配合项目整体进度安排，完成上级交办的其他研发支持性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景； 2、具有有机合成相关领域的实际工作经验； 3、工作态度认真细致，具备责任心和团队协作精神。

工作职责: 1、人员能力提升。拟定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并落实执行； 2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期回顾PD进展；协助解决PD推进过程中的问题，必要时安排培训及争取高层资源支持； 3、负责库存管控，推动成本降低； 4、开展产线平衡分析、工时测量与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，持续推进改善； 5、合理化建议的统筹管理。包括合理化建议的宣传推广；收集统计与审核流程；推动合理化建议落地实施； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能、计划制定与执行能力；

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造要求； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、质量等团队，推动新产品在各阶段高效落地； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新产品导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定； 6、培训与支持：为生产人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求准确执行； 7、参与产品设计与开发环节，从制造角度提出优化建议，提升产品可生产性与品质水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能有效评估产品开发与试产的实施条件； 3、了解电子类产品SMT、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作。

岗位职责: 1. 承担环形变压器的方案设计、开发及性能提升工作 2. 负责样品制作、性能测试及相关技术资料的整理与编写 3. 协同生产团队处理生产环节中的技术难点与工艺问题 任职要求： 1. 掌握环形变压器的基本原理与生产工艺流程 2. 具备独立开展技术分析与问题排查的能力 3. 熟练操作相关设计工具及常用办公软件

1、组织机构及人事关系均在北京，实际工作地点位于潍坊，承担属地化研发职责 2、负责发动机整机或零部件的设计与开发工作 3、参与发动机整机试验的规划与开发实施 4、对发动机设计与研发具有浓厚兴趣，熟练掌握三维设计软件及常用办公软件 5、2026年应届毕业生优先考虑；具备发动机相关工作经验者优先录用 6、大型国有企业，提供广阔发展平台和多元成长机会，符合条件者可协助解决北京户口 7、优先录用一本院校毕业生及一本专业背景人员，需通过大学英语四级 8、主要工作地点为潍坊 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

1. 承担家庭装修项目的设计任务； 2. 协调客户与施工团队之间的沟通； 3. 完成设计图纸的绘制及落地执行； 4. 持续改进设计方案，提升客户体验。 有室内设计背景及相关专业能力者优先录用。期待您的加入！

小微企业园招长期工一名工作时长十个小时要求年龄30至40岁电话：

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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招聘保安:长白班门岗1人男女不限，长白班巡逻岗1人，长夜班巡逻岗2人要求:54岁以下身体健康，责任心强，服从管理，无违法犯罪记录。    工作时间:7点到7点。薪资2942元加双节福利，月休2天，49岁以下3442元    工作地点:凤凰街钢一路，顺丰丰泰产业园  有意者请联系.殷队长，

招聘总经理助理要求:①熟悉工厂生产，懂生产调度同时能做市场客户管理及开发，综合能力强②月薪6000一10000元，试用期三个月(4000元)，工厂提供吃住，缴纳社保，年龄30一48岁③铲车司机2名，年龄30一55岁之间，工资面议④化验员1名，年龄30一50之间，下限，工资面议电话:

不需要审核

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

独立完成量房设计平面布置图、效果图、施工图，独立谈单，有一定工作经验优先，西安市常住，能线下合作，工作认真负责，工作积极主动。不限年龄。联系电话微信，董女士

找一个，会画抗震支架竣工图的人员。画一次

找一个，会画抗震支架竣工图的人员。

【岗位职责】 1. 负责前处理生产线的日常运营管理，主导电泳、脱脂、磷化等工序的工艺参数化验与数据监控，确保各环节严格符合质量标准。 2. 统筹组内人员排班与任务分配，指导团队完成生产计划，通过工艺优化与现场管理提升线体稼动率与人均产出效率。 3. 主导前处理工序的质量管控，结合电泳参数化验结果及时识别工艺异常，制定并执行改进方案，降低不良率。 4. 推进现场6S管理与安全规范落地，组织团队开展设备维护与保养。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 配合材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 参与项目前期勘测、中期汇报及后期验收全流程 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 5. 有独立完成中小型项目经验者优先

研发部上班。工资面谈。

1. 负责公司容器类设备的设计工作，熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成设计图纸绘制及计算书编制的能力，掌握SW6相关分析软件的应用； 2. 熟悉容器制造流程及相关焊接工艺技术要求； 3. 掌握GB/T 150、ASME 第八卷等容器设计相关标准与规范。

