【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直接招聘，可签订实习三方协议并完成备案打卡。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护工作，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖金。 任职要求： 1、不限性别，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意向在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备良好的团队合作精神以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。 一经录用，提供员工住宿，搭建完善的职业发展平台，给予充足的晋升空间与发展机会。

【岗位职责】 1. 审核零件图、装配图、总装图、焊接图、钣金图、工装图、包装图等技术图纸。 2. 检查视图、尺寸、尺寸链、公差配合、形位公差、表面粗糙度、材料、热处理、表面处理、技术要求是否完整、正确、合理。 3. 审核图号、版本、标题栏、明细表、BOM、图纸与三维模型一致性。 4. 审核焊接符号、坡口、焊缝标注、螺纹、键槽、齿轮等机械要素标注是否规范。 5. 从可制造性、可装配性、可检验性、经济性角度提出改进意见，避免无法加工、无法测量等问题。

工作职责 1. 负责智能制造项目的需求调研与技术方案制定，推进工厂自动化及数字化升级的实施。 2. 主导生产设备的数据采集体系构建与分析平台开发，提升生产效率并攻克工艺难题。 3. 对接MES/ERP等信息化系统，实现生产信息的可视化呈现与管理决策支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机械工程、计算机等相关专业背景。 2. 掌握智能制造核心技术（如PLC编程、工业机器人应用、数据采集技术），具备工厂数字化改造项目经验者优先。 3. 具备较强的逻辑分析能力与团队协作意识，能够独立推动项目落地执行。

【福利待遇】 1. 底薪5100 + 1500绩效奖金 + 年终奖金，表现优秀可提前晋升、加薪。 2. 免费宿舍、带薪年假、法定节假日正常休息。 3. 岗前培训 + 导师带教，清晰晋升通道。 4. 节日福利、生日福利、团建活动。 5. 储备干部专属培养计划，优先晋升管理层。 【岗位职责】 1. 执行上级安排的任务，参与项目执行与落地。 2. 学习管理知识，逐步承担团队协助、基层管理工作。 3. 定期总结工作，反馈问题，提出优化建议。 【岗位要求】 1...

工作职责 1. 深入了解客户家庭的保障需求及资产配置情况，制定个性化的保险与理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队主管进行重点客户资源维护，参与客户关系管理与服务体系优化，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自学能力与沟通表达能力，有清晰的职业目标和管理发展方向。 3. 工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活力、工作效率高、无强制加班

公司内部直招，不收取任何费用。 【我们能提供的】 1. 试用期1-3个月，表现优异可提前转正。公司提供底薪5000元（4500底薪+500全勤）+五险+住宿+晋升机制，综合工资8000-12000元以上。为员工提供免费公寓住宿。转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均工资在8000元以上（优秀的人员月薪10000-30000元）。属公司基层管理，收入稳定。注：收入多劳多得，费用全报，团队协作，集体荣誉，上不封顶。 2. 住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅，室内整洁美观）。 3. 公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（专员-总监-副经理-经理）。 4. 表现优异、能力突出、态度端正者，提供公平、公正、公开的晋升机会。 5. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿，环境优美，家电齐全。 【岗位职责】 1. 培养方向是具有综合竞争能力的管理层，需要对整个公司的运作流程等内容熟悉了解。 2. 参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 【晋升空间】 储备干部----基层管理----中层管理----高层管理 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路荣汇国际15楼1509室 公交路线：乘坐13路，29路，38路，b5路，b501路到紫荆山陇海站下车；或乘坐地铁二号线到陇海东路站下车D出口。 地铁路线：地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁。

【岗位职责】 1. MPCVD金刚石生长工艺优化与开发； 2. MPCVD金刚石性能测试与分析。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 材料科学，材料物理专业； 3. 具备良好的晶体学，晶体生长理论，晶体材料测试等专业基础； 4. 具有设备操作能力，问题分析能力，和实验逻辑思维； 5. 有CVD金刚石生长及研发经验者优先。 【福利待遇】 1. 上班时间：双休，弹性工作制； 2. 六险一金：为员工缴纳五险一金，额外购买补充商业医疗保险（筹备中）； 3. 年终奖：公司将根据运营情况发放年终奖； 4. 丰富假期：国家法定节假日、带薪年假（转正后）、婚假、产假、陪产假、带薪病假等； 5. 文娱活动：不定期部门聚餐、员工拓展等； 6. 培训分享：新员工入职培训、每季度总结分享会； 7. 舒适环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（微波炉、冰箱等）； 8. 晋升广阔：公司企业文化公平竞争、鼓励优秀，晋升渠道畅通； 9. 和top 985同僚共事，感受好的团队氛围，巨大的能量磁场。履历优秀者可优先推荐读研读博、博士后！

