对门窗及建材行业有一定的了解，愿意出差，能吃苦耐劳，高中及以上学历，从事过销售工作，有车，

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解目标； 3、明确销售任务与配额分配； 4、拟定销售策略及预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源

岗位职责 1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

上饶高德招聘业务经理 薪资8000+ 有的可以联系

葛大郎口嚼葛根销售合伙人： 1.对于销售有经验和热情 2.有自己的销售渠道 3.想自己做一番事业的请联系我

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大区销售经理是一个非常重要的职位，他们的工作职责包括很多方面。以下是大区销售经理的主要岗位职责： 1.**销售策略制定与执行**： -根据公司整体销售战略，制定并执行大区销售计划，确保销售目标的达成。 -分析市场趋势和竞争态势，调整销售策略以适应市场变化。 2.**团队管理**： -领导、管理和激励销售团队，确保团队成员能够高效工作。 -定期组织培训和技能提升活动，提高团队整体销售能力。 -分配销售任务，监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导。 3.**客户关系管理**： -维护和发展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -解决客户投诉和问题，确保客户问题得到及时有效的处理。 -发掘潜在客户，开拓新市场，扩大销售网络。 4.**市场分析与报告**： -收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司决策提供数据支持。 -定期向上级汇报销售进展、市场状况和团队表现，提出合理化建议。 5.**销售目标达成**： -制定并跟踪销售指标，确保各阶段销售目标的实现。 -监控销售业绩，采取必要的措施应对销售业绩不佳的情况。 6.**预算与成本控制**： -编制和管理销售预算，合理分配资源。 -控制销售成本，提高销售利润率。 7.**跨部门协作**： -与市场、产品、财务等部门紧密合作，确保销售工作的顺利进行。 -协调资源，解决销售过程中遇到的各种问题。 8.**行业知识更新**： -持续关注行业动态和技术发展，保持对市场变化的敏锐感知。 -参加行业会议和培训，提升专业知识和技能。 9.**合规管理**： -确保所有销售活动符合公司政策和法律法规，维护公司声誉和利益。 大区销售经理需要具备出色的领导能力、市场洞察力、沟通协调能力和战略思维，以带领团队实现销售目标并推动公司业务的发展。 学历不限，1，具有强烈的成功欲望和赚钱动力，2，沟通表达流畅，有耐心，有同理心，能站在客户角度思考，3，具有良好的抗压能力和团队精神，4，具有酒店用品销售经验优先，5，能接受出差安排

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岗位职责： 1、负责养老及养老领域内销售策略的制定与实施，推动公司产品和服务的市场占有率提升； 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道，确保销售目标的实现； 3、分析市场动态，识别潜在客户，制定有效的市场拓展计划； 4、协调内部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度； 5、定期汇报销售进展，及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1、具备大健康或医疗、养老行业背景，熟悉行业知识及市场趋势； 2、拥有出色的销售技巧和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 3、优秀的沟通协调能力，能在跨部门团队中有效工作； 4、结果导向，能够在压力下保持高效，具备良好的抗压能力； 5、具有团队合作精神，能够激励团队成员达成共同目标。

能够掌握和理解市场与竞争，具有良好的沟通能力 清楚的了解并完成销售目标，履行客户关系管理 1-3年酒店销售工作经验，熟知酒店产品结构与销售系统

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江西上饶招聘一名二保焊熟练工，经面试通过并满足三条焊道要求即可录用，待遇包括包吃住和有证转正，应聘者也可通过线上联系，工作地点江西上饶。

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岗位名称：酒店客房服务员（白班）;客房保洁员 岗位要求：1.负责客房日常清洁，包括更换床上用品、维护卫生等；2.具备保洁经验者优先，熟悉客房保洁流程；3.具备团队合作精神。 薪资待遇：面议；具体薪资根据个人经验和能力进行商议。上班时间为八点到下午五点，月休四天。

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职位描述 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护区域市场，收集行业相关信息，达成既定销售任务； 3、签订销售协议，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档，协同处理物流运输等事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备良好的独立作业能力及跨部门协作能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差。 福利：五险一金奖金和补贴

1.核心职责 ​ -对接市政、房屋建筑等领域，专业分包、施工总分包、劳务分包类工程资源； ​ -利用个人人脉关系促成工程合作，挖掘有合作意向的客户/合作方； ​ -通过社交平台等渠道拓展业务线索，推进合作落地。 ​ 2. 岗位要求 ​ -拥有建筑工程（市政、房建）等领域的人脉资源或业务渠道； ​ -具备工程分包/总包业务的对接经验，能独立挖掘合作意向； ​ -擅长资源整合与商务沟通，可推动合作事宜推进。 3.岗位性质 属于资源型合作岗位，不限制全职坐班，以业务合作成果（如促成工程分包/总包合作）为核心考核点，。

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访，若客户遇到破损、漏发等情况，及时安排补发处理，并持续维护客户关系，推动二次销售转化。 2、每日获取新客户数据，重点跟进单价百元以上的引流产品精准客群。 3、公司分配已有客户基础的老微信号，无需从零起步，配套提供电话卡、微信账号及工作手机。 任职要求： 1、具备一定销售经验，愿意深耕白酒行业。 2、具备良好的抗压能力 晋升机制公开透明，期待您的加入！ 管理发展路径：主管→经理→总监 业务成长通道：初级→中级→高级→特级（对应不同薪酬福利待遇） 工作时间：9:10—12:0014:00—17:30周末双休

岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理，提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系，提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源，确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈，优化营销策略，提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业，了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外事务有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按时完成； 3、组织团队业务培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实各项管理要求，维护团队高效运转； 5、监督销售过程，管控关键节点，做好数据跟踪、抽查及督导工作； 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期开展团队人员绩效考核与评估。 【任职资格】 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人以上电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有基础市场研判能力，责任心强，能承受工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建与外出旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升 5、公司提供高质量客户资源，成单效率高

岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期跟进沟通，为商家提供运营支持。 4.市场调研：追踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌传播活动，增强公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 能力要求： 1.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈与长期关系维护； 2.拥有较强的市场分析能力和商业敏感度，能准确判断行业走向； 3.目标意识强，自我驱动力佳，能适应高强度的工作节奏。 无责底薪3800-4500，+高提成，底薪根据面试情况而定（综合7k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 周单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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岗位职责: 1.全面负责销售团队的统筹与管理，设定并推动达成销售指标； 2.开拓新兴市场领域，提升品牌影响力及行业竞争优势； 3.持续优化销售作业流程与团队协作模式，提升整体运营效率； 4.维护客户关系，及时响应并妥善处理客户意见与服务需求； 5.保持与团队成员的高效互动，确保信息传达准确、及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 2.拥有较强的市场研判能力与业务拓展经验； 3.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识； 4.具备敏锐的问题应对能力，能快速调整策略适应市场变动； 5.品行端正，工作积极主动，恪守职业操守。

岗位职责: 1.负责服务区的日常运作与管理工作 2.保障服务区内各项设施及设备的正常运转 3.及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够有效组织和带领团队，提升整体工作效率 3.具有较强的应变能力，能迅速妥善处理各类突发事件 4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

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