
招商培训师
4000-8000元/月
培训师3-5年大专市场开拓客户需求分析招商方案制定
岗位内容:
1. 开拓全新市场领域,整合优质资源,推动市场份额持续增长;
2. 深入洞察客户核心需求,设计定制化招商策略与执行方案;
3. 负责合同起草、商务谈判、签约落地及后续全流程跟进;
4. 熟悉行业竞争态势,具备系统性分析与全局判断能力;
5. 定期主持招商团队例会,优化工作流程,提升整体协作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业,具备3年以上招商实战经验;
2. 具有出色的市场拓展能力,拥有已成功实施的项目案例;
3. 拥有良好的沟通协调技巧,心态积极,勇于面对挑战;
4. 能适应高强度工作节奏,主动进取且工作细致耐心;
5. 具备较强的团队协作精神与职业素养。
培训主管
4000-6000元/月
培训师1-3年大专新员工培训销售业务培训
岗位职责:
1、负责新员工培训的统筹管理,参与新员工课程体系的设计与课件研发;
2、组织实施新员工在岗培训,协助制定培训与发展规划;
3、维护员工培训档案,撰写培训相关数据报表及分析材料;
4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
薪资:
基本工资+奖金+补助+全勤+工龄
福利:
1.8小时工作制,法定节假日带薪休假;
2.缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),提供餐补;
3.按照国家规定,享有带薪婚假、产假;
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。
任职要求:
1、28-38周岁,大专及以上学历,具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验;
2、语言表达流畅,具备授课与讲解能力;
3、具备良好的沟通协调与组织推动能力;
4、熟悉培训课程的规划与设置,能够独立完成培训教材的编写。
职位福利:餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助
职位亮点:新员工培训、员工活动组织、培训课件开发
诚聘英才!主管/组长/培训师/职等你来!
5000-8000元/月
培训师3-5年大专
·典型职位:区域主管、组长,培训师。
·核心职责:
团队管理:统筹多人以上全职团队的日常运作,制定绩效目标并实施考核,建立系统化的人才培养机制。
业务运营:深入分析客服团队运营数据,识别问题并推动有效解决,对区域整体经营目标与运营成效负责。
组织培训:制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准,组织开展多元化员工培训项目。
·任职要求:
·具备2-3年及以上客服领域工作经验,有团队管理实操经历。
·对数据敏感,具备经营意识,能够以结果为导向推进工作。
·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。
·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。
我们为您提供:
·职业发展:提供内部晋升机会,每三个月开放竞聘,半年一次调薪,拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。
·薪酬福利:13薪+年终奖,提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。
·团队文化:营造融洽的工作氛围,有机会与行业资深人士共同协作。
教学管培生(应届)
5000-10000元/月
教师经验不限本科中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,本科+500,双一流院校+2000,211院校+3000,985院校+4000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学与学生关怀,提升学习成效;
3、参与校区各类活动,包括招生推广、市场宣传及品牌建设;
4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学水平与课堂品质。
【任职资格】
1、统招专科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感、心态积极、善于沟通表达。
【福利】
1、节日福利发放;
2、定期组织多样化团建活动;
3、享受带薪寒暑假约7-10天;
4、享有子女报读优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各学科任课教师
4000-6000元/月
教师经验不限学历不限
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,本科+500,双一流院校+2000,211院校+3000,985院校+4000;
2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双通道晋升路径(专业与管理)、配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源助力员工提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学与学生关怀,提高学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与教研活动,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制专科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格阳光积极,善于沟通协作。
【福利】
1、节日关怀礼品;
2、多样化的团队建设活动;
3、带薪寒暑假约7-10天;
4、子女报读享受学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
餐饮培训师
7000-8000元/月
培训师3-5年大专生活/餐饮/健康服务内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训普通话发音标准
岗位职责:
1. 培训需求分析:结合调研结果与运营数据,准确挖掘门店人员能力短板,制定匹配业务发展的培训方案;
2. 课程开发与授课:独立完成课程策划、课件制作及现场讲授,涵盖服务规范、岗位操作等关键模块;
3. 培训落地与追踪:推动培训在门店的执行实施,借助考核评估与反馈机制保障学习成果落地;
4. 跨部门协作:协同运营条线持续优化培训流程,高效推进上级安排的各项专项工作。
任职要求:
1. 技能基础:熟练掌握Office办公软件(侧重PPT)及常用培训辅助工具,具备快速制作可视化教学材料的能力;
2. 行业经验:具备1-3年直营连锁餐饮企业(如巴奴、海底捞、小放牛)培训相关工作经验;
3. 核心素质:
· 热衷于人才培养,拥有良好表达力与课堂互动能力,善于激发学员参与热情;
· 思维条理清晰,能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容;
· 具备强烈的责任意识和耐心,可适应多门店培训任务的统筹与执行。
我们提供:
1. 薪酬福利:转正薪资8K,试用期(3个月)按80%发放;社保五险、带薪年假、法定节假日;
2. 门店会员:免费享有公司旗下各门店会员资格;