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岗位名称：网店客服 工作地点：开封市顺河区东昌路1号 薪资待遇：试用期3000，转正3500+分润，月休四天，免费午餐 、交五险 岗位要求：1、1年左右网店文字客服工作经验，2、打字速度快，踏实肯干，有韧劲，3、家在附近优先

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

开封市尉氏县招电焊，工地小工/杂工

空调通风设计管理

负责公司的空调暖通工程师，工资1万元，一个月，五险福利都有，有意者直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！

招聘洁净室工程师，懂洁净室方案设计+现场施工管理，熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道，能现场解决问题，会CAD看图深化。薪资：包月12000元；短期按天算500元/天。包吃包住，要求：有洁净净化实操经验，懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点：武汉和长沙，有意直接电话联系。

招聘暖通岗位，工作地址位于鸿音路江山路。 做五休一或做六休一，加班另算，加班多则工资更高。 底薪3000-3500元，月奖金600元，轮班津贴600-1000元，综合月薪7000-10000元。 技术工种底薪4000-7000元，翻班津贴500-1500元/月，绩效奖金600-1000元/月，年终奖8500-13000元，月加班费3500-5000元/月，月综合收入10000-16000元/月。 缴纳上海五险一金，要求年龄18-35周岁。

暖通岗位工作地址位于鸿音路江山路。工作制度为做五休一或做六休一，加班另算，加班越多工资越高。底薪为3000-3500元，另有月奖金600元及轮班津贴600-1000元，综合月薪可达7000-10000元。技术工种底薪为4000-7000元，翻班津贴为500-1500元/月，绩效奖金为600-1000元/月，年终奖为8500-13000元，月加班费为3500-5000元/月，月综合收入为10000-16000元。缴纳上海五险一金。要求能穿无尘服，年龄在18-35周岁之间，未毕业的在校生不予考虑。

有工作经验，有积极性，积极配合。性格开朗。

大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，具备一定团队管理能力，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规标准。

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

1熟练使用电脑和来往流水 2有财务统计和订单管理优先 3负责订单的进销存管理和费用 4负责供应链客户资料和维护 5物业物品采购和销售办理 6常更新各物品的采购需求计划增补 7会上下协调口齿伶俐，头脑灵活。 8领导交代的临时任务。

【岗位职责】 1. 根据研发目标，设计合成工艺路线，通过实验室合成产品的测试对比，优选合成路线条件，确定工艺参数； 2. 熟知危化品原料的性能和储存，能熟练使用、维护、保养实验室设备； 3. 熟练查阅文献。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、药学相关专业；3年以上合成或车间管理经验； 2. 熟练操作合成设备； 3. 能接受夜班，包吃住； 4. 思维灵活，吃苦耐劳，做事认真负责，投产后的职业发展空间大。 【福利待遇】 包吃住、五险、节假日福利等。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

液压设计师2人 任职资格： 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业，大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。 3、具备5年以上液压系统结构设计经验，可独立完成复杂液压站的结构设计，有多个项目独立设计经历。 4、熟悉液压元件选型流程，能够绘制液压系统原理图，具备系统调试及故障处理能力；了解液压系统设计标准与计算方式。 岗位职责： 1、负责常规液压系统的原理图设计工作。 2、依据液压原理图开展结构设计，输出完整的生产用图纸资料。 3、参与项目全过程（包括设计、现场调试及技术支撑），能有效应对并解决施工中的技术问题。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目覆盖全国各地区，办公地点位于开封市宋城路与六大街交叉口，需接受短期项目出差安排，试用期为三个月，试用期月薪8000-10000元，转正后薪资根据实际能力面议，缴纳社会保险，享受带薪年假。

