岗位职责： 1、配合生产厂长实施生产流程的管控与优化，控制生产成本，开展生产数据的分析工作； 2、建立精益生产管理机制，识别生产环节中的瓶颈问题，提出改进措施并推动有效执行； 3、协助开展生产团队管理，组织精益生产培训，提升员工改善意识，打造全员参与的持续改进文化； 4、确保精益生产推进过程中满足安全环保等相关法规要求，将合规要素整合至精益管理体系中； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、化工、制药等相关专业背景； 2、具备5年以上化工行业从业经历，其中至少3年从事精益生产推进工作，接受过精益管理系统化培训者优先； 3、了解化工企业设备运行、生产工艺、安全管理、环境保护及质量控制等基本运作情况； 4、具备良好的生产数据分析能力，能够准确识别问题根源并制定针对性解决方案； 5、责任心强，具备较强的独立工作意识，同时拥有良好的沟通与组织协调能力；

【岗位职责】 1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责； 2. 负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责； 3. 依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责； 4. 团建建设；流程建设；含技术积累。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历优先，具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验； 2. 有电子行业产品导入工作经验。

岗位职责 1、承担纺织功能性面料的研发设计工作，涵盖新面料技术探索及配方工艺优化等内容 2、依据项目实际需要，拟定产品技术参数标准，并对成品质量实施评估与信息反馈 3、为面料及相关材料提供专业技术支持，处理生产环节中的技术难题，改进量产工艺流程，确保产品质量稳定 4、开展供应商的筛选与日常管理，积极开拓并整合外部协作资源 5、及时跟踪原材料市场的变化趋势，掌握行业最新资讯 任职要求 1、了解各类纺织材料的特性、应用性能及加工流程。 2、具有创新意识和敏锐的市场感知能力，能持续推动产品迭代与技术升级。 3、掌握纺织材料检测与分析的技术手段，具备独立分析和解决技术问题的能力，熟悉纺织领域相关标准与规范 4、具备较强的团队协作意识和职业责任感，能够与团队成员、客户及供应商保持高效沟通与协作

岗位职责： 1、负责座椅工厂生产现场的流程优化及效率提升，主导精益改善项目的规划、执行与效果评估； 2、运用精益工具（如价值流分析、5S、标准作业、TPM等）识别生产环节中的浪费现象，并制定相应的改进措施； 3、协助搭建并完善工厂精益生产体系，推动精益理念与文化在厂区内的贯彻与深入实施； 4、开展生产线工时测定与产能评估，优化产线平衡，提高整体生产效率及设备综合利用率； 5、组织推进精益工具与方法的培训工作，增强团队精益管理意识与实践能力；

【岗位职责】 1. 基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系。 2. 团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作。 3. 公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作。 【福利待遇】 1. 试用期底薪6600（包含5100无责底薪和1500奖金），转正之后综合薪资7-9k。 2. 公司提供住宿，家电齐全，环境好。 3. 公司距离地铁八一广场地铁站和公交站非常近，上下班非常方便。 4. 可实习备案，可开实习证明。

【岗位职责】 1. 熟练使用铸造CAE软件（Magma等软件），建立铸件三维模型的仿真分析模型。 2. 开展铸造过程模拟分析（充型、凝固、应力、变形、气孔、缩孔缩松、裂纹等），精准预测铸造缺陷。 3. 根据模拟结果优化铸造工艺方案（浇冒口系统、冷铁、浇注温度/速度、砂型工艺参数等），降低缺陷率。 4. 对比模拟结果与实际生产数据，修正仿真模型参数，提升模拟精度与可靠性。 5. 编制CAE模拟分析报告，输出优化后的工艺方案，为工艺设计、生产决策提供技术支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，40岁以下，5年以上相关行业经验。 2. 熟悉大型消失模：树脂砂、球铁、灰铁铸造工艺。 3. 能够精通UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的应用。 4. 有大型汽车冲压模具模座/机械铸件材料、技术、工艺经验优先。

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

【岗位职责】 1. 实验执行：协助开展锂电池负极材料（石墨类、硅基类等）的研发实验，涵盖原料配比、样品制备、性能测试等全流程基础操作。 2. 数据与记录：严格按照实验方案执行操作，精准记录实验数据，撰写实验报告并完成归档。 3. 工艺优化：配合研发工程师进行制备工艺的优化，参与实验过程中技术问题的分析与解决。 4. 设备与安全：负责实验设备的日常维护、清洁与保养，保障实验环境安全合规。 5. 行业洞察：跟踪负极材料领域的技术动态，协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验：接受应届毕业生投递，入职后由资深工程师带教；有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能：熟悉基础实验操作（材料制备、电化学性能测试等），能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养：严谨细致的实验态度，较强的动手能力与学习意愿，乐于在团队中协作成长。 5. 其他：了解实验室安全规范，愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构：基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金，表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径（尤其适合应届生）： 技术通道：实验员 -> 研发工程师 -> 项目主管 -> 项目经理 配套支持：入职配备带教导师，定期开展材料研发与实验技能培训，内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境：完善的研发设备体系与安全防护措施，和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