1.负责跟进生产订单的全流程， 2.负责生产物料及成品的收发管理， 3.熟练操作办公软件，完成文件资料的整理与处理。

嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战技能； 2. 多岗位轮岗机会，深入了解各电站运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累一线经验； 4. 记录并分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，始终保持对新知识的探索欲； 2. 勇于面对挑战，具备突破自我的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享成长心得； 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源等相关方向。 诚邀你加入我们，一起启程这段精彩的职业旅程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

岗位职责： 1、与工装项目甲方对接，明确功能需求、预算要求及品牌定位；研究所属行业的相关规范，确保设计方案符合法规标准； 2、依据实际需求及调研数据，完成工装设计全套方案（包括平面布局、功能划分、效果图及施工图纸），重点关注空间使用效率、动线规划合理性及合规性； 3、根据甲方意见及设计总监指导，优化并深化设计方案，形成最终交付成果； 4、向工程团队进行设计交底，参与施工阶段的技术协调会议，及时解决现场涉及的设计变更问题； 5、协助完成设计部分的合规性审查，配合监管单位通过审核流程； 6、协同甲方与工程部门推进工装项目的设计验收工作； 7、配合处理项目后期与设计相关的售后支持事宜 任职要求： 1、专业知识技能：熟练掌握工装设计相关软件，具备独立完成施工图绘制的能力；了解工装施工流程与常用材料特性；具备编制工程预算及撰写招投标技术文件的经验； 2、核心能力：具备优秀的客户沟通技巧（善于倾听需求、准确传达设计理念）、快速响应与解决现场问题的能力，能适应多项目并行的工作节奏；服务意识强，能够主动维系客户关系； 3、个人素养：具备良好的职业操守，抗压能力强，责任心强；认同企业文化和价值观，拥有高度的敬业精神和责任感，能应对行业高强度工作挑战

我们正在寻找一位细心、有责任心的跟单文员加入团队。你将负责连接客户与生产端，确保每一笔订单准时、保质交付。如果你擅长在快节奏环境中解决问题，且具备良好的沟通能力，欢迎加入我们！

1、牵头编制工厂年度工作计划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源规划等内容，并监督各部门执行落地； 2、依据销售订单统筹安排生产计划，实施生产现场的管理与控制，保障生产运作有序、高效、安全，确保订单准时交付； 3、主导生产车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改落实、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产教育培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责生产现场突发事件的应急处理； 5、负责生产过程中设备故障的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺和作业流程优化，完善部门管理制度，实现降本增效的长期目标； 7、严格执行部门成本管控指标，合理调配与协调公司内部资源，提升资源使用效率。 岗位要求： 1．统招大专及以上学历，性别不限； 2．具备8年以上纸塑品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备较强技术背景，能够回应销售部门及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造类企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

[烟花]诚聘【缝纫车间主任】1 名 一、【岗位职责】 1) 根据总厂订单制定生产计划，排布缝纫流水线，合理分工、管控进度，确保订单按期交付。 2) 落实首件确认、制程巡检，严控成衣工艺标准，降低返工返修率，守住品质底线。 3) 负责车工日常排班、技能带教、沟通协调，稳定班组人员；配合总厂开展本地招工，共同扩充团队。 4) 负责缝纫设备日常保养、简单故障排查维修，保障生产线正常运转；复杂故障由总厂机修支持。 5) 落地总厂生产、质量管理制度，定期上报产能、人员、品质数据，配合总厂管理。 二、【任职要求】 1) 有针织服装缝纫流水线管理经验，熟悉针织全流程生产工艺，能独立统筹 20-30 人班组，合理排产调度。 2) 懂缝纫机基础维修保养，能处理常见设备故障；会基础电脑操作，可填报生产报表。 3) 做事务实接地气，擅长与本地务工人员沟通，了解乡镇用工特点，能妥善应对农忙等人员波动情况。 4) 执行力强，对交期、品质结果负责，管理方式灵活，不生硬、不摆架子。  加分项：自带熟练车工资源、有针织出口订单管理经验者优先录用，薪资可面议！ 三、【薪资福利】 1.基础底薪：4000 元 / 月 2.人员稳定奖：车间在岗满 11 人起，每新增 1 名稳定在岗员工，每月基础底薪增加 100 元，上不封顶；总厂同 步提供招聘渠道、宣传支持，共同扩编提薪。 3.薪资结构：交期达成奖+品质管控奖+绩效奖+全勤奖 200 元，月综合薪资：5000-7000 元 / 月，能力突出、 自带熟练缝纫工资源入职者可面议，薪资不设上限。 4.出勤说明：月度出勤 27 天，月休 3 天可灵活调休；法定节假日按规定放假或核算加班补贴。 5.配套福利：可缴纳社保、免费工作餐、节日福利、年终奖励、设备运维补贴。（细则入职面谈） 请联系人：孙经理