
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务!!!
职位核心:负责公司成本控制与数据分析,为降本增效提供决策依据。
主要职责:
成本核算:精准计算每日/月食材成本及毛利率,出具成本相关报表。
库存管理:监督食材的采购、验收、存储与盘点,保障账实一致。
数据分析:跟踪成本变化趋势,识别差异来源,提出改进措施。
流程监督:审查门店运营环节,防止浪费,把控成本关键节点。
SOP制定:参与建立和优化成本管理标准及操作流程。
任职要求:
经验:3年以上财务岗位经历,具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。
技能:熟练操作Excel等办公工具,具有较强的数据洞察与分析能力。
特质:工作踏实,注重细节,拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。
学历:财务、会计或相关专业大专及以上学位。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并做好原始单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,确保财务信息的真实、完整与可追溯。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务数据处理与文档管理;
2、了解税务基础知识,可配合开展税务申报及相关事务处理;
3、具备较强的条理性和统筹能力,能有序推动财务日常工作的执行与落实。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘公司成本核算财务!!!
职位核心:
负责企业成本管理与数据统计,为节约成本、提升效益提供决策依据。
主要职责:
成本核算:
精准计算每日/月食材支出及毛利率,按时完成成本相关报表编制。
库存管理:
跟进食材采购、收货、存储与盘点工作,保障账目与实物一致。
数据分析:
跟踪成本变化趋势,查找偏差原因,提出可行的改进措施。
流程监督:
检查门店日常操作流程,减少损耗,把控成本重点环节。
SOP制定:
参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。
任职要求:
经验:
3年以上财务岗位经历,具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。
技能:
熟练操作Excel等常用办公工具,具有较强的数据洞察力与分析能力。
特质:
工作踏实认真,注重细节,拥有良好的协调沟通与团队合作意识。
学历:
财务、会计类专业大专或以上学历。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融电商
岗位职责:
1.负责公司日常成本核算事务,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2.开展成本数据分析,为公司成本管控及运营效率优化提供支持。
3.协助建立并完善成本管理流程与标准体系,保障成本控制措施有效落地。
4.跟踪分析成本变动情况,及时提出切实可行的成本优化建议。
5.与各职能部门协同配合,推动成本控制方案的执行与监督工作。
上班时间:八点半-五点半
任职要求:
1.具备较强的数据分析能力,熟悉成本控制的核心逻辑与实践方法。
2.沟通协调能力强,能够与团队及跨部门人员高效协作。
3.具备独立处理问题的能力,能主动提出创新性的成本管理思路。
4.熟练掌握各类财务软件及办公应用工具的操作。
5.具有良好的统筹规划与组织能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收支业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务工作的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成税务申报等相关工作;
3、具备较强的组织协调能力,能够有序高效地推进财务日常任务。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
负责公司财务管理工作,确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务,包括账务核对、财务报表编制及分析等工作
管理应付及应收账款,保障资金流转清晰高效
参与企业资金安排,科学规划现金流使用
任职要求:
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟练掌握财务软件及会计准则,有相关工作经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作压力
对财务运作有深入理解,能够独立应对和解决各类财务事务
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
负责公司财务管理工作,确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务,包括账目核对、财务报表编制及分析等工作
负责应付及应收账款的统筹管理,保障资金流转顺畅
