
会计助理职位/欢迎实习生
2-4千/月
会计经验不限大专
岗位职责
1、负责客户每月记账报税相关资料的审核、沟通对接及系统上传
2、协助客户完成开票、社保申报、工资表编制及个人所得税核算工作
3、解答客户日常涉及的财务与税务咨询问题
4、为客户进行账务梳理,并提供税务情况分析服务
5、跟进客户合同续签及推荐合作等相关事宜
岗位要求
1、大专及以上学历,财务、会计、税务、金融等相关专业优先
2、熟练操作电脑,精通WPS等常用办公软件
3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力
4、思维敏捷,性格积极乐观,善于人际交往
5、有财税行业同类型岗位工作经验者优先考虑
福利待遇:
1、福利:入职即办理五险,享受法定节假日、标准年休假及日常员工福利,全部到位
2、发展:公司规模完善,支持横向跨部门发展与纵向晋升,制度健全,成长空间广阔
3、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:30,每周双休,法定节假日正常休息
主管会计(株洲分公司)
5-8千/月
会计1-3年本科总账成本制造业
一、工作内容
1、月末及时结帐,出具会计报表及相关经营管理报表
2、当月经营指标、费用及资金占用等分析
3、核对总帐进销项税金
4、监控总账与子系统账务情况,差异的落实,账表一致
5、负责凭证审核,及时装订整理
6、负责配合税务经理进行发票协查
二、岗位要求
1、有家电零部件制造行业工作经验者优先
2、严谨细致,责任感强
3、有使用SAP经验者优先
4、适应单休作息节奏
5、本岗位工作地点为株洲县禄口镇,工作时间为每周单休
微小企业的业务接待,计帐,内勤
3-4千/月
会计1-3年本科
微小企业,货车维修服务站,业务接待,计帐,统计,内勤,业务对接理算。要勤劳,有开拓精神。
人事前台行政
4-5千/月
人事经理1-3年大专
1,需要为公司招聘人员,实时的样子为公司招人,人员输送。
2,需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同,需要给快转正的签转正合同。
3,如果公司用人不着急的时候可以双休,但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先,如果做过HR,人员招聘,还有公司行政的都可以来挑战我们公司的,人事专员经理岗位。
4,每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。
5,岗位要求22-28岁这个区间,形象气质好,因为要坐公司前台,学习能力强,善于沟通大方活泼外向型。
6,岗位福利:
上班时间10-8点,中午休息1.5小时,中午包吃一餐、
固定周日休,节假期正常休。
薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百,可以交社保。
年底奖金、节日/生日福利、不定期团队活动
长沙雨花区招聘餐饮公司会计(需要出差),需要有1-2年以上工作经验朝九晚六,周日休息
5-7千/月
会计1-3年大专
招聘餐饮公司会计(需要出差),需要有1-2年以上工作经验
朝九晚六,周日休息
会计1-3年大专
【湖南印畅物流有限公司】招聘财务1名
(月薪5000元.结构=底薪+全勤奖+餐补+年终奖+法定节假日+节日福利+月休4天)
★任职要求:
①专科及以上学历,本科优先,财务、会计相关专业。
②有1-3年财务工作经验。
③熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel办公软件,具备基本的数据分析能力;
④了解国家税收政策,具备良好的职业素养和责任心。
⑤持有会计相关证书可享额外证书奖。
★岗位职责:
①负责日常账务处理,包括订单对账、收支核算、发票管理等。
②准确统计运营数据,如销售额、成本、利润等,制作财务报表。
③对接业务员,确保资金到账准确,等相关财务问题。
④完成税务申报、社保公积金核算等基础财务工作,配合财务审计。
⑤整理和保管财务凭证、账簿等资料,确保财务数据的完整性和安全性。
工作时间08:00-17:30
(午休一个半小时)
工作地址:长沙县江背镇印山村
财务会计
5-8千/月
会计1-3年大专不可兼职续费沟通会计代理记账公司财税顾问新开
岗位描述:
1、主要负责与客户进行沟通,解答相关财务问题;
2、为客户提供合理的节税规划,提升客户体验,增强客户粘性,打造高品质服务口碑;
3、协调主办会计及做账会计在工作中需与客户对接的相关事项;
4、定期回访老客户,洽谈合同续约及推荐新客户等相关事宜;
5、具备良好的沟通能力,遵守工作纪律,富有团队协作意识,保持积极向上的工作态度。
任职条件:
1、年龄:******;
2、大专及以上学历;
3、持有会计从业资格证或会计相关专业背景,有财务实操经验者优先考虑;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件;
5、具备较强的抗压能力。
薪酬福利:
1、上班时间:9:00—12:00;13:30—18:00;
2、薪资结构:无责底薪3-5k+绩效+全勤奖+续费提成+新开户提成+其他福利,成长过程中有多次调薪机会;
3、公司规模大,管理体系完善,团队氛围融洽,办公环境舒适;
4、定期开展团建活动,享有生日福利、节日礼品等员工关怀;
5、享受国家规定法定节假日,以及带薪年假、产假、婚假、病假等各类假期;
6、薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+多项奖金+其他福利,不同发展阶段均有机会调薪
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财务会计主管
1.2-1.3万/月
会计主管1-3年大专资金管理财务分析中级会计师高级会计师国际类会计资格制造业房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计主管或经理
3千-2.3万/月
会计主管1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师金融线下零售物流生活服务留学生优先国内院校优先投融资经验海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
任职要求:
