荆门市掇刀区招工长/项目经理

荆门市掇刀区招工长，家装项目经理，有旧改经验优先，要有管理协调能力，自己能动手，性格要好。

招聘实习工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

湖北雅琪生物招聘储备干部 【岗位要求】 1. 18－36岁，大专学历，饲料加工与营养、发酵工程、化工、机械工程等相关专业，条件优秀者可不限； 2. 责任心和学习能力强，思维敏捷； 3. 能吃苦耐劳，适应抗压能力强。 【岗位职责】 1. 协助副总和车间主任负责车间日常运行管理； 2. 执行公司各项管理规定，督查生产岗位严格按照操作规程进行工作； 3. 负责记录生产问题及相关数据，并定期做好汇总统计，编制生产报表； 4. 贯彻实施在生产计划、生产能力、降低成本等方面的持续改善。 【工作时间】 8:30-17:30，有社保。

【岗位职责】 1. 负责铁法磷酸铁的技术研发、产品质量分析及性能评估。 2. 负责行业内相关技术资料收集与分析。 3. 主导研发项目立项，负责评估技术开发过程中的关键技术和难点，制定技术方案，为新产品开发过程提供本专业领域的技术保障。 4. 负责设计、搭建项目生产线，并进行相关的工艺参数实验，根据实验结果指导生产。 5. 会同生产部门完成试生产，处理试生产过程中的技术、工艺问题。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历...

京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

屈家岭碗碗香餐饮店现诚聘:洗碗阿姨1名：要求50岁左右，手脚麻利，责任心，薪资：2800～3000元欢迎优秀的你加入我们！有意者电话联系:

荆门市京山市招空调安装/维修学徒

沙洋蔡家嘴明天需要加班人员三到五名，白萝卜打包，具体价格需私聊确认。

3《招》钟祥豆腐城请二个师傅，做仿手工皮子，干子，工资待遇

扬州市邗江区招装修公司 工长 会预算 门窗维修

成都市成华区招工长/工程师

东海地区招聘带班人员。 岗位职责： 1. 进度、要料有问题需向带班反映。 2. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 3. 工作完成后需清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 4. 使用对讲机及手势需遵循现场规定。

海南单位招聘中、高级工程师，专业不限。 公司为海南来鑫企业管理咨询有限公司，注册资本100万元人民币，企业类型为有限公司（自然人投资或控股），于2018年3月19日在海南省海口市工商行政管理局注册，注册地址位于海南省海口市龙华区国贸大道海涯国际大厦。公司目前人数50余人。 公司主营范围为快捷提供一、二级建造师、中、高级工程师、注册类，水利水电、公路工程、机电工程建造师及工程师。 有意者可报名。

本劳务公司招聘木工工长，年龄不超过50岁，管理班组与自有木工，责任心强，会沟通，精通图纸，会软件算量。

【岗位职责】 1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行，科学安排生产排程并跟踪进度，确保电池结构件（如绝缘件、密封圈等）按期交付；持续优化注塑工艺参数，提升产线运行效率与设备综合利用率（OEE）； 2、牵头完成注塑模具的调试、保养及工艺升级，及时解决产品成型过程中的质量异常，保障产品良率达标；推进新材料导入验证与工艺匹配工作，支撑新产品的顺利开发与试产； 3、统筹伊之密注塑机及其配套设备的日常维保管理，减少设备故障停机时间；监控原材料使用、能源消耗及人工成本，组织实施精益改善项目，实现降本增效目标； 4、负责注塑班组人员的组织与管理，建立技术人才梯队，落实安全生产责任制度，监督6S现场管理及EHS规范执行，杜绝违规作业行为； 5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能检验，推行SPC统计过程控制，确保符合质量体系标准；配合客户验厂及行业资质认证，提供工艺技术资料并协助完成整改工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上注塑领域工作经验，其中至少3年车间管理经历，有锂电池结构件注塑生产经验者优先； 3、精通注塑工艺调优技术，熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求，持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先； 4、目标意识强，具备出色的现场问题决策能力与抗压能力，善于团队管理与跨部门协同，能高效推动技术难题攻关与生产效率提升。