参与企业资金安排,科学规划现金流使用
任职要求:
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟悉财务系统操作及会计准则,有实践经验者优先考虑
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应较高强度工作节奏
对财务运作有深入认知,能够独立应对和解决各类财务事项
人事主管
1.2-2.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
一、战略规划与人才布局
1、根据公司发展战略,制定年度人力资源计划,科学分析人力投入与产出效能,为业务拓展提供坚实的人才支撑。
2、主导核心岗位人才引进,确保招聘交付质量,持续提升人岗契合度。
二、业务赋能与组织激活
1、深入参与跨境电商业务运营,以HRBP角色提供针对性的人才管理方案,推动业务稳步增长。
2、推进绩效管理体系迭代升级,跟踪团队绩效表现,协助管理层落实目标管控与绩效改善。
3、洞察业务激励需求,策划并落地精准化激励机制,激发员工积极性,增强组织活力。
三、协同共赢与员工成长
1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化,规范员工入转调离流程,建立顺畅沟通渠道,营造积极团队氛围。
2、高效协调跨部门资源,促进管理流程标准化,提升整体运作效率。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上电商领域HR管理工作经验。
2、具有系统性思维和较强的规划总结能力,能围绕业务难点设计人力资源应对策略。
3、抗压能力强,心理韧性高,适应电商行业快速变化的工作节奏。
4、具备良好的向上汇报与横向协作能力,擅长推动高层决策执行与多部门联动,实现人力资源对业务发展的有力支撑。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、账务处理:审核各类原始单据(如发票、报销单、合同)的合规性与真实性;编制记账凭证,登记总账和明细分类账,按期完成月度及季度结账工作,确保财务数据准确完整。
2、税务管理:掌握国家税收法规,及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。
3、成本核算:开展公司成本核算,负责原材料、人工费用及制造费用的归集与分配,确保成本数据真实可靠。
4、资金管理:监控公司资金流入流出情况,登记资金流水台账;协助制定资金预算,优化资金配置,保障资金链稳定运行。
5、资产管理:定期组织对固定资产、库存物资等进行盘点核查,确保账实相符;计提固定资产折旧,核算存货价值,监督资产的安全保管与有效使用。
6、档案管理:整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等相关资料,建立健全财务档案管理体系,做到档案存放规范、安全可查。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会、财务管理等相关专业背景。
3、了解成本核算流程,能熟练操作ERP系统。
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
厨师1-2人月结
周口市黄河路一酒店找厨师一名,主演负责客房部每天早餐,十个左右员工餐,下午不上班,工资四千多男女都可以联系电话
河南周口盛世华联超市熟食区招聘,售卖员,工资2600——3000元加提成,半天班,电话
2600-3000元/月
营业员有提成月结
盛世华联超市熟食区招聘,售卖员,工资2600——3000元加提成,半天班,电话
保洁开荒保洁1-2人月结
公司直招办公楼保洁一名 7:00~20:00 工资5600 元,全勤200元,节日另加200 年龄要求60岁以下 要求做过办公楼的 工作认真负责 环境好 工作量不大 每月20号准时发工资 , 地址百色路88号, 联系电话 !
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
招聘人事、行政、面试官、经纪人(可接受小白培训)
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
一、岗位职责
1.负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职。
2.协助处理部门日常事务,协调各部门之间的关系。
3.配合公司各项业务的推广和宣传工作。
4.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职资格
1.学历背景:没有学历要求,相关专业优先考虑。2.工作经验:不熟悉办公软件操作可以接受,具备一定阅读理解处理能力。
3性格特质:具备一定的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真细致。
4.其他要求:具备一定的抗压能力,能适应快节奏和高强度的工作环境。
三、薪酬福利
综合薪资3000-12000元!
月休固定4天,可缴纳五险,提供住宿!
本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间,欢迎有志之士加入我们的团队!!!!!!
