1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校+1500，211院校+2000，985院校+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研工作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心、积极心态和良好的沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 【我们能提供的】 1.充满温暖与支持的团队环境，资深伙伴倾囊分享经验，助力个人成长快速进阶； 2.贴近生活理想，办公地点自主选择，无需坐班，轻松实现边旅行边工作的自由模式； 3.提供优于全职标准的薪酬待遇，在职中文教师收入领先行业平均水平，公司为每一位努力的悟空er保驾护航； 4.多元化发展路径覆盖教学、课程研发、面试评审及师资培训等多个方向，总有一条赛道适合你发光发热； 5.学员遍布全球各地，持续收获来自世界各地的暖心国际小学员，职业成就感与幸福感双重拉满； 【职位描述】 6.担任在线中文课程主讲教师，专注授课无销售考核； 7.通过直播平台开展线上中文教学； 8.批阅学生作业，并完成学习进度跟踪与反馈； 9.定期参与教学研讨和教研培训，持续提升教学专业度与课堂技巧。 【职位要求】 10.教育学、英语、对外汉语或相关专业毕业，具备青少儿中文一线教学经验者优先； 11.需持有对外汉语教学相关资格证书/中小学教师资格证/国际中英文教师认证，普通话水平达二甲及以上者更受青睐； 12.掌握小语种技能者优先录用，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需口语流利，持相关语言等级证书即可； 13.形象良好，热爱儿童中文教育事业，授课风格生动活泼，擅长与孩子沟通互动，具备出色的教学实施能力与课堂组织管理能力。 【工作时间】 14.每周可提供不少于20小时的授课时间段； 15.单次可用时间段须连续且不低于2小时； 16.所提供的时间安排需确保至少6个月内稳定不变

找金牌月嫂 培训月嫂 保姆钟点工 岗位职责： 1. 策划并执行系统化培训方案，确保月嫂、保姆及钟点工等家政服务人员掌握专业技能与优质服务标准。 2. 编制培训课程与考核规范，涵盖家庭保洁、膳食制作、物品收纳等实务技能，并强化服务态度与客户导向意识。 3. 定期开展培训成效评估，结合实际反馈优化课程设置，适应客户需求及行业发展趋势。 4. 持续跟进客户服务体验，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户认可度。 5. 协同团队协作，确保各项服务环节高效衔接、有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务理念，能与客户建立稳定信任的合作关系。 2. 有家政服务相关从业经历，了解家政行业运作模式与服务规范。 3. 熟悉各类家庭服务技术要点，具备独立开发与落实培训项目的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，善于沟通协调，能与同事共同推进工作目标达成。

心动不如行动！！！ 如果您很优秀，欢迎加入我们团队！ 一、 岗位职责： 1. 课程研发与讲授： 承担家庭教育、两性关系、自我提升等方向课程的体系设计、内容开发及线上/线下授课工作。 2. 线上心理指导： 通过直播互动、社群运营、个案咨询等方式，为用户给予专业的心理疏导与情感问题应对方案。 3. 内容输出： 参与公司短视频、图文内容、出版物等知识产品的规划与创作，塑造个人与品牌的专业形象。 4. 学员互动： 及时回应学员提问，营造正向学习环境，跟进学习进展，并提供针对性的成长建议。 5. 品牌活动支持： 代表企业出席行业交流会、公开分享会、媒体访谈等活动，增强品牌影响力与认可度。 二、 任职要求： 1. 基本条件：年龄在35-45岁之间，外形得体大方，具备良好的镜头表现力与公众表达气质。 2. 经验背景： · 具备1年以上从事家庭教育、情感咨询、成长类培训等相关领域的工作经历。 · 拥有丰富的线上心理咨询或课程教学实操经验，熟悉社群运作与用户互动机制。 · 有独立完成培训课程开发并成功实施的经验，具备成型课程体系者优先考虑。 3. 专业能力： · 掌握心理学、教育学或相关领域的基础理论知识。 · 具备优秀的演讲技巧、语言表达能力和共情能力，能有效激发课堂参与感，引导学员深入思考。 · 具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可妥善应对多样化的咨询情境。 4. 个人素质： · 热爱教育与助人事业，具有高度的责任意识与职业素养。 · 积极进取，乐于学习，拥有良好的协作意识与团队精神。 三、我们将为您提供： · 富有竞争力的薪酬体系： 底薪+高额课时费！ + 个案提成！！ ，具体面议。 · 广阔的发展平台： 成熟的课程体系与运营团队支持，助您快速成为领域内的知名IP。 · 丰富的资源支持： 提供专业的拍摄、制作、文案团队，助力您的知识产品输出与传播。 · 灵活的办公模式： 结合线上与线下工作模式，充分发挥您的专业优势。

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的成长培训支持，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业额外补贴1000元，211院校毕业额外补贴2000元，985院校毕业额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业利润，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师指导（教学导师与成长导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学业表现； 3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场运营及品牌建设； 4、参与教研团队协作，持续改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