一、岗位职责 1、承担燃气轮机及燃烧系统现场调试任务，涵盖调试方案编制、系统核查、参数设置与功能验证等工作。 2、牵头开展项目现场技术支援，及时处理调试中出现的技术难题，并落实问题整改闭环。 3、利用自动化控制平台及故障诊断手段，实施数据解析与异常定位，确保机组运行平稳可靠。 4、严格遵守行业相关标准与安全操作规程，保障调试作业安全合规推进。 二、任职要求 1、机械、热控、热能动力工程或相近专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。 2、掌握燃气轮机结构组成及运行原理，具有不少于5台燃气轮机的调试经历，其中至少包含美国GE或日本三菱品牌机组。 3、具备9F或9H级燃机调试实操经验，有燃机调试项目管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握自动化控制系统和故障诊断技术，拥有较强的数据分析与故障排查能力。 5、具备良好的英语水平，可流畅阅读专业技术文档并使用英语进行日常技术交流。 6、工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 7、持有相关职业资质证书者优先录用。

岗位职责： 1、结合公司战略规划，参与团队中长期研发规划，归纳材料研发成果，优化产品性能，并依据项目需求推进新产品开发； 2、主导研发项目的市场与技术调研、可行性分析、立项评审，制定技术路线及实验设计方案； 3、负责研发项目从小试工艺开发、中试放大到试生产及技术转移的全流程实施； 4、参与新产品相关技术标准、工艺文档的编制，协助开展工业化设计、产线建设及实际生产落地； 5、承担研发部门与公司高层管理、外部单位或客户之间的技术对接与沟通工作。 任职要求： 1、博士及以上学历，具备8年以上无卤阻燃剂、聚合物材料领域工作经验，其中5年以上研发团队管理经历； 2、具有出色的团队领导力以及培训指导能力； 3、具备扎实的研发项目管理经验，能够系统跟踪国内外同类技术领域的研发动态与发展现状。

湖口银沙湾招焊工两名,要求有焊工证，不超过50岁！对待工作认真负责，摸鱼打混者忽扰！

九江市修水县招水电工，竹坪天宝山庄宾馆，

九江市都昌县招挖机/钩机司机

九江机械厂最新招聘: 1、普工（40名） 要求：18-52岁，男女不限，简单识字，无需学历经验 班次：12小时两班倒，月休2-4天，首月保底180／天后期转计件 薪资：6000-6500元/月 2.看水员工（8名）坐岗 要求：30-40岁，男女不限，简单识字，视力好有耐心 班次：12小时两班倒，月休2-4天 薪资：保底190元/天

九江市濂溪区招工地小工/杂工

要求干过这个家装或别墅大型工装的这个精装修施工，生产经理、施工员和项目经理的经验。懂精装修的施工工艺，施工规范、验收规范，有施工组织能力。有良好的沟通能力。能看图，会简单的办公软件。有编辑预决算的能力。品质好，能吃苦耐劳，身体健康。无不良嗜好。要能出差，服从安排的。工资9000~15,000，每月。

低压输电线路、更新改造电灌站、衬砌明渠，工作地点在肥东县乡镇，要求55岁以下，有经验有证书者优先，薪资可面谈。

本建筑公司隶属于房开公司，专做本房开公司的房建项目，故对项目生产品质要求较高，过程管控要严。其生产经理岗位职责如下： 1、主要负责工程施工全过程控制和检查各班组合同的执行情况。 2、抓好施工生产、工程质量、安全生产工作，确保施工顺利进行。 3、合理安排生产进度，并给各劳务班组下达生产指令、品控要求、安全要求，确保项目工期、质量、成本、安全文明施工等各项管理目标的实现。 4、组织实施各专业管理人员、施工日常工作的落实，及时解决施工中出现的各种问题等。 5、组织各阶段验收工作。 任职要求： 1、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历，需持二级建造师证或以上和安全B证。 2、10年以上房建现场施工管理工作经验。年龄在32-45岁。有担任过2个完整以上的房建项目经理或生产经理的工作经历。 3、熟练操作CAD等专业软件。 4、需进行对其背景调查。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

【岗位职责】 1. 新产品工艺开发与试制管理（核心） 1.1 参与新产品开发，开展 DFM 可制造性评审，输出焊接工艺方案，落实焊点分布、搭接、边距等工艺设计要求，编制焊接 WPS 工艺参数。 1.2 全权负责试制全流程管理：编制试制计划、样机工艺跟进、现场焊接调试、试制问题收集跟踪，组织设计 / 零部件 / 设备问题整改闭环，输出完整试制工艺报告，完成试制向小批量试产工艺转移。 1.3 参与铝点焊、激光焊、FDS、SPR...