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
职位描述:岗位职责:
1、配合业务部门梳理招聘需求并开展相应分析;
2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的执行;
3、协助策划并落实校园招聘相关活动,维护与高校的良好互动关系;
4、协助跟进培训期间新员工的表现,并做好信息反馈;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、了解招聘各环节流程,具备实际操作能力;
3、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
招贴心人事伙伴
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力资源/管理类专业
上班时间:08:30-18:00
工作内容:
通过招聘工具发布招聘信息
邀约候选人参加面试
要求:
年龄28岁以下
注重个人形象
具备责任心,性格积极开朗、热情主动
有相关工作经验者优先
岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作,包含简历筛选、面试安排等环节。
2.协助制定招聘方案,保障招聘流程高效有序开展。
3.与各业务部门保持沟通,准确掌握用人需求,提供匹配的人才支持。
人事
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度的制定与流程优化,持续提升管理效能与运作规范性;
3、协同推进企业文化落地实施,提升团队协作氛围与员工归属感。
任职要求:
1、掌握人力资源六大模块专业知识,具备扎实的理论基础与实操经验;
2、具备出色的沟通与协调能力,能有效处理员工事务并解决各类人力相关问题;
3、具有良好的团队意识,能在高效工作节奏中保持积极协作;
4、精通常用办公软件,具备较强的文件撰写与数据整理能力。
行政文职岗位月入4000
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选;
2. 按标准整理候选人信息,归档并同步至系统;
3. 维护人才库,进行简单沟通与跟进;
4. 协助主管完成每日招聘任务,及时反馈数据。
【岗位要求】
• 年龄18–35岁,性格细心、有责任心;
• 熟悉手机基础操作,会简单表格即可;
• 脾气好、有耐心,能按流程执行;
• 有招聘、人事或客服经验者优先。
招聘贴心人事(接受无经验)
2000-3000元/月
招聘经验不限高中及以上公司人力资源部门
底薪2500+每人50提成,长期有效,持续发放
早八晚六,中午休息
工作内容:通过招聘平台发布招聘信息、邀约面试
要求:年龄18至28岁之间,注重个人形象,有责任心,性格开朗热情,有相关经验者优先
岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作,包含简历筛选、面试安排等环节
2.协助制定招聘方案,保障招聘流程高效有序进行
3.与各部门对接沟通,明确用人需求,提供人才支持建议
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.可独立开展招聘任务,执行力强,工作积极主动
3.拥有良好的职业操守和抗压能力,适应快节奏工作环境
会计
4000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
(1)税务合规、按时申报缴纳各项税费,跟踪并传达最新税收政策。
(2)推进公司整体税筹方案。
(3)负责税务登记、发票开具、纳税申报等,妥善应对税务检查。
(4)核算与凭证按公司制度编制、审核会计凭证及相关核算工作。
(5)进行销售统计与复核,编制收入明细报表,跟踪应收账款并督促回款、办理转账。
(6)建立并核对往来明细账,跟踪合同履约,及时办理应收应付结算;负责收入及相关税务管理。
(7)依据上年度经营指标,审核各部门下一年度收入预算。
(8)收集、汇编并归档合同、凭证、账册、报表等财务资料。
任职要求:
(1)35周岁及以下,本科及以上学历,财务及相关专业,取得中级会计从业资格证书;
(2)6年以上企业财务工作经验;
(3)熟悉国家金融政策和企业财务制度流程,精通相关财税法律法规,熟悉演艺行业项目收入核算规则;
(4)身体健康,协调沟通与团队协作良好,工作细致严谨,责任心强,诚实可靠,能吃苦耐劳;
(5)特别优秀者可适当放宽上述条件。
人事专员招聘
4000-7000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公
负责招人跟进面试入职
工作时间8点半~5点半
单双休,节假日休息
综合薪资4000~7000
可提供实习证明的人事前台
200-250元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
1、工作内容
负责简历筛选,对接求职人员并进行日常维护;
保持办公区域整洁有序,参与团队文化建设与氛围营造。
2、岗位要求
具备耐心,情绪稳定,性格积极外向,做事不拖延;
品行端正,踏实肯干,良好的职业态度是首要条件。
公司福利:
1.底薪+绩效奖金
2.公司坚持“机会均等,有能者上”的理念,为每位入职员工提供充分的发展空间,管理层均从基层员工中选拔晋升
3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利,福利丰富,惊喜不断!
如果你期待轻松愉快的工作环境,我们有!!!
如果你看重透明、公正、公平的晋升机制,我们有!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周口财务经理工资在线招聘信息,主要招聘周口财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。