
酒店财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析
岗位职责
1. 负责酒店财务体系的搭建,制定相关制度流程并组建财务团队
2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作
3. 对接税务、银行与审计机构,办理证照、发票及税务备案事宜
4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作
5. 协助推进开业前期筹备,完成资产盘点、系统上线及财务验收任务
6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出,确保运营合规性
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专风险控制成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备严谨的工作态度,注重细节且责任心强。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,工作积极主动。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科
【办公地点】位于净月区新立城附近,位置较为偏僻,请确认通勤可行性。
【工作时间】早九晚六,周末双休
【岗位职责】
1. 统筹管理公司整体财务事务,具备优秀的财务统筹及团队领导能力。
2. 梳理并优化财务业务流程,健全财务管理制度,为企业的经营规划与高效运转提供切实可行的财务策略支持。
3. 高效协同公司内部各部门开展财务协作,对外保持与税务、银行等机构的良好对接,妥善处理各项财务事宜。
4. 完成上级安排的其他财务相关任务。
【任职要求】
1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有中级职称。
2. 具备15年以上会计领域工作经验。
3. 有制造业、工业及高新技术企业等多类型行业财务工作背景。
4. 年龄要求37岁至42岁。
5. 熟悉各类行业财务核算规范、税收法规及内部控制体系,熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件。
6. 具备较强的风险识别、数据解读及决策辅助能力。
7. 主导公司日常财务管理工作。
会计主管/工薪8000—10000元(每月)/五险一金
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理
一、招聘条件:本科以上学历,40岁以下,3年以上制造业企业财务工作经验,有财务工作经验者优先,熟练操作财务软件及办公软件,有一定文字综合能力。
二、工作职责:
1.日常账务处理,编制会计凭证,出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表;
2.编制年度预算及预算情况跟踪;
3.经营数据分析,为管理层提供决策依据;
4.税务申报、税务筹划;
4.其他临时性工作。
三、工作地点及时间:长春市朝阳区卓越东街539号,工作日早8点到晚5点,月末加班可串休,不能串休时支付加班费。
四、工作报酬:8,000-10,000元/月,视具体工作能力而定。
五、岗位为劳务合同,介意者勿投。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
1、全面主持财务日常事务性工作;
2、拟定财务管理相关制度与规范,并监督落实执行;
3、统筹公司资金调度及财务分析工作;
4、负责资金流与资产的日常监管与运营;
5、维护银行及其他合作金融机构的良好关系;
6、审核薪资数据,处理账务往来事项;
7、完成上级交办的其他工作任务;
工作时间:
8:20-17:30,双休+法定节假日+保险,薪资5000-6000,能力优秀者可面议
年龄要求:1987-1990年出生者优先
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称
1. 具备5-8年财务领域从业经验,其中至少3年在零售行业(服装、鞋履、时尚配饰类优先)从事财务管理相关岗位。
2. 能够独立带领团队完成全流程账务处理、月度及年度结账、财务报表编制,并主导审计协调工作。
3. 熟悉零售业务关键绩效指标的分析,如坪效、人效、库存周转率、售罄率、毛利率、同店销售增长率等。
4. 善于将财务数据与业务实际相结合,从数据中识别门店运营、商品管理及营销活动中的潜在问题,并提出优化建议。
5. 精通成本核算体系,具备较强的费用管控能力,可有效监督门店运营成本、物流支出及市场推广费用。
6. 对库存管理具有高度风险敏感性,能及时预警滞销商品,评估库存结构合理性,为采购决策和促销方案提供财务支持。
7. 擅长现金流规划与管理,具备准确的资金需求预测能力,保障企业资金链稳定运行。
8. 掌握基础投融资知识,能够参与新店拓展及项目投资的财务可行性分析。
9. 熟知企业会计准则与税务政策,了解电商领域的税收规定;具备扎实的数据分析功底,熟练操作Excel、Power BI等数据分析工具;熟悉金蝶等财务系统操作,有ERP系统上线或使用经验者优先。
10. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力,善于跨部门协作,拥有较强的独立处理复杂问题的能力及团队管理实践经验。
资深成本管理会计/主管
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本控制成本核算成本预测成本分析
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务;
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作;
4. 审核各类费用支出,规范票据审核与归档管理;
5. 准确记录并整理财务数据资料,协同完成外部审计配合工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备五年以上制造业成本会计工作经验;
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历,具有成本管理、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握U8等财务系统应用;
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
会计主管(成本管理)
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本会计财务分析材料会计审计预算上市企业集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算及预算管理,及时识别成本异常情况,联合相关部门开展分析并提出改进措施;