岗位职责： 1.制定并落实生产战略方案，确保生产任务与企业整体运营目标相匹配； 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定； 3.统筹管理生产所需资源，涵盖人力、设备及原材料等，保障生产运作顺畅推进； 4.严格执行安全生产监管，推行安全防护措施，防范各类安全事故的发生； 5.调配协调内外部支持资源，及时处理生产环节中的关键问题，确保生产进度按期达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通铝材加工流程及相关工艺技术；掌握CNC编程、3D绘图及模具设计能力； 2.出色的团队管理能力，善于引导和激发团队成员达成工作目标； 3.具备较强的应急处理与问题应对能力，可在突发状况下快速作出有效判断； 4.具有良好的沟通协作技巧，能与不同部门高效联动配合； 5.工作细致严谨，认同持续改善与精益生产管理理念。

岗位性质：现场自动化设备操作员，有提升空间。 非制浆造纸专业的培养周期要一年半以上。 【工作时间】 四班三倒 【薪资待遇】 1. 试用期两个月，薪资4000元/月。 2. 转正后根据岗位上调500-1500元。 3. 一年后根据岗位、能力再上调500-1000元。

【岗位职责】 1. 负责生产数据的收集、整理和分析，确保数据准确无误。 2. 参与生产计划的制定和执行，协助监控生产过程。 3. 协助进行生产成本的核算，为生产决策提供数据支持。 4. 参与生产现场的管理，协助改善生产环境。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 2. 熟悉生产流程和生产设备的操作，能够独立处理生产数据。 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 5. 大专学历，2年以上工作经验，生产制造业统计相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督实施，协调设计、监理、施工等多方单位 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建造师执业资格优先 2. 5年以上市政项目现场管理经验，独立担任过中型及以上市政项目负责人 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好职业操守与沟通表达能力

岗位职责： 1. 配合生产厂长进行生产流程的监督与优化，控制生产成本，开展生产数据的分析工作； 2. 构建精益生产管理机制，识别生产过程中的关键瓶颈，推动改进项目并保障有效实施； 3. 协助生产团队管理，组织精益生产相关培训，提升员工改善意识，打造全员参与的持续改进文化； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，化学、化工、制药等相关专业背景； 2. 拥有8年以上化工行业从业经历，其中至少3年担任生产经理或更高职位； 3. 熟知化工企业设备运行、工艺流程、安全生产、环境保护及质量管理等环节； 4. 具备较强的生产数据分析能力，能够准确识别问题根源并提出可行对策； 5. 责任心强，具备良好的独立工作能力和沟通协调能力；

工作职责 1. 参与公司生产一线的轮岗实践，全面了解化工生产各环节的操作流程及安全管控标准。 2. 配合技术部门开展工艺改进、品质监控以及设备保养等基础性技术支持工作。 3. 结合所学知识与现场经验，提出可行性优化建议，推动生产效能持续提升。 4. 按要求完成公司设置的阶段性培训计划，通过评估后定岗至研发/生产/管理等相关岗位。 任职要求 1. 有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业统招本科或硕士学历。 2. 化学理论基础扎实，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与实操技能。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够适应化工行业的运行节奏与作业环境。 4. 有积极进取的工作态度和抗压能力，愿意从基层岗位起步积累实践经验。 补充说明 1. 入职后需参加为期6个月的倒班实践，期满后结合个人能力表现与企业需求确定具体岗位。 2. 硕士学历人员入职后可直接纳入研发体系进行定向培养。

岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理，保障生产作业高效有序开展； 2.编制并落实生产计划，督导团队按标准执行，确保达成既定生产目标； 3.持续改进生产工艺流程，提高产能利用率，控制生产成本； 4.联动相关部门协作配合，快速响应并解决生产环节中的各类异常问题； 5.构建积极的团队氛围，推动员工积极性，提升整体工作绩效。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，妥善处理生产相关事务； 3.熟悉生产运作流程，能够针对性地提出优化方案与改善措施； 4.具备较强的分析判断力，可在生产过程中快速识别问题并实施对策； 5.富有创新思维，能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。

1、主导自动化产线机械部分问题的识别与闭环优化 2、参与产线布局规划及设计图纸的技术评审 3、推动自动化关键技术难题的攻关与落地 4、指导并提升自动化团队机械设计能力 5、建立和完善机械设计标准化流程体系 任职资格 1. 承担机械结构、产线零部件或系统的设计工作（涵盖概念设计、详细设计及工程图输出）； 2. 熟练运用主流3D/2D设计工具（如CATIA、CAD、PDPS、SolidWorks、Inventor等）完成建模、出图、仿真与结构优化； 3. 参与设计阶段的DFMEA（失效模式分析）与公差分析，保障设计方案的可靠性； 4. 编制BOM（物料清单）、装配工艺文件、技术规格书等相关文档； 5. 撰写设计验证计划与报告（DVP&R）及用户手册中的技术内容； 6. 解决制造过程中的工程技术问题（如工装夹具开发、装配流程改进）； 7. 配合供应链开展供应商技术评估及样品确认工作； 8. 制定产品测试方案（如疲劳、振动测试），分析测试结果并推动设计迭代； 9. 与电气、软件工程师协作开发机电一体化设备，对接市场或客户，将需求转化为可行的技术实现方案。

【岗位要求】 1. 5年以上造纸行业或相关行业设备管理工作经验，其中3年以上本岗位工作经验，有外企工作经验优先； 2. 负责设备安装调试与验收； 3. 负责设备配件管理； 4. 提供技术支持。