3. 团队文化:倡导扁平化管理,定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游……
工作时间:
8:30-12:00,13:30-17:30(夏季调整至18:00);
双休+法定节假日,杜绝无效加班。
灭火器年检
300-500元/天
临时工有提成日结
工作内容:上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。
- 核心要求:必须会开车且有自有车辆(车型不限)
- 学历要求:可不限学历,注重实际能力和吃苦精神
- 培训支持:公司提供岗前培训,有师傅带领
- 纯提成制:按业务量结算,能力强者月入过万很常见,正常日结200-500左右一天。
口才培训讲师
4000-5000元/月
教师经验不限中专/中技坐班小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
1.全职工作
2.普通话流利
3.提供一对一入职培训
4.具备与家长及学生沟通的能力
上市公司-高薪待遇-双休-班课主讲老师
1.2-2万元/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)线上教育
【岗位亮点】
初中主讲教师,工作日双休,薪资待遇优厚
【职责描述】
1.教学任务:采用多样化的教学方法,开展线上小班教学,注重因材施教;结合学生个性特点,制定专属教学方案,策划课程内容;
2.家校互动:建立并维护学生学习档案,课后及时反馈学习情况;配合教务人员完成与家长的日常交流,协助做好续费相关支持工作;
3.自我提升:参与独立教研活动,加入教学流程优化与迭代,共同推进业务发展,发挥个人专长实现职业成长。
【任职要求】
1、本科及以上学历,不限专业背景,持有教师资格证者优先考虑。
2、具备较强的学习能力,适应变化,拥有良好的沟通表达及团队协作意识。
3、工作态度端正,富有责任心,热爱教育行业并愿意长期投入。
高级培训经理/企业学院+千人电商集团
1.2-1.6万元/月
培训师5-10年本科内部培训
岗位职责:
一、需求调研
1. 定期开展培训需求调研工作,深入掌握各部门实际培训需要,形成调研分析报告,为培训项目规划与课程开发提供决策支持。
二、项目策划与立项
2. 结合公司发展战略及调研成果,拟定年度培训规划与项目总体框架,并提交审批(含目标、范围、预算等内容)。
3. 根据审批意见及调研数据,制定详尽的培训项目实施方案,明确项目目标、实施节奏、资源配置等关键要素。
三、项目实施与监控
4. 负责培训项目的落地执行,统筹讲师安排、学员组织与资源调配;动态跟踪项目进度,保障各项工作按计划有序开展。
5. 组织开展培训反馈收集工作,评估学员满意度与学习成效,依据评估结论优化项目设计,提出改进建议并推动落实。
四、培训效果评价与改进
6. 主导培训效果评估工作的实施,编制效果评估报告,为后续培训项目的迭代升级提供数据支撑。
7. 定期汇总撰写项目总结报告,向管理层及相关参训部门汇报项目执行情况与成果信息。
五、培训体系建设与优化
8. 基于项目实践经验,持续推进培训体系优化,提升培训实施效率与质量水平,推动培训管理流程标准化与信息化建设。
9. 牵头完善团队内部培训作业流程及培训体系搭建工作。
六、团队协作与管理
10. 配合上级对团队成员进行管理与指导,提供必要支持与资源保障,提升团队协同能力与整体发展水平。
七、外部合作与资源整合
协助上级建立科学的绩效考核机制,给予下属及时反馈与辅导,确保团队成员工作成果达到预期要求。
任职要求:
1、具备5年以上培训相关工作经验,其中至少2年团队管理经历,有大型企业培训项目成功落地经验者优先考虑。
2、精通培训项目运作流程、需求诊断方法等相关专业知识,熟悉成人学习特点、课程设计逻辑;熟练运用各类成人教学工具与授课方式。
3、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景优先,本科及以上学历,年龄28-35岁,性别不限。
4、经理级人才,年龄可适度放宽至40岁。
河南濮阳65周岁以内,大叔大婶子看过来坐着除草,特别轻松,一天1⃣3⃣0⃣包吃住人走账清报
130元/天
种植工日结
65周岁以内,大叔大婶子看过来坐着除草,特别轻松,一天1⃣3⃣0⃣包吃住人走账清报名电话
光伏安装长期6-10人
河南省濮阳市招十个分布式户用光伏施工队伍,施工队负责放点,起架子,装板子,逆变器到大线,我们负责打螺旋桩,送料到现场,单户板子数量多,长期有活一户一结账。
直播老师
8000-13000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训内训
岗位职责:
1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。
2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。
3. 协助开展直播实操训练,指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。
4. 跟进主播学习情况,记录学习反馈,协助优化岗前学习流程。
5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。
6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。
家政培训老师
6000-15000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业教师培训经验普通话发音标准
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告
任职要求:
1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5. 有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
氩电联焊接教练
1.4-1.5万元/月
培训师5-10年学历不限
常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名
技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练,经验丰富,语言表达能力良好;
薪资:60元/小时;
福利待遇:包吃包住;
360天全天候教学!
家政讲师 培训师
1.2-1.8万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训公立学校培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告
任职要求:
1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
临时工
岗位名称:狼性团队招聘;创业团队成员招聘。岗位要求:1.年龄50岁以下;2.具备狼性精神,有野心和创业梦想;3.能适应自由工作制度,具备自我管理能力。薪资待遇:工资上不封顶,根据能力与业绩进行薪酬调整。
临时工6-10人日结
濮阳日结临时工火热招人啦
✅下班立马结工资,绝不拖欠
✅一天200元,上班10小时
✅工作地点:濮水小镇
✅每天稳有活,不用等工期
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年龄17–50岁,男女不限
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栏目概述
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