岗位职责： 1、负责新员工培训的统筹管理，参与新员工课程体系的设计与课件研发； 2、组织实施新员工在岗培训，协助制定培训与发展规划； 3、维护员工培训档案，撰写培训相关数据报表及分析材料； 4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄 福利： 1.8小时工作制，法定节假日带薪休假； 2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补； 3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假； 4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。 任职要求： 1、28-38周岁，大专及以上学历，具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验； 2、语言表达流畅，具备授课与讲解能力； 3、具备良好的沟通协调与组织推动能力； 4、熟悉培训课程的规划与设置，能够独立完成培训教材的编写。 职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助 职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发

岗位内容： 1. 开拓全新市场领域，整合优质资源，推动市场份额持续增长； 2. 深入洞察客户核心需求，设计定制化招商策略与执行方案； 3. 负责合同起草、商务谈判、签约落地及后续全流程跟进； 4. 熟悉行业竞争态势，具备系统性分析与全局判断能力； 5. 定期主持招商团队例会，优化工作流程，提升整体协作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，具备3年以上招商实战经验； 2. 具有出色的市场拓展能力，拥有已成功实施的项目案例； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，心态积极，勇于面对挑战； 4. 能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 5. 具备较强的团队协作精神与职业素养。

薪资待遇：6000+提成，综合收入10-20K。 上午8点~12点，下午2点~6点，每月调休4天，工资15号准时发放。 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工关怀等一应俱全。 明确的晋升通道：门店销售员 → 门店销售经理 → 副店长 → 店长 完善的培训机制：实行师徒制，涵盖新人带教、产品知识、销售技巧、管理能力等多维度培训，助力快速上手与成长。 2027年计划拓展20家新店，内部晋升空间广阔。 我们专注大健康领域，企业已稳健运营29年，拥有多元化项目布局，团队规模超千人，行业影响力领先，具备成熟的营销闭环，旗下设有多个连锁实体门店，工作地点支持就近安排。 主营品类：日用百货、生鲜食材、营养保健品等。 运营模式：采用新零售形态，融合线上社区团购与直播销售，线下门店负责履约交付，产品品质与售后服务均有保障。公司定期举办客户沙龙活动，增强用户粘性与服务体验。 一、岗位职责： 开发新客户资源，持续维护老客户关系。 熟练掌握产品优势，精准讲解并推动成交达成。 落实商品推广及促销活动的宣导与执行落地。 二、任职要求： 1、仪容整洁，举止得体，无纹身。 2、热爱养生健康事业，有保健品、医药、医疗器械、保险、美容、房产等相关从业经历者优先考虑。 3、具备良好沟通能力，亲和力强，富有市场开拓意识。 4、服务意识佳，具备2年以上销售工作经验。 5、能承受一定工作压力，认同大健康行业发展前景，有强烈的增收意愿。

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【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结 按件计酬，多劳多得

工作地点；河南郑州 有多旋翼教学经验， 能独立开展教学活动 会无人机设备的装调检修

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的社会人才应聘）

品牌实力 凡碧诗 —— 全国毛孔收细护肤连锁领军品牌，现有300+门店，正处于高速扩张阶段，现需构建系统化人才培养机制。你的专业能力将直接助力门店店长人才梯队搭建、关键技能落地执行，成为推动门店业绩提升的“人才引擎”！ 岗位职责 1、搭建在岗分层培训体系：依据门店人员发展路径（新人 - 熟手 - 储备店长），规划并实施阶梯式课程方案，重点聚焦“储备店长成长计划”与“核心业务能力强化”，破解人才衔接难题。 2、主导课程设计与优化：负责在岗实战类课程（SOP流程、销售方法、门店运营）的研发与迭代，提炼一线优秀经验并转化为标准化教学内容，确保课程“易理解、可复制、能落地”。 3、建设“1+6”讲师团队：甄选、认证并培养6名大区金牌兼职讲师，形成总部统筹、区域联动的培训协同模式；制定“二次回炉训练”规范与操作流程，对未达标或考核未通过人员实施定向辅导与闭环跟进。 4、全流程效果监控与改进：建立“培训实施 - 考核评估 - 后续回访 - 补充复训”的数据追踪机制，持续跟踪学员通关达成率 任职要求 1、3年以上美容行业或连锁零售领域培训管理经验，具备从零起步搭建在岗培训体系或门店人才发展通道的实际成功案例。 2、熟练掌握课程研发与TTT培训技术，拥有出色的现场授课能力，善于将实际业务挑战转化为培训解决方案，有主导“储备店长项目”或“高潜力人才发展项目”的实践经验。 3、具备数据分析思维，熟悉人才效能指标（如人效水平、流失情况、转化效率），能借助数据识别培训短板并提出有效改进策略。 具备出色的跨部门协作与执行推动力，可与运营部门高效配合，保障“总部设计 + 区域执行 + 复训闭环”机制顺畅运行。 4、目标导向明确，对通关达成率、人员留存率及业绩提升等结果指标承担责任，抗压能力强，富有进取精神与创业意识。

工作职责： 1、掌握美妆护肤专业知识，结合公司品牌产品特点，为内部员工开展产品知识与护肤技能培训，助力团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，跟踪化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划培训主题，制作培训课件与教学资料，调研市场培训需求，开展需求分析，制定契合公司发展需要的培训方案； 4、配合上级完成产品市场调研、新品迭代支持及其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备一年以上护肤品领域工作经验； 2、有美容师、美容导师或门店导购经历者优先考虑； 3、熟练操作办公软件PPT，具备培训实操经验者优先录用； 4、毕业于化妆、美容、造型、形象设计等相关专业者优先录取。

1.工作需要有车，轿车，货车，面包车，三轮车皆可，不限车型。 2.沿街商铺，工厂，学校，商场，酒店，超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。 3.工资日结，多劳多得，挣钱欲望强，压力大，欠债的，身体健康，健谈沟通能力强，退伍消防优先。 4.业务范围广，周口全县市区，行业发展前景极好！

【上汽集团招工】 大量招人！普工 全程免费！ 一.正式工： 综合月薪保底6800-8500左右，按月准时月结，计件+底薪+夜班补贴+全勤奖，每月固定日期发薪，不拖欠工资 二.小时工： ①：小时工：28/小时按照11小时发工资，，，入职打卡7天可预支，包食宿，现在入职，入职就签劳动合同 ②：月薪实发保底工资8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月25号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工中晚2餐，二荤一素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送 （5）工作地址：江苏省无锡市和扬州仪征市 两地招工

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法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

招聘替班人员。岗位职责包括：交班时需向下一道工序说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再进行验收。油料及配件领用需核对无误，并做好相应记录。

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西子岸招聘8名。薪资为每小时15元，下班结算工资。有意者请联系。

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