19.材料员|江西尚通电子科技有限公司|永修县城南工业园永昌大道永旺智园院内A17栋|1名|3500元/月|（尚通人事）

江西九江招聘库管人员。薪资为3500元以上/月，具体范围为3500-4500元。要求能吃苦、服从工作安排，有经验者优先。公司缴纳五险，提供食宿。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责: 1、开展动力总成的有限元结构强度仿真工作，涵盖发动机、混动箱等部件的静强度与疲劳耐久性评估。 2、承担动力总成零部件及系统的模态、动刚度等相关NVH性能分析任务。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历，专业方向为车辆工程、力学、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备3年以上动力总成CAE仿真开发经历，有混动箱结构强度分析背景者优先考虑； 3、掌握动力总成基本构造，具备扎实的力学理论基础； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备较强的问题处理能力以及团队沟通协作素质； 5、熟练使用常用计算机软件工具，英语达到CET-4水平，具有较好的英语口语交流能力。

化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

【岗位职责】 1. 负责新产品打样全流程跟进，涵盖从客户资料评审到样品交付的各个环节。 2. 主导新产品工艺流程设计、物料选型及工装治具方案的制定与实施。 3. 负责新材料、新工艺的评估导入，并进行可行性验证与技术攻关。 4. 对接客户技术需求，输出 DFM 报告，协同客户优化产品可制造性方案。 5. 跟踪样品试产过程，分析生产异常，输出改善方案并推动量产转化。 6. 协助制定产品技术标准、工艺规范，并完成相关研发文档的归档管理。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，电子、化工、材料类相关专业背景。 2. 拥有三年以上 PCB/FPC 行业工艺或研发经验，熟悉硬板或软板全流程运作。 3. 精通 PCB 工艺流程（包括层压、钻孔、电镀、蚀刻、阻焊等），深入理解阻抗控制原理。 4. 具备独立处理新产品导入（NPI）项目的能力，熟练掌握 DFM 分析方法。 5. 熟练使用 CAM350、Genesis 或 InCAM 等工程软件者优先考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接客户技术需求并协调内部资源。

一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校学生（提供实习机会，表现优异可转长期岗位） 2、实习生将从基层岗位做起，深入参与部门业务学习与实践 3、可开具实习证明，支持签订三方协议 二、薪资福利： 1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提供免费住宿（水电费用全免） 三、工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00

任职资格： 1. 年龄23—45岁，高中及以上学历。 2. 有至少1年SMT工作经验，熟悉松下、YAMAHA YG200、YV100Xg贴片机换线，新程序制作，元件码调试。 3. 熟悉SMT制程不良分析和改善，有一定的设备故障处理能力。 【岗位职责】 1. 生产设备运行、维护、点检、保养、设备异常的处理； 2. 维护SMT生产线的正常换线； 3. 品质状况的跟踪以及异常的分析和处理； 4. 进行新产品的准备、试产、总结及改善。 上班地点：宜春上高县沙基路2号魅动产业园4区2栋(江西广佑电子)

1. 主导模具制造工艺方案的设计与优化，构建制造流程的监控体系，系统化采集各环节监控数据； 2. 借助监控数据识别工艺瓶颈、设备潜在风险及操作偏差，提出针对性改善措施并推动实施落地； 3. 负责模具试产及批量生产阶段的技术支持，参与验收标准与维修方案的评审，攻克制造过程中的技术难点； 4. 制定工艺标准与作业规范，组织员工开展工艺技能培训与指导； 5. 统筹管控制造环节的成本与进度，协同相关部门推进交付目标达成； 6. 建立监控反馈记录台账，定期进行复盘分析，持续优化工艺流程与监控机制。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计与制造等相关专业背景； 2. 具备至少5年模具制造工艺相关工作经验，精通注塑/冲压模具的加工流程及设备操作； 3. 掌握制造过程监控数据的采集与分析方法，具备通过数据反推工艺问题并实施优化的能力，有实际改进案例者优先； 4. 熟悉模具常用材料、热处理工艺及质量控制标准，能够独立处理常见技术故障； 5. 熟练操作CAD/UG等设计软件，能准确解读复杂模具图纸，具备工艺文档编制能力； 6. 具备良好的现场管理与跨部门沟通协调能力，适应快节奏工作环境，具备团队合作意识。