运营讲师（亚马逊、Shopee） 负责平台整体运营与授课指导，需具备亚马逊、虾皮等电商平台的基础运营背景。 岗位职责： 1、承担亚马逊或Shopee平台相关培训课程的线下教学任务。 2、解答学员日常运营问题，并提供业务进展跟踪与实操指导。 3、关注市场销售趋势及学员反馈，参与课程内容优化，提升培训内容的实用性和适配性。 4、结合公司发展需求及行业变化，持续调整、补充和升级授课方案与培训体系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与课堂互动组织能力。 2、精通亚马逊或Shopee平台操作（至少熟练掌握其中一个平台），具有一年以上实际运营工作经验。 3、大专及以上学历，形象端正，思维清晰，应变能力突出，富有责任感。 4、了解跨境电商行业现状与发展方向，具备一定的市场洞察与分析判断力。 办公地点：郑州财税金融学院

工作职责： 1、掌握美妆护肤专业知识，结合公司品牌产品特点，为内部员工开展产品知识与护肤技能培训，助力团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，跟踪化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划培训主题，制作培训课件与教学资料，调研市场培训需求，开展需求分析，制定契合公司发展需要的培训方案； 4、配合上级完成产品市场调研、新品迭代支持及其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备一年以上护肤品领域工作经验； 2、有美容师、美容导师或门店导购经历者优先考虑； 3、熟练操作办公软件PPT，具备培训实操经验者优先录用； 4、毕业于化妆、美容、造型、形象设计等相关专业者优先录取。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，白班360一天夜班400一天，计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，工资15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。 仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，六人一组，一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，春节法定节假日加班三倍工资。入职新人奖3000,开年红包888。入职上班发放。

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招聘刷碗工一名，服务员一名，地址益民路昆吾路交叉口向西一百五十米路北三胖大米盒饭。长期有工作经验者优先。联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

新能源名企直聘 郑重承诺：真实岗位，入职全程零费用！ 我们提供灵活的薪资模式，日结高达270-300元/天。包吃包住，短期长期皆可，离职结算清晰快捷。 【薪酬福利】 - 模式一：日结 每日收入270至300元，适合追求快速变现的朋友。 - 模式二：综合月薪 时薪30元，每天工作10小时，日薪可达300元。 首月试用期保底8200元，更有满30天新人奖励3000元。 公司全额缴纳五险一金，并设有全勤奖500元、岗位津贴500-800元、工龄奖200-1000元。 综合月薪9000-9800元，年底发放13薪，年综合收入轻松突破10万元。 【工作制度】 实行“上6休1”制度，每周工作6天，每天10小时。超出部分严格按劳动法计算加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），且加班完全自愿。您还将享受国家法定节假日及15天带薪年假。 【招聘岗位】 涵盖SMT操作、扫描、生产组装、机台操作、质检品检、包装贴签等多种岗位。 【员工关怀】 - 环境：车间恒温舒适，冬暖夏凉。人性化管理，允许携带手机，如厕自由，并设有专门吸烟区。 - 生活：配备超市、网咖、图书馆、篮球场、银行、健身房等完善设施。 - 住宿：提供4-6人间公寓，配独立卫浴、空调、热水器、洗衣机及WiFi。 - 餐饮：凭厂牌刷卡就餐，粤菜、川菜、湘菜及北方面点任君选择，不限量供应。 - 晋升：每年有四次晋升考核机会，内部竞聘优先。 - 其他：主要为长白班坐岗，有经验者可优先挑选岗位。夫妻双方入职，凭结婚证可免费申请夫妻房。选择外宿的员工，每月享有500元补贴。 【任职资格】 - 年龄16-55周岁，性别不限，学历经验不限，新手亦可，由老员工带教。 - 无不良嗜好，服从厂区安排。 - 需持本人有效身份证件（含临时身份证）。 工作地点：江苏无锡

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

急招岗位： 信息部信息员 工作内容：商品建档，调价等 工资：2700-3500 工作8小时，月休4天 年龄要求：35岁以下 经验不限，计算机专业者优先 联系电话：

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京师博乐八斗现招聘以下岗位： 一、书法教师 二、具备小学教学经历或教育培训行业工作经验的教师 三、语言表达与沟通能力突出，拥有招生推广经验的教师 四、具有团队管理经验的教师 工作地点：棕榈泉八斗校区 薪资待遇：2000—8000元 集团发展平台广阔，成长机会丰富！ 有意者请联系刘老师**********（微信同步）

招聘 手工设计师根据产品需求任职要求： 1，具备绘画设计，工艺美术基础。2，年龄18-40岁男女都可 年前年后 均可上岗 3，拥有较高的审美能力和创意思维，对色彩搭配有独到见解； 4，具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够高效完成作品。 工作时间自由，工作环境舒适，氛围轻松。薪资待遇：月薪3000~5000地址：台前县 金河国际 顺丰快递旁 联系电话：V同号

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岗位职责: 1.承担高中化学课程的授课任务，保障教学质量，促进学生知识掌握与理解； 2.积极参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现及反馈信息，动态调整教学方案，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习评估并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐、积极的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学要求； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，善于调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备良好的协作意识，能与教师团队及学校管理层有效配合； 5.主动学习前沿教育理念与学科知识，持续提升专业素养。

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