出库，入库，开单子，

招聘现场文员，交单，验货，做表，对账， 工资4500元/月，包吃 上班时间：7-18点，偶尔加班，23-35岁男女不限 地址：黄陂天河街道附近航发物流园

需要会开票，会调整车载装货

招聘现场文员，交单，验货，做表，对账， 4500元，7-18点，偶尔加班，包吃，23-35岁男女不限 地址黄陂天河街道附近航发物流园

精通电脑，会制作各种表格

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：仓管文员 5.福利待遇：包吃住

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 主要职责： 1.订单录入与管理 接收客户订单（邮件、电话、聊天软件等），手工录入公司订单管理系统，确保数据准确无误。 核对订单信息（如货物品类、数量、温度要求、配送地址等），发现异常及时与客户确认。 跟踪订单状态，协调仓储、配送部门处理订单变更或加急需求。 2.单证处理 制作、整理及归档冷链物流相关单证（如提货单、送货单、温度记录单等）。 确保单证符合客户要求及行业规范（如医药、生鲜等特殊品类）。 3.客户服务，高效对接客户沟通事项，及时解决客户提出的相关需求与疑问； 4.跨部门协作 与仓储、调度团队紧密沟通需求，及时响应并处理其他部门反馈的各项问题，确保订单执行无误；协助财务部门核对账单及回单确认； 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

开单，查货，整理回单之类的

武汉市蔡甸区招贴砖，工地在广西南宁，，宿舍楼，2万多平，需15至20人，这两天可以干，愿意去的联系，<房间地800x800，卫生间地600x600，墙泡水砖300x600的>，综合平均价25元一平，不勾缝，月进度80%，完工人走帐清，2个月工期。管住，手艺好的年龄放宽至65，身体健康的。

明天在铁机路安装高隔，需要师傅一名。技术不熟练者请勿联系。

仙桃市包装厂，主要工作是医疗产品的包装入袋和简单的装配，18-49，全坐岗， 长白班不倒班，包吃包住， 月工资纯到手5500~6200元，不面试直接入职，要提前沟通好。 工作地址：湖北省 仙桃市，

会所墙面翻新招装修木工、集成吊顶，墙面做木饰面顶上做铝扣板，需要一些木工师傅来做事，有意向手艺好的师傅请联系工钱好结算。联系不上加v手机号码就是

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4. 主动引导顾客完成收银流程，妥善处理退换货及客诉问题 5. 积极参与门店销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先 3.适应轮班制及节假日工作安排

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 左右，按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

电商工作室招聘文职员工熟练使用电脑基础就行待遇优厚​

文员，年龄35以下。简单的账务记录处理薪资福利:工资待遇面议！招工人数:一名工作时间：下午一点至十点左右。工作地址:戴南镇现代物流园b区国春物流

招聘电商仓库收货开单员：一名要求：女，会使用旺店通，有类似经验者也行仓管员：三名要求：男女不限，过年能值班优先普工：一名要求：女，过年能值班优先薪资：试用期内基本工资4300（含所有补贴）+全勤奖200+试用期结束后绩效考核1000工作时间：08：30-11：30，下午13：00-18：00，月休两天以上岗位要求：年龄23-45岁，能吃苦耐劳地址：龙湾滨海15路与丁香路交叉口华莱士隔壁斜坡上二楼联系：曾生：2026年

1、按海关监管要求及仓库作业规范，对布控、标记或系统提示异常的国际包裹进行开箱查验，核对品名、数量、规格与申报信息是否一致； 2、对破损件、疑似违禁品、单证不符、重量体积异常等异常件进行甄别、分类，拍照留证并登记上报； 3、使用扫描枪、PDA 及 WMS / 关务系统录入查验结果，确保记录及时、准确、可追溯； 4、查验完成后按规定完成重新包装、加固、贴标、封箱，保障货物二次发运质量； 5、配合关务、客服、安保等团队处理扣件、退件、改址等异常件流转； 6、发现违禁品、危险品或涉嫌违规等情况，第一时间上报并配合处置； 7、遵守安全生产与操作规范，维护查验区域整洁有序； 8、完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责：（无需上夜班） 1. 负责公寓的日常运营，包括房源的发布与撤回管理。 2. 拍摄房源实景照片并上传至平台，及时解答客户关于房源的相关咨询。 3. 根据客户需求推荐合适的住房资源，协助完成租赁合同签订流程。 任职要求： 不要求工作经验，接受零基础人员，会使用智能手机即可操作 岗位福利： 早九晚六，周末双休，月休八天，无业绩考核，工作轻松无压！ 月薪综合6-11k（真实可信）

