【岗位职责】 1. 参与工厂生产系统的数据采集、建模与分析，推动生产流程可视化； 2. 协助搭建MES、ERP等系统的数据接口，实现生产数据自动采集； 3. 参与产线数字化改造项目，如智能排产、设备状态监控、异常预警等； 4. 协助开展生产流程优化项目，利用数据识别瓶颈并提出改进建议； 5. 参与数字化工具（如低代码平台、BI工具）在生产现场的推广应用； 6. 协助编写数字化项目文档、操作手册及培训材料；支持工厂数字化平台的日常运维与数据质量监控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化、机械电子等相关专业； 2. 熟悉Excel、PPT，了解SQL、Python、Power BI等工具者优先； 3. 对智能制造、工业4.0、MES系统、数据驱动生产有浓厚兴趣； 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和项目执行力； 5. 有相关实习或项目经验（如数字化工厂、智能排产、设备联网）者优先。

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升机会丰富； 【晋升发展】晋升机制完善（每季度组织竞聘晋升，每年四次机会） 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

1、猪场专用设备设计：使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计：配合开展猪场智能化控制逻辑规划及程序设计支持，承担电气元器件选型、清单整理和技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与非标设计：面向具体猪场EPC总承包项目，实施非标准设备及特定工艺环节的定制化设计，满足现场差异化需求；为项目团队和施工人员提供技术支撑，解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术实施与改进：持续优化现有产品，参与样机制作、测试与验证流程，提升产品的稳定性、使用寿命及经济性。 5、技术资料编写：独立完成产品设计说明书、安装指南、维护保养手册等技术文档的编制。 6、成本管理：在设计阶段具备成本控制意识，在确保性能与质量的基础上，通过结构改良、材料优选等方式有效降低产品成本。 协作配合：与工艺、生产、采购、质量及项目部门紧密协作，保障设计图纸具备良好的可制造性、可采购性和工艺可行性。

公司内部直招，不收取任何费用。 【我们能提供的】 1. 试用期1-3个月，表现优异可提前转正。公司提供底薪5000元（4500底薪+500全勤）+五险+住宿+晋升机制，综合工资8000-12000元以上。为员工提供免费公寓住宿。转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均工资在8000元以上（优秀的人员月薪10000-30000元）。属公司基层管理，收入稳定。注：收入多劳多得，费用全报，团队协作，集体荣誉，上不封顶。 2. 住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅，室内整洁美观）。 3. 公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（专员-总监-副经理-经理）。 4. 表现优异、能力突出、态度端正者，提供公平、公正、公开的晋升机会。 5. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿，环境优美，家电齐全。 【岗位职责】 1. 培养方向是具有综合竞争能力的管理层，需要对整个公司的运作流程等内容熟悉了解。 2. 参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 【晋升空间】 储备干部----基层管理----中层管理----高层管理 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路荣汇国际15楼1509室 公交路线：乘坐13路，29路，38路，b5路，b501路到紫荆山陇海站下车；或乘坐地铁二号线到陇海东路站下车D出口。 地铁路线：地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、必须具备大专及以上学历方可参与面试，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪3300+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-12000； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、持续提供专业培训支持与清晰的晋升路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

【岗位职责】 1. 参与公司医学或工科领域的项目申报工作； 2. 协助团队进行项目材料的撰写、整理与提交； 3. 跟进项目申报进度，配合完成相关评审流程； 4. 作为管培生参与轮岗学习，积累专业领域实践经验。 【岗位要求】 1. 硕士学历，医学或工科相关专业背景； 2. 在校期间拥有项目申报实际经验； 3. 具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力； 4. 工作认真负责，具有团队协作精神。

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岗位名称：网店客服 工作地点：开封市顺河区东昌路1号 薪资待遇：试用期3000，转正3500+分润，月休四天，免费午餐 、交五险 岗位要求：1、1年左右网店文字客服工作经验，2、打字速度快，踏实肯干，有韧劲，3、家在附近优先

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

开封市尉氏县招电焊，工地小工/杂工

空调通风设计管理

负责公司的空调暖通工程师，工资1万元，一个月，五险福利都有，有意者直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！

招聘洁净室工程师，懂洁净室方案设计+现场施工管理，熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道，能现场解决问题，会CAD看图深化。薪资：包月12000元；短期按天算500元/天。包吃包住，要求：有洁净净化实操经验，懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点：武汉和长沙，有意直接电话联系。

招聘暖通岗位，工作地址位于鸿音路江山路。 做五休一或做六休一，加班另算，加班多则工资更高。 底薪3000-3500元，月奖金600元，轮班津贴600-1000元，综合月薪7000-10000元。 技术工种底薪4000-7000元，翻班津贴500-1500元/月，绩效奖金600-1000元/月，年终奖8500-13000元，月加班费3500-5000元/月，月综合收入10000-16000元/月。 缴纳上海五险一金，要求年龄18-35周岁。

暖通岗位工作地址位于鸿音路江山路。工作制度为做五休一或做六休一，加班另算，加班越多工资越高。底薪为3000-3500元，另有月奖金600元及轮班津贴600-1000元，综合月薪可达7000-10000元。技术工种底薪为4000-7000元，翻班津贴为500-1500元/月，绩效奖金为600-1000元/月，年终奖为8500-13000元，月加班费为3500-5000元/月，月综合收入为10000-16000元。缴纳上海五险一金。要求能穿无尘服，年龄在18-35周岁之间，未毕业的在校生不予考虑。