岗位职责： 1. 参与公司生产车间关键业务，掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议

【岗位职责】 1、负责注塑车间生产计划的组织实施，科学排产并跟踪生产进度，确保电池结构件（如绝缘件、密封圈等）按期交付，持续优化注塑工艺参数，提升生产效率与设备综合效率（OEE）； 2、牵头开展注塑模具的调试、保养及工艺优化，及时处理产品缺陷问题，保障产品良率达标，推进新材料验证与工艺匹配工作，支撑新产品导入与开发； 3、统筹伊之密注塑机及其配套设备的日常维保管理，减少设备故障停机时间，管控原材料损耗、能源消耗及人工成本，组织实施精益改善项目，实现降本增效目标； 4、负责注塑班组人员配置与团队建设，培育技术骨干力量，落实安全生产责任制度，督导车间6S执行与EHS规范落地，杜绝违规作业行为； 5、监督注塑件尺寸公差、外观质量及功能性能检测，推行SPC过程控制措施，确保符合质量体系标准，配合客户验厂及行业认证工作，提供工艺技术资料与整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上注塑领域工作经验，其中至少3年车间管理经验，有锂电池结构件注塑工艺背景者优先； 3、熟练掌握注塑工艺调优技术，了解ISO9001/IATF16949质量管理体系，持有注塑工程师或安全管理员资质证书者优先； 4、结果导向，具有较强的现场应变能力与抗压能力，善于团队管理与跨部门协同，能高效推动技术难题攻关与运营效率提升。

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作 2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题，保障流程顺利推进 3.配合团队成员作业，提升整体跟单执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理订单流程 2.面对压力保持镇定，妥善应对生产环节突发状况 3.富有团队意识，可与同事进行顺畅沟通协作 4.工作态度严谨细致，注重生产质量把控 5.能够适应高强度工作节奏，确保生产任务按时完成

【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划，实现生产过程的高效运转。 2. 制定质量标准并监督执行，保证产品达到客户要求。 3. 领导团队推行现代化生产技术和方法，优化生产线布局等工作。 4. 管理生产成本，通过工艺改进、节约原材料等方面降低成本。 【岗位要求】 1. 具有2年以上现场管理经验，能有效领导团队完成任务。 2. 熟悉企业生产方式及流程管理，对现代制造技术和方法深入了解，能够推动企业生产体系变革。

1.涂布车间相关参数的汇总、分析与管控 2.监督涂布车间工作纪律，安排人员排班，核对并记录设定值； 3.查询与收集生产相关的各类资料； 4.负责车间QES体系文件的编制、执行与持续优化； 6.协助公司开展车间内外部审核工作的落实与推进

明天京山城区须要代班一个星期有时间的联系

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向 2. 主持线下剧本杀场次，引导玩家沉浸式体验，调动氛围并化解矛盾 3.根据玩家特点灵活调整主持风格，提供个性化互动与角色演绎 4.负责场次前准备（道具布置、角色分发、规则讲解）及场后复盘整理 5.协助门店开展新本测车、玩家反馈收集及基础运营支持 任职要求： 1.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及核心玩法机制 2.具备良好的语言表达、临场应变与情绪感染力 3. 有主持、表演、教育或服务类经验者优先 4.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，热爱可培养，愿长期深耕剧本娱乐行业

【岗位职责】 1. 负责参与磷酸焦磷酸铁钠的技术研发、产品质量分析及性能评估。 2. 参与行业内相关技术资料收集与分析。 3. 参与设计、搭建项目生产线，并进行相关的工艺参数实验，根据实验结果指导生产。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料化学、化工或新能源材料等相关专业，经验丰富可适当放宽学历要求。 2. 1年以上相关研发经验，有产线导入经验者优先。 3. 热爱研发工作，较强的学习能力和执行力，具有能够独立分析问题的能力。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