应聘请联系，微信同号

工作职责 1. 负责订单信息的准确录入及系统更新，保障生产相关数据的完整性和时效性。 2. 根据订单实际情况编制BOM表（物料清单），为生产计划与物料采购提供可靠依据。 3. 协助跟踪订单实施进度，发现数据异常及时汇报，并协同处理生产过程中的相关问题。 任职要求 1. 熟悉常用办公软件操作（优先掌握Excel、ERP系统者更佳）。 2. 具有高度的责任意识和细致入微的工作态度，能够在重复性任务中保持稳定输出。 3. 了解装饰装修领域生产流程者优先，具备BOM表制作或数据处理经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：早8:00-晚18:00，中午休息2小时 2. 休息安排：每月休息4天

岗位职责 1. 实地勘察项目现场，测算光伏及储能系统装机规模，形成初步技术方案。 2. 选型光伏组件、储能设备、电缆等材料，使用CAD完成施工图设计。 3. 编写技术文件与投标文档，协助办理电网接入相关手续。 4. 提供施工现场技术支持，处理实施中的技术问题，协同完成验收并网工作。 任职要求 1. 电气、新能源类专业背景，具备光伏储能项目设计实际经验。 2. 熟练操作CAD软件，能识读电气原理图，掌握光伏系统基本规范。 3. 可接受外出开展现场勘查，具备良好沟通能力。 4. 必须具有工商业光伏或储能项目实操经历。

因拓展新分公司，现招聘几名储备管理岗。对管理感兴趣者欢迎联系。 【薪资待遇】 1. 综合薪资7-10k（底薪6600+团队提成+奖金）； 2. 免费提供住宿（水电费全免）； 3. 接受小白，提供定期培训，完善的晋升体系； 4. 为员工提供良好的职业发展平台； 5. 师徒传承制度，提升速度快，适合拥有成功欲望的求职者。 【岗位职责】 1. 熟悉公司的基本运作流程，后期成为储备管理人才； 2. 前期跟着主管负责开发新客户，维护老客户；中后期主要跟着主管学习公司运营管理，组建个人团队，往高级管理层方向发展。 【岗位要求】 1. 专业性别不限，年龄18~30岁； 2. 学习能力强，有上进心，有成功欲望优先； 3. 团队合作意识强，有责任心，积极热情； 4. 做事认真踏实，比较务实，有耐心； 5. 有无经验均可。当然有社团经验、管理经验优先。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸大厦17楼1701室 公交路线：乘坐60、62、29、916、269、58、65、40、85路，等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西）。

【岗位职责】 1. 熟悉厂区生产全流程、工艺标准、产线运作模式，完成各岗位轮岗学习； 2. 协助拆解月度、周度、每日生产计划，统筹整体生产进度，跟进产能达成情况； 3. 汇总分析生产产能、损耗、良率、工时等核心数据，完成报表输出与月度复盘； 4. 协助优化生产流程、改善产线效率、降低生产成本，落地各项生产改善方案； 5. 对接品质、工程、仓储等相关部门，协调处理生产各类问题与异常； 6. 学习生产体系管理、制度落地、产能规划，逐步具备整体车间统筹管理能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工业工程、机械、机电、工商管理类优先； 2. 逻辑思维清晰，擅长数据整理分析，具备较强沟通协调与问题解决能力； 3. 熟练Office、Excel办公软件，能独立完成数据统计、报表制作； 4. 踏实稳重、执行力强，能适应车间环境，愿意从基层沉淀长期发展； 5. 有制造业管理意愿，学习能力强，接受系统化培养。

【岗位职责】 1. 负责导电发热浆料配方体系开发与优化，开展导电填料分散、浆料稳定性调控相关研究。 2. 开发柔性发热涂层工艺，针对不同基材开展适配性研究，优化涂层附着力、电阻一致性。 3. 负责柔性发热器件结构方案设计与复合工艺开发，解决发热均匀性、耐弯折、外观等技术痛点。 4. 开展电热性能验证评估，包含升温特性、温度均匀性、循环稳定性、耐候、耐压等测试，输出完整测试报告。 5. 开展不同导电功能材料对比研究，持续迭代配方，进行不良问题分析与改进。