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1、主动对接用人部门,明确招聘需求及所需专业能力要求。
2、独立完成基础岗位的全流程招聘工作(包括岗位发布、面试邀约、候选人接待与面试、薪酬洽谈、录用跟进及入职安排等)。
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,处理日常人事事务。
4、协同各部门进行沟通协作,确保信息及时传递与落实。
5、配合上级完成行政及人力资源相关的日常支持工作。
2025-12-02 15:03
IP属地:湖北武汉

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本科1-3年招聘人事培训绩效管理
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武汉能众科技有限公司
未融资 · 20-99人
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