【岗位职责】 1. 根据月度/周度生产计划，合理编排PACK产线班次与人员，组织电芯分选、焊接、模组装配、BMS集成、充放电测试、老化及包装等全流程生产，确保产能利用率与订单交付率达标。 2. 负责制程质量目标达成，监控直通率、不良率、返工率等关键指标；组织质量异常分析与闭环处理，推动8D报告落实，确保产品符合GB/T、UN38.3及客户特定质量要求。 3. 严格执行5S现场管理标准，落实锂电池生产特殊安全规范。

【岗位职责】 1. 新产品开发和更新换代产品的电子电路设计、调试和优化； 2. 开展电子电路系统的测试、可靠性验证； 3. 电子电路元器件的选型确认，编写设计方案； 4. 保持与机械部分开发设计的良好沟通，负责定义电子电气元件及机械零件的关系，建立或实现电子器件之间的合理可靠的关系； 5. 从事硬件平台研发，包括方案设计、电路设计、PCB设计、固件设计，完成原理图、逻辑的设计与实现工作； 6. 负责支持和配合其他团队成员解决客户问题并做好案例分析总结。 【岗位要求】 1. 电子类相关专业本科以上学历； 2. 从事汽车及零配件行业工作经验三年以上； 3. 精通数、模电路设计，能够熟练应用一种电路制版软件（Protel、AD、Cadence等）； 4. 精通电路仿真，能够熟练应用一种及以上的仿真软件； 5. 熟练掌握电烙铁、万用表、示波器等相关工具的使用； 6. 熟练掌握五大工具的使用（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）； 7. 能够流利阅读英文技术文档，通过CET4及以上考试； 8. 热爱研发工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强。

公司简介：楚能新能源，深耕新能源优质赛道，是一家处于高速发展期的大型现代化新能源企业。公司拥有成熟的大平台与广阔的发展空间，致力于为优秀人才提供施展才华的舞台。 【岗位亮点】 1. 优质赛道 + 成熟大平台：站在新能源行业风口，发展机遇丰富，平台稳定可靠； 2. 专属培养机制：入职即享体系化培训，专属导师一对一帮带，助力快速成长； 3. 快速晋升通道：3-6个月培养期后定岗，根据特长定向发展，告别职场迷茫； 招聘方向：供应链、销售、工程技术、生产运营、职能等（涵盖多业务线，发展空间广阔）。 【培养模式】 1. 实战培养：采用“集中培训 + 师带徒”相结合的模式，边实践边成长； 2. 定向定岗：培养期 3-6个月，期间深入了解公司业务，期满后根据个人特长及综合表现正式定岗； 3. 深耕发展：愿意深耕相关领域学习发展，主动学习专业知识，积极参与各项实务工作，快速成长为业务骨干。 【岗位职责】 1. 参与公司系统的入职培训与跨部门轮岗，快速熟悉公司业务流程、产品知识与企业文化； 2. 在专属导师指导下，深入一线参与供应链、销售、工程技术、生产运营或职能等模块的实务工作； 3. 主动学习岗位专业知识，积极完成各项实践任务，并在实践中提出优化建议； 4. 培养期内完成阶段性考核，培养期结束后根据个人特长、意愿及综合表现正式定岗，承担具体业务工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作，积极融入团队，践行公司价值观。 【岗位要求】 1. 学历背景：第一学历为985/211院校全日制统招本科及以上学历（本硕均可），专业不限； 2. 工作经验：毕业1-2年（或具备1年以上工作经验），有相关行业意向者优先； 3. 核心素质： 3.1 沟通表达能力较好，逻辑清晰，具备较强的团队协作精神； 3.2 工作态度积极，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； 3.3 认同楚能新能源企业文化，愿意从基层实务做起，具备强烈的进取心。 工作地点：孝感孝南区楚能新能源全球总部7楼人力资源部