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·典型职位:区域主管、组长,培训师。
·核心职责:
团队管理:统筹多人以上全职团队的日常运作,制定绩效目标并实施考核,建立系统化的人才培养机制。
业务运营:深入分析客服团队运营数据,识别问题并推动有效解决,对区域整体经营目标与运营成效负责。
组织培训:制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准,组织开展多元化员工培训项目。

·任职要求:
·具备2-3年及以上客服领域工作经验,有团队管理实操经历。
·对数据敏感,具备经营意识,能够以结果为导向推进工作。
·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。
·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。

我们为您提供:
·职业发展:提供内部晋升机会,每三个月开放竞聘,半年一次调薪,拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。
·薪酬福利:13薪+年终奖,提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。
·团队文化:营造融洽的工作氛围,有机会与行业资深人士共同协作。
2025-12-24 12:02
IP属地:河南濮阳

职位福利

大专3-5年
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安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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