招护坡/边坡小工做锚索注浆

用户装宽带不通，用户家到三网箱子这段是通的，箱子到机房有两芯不通，有没有技术好的师傅带上otdr等设备去修一下。费用电话沟通。

九江市浔阳区招拆除/运渣

需要九江业务员一名，工作地点在九江 岗位职责： 1.制定营销计划，完成销售指标 2.开拓市场，开发新客户 3.市场维护与活动策划执行 4.收集行业、市场信息 招聘要求： 1.熟悉本地（九江）母婴终端渠道，有良好客情关系 2.热爱销售，性格开朗，抗压能力强，执行力高 3.工作地区江西省内服从公司派遣与安排 4.薪资：面谈 面试地址：南昌新洪城大市场C3栋916

招聘： PP焊工1名 （需要持登高证） 工作内容：主要焊做新槽子，管道管架焊接，铜回收设备安装 工期：30天左右 工价：50元/小时，包吃住，人走账清 联系电话：

招聘：仓库管理员薪资：4千~4.5千2.思路活跃3.亲和力强4.能上能下

库管工作时间早上8:30到晚上7:00工资是3500

武汉/淄博招聘叉车/仓管岗位，打卡7天薪资1500-1800，有资源且能交付的人员可私信联系。

新疆昌吉奇台县天池能源六化建项目招聘管廊工作人员。 管工10名，每天工作9小时，薪资600元。 焊工20名，每天工作9小时，薪资650元。 普工15名，每天工作9小时，薪资280元。 技术员1名，电工1名，每天工作9小时，薪资400元。 安全员1名，每天工作9小时，薪资400元。 材料员1名，每天工作9小时，薪资600元。 工期两个多月，加班时间累计计算。 走公司流程，提供食宿。工程结束后，按火车硬卧标准。 要求技术熟练，服从管理，工作态度积极，不泡蘑菇。 需携带半年内的体检报告和无犯罪证明。 年龄不超过55虚岁。 能在四天内到达现场的人员可报名。

石家庄理工职业学院（鹿泉校区）招聘以下岗位： 1. 小工6名，随时上岗，负责学校后勤维修活，配合大工施工，听从安排。工费标准为160元/天或140元/天。 3. 库管专员1人，随时上岗，负责仓库材料、工器具进出库管理，台账整理，材料报备等工作。工费标准面谈。 4. 现场施工员1人，随时上岗，负责现场施工放线、超平、简单图纸、口述方案施工等工作。工费标准面谈。 以上岗位要求年龄在60周岁以内或55周岁以内，月结款，工期2-3年，长期稳定者优先。

大专及以上学历，轧钢、金属材料或相关专业。 一、主要职责： 1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，具备质量管理相关知识，了解ISO9001质量管理体系要求。 2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。 3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统，掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术，能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。 5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。 二、任职资格： 年龄不超过50岁；需具备工程师或以上职称，且拥有10年以上轧钢技术工作经验，其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作（综合条件特别优秀的，轧钢技术经验可放宽至5年）。

【岗位职责】 1. 研究产品技术迭代、换代趋势，开发新产品。 2. 协助市场端需求，组织方案讨论及产品规划，整理产品设计思路及计划。 3. 独立构思产品的功能及相关的性能测试要求，负责新产品过程开发的策划、产品原型的设计、工艺的制定，以及后续对产品的优化和升级。 4. 负责产品的结构设计，跟进样品制作过程并消除相关问题。 5. 组织工程技术、质量等部门进行研发阶段DFMEA分解管控以及后续工程转换。 6. 负责产品线的资料收集及管理（包括客户、竞品、竞争对手、制造商等）。 7. 完成领导交办的其他任务。

岗位职责： 1、统筹多个基地运营体系的建设，制定全岗位标准化SOP，构建运营知识库，跟进流程节点闭环管理，确保业务流程标准100%落地执行； 2、建立产能预估与交付风险预警机制，统一管控日计划达成及交付异常问题闭环，保障准时交付率实现100%； 3、动态制定交付实施方案，主导呆滞库存清理与库存冲回专项优化，降低厂内库存周转天数，推动低库存管控目标实施； 4、协同IT部门推进MES/WMES/APS系统上线应用，落实AI智能体在数字化运维中的实践，按时完成信息化推进各阶段目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上汽车冲压热成型行业运营主管工作经验，具备多基地统筹管理、跨部门专项改进及数字化系统落地的实际操作能力。