【岗位职责】 1. 根据研发目标，设计合成工艺路线，通过实验室合成产品的测试对比，优选合成路线条件，确定工艺参数； 2. 熟知危化品原料的性能和储存，能熟练使用、维护、保养实验室设备； 3. 熟练查阅文献。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、药学相关专业；3年以上合成或车间管理经验； 2. 熟练操作合成设备； 3. 能接受夜班，包吃住； 4. 思维灵活，吃苦耐劳，做事认真负责，投产后的职业发展空间大。 【福利待遇】 包吃住、五险、节假日福利等。

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

职位描述： 1、负责厂区日常办公事务、安全制度执行及文件档案的规范管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障工作； 3、协助开展厂区内各类定期与不定期的安全教育培训活动； 4、根据厂区行政管理规定，处理其他相关综合性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先，有安环相关从业经历者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，具有良好的责任意识与执行力

工作职责 1. 负责电磁流量计本体及转换器机械结构的开发与改进，输出满足生产要求的工程图纸及相关工艺资料。 2. 建立并优化生产工艺流程，编制技术规范与质量控制文件，指导产品组装与调试，确保设计有效转化为实物。 3. 全程支持订单技术环节，包括前期方案制定、中期生产配合及后期交付问题处理，保障项目顺利推进。 4. 定期组织生产人员开展技术培训，强化团队对产品构造与制造工艺的掌握与实操水平。 任职要求 1. 机械工程、测控技术等相关专业背景，具备系统的机械设计知识体系。 2. 熟知电磁流量计内部构造，熟练使用CAD等绘图软件，可独立承担零部件设计与出图任务。 3. 有工艺文档编写经历，熟悉加工制造流程，能够协助现场解决装配与校准过程中的技术难题。 4. 具备较强的沟通协调能力与合作精神，能顺畅联动研发、制造及客户各方需求。

液压设计师2人 任职资格： 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业，大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。 3、具备5年以上液压系统结构设计经验，可独立完成复杂液压站的结构设计，有多个项目独立设计经历。 4、熟悉液压元件选型流程，能够绘制液压系统原理图，具备系统调试及故障处理能力；了解液压系统设计标准与计算方式。 岗位职责： 1、负责常规液压系统的原理图设计工作。 2、依据液压原理图开展结构设计，输出完整的生产用图纸资料。 3、参与项目全过程（包括设计、现场调试及技术支撑），能有效应对并解决施工中的技术问题。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目覆盖全国各地区，办公地点位于开封市宋城路与六大街交叉口，需接受短期项目出差安排，试用期为三个月，试用期月薪8000-10000元，转正后薪资根据实际能力面议，缴纳社会保险，享受带薪年假。

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续改进生产工艺与作业方式，提升整体作业效能； 3. 参与落实生产现场5S管理要求，维护现场整洁与作业安全； 4. 推进团队培训与能力建设，增强人员专业水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与领导力，能有效带领并激发团队积极性； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场异常； 4. 学习能力强，思维活跃，善于推动工作方法的优化与创新； 5. 熟悉生产流程及品质控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

肉制品品质主管岗位职责 1、全流程品控（核心） - 原料验收：对入厂的冻肉、鲜品、辅料及包材实施检验（涵盖感官、检疫证明、农残与兽残、理化指标），不符合标准的物料坚决拒收。 - 过程管控：全程监督解冻、分割、腌制、滚揉、蒸煮、烟熏、杀菌、冷却及包装各环节；重点监控关键控制点（如中心温度、金属检测、密封性能、时间与温度参数）；确保车间环境卫生、人员着装规范、消毒执行到位，有效防范交叉污染。 - 成品放行：核验出厂检验数据（包括感官、理化、微生物及标签合规性），未达标产品严禁出库；落实样品留存与可追溯管理。 - 仓储冷链：实施温湿度实时监控，管控保质期限，严格执行出库复核程序，杜绝变质或串味风险。 2、供应商管理与异常应对 - 负责供应商资质审查、实地审核及质量绩效评估；推动不合格供应商整改或实施淘汰机制。 - 处理生产过程异常、批量性质量问题、客户投诉及退货事件；主导8D分析整改，跟踪闭环进展，制定预防措施防止问题重复发生。

铝板厂招车间主任，车间主任的工作，会调试设备，有经验

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历； 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：7000-9000元/月； 2. 职位底薪：3000-5000元/月； 3. 发薪日期：10日； 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补、房补、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖； 2. 年终奖：1-3个月工资。 【工作时间】 8:...

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习经验或保险行业实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：负责新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队提供，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，确保团队运营高效有序。 3、讲师路线：承担新人入职培训、主持培训活动，组织各级别销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能岗位◇跟踪培训成果落地，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出即有回报，收入无上限 3、提供从基层业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培训支持 4、建立公平透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

【岗位职责】 1. 负责农药剂型的配方设计，及相关工艺和农药剂型应用研究； 2. 依据公司要求开展制剂新产品研发工作； 3. 负责公司原有制剂配方技术的改进； 4. 为制剂生产提供及时、可靠的技术支持与指导，为制剂销售提供技术咨询和服务。 【岗位要求】 1. 硕士学历，农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关专业； 2. 具有良好的发散性思维及研发能力； 3. 个人意愿强，愿意在实验室长期从事研发工作，尊重、热爱本岗位，有上进心。