
PQE制程工程师
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科制程质量管理
岗位职责:
1. 负责制程中质量问题的排查与改进,提高产品合格率;
2. 联动生产、品质等相关团队推进制程优化及作业标准化实施。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时完成上级安排的任务;
2. 拥有2年以上制造业制程工作经验,具备锂电行业背景者优先;
3. 本科或以上学历,学习能力强,能够持续优化工作流程与方法。
磷酸铁/磷酸铁锂研发员(应届生)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结硕士
岗位职责:
1. 负责磷酸铁或磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估
2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料
3. 参与研发项目的立项工作,为新产品开发全过程提供专业技术支持
4. 参与生产线的设计与搭建,开展工艺参数实验,并依据实验数据指导实际生产
5. 协同生产部门推进试生产工作,解决试生产过程中出现的技术与工艺问题
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业
2. 在校期间具备磷酸铁或磷...
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)熟悉生产运作流程,涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节;
(2)配合生产部门员工开展日常生产操作,包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作;
(3)学习食品制造过程中的质量管控关键点,掌握相应的检测标准与操作方法;
(4)参与生产车间5S管理实施,提升现场作业效率与规范性;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
产品设计工程师
7千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计仿真设计工艺设计
岗位内容:
1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。
2. 主导产品设计规划与流程制定,推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。
3. 组织并指导设计团队工作,确保项目任务精准执行并按期交付。
4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作,输出具有市场竞争力的产品设计方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上工业设计工作经验,有产品成功上市案例者优先。
3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。
4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。
生产系统高级储备干部(985/211院校毕业)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科
从事磷复合肥、精细化工、新能源材料的生产工艺及自动化相关管理工作。
岗位要求:
1. 具备全日制本科及以上学历,专业范围包括化学工程与工艺、化学工程、化学、应用化学、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程等相关领域;毕业院校须为985或211高校;
2. 具备较强的沟通表达能力,专业知识扎实,学习能力强,具有良好的团队合作意识;
3. 遵守法律法规,诚信可靠,品行良好,无任何不良行为记录。
职位福利:定期体检、节日福利、五险一金、提供住宿
生产系统储备人才
5-6千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 作为生产系统储备人才,全面参与生产系统相关工作,为生产运营提供有力支持。
2. 协助各部门进行生产流程的优化与改进,提升生产效率与质量。
【岗位要求】
1. 具备大专及以上学历,毕业于化工、机械、设备、电气、自动化等理工类专业。
2. 能够吃苦耐劳,适应三班倒的工作模式。
3. 具备良好的学习能力与团队协作精神,愿意在生产领域长期发展。
4. 拥有相关理工类专业技能者优先考虑。
【福利待遇】
1. 公司提供班车
百人计划-生产管理储备生
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结本科
1. 全日制本科及以上学历,需为211、985院校毕业,专业包括化学工程与工艺、化学、应用化学、安全工程、矿物加工工程、机械、仪表自动化等相关领域;
2. 具备较强的沟通表达能力,专业知识扎实,拥有良好的学习能力和团队合作意识;
3. 遵守法律法规,诚实守信,品行良好,无任何违纪或不良行为记录。
CQE客户投诉工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科8D报告CQE客户质量
岗位职责:
1. 负责客户投诉问题的核查、归因与处置,推进客诉全流程闭环管理;
2. 联动品质、生产、技术等相关部门及时响应客户意见,拟定纠正及预防方案;