2. 开展成本与损益分析工作,完成财务报表的编制与汇报;
3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
4. 审核各类费用支出,规范票据审核与管理工作;
5. 准确记录并归集财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备五年以上制造业成本会计工作经验;
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历,具有成本管控、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握U8等财务系统操作;
4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
财务经理8-9K(可兼职)
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
一、核心职责
1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。
2.认可公司业务模式,能学习公司产品。
3.可以解答基础咨询或培训。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力;
2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。
3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。
薪资可达5000+
保安门卫
招聘:长白班巡逻岗:1人长白班门岗:1人要求:年龄25--45之间。要求有相关工作经验,体检报告,无犯罪证明工作时间:早七点半晚七点半,月休四天薪资待遇:巡逻岗4400元/月,加班另算免费提供住宿被褥服装不供吃工作地点:南关区擎天树街龙湖物业公司联系电话:王
临时工日结
招聘工作人员,男女不限,,。年龄要求在30岁以内,必须机灵且懂电脑。工作内容包括比赛选手的音乐播放、选手引导及比赛辅助。薪资为每小时10元,不扣除吃饭时间,提供工作餐,。工作日期为6月28日。工作地址为民康路东北风剧场。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求:
1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。
2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。
3.对金融市场了解,帮助企业决策。
4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。
职位要求:
1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
2.有良好的沟通能力。
3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。
4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。
5.接受出差者优先。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或相关工作经验者优先
内账会计
3000-4000元/月
会计学历不限不可兼职
岗位职责:
1.日常会计工作,每日账款结算,员工工资的核算
2.监督和管理日常账款账务,及时处理账目中的各项事务。
3.完成领导交待的其他工作
任职要求:
1.年龄40岁以下,有实际会计工作经验,具备良好的沟通能力。
2.对财务工作有高度责任心,能够准确高效的完成工作
3.熟练掌握办公软件的使用。
4.具有良好的团队合作精神,理解能力强
人事专员
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1. 负责日常人力资源事务性工作
2. 协助完成员工招聘相关流程
3.维护员工信息,整理人事档案
任职要求
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团
队
2,具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
薪资待遇:
底薪5000+奖金+提成
工作时间早九晚五,不加班,双休法休。
退伍军人
应届毕业生优先录用
互联网人才寻访顾问
3000-4000元/月
猎头顾问经验不限本科高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘RPO项目劳务派遣项目
职位描述
具备互联网相关行业、市场动态及客户信息的敏感度,并持续学习行业知识;
• 梳理岗位需求,明确目标企业与潜在候选人;
• 制定人才搜寻策略,借助招聘平台、公司资源库、电话访谈等方式挖掘合适人选;
• 通过电话交流获取候选人的基本信息与发展意向,掌握其职业动向,为后续推荐奠定基础;
• 深入了解目标企业的组织结构与部门设置,积累长期人才搜寻所需信息;
• 完成候选人的初步面试评估,向客户推荐合适人选,撰写推荐报告,协助安排面试并跟进沟通;
• 配合客户开展薪酬协商,确认入职时间,并按需提供背景调查支持;
• 持续跟进候选人直至顺利入职,并维持良好关系,逐步构建行业人才网络。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;金融、计算机、人力资源、销售等相关专业优先
2、有招聘工作经验或从事过金融/互联网领域人才寻访者优先;
3、具备销售经历,有意愿转型从事人才推荐工作的亦可考虑;
4、特别优秀的应届生亦可纳入考虑范围。
出纳(生产行业)
2000-3000元/月
出纳1-3年大专现金管理银行事务处理票据审核
1. 负责公司现金收支的统筹管理。
2. 办理各类银行事务及账户对接工作。
3. 审核各类原始票据,确保合规与真实。
4. 编制并按时报送各项财务报表。
5. 协同相关部门,保障财务流程高效运转。
6. 持续改进工作方法,提升工作效率与准确性。
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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人事 招聘 文员 助理混合办公不接受居家办公国内院校优先客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
栏目概述
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