1.文秘或相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用办公软件
4. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力和抗压能力
5. 形象端正,亲和力佳,实习或工作经验者优先
财务经理/主管,高薪7k-12k
7千-1.2万/月
财务经理3-5年大专有再生资源公司工作经验财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
5千-1.3万/月
财务经理5-10年大专人力资源财务综合管理中级会计师高级会计师生活服务
岗位职责:
1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作
2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务
3. 建立并优化财务内控流程,确保资金安全与合规运营
4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务
5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先
3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策
4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与风险防范意识
人力资源专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行,协同支持各业务部门日常运作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程推进人员招募工作,协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、负责人事档案及各类文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事项的申报与维护;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算方案的编制;
6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作;
7、统筹行政与企业管理相关事务,承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力;
3、工作态度积极主动,踏实肯干,能承受一定工作压力;
4、熟练掌握各类办公软件操作,有法务知识背景者优先。
数据录入整理
30-40元/天
会计1-3年大专应收应付结算总账成本
益阳城市学院会计优先,整理机械租赁行业帐目,合同,结算单,薪资待遇30元每小时,
传媒企业人事专员
2-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。
2.参与招聘全流程工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。
3.协助完成员工离职流程处理,保障各环节有序衔接与顺利推进。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。
3.对人力资源管理工作具有积极热情,乐于持续学习并精进专业能力。
人事专员经验不限大专
【招聘】1.售后服务专员,2.人事助理
【工作要求】年龄25岁到45岁
学历:大专及以上学历
【工作内容】保单保全服务,整理客户资料,通知客户续期,协助客户理赔,邀约客户参加公司活动
【工作时间】周一到周五上午8:30~10:00,下午16:00~16:30周末双休
【公司地址】团圆路太一格阿俊迎宾楼二楼
找工作的小伙伴可以来面试了哦 我随时都在~
会计岗位
3-5千/月
会计3-5年本科弹性工作制应收应付总账成本审计税务收入账财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事招聘,新员工日常管理和档案管理
主管会计
4-6千/月
会计5-10年本科混合办公应收应付结算总账成本资金管理税务线下零售电商用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期开展账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,持有会计从业资格证书优先
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 承担公司日常账务处理工作,保障财务信息记录的准确性与时效性。
2. 负责财务报表的编制与复核,如资产负债表、利润表及现金流量表等。
3. 组织实施税务申报工作,确保符合国家税收法规要求。
4. 保证会计资料归档完整、安全存放与规范管理。
5. 配合开展财务数据分析及预算制定,为管理决策提供有效支持。
任职要求:
1. 掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的财务专业理论基础。
2. 熟悉财务系统操作及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力。
3. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备较高的职业操守与信息保密观念。
5. 持有会计从业资格证,有同类行业工作经历者优先考虑。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.组织并执行人力资源相关事务,涵盖员工招聘、培训及发展等环节。
2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。
3.参与人力资源项目的策划与推行,助力提升团队协作效能与工作表现。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。
2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果。
3.具备团队协作意识,适应环境变化,积极投入团队建设与协作中。
栏目概述
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