3. 监控客诉处理进程,确保改善措施有效执行并实现持续优化;
4. 汇总整理典型客诉案例,构建知识库以提高后续应对效率。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时完成上级交办任务;
2. 具有团队协作意识,能够快速融入集体工作氛围;
3. 具备较强的问题分析与解决能力,适应一定强度的工作压力;
4. 本科及以上学历,具备制造业CQE岗位1年以上工作经验,锂电行业背景者优先。
持续改善工程师
2.5-3万/月
其他生产营运人员10年以上本科持续跟进工程师
1. 推行精益生产管理方式,全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节,构建车间持续优化机制,统一现场作业规范,促进生产现场的标准化、规范化与高效化运行。
2. 能够识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题,独立提出并主导实施各类改进项目;负责项目全周期管理,涵盖现状调研、数据收集、根因分析、方案设计、执行落地、成效评估及总结优化,确保改善目标顺利达成。
3. 建立完善的改善数据记录体系,定期汇总生产效率、不良品率、损耗率及改善成果等核心指标,编制周报、月报及季度改善报告;对已完结项目进行回顾总结,固化成功经验,转化为标准操作文件或管理制度,防止问题反复出现。
4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训,推广持续改进文化,鼓励基层人员积极发现问题、提交改进建议;建立全员参与的激励机制,营造主动优化的工作氛围,激发现场改善活力。
5. 跟踪行业内外先进的精益生产理念、方法工具及优秀实践案例,结合企业实际生产情况,持续完善和升级现有改善体系,推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化发展。
任职资格:
1. 本科及以上学历,化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学或相关化工类专业。
2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产提升相关工作经验,有化工领域背景者优先考虑。
3. 具备较强的數據分析能力,能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效,熟练操作Office办公软件、Minitab等数据分析工具;熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程;具备独立策划、推进及复盘改善项目的能力,可独立完成改善方案与报告输出。
质检员包住包吃五险一金20人以上月结全职坐岗非流水线简单上手接受无质检经验不需要出差
荆门新能源大厂入职即交五险一金,女工质检坐岗,空调车间;男工开机/上料/打包。月收入6000-7000,有餐补、夜班补贴、工龄奖。45岁以内,4-6人间空调宿舍带独卫。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住加班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
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生产运营1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产运营环节的日常协调与执行,保障流程顺畅高效
2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理
3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理
4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作
5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项
任职要求:
1. 对生产运营工作有基本认知,责任心强,执行力好
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 能适应一线工作环境,服从工作安排
4. 有相关行业实习或从业经验者优先
5. 学历不限,接受应届毕业生及转岗人员
应届毕业生储备干部
5-8千/月
生产运营6-10人月结经验不限中专/中技
岗位职责
1. 车间一线轮岗学习,熟悉产线生产、品质、5S管理
2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进
3. 员工沟通、现场安全管理,参与生产改善,往线长、主管方向发展
任职要求
1. 18‑24岁,大专及以上
2. 适应车间环境,能抗压,沟通协调良好
3. ,无大面积纹身,无案底,不招暑假工
薪资福利
综合4800‑5500元/月,底薪+加班费+夜班补贴,加班合规核算
厂区4‑6人间宿舍,食堂就餐,缴纳社保,节日福利
晋升:储备干部→助理线长→线长→生产主管,内部提拔
生产运营1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调,保障日常作业有序开展
2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理
3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈
4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持
5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真细致,责任心强,能适应生产环境节奏
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从工作安排,遵守安全生产规范
5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先
设备技师
7千-1.2万/月
机械设备工程师1-3年大专自动化设备电气设备机械设备
任职要求:
1. 具备两年及以上设备维修相关工作经验;
2. 掌握机械工作原理及常用电气控制元器件知识;
3. 了解PLC编程及弱电控制系统基本原理;
4. 大专学历,机械、电气自动化或其他工科类专业优先;
5. 持有有效电工证者优先。
工作内容:
1. 按照生产排程安排,执行设备的检查、维修与保养任务,保障生产任务顺利推进;
2. 主动学习并掌握设备安全操作规程、维护保养手册等相关技术文件,并严格按规范实施;
3. 参与新设备的引入与安装工作,依据技术标准完成定位、调试,确保达标后交付使用;
4. 快速响应并处理现场突发设备故障,遇到复杂问题及时上报工程师协同解决;
5. 定期开展所辖设备的安全隐患排查,落实预防性维护措施。
工厂焊工社保月结焊工证
荆门掇刀招焊工师傅师傅,需要有焊工证证,年龄52岁以下,月薪6000-10000,长白班,计件工资,买社保,有意向联系
生产储干(应届生)
5-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理
【工作内容】
- 参与工厂日常生产运作,学习并熟悉生产设备的操作及基础维护;
- 协助推进生产计划的实施与现场协调,确保生产任务按时高质量完成;
- 学习掌握化工、机械、自动化与电气等相关设备的工作原理及操作规程;
- 参与生产工艺改进和质量管控相关工作,助力提升生产效率与产品品质;
- 配合安全环保团队开展现场安全巡查与环保措施执行,保障作业环境安全合规;
- 定期参加岗位技能学习培训,持续积累经验,向复合型生产管理人才发展。
【任职要求】
- 2024届及以上大专以上学历应届毕业生,专业范围涵盖化学、化工、材料、高分子、工艺、机械、机电、自动化、电气、安全环保、管理等相关领域;
- 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能适应生产一线工作节奏;
- 对化工行业有较强兴趣,愿意从基层岗位成长,具备主动学习态度与责任担当;
- 身体健康,能够适应轮班工作安排。
【薪酬福利】
- 提供四人住宿间,配备基本生活设施,满足员工基本居住需求;
- 享有公司组织的带薪培训及清晰的职业晋升路径;
- 按照国家规定缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪年休假;
- 综合表现突出者可优先获得生产主管或技术核心岗位的晋升机会。
冲压车间主管
9千-1万/月
车间主任月结5-10年本科注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改
岗位职责:
1.负责冲压车间的日常运营,包含生产计划的编制与执行落地。
2.监控并优化冲压生产工艺,提升产线效率与产品品质。
3.主导冲压产品的结构设计与技术开发,确保满足市场应用需求。
4.维护车间质量管理系统,严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、工业工程或相近专业背景。
2.精通五金模具技术,具备5年以上冲压生产实践经验,其中至少2年车间管理经历。
3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准,熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。
4.年龄*****。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年本科生产现场管理生产调度管理生产进度管理生产成本管理生产质量管理生产计划管理生产技术管理电子电器
岗位职责:
1、根据生产主管的指令执行生产任务,统筹安排生产工作,保障生产目标按时完成;
2、严控生产过程中的物料损耗,提升作业效率,对产品质量承担直接责任;
3、与相关部门保持良好沟通与协作,科学调配生产资源,确保交付进度顺利达成;
4、及时处置生产现场异常情况,并向上级进行有效反馈和汇报;
5、推进生产现场可视化管理实施,落实粉尘管控及7S管理的持续优化;
6、监控生产作业成本,降低不良率,减少材料与产品的浪费与报废;
任职资格:
3.1 基本条件:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具有一年以上制造行业生产现场管理相关经验;
3、掌握PACK工艺流程,熟悉各工序品质控制要点;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 班组与现场管理:协助生产经理搭建班组架构,落实排班、考勤、岗位分工;组织技能培训与岗位考核,提升班组执行力与凝聚力。
2. 生产运行保障:执行生产计划,协调人员、物料、设备;处理现场异常与生产故障,跟踪设备点检、工艺纪律执行,控制物耗与能耗,保障生产连续稳定。
3. 计划与质量交付:跟踪生产进度,监督原料领用、过程参数、成品自检;配合质量管控,确保产品合格并按期交付。
4. 技改与项...