一、岗位内容 分拣：拿 PDA 拣货设备拣选，按订单拣出货品 二、年龄20-50岁； 分拣上班时间： 夜班：19点半-7点半；首月保底4500/ 月；次月计件。夜班班次补贴10元/天（不上班没有）冷冻1-12月补25块钱一天（需要接受冻库，夜班）（常温冻库都可以安排） 叉车工要求：20-50岁有叉车证，会开科朗、林德前移式侧叉 叉车上班时间： 夜班19点：5人；常温首月保底4500/月，夜班班次补贴10元/天（不上班没有）；冷冻1-12月补25块钱一天（需要接受冻库，夜班）（常温冻库都可以安排） 免费办理健康证，不能穿拖鞋，短裤，洞洞鞋，有棉衣。 吃住：包吃包住，有床被提供（包吃三餐） 次月计件月薪：6000-1.2万。每个月12号发工资；

【岗位职责】 1. 负责快运站点的日常运营管理，确保站点运营流程规范、高效，达成各项业务指标； 2. 负责站点团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及团队氛围营造，提升团队专业性与执行力； 3. 负责客户关系维护与服务质量提升，处理异常情况，保障客户满意度与业务口碑； 4. 负责业务数据监控与分析，通过数据驱动运营优化，持续提升站点运营效率与成本控制水平； 5. 负责执行上级部署的运营策略，推动业务模式创新与落地，支持区域业务目标的达成； 6. 负责部门的管理工作，协调内外部资源，确保站点运营与公司整体战略方向一致。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 5年以上快运行业管理经验，具备30人以上团队管理经验； 3. 能力要求： 3.1 业务运营能力：熟悉物流快运行业的运营流程与网点管理规范，具备良好的现场运营管理与调度能力； 3.2 团队管理能力：具备团队带领与人员培养经验，能够有效进行日常运营管理与团队建设； 3.3 数据分析能力：能够运用数据进行运营分析，优化站点运营效率与服务品质； 3.4 问题解决能力：能够独立分析和解决运营中的突发问题，保障业务平稳运行； 4. 基本素质： 4.1 沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多方高效协作； 4.2 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4.3 抗压能力：具备良好的抗压能力，适应快节奏的运营环境； 4.4 学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够快速掌握业务新要求与新流程； 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容： 1.负责房屋信息的收集与系统录入； 2.保证数据的真实有效及更新时效； 3.定期维护房源数据库，确保信息规范完整。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.熟练掌握电脑操作，具备扎实的数据处理能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁有序； 2. 协助团队成员开展日常销售辅助工作，每日完成20-50组电话拨打任务，支持销售推进； 3. 办理员工招聘入职及离职相关手续。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 能够高效处理内部行政事务，责任心强，具备较强的执行能力； 3. 熟悉招聘流程及相关劳动法规，可独立开展招聘工作。

1、主动对接用人部门，明确招聘需求及所需专业能力要求。 2、独立完成基础岗位的全流程招聘工作（包括岗位发布、面试邀约、候选人接待与面试、薪酬洽谈、录用跟进及入职安排等）。 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，处理日常人事事务。 4、协同各部门进行沟通协作，确保信息及时传递与落实。 5、配合上级完成行政及人力资源相关的日常支持工作。

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

政企对公服务经理【正式编制2名】 1，主要负责中央及地方国有企业、事业单位（如汽车集团、医院、高校等）驻点服务，团队成员年轻有活力，采用颜值与实力兼具的小哥哥小姐姐搭档协作模式，以专业服务为核心的成长型运营方式，协同达成团队任务指标。服务小组根据单位实际需求定制专属解决方案。 2，面向企业职工开展一对一沟通与服务，深入交流，在互动中了解多样化的生活经历，每日收获不同的人生故事。高效引导优质人员加入社群，实现快速积累。 3，为职工及其家属提供专业的财务规划、保险风险转移等综合保障方案 4，秉持真诚服务理念，持续维护客户关系，提升服务满意度 5，适合踏实肯干、重视职业长期发展的求职者，无需资源基础，可迅速构建高质量客户群体。在此平台工作两至三年，收入水平在同龄人或同学圈层中稳居前列

要求形象气质佳，主要负责公司内勤和配合经理开展工作，