岗位职责： 1、负责产品配色的调整与改进，确保颜色效果满足设计标准及客户要求； 2、参与新产品的色彩研发，提供技术支撑与实施建议； 3、协同研发与生产团队，及时处理生产中出现的色彩异常问题； 4、关注行业色彩发展方向，持续优化产品视觉表现以增强市场竞争力。 任职要求： 1、掌握色彩基础理论，熟练使用常见调色仪器及相关工具； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效配合多部门联动工作； 3、有薄膜类材料或相近领域调色实践经历者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责： 1. 负责模具生产车间的日常运营组织，制定并跟进生产计划，保障生产任务按期高质量交付 2. 综合调配生产资源（人力、设备、物料），优化作业流程，提升产线运行效率与设备使用效能 3. 搭建并持续完善生产管理体系，编制标准化作业指导文件，推动生产过程规范化运作 4. 推进生产现场管理，实施5S管理及精益化改善，不断优化作业环境与操作方式 5. 主导生产异常问题的排查与处理，减少材料损耗与不良品产生，提升产品一次合格率 6. 负责生产团队的组织建设，开展技能培训与绩效评估，培育核心技术人员，增强团队专业能力 7. 与工艺、质量、设计等职能部门协同配合，确保信息畅通、问题及时闭环处理 8. 全面落实安全生产责任制，执行安全管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故发生 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计或相关专业背景 2. 具备8年以上汽车模具制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产主管或同级别管理职务 3. 精通汽车冲压模、注塑模的制造工艺流程，熟练掌握生产排程与现场管控要点 4. 熟悉精益生产、5S管理、成本控制等方法论，具备实际项目改善经验 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和应变处理能力，能适应高强度工作节奏 6. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 7. 持有生产管理类资格证书或六西格玛绿带认证者优先考虑

冷热冲压模具调试技术 职位介绍 1、负责模具的安装、调试及修模工作 2、前往客户现场提供售后调试支持 3、牵头解决调试过程中的技术难题并推动专项优化 4、深度分析调试异常问题，形成总结报告，促进持续改进 5、参与工程设计评审，提前识别调试环节的技术风险 任职资格 1、具备多种类型模具的调试经历及模具转产交付实践 2、熟悉装调作业现场的精益布局与自动化升级应用 3、拥有现场改模实操经验，掌握工艺与结构设计规范

岗位职责： 1、依据产品3D模型与2D图纸等相关资料，评估冲压成型可行性，制定工序流程及料带排布方案，并提交评审 2、结合料带与工序文件，设计合理模具结构，完成模具零部件绘图并构建相应3D模型 3、执行模具图纸自检，输出正式图纸，编制完整模具零件BOM清单并归档管理 4、负责因产品设计变更引发的模具设计调整与更新工作 5、配合现场开展老旧模具优化改进的相关设计支持 6、掌握模具加工进度，协助解决加工、装配及试模过程中技术问题，持续完善设计文档 7、及时向直属主管汇报工作进展与异常情况，寻求支持以确保任务高效推进 8、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、28-40岁，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备五年以上五金模具设计经验 2、熟悉汽车精密模具、拉伸模、端子模设计，熟练使用Pro/e、CAD等制图软件 3、具备团队协作意识，能够配合整体工作安排 4、具有良好的沟通与协调能力 年龄:28-40岁 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

1. 参与产品设计方案，负责产品3D模型与2D图纸的建立及优化工作。 2. 负责现有产品数据模型和图纸的设计修改、补充完善与标准化处理，并及时发布归档。 3. 参与项目A样、OTS样件、PPAP样件的制作及交付过程。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或自动化相关专业，具备大学英语四级及以上水平者优先。 2. 能够基本操作UG、CREO、CAD等设计软件。

1、技术组织管理：COE组织，主要负责基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的培训与能力提升，强化整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并管理前置动静态验收标准流程及异常升级机制，落实验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、基地生产技术标准建设：主导编写基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织向下宣贯培训，实现各基地生产作业的标准化统一。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关专项实施，主导调试异常问题的分析复盘与优化改进，并将成果固化为流程案例库，实现经验共享与能力复制。 5、降本增效推动：牵头各基地效率提升与成本优化工作，针对生产管理环节提出改进建议并推动落地执行，持续消除生产中的八大浪费。 6、管理汇报与技术支持：定期向负责人汇报管理工作进展，包括技术团队建设规划、关键技术问题的应对策略与解决进展。

一、技能要求 1. 熟悉自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 掌握机械原理知识，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 熟悉PLC控制系统编程，具备基础电气系统理解能力 5. 了解工业机器人、传感装置、变频控制等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应一定的工作强度 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新技术 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与实际解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 根据公司薪酬体系及个人能力面议，享受五险一金、带薪年假、员工培训等福利。