数控车工CNC1-2人月结
薪资:6000-10000 +专项绩效+年终绩效
岗位要求
1、熟悉数控车床操作流程度并熟练操作
2、能识别加工图纸并熟练使用相关量具、检具
3、个人素质良好,吃苦耐劳,工作细心,有责任心和上进心,服从安排。
4、身体健康,年龄45岁以下,有阀门工作经验者优先。
育肥场技术员
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求:
1、热爱养猪事业,能适应封闭式管理模式。
2、踏实肯干,具有一年以上育肥岗位工作经验。
3、年龄不超过45周岁。
主要工作:
1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。
2、落实猪群免疫接种及健康保健的监督与执行。
3、完成日常生产数据的记录、报表填写与分析。
磷酸铁锂研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士磷酸铁锂研发
1. 在公司战略指导下,配合磷酸铁锂项目负责人明确磷酸铁锂材料的研发方向
2. 协同磷酸铁锂负责人制定研发路径、技术方案、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF 16949标准要求,完善磷酸铁锂研发体系的项目文档,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上磷酸铁锂企业研发或生产线工作经验,不限性别,掌握新能源与新材料领域基础知识
3. 熟悉锂电池基本结构、性能参数及反应原理,掌握磷酸铁锂材料的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备磷酸铁锂材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力,了解IATF16949质量管理体系,熟练运用DOE实验设计与数据统计分析工具
4. 拥有磷酸铁锂研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力,具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
注塑生产主管
1.1-1.5万/月
车间主任5-10年本科
职位概要:
通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控,全面落实EHS与IATF16949管理体系要求,确保生产任务按时、保质、保量完成;持续优化部门制度流程,强化团队管理,提升生产效率,达成交期、成本、质量、效率各项指标。
主要岗位职责:
2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策;
2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源,保障生产任务高质量、高效率完成;
2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现,如直通入库率、OEE等;
2.4关注客户对产品质量的具体要求,加强品质意识培训,提升产品良率,确保准时交付;
2.5推行成本控制措施,减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费;
2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程,确保其适用性与有效性;
2.7负责团队建设,组织实施员工培训与人才梯队培养,提升整体队伍专业能力;
2.8主导生产工艺改进与效率提升项目,持续推进制程优化;
2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准,并按流程报批实施;
2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息;
2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
3.1基本条件:
3.1.1教育背景:大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑;
3.1.2工作经验:具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验,熟悉五金、注塑类产品工艺流程,有大型企业现场管理经历者优先,具备精益生产实践经验者更佳;
3.2综合素质:
3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力;
3.2.2沟通表达顺畅,执行力强,坚持原则,工作严谨;
3.2.3成本意识与品质意识突出,具备一定的战略思维和全局观念;
3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力;
3.3技能要求:
3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术;
3.3.2掌握精益生产理念,了解QC七大手法等品质管理工具;
3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求;
3.3.4熟练操作办公软件,包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统;
3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。
工艺经理
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科装配工艺工艺改良动力电池工艺管理良率提升工艺标准化建设
工作职责
1. 负责动力电池生产全流程的工艺体系建设与持续优化,制定核心工艺参数规范,确保产品品质的稳定性和一致性。
2. 主导产线工艺难题的攻关,运用DOE实验设计、失效模式分析等手段提升产品良率,有效控制制造成本。
3. 推进工艺流程的标准化与信息化管理,构建工艺数据平台及标准作业程序体系,支持生产线的快速复制与产能释放。
4. 带队实施工艺创新与技术升级,协同研发部门推动新工艺、新材料在量产环境中的落地应用。
5. 与生产、质量、设备等部门紧密协作,保障工艺方案顺利实施,维持产线高效稳定运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料、化学、机械或工业工程相关专业背景。
2. 拥有5年以上动力电池或高端制造业工艺管理经历,精通锂电(如方形、圆柱、软包)关键制程(涂布、辊压、卷绕、装配等)。
3. 熟悉DOE、六西格玛等质量分析工具,具备独立处理复杂工艺异常的技术能力。
4. 具备团队管理实践经验,能高效组织工艺团队完成技术突破与产能提升任务。
5. 具备出色的跨部门协调能力和项目推进力,能够及时响应产线需求并提供有效解决方案。
栏目概述
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