招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心：负责公司成本控制与数据分析，为降本增效提供决策依据。 主要职责： 成本核算：精准计算每日/月食材成本及毛利率，出具成本相关报表。 库存管理：监督食材的采购、验收、存储与盘点，保障账实一致。 数据分析：跟踪成本变化趋势，识别差异来源，提出改进措施。 流程监督：审查门店运营环节，防止浪费，把控成本关键节点。 SOP制定：参与建立和优化成本管理标准及操作流程。 任职要求： 经验：3年以上财务岗位经历，具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。 技能：熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据洞察与分析能力。 特质：工作踏实，注重细节，拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。 学历：财务、会计或相关专业大专及以上学位。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理； 3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心： 负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。 主要职责： 成本核算： 精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。 库存管理： 跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。 数据分析： 跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。 流程监督： 检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。 SOP制定： 参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。 任职要求： 经验： 3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。 技能： 熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。 特质： 工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。 学历： 财务、会计类专业大专或以上学历。

岗位职责: 1.负责公司日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2.开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持。 3.协助建立并完善成本管理流程与标准体系，保障成本控制措施有效落地。 4.跟踪分析成本变动情况，及时提出切实可行的成本优化建议。 5.与各职能部门协同配合，推动成本控制方案的执行与监督工作。 上班时间：八点半-五点半 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力，熟悉成本控制的核心逻辑与实践方法。 2.沟通协调能力强，能够与团队及跨部门人员高效协作。 3.具备独立处理问题的能力，能主动提出创新性的成本管理思路。 4.熟练掌握各类财务软件及办公应用工具的操作。 5.具有良好的统筹规划与组织能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练掌握财务软件及会计准则，有相关工作经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力 对财务运作有深入理解，能够独立应对和解决各类财务事务

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 负责应付及应收账款的统筹管理，保障资金流转顺畅 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟悉财务系统操作及会计准则，有实践经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏 对财务运作有深入认知，能够独立应对和解决各类财务事项

岗位职责： 一、战略规划与人才布局 1、根据公司发展战略，制定年度人力资源计划，科学分析人力投入与产出效能，为业务拓展提供坚实的人才支撑。 2、主导核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续提升人岗契合度。 二、业务赋能与组织激活 1、深入参与跨境电商业务运营，以HRBP角色提供针对性的人才管理方案，推动业务稳步增长。 2、推进绩效管理体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标管控与绩效改善。 3、洞察业务激励需求，策划并落地精准化激励机制，激发员工积极性，增强组织活力。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。 2、高效协调跨部门资源，促进管理流程标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域HR管理工作经验。 2、具有系统性思维和较强的规划总结能力，能围绕业务难点设计人力资源应对策略。 3、抗压能力强，心理韧性高，适应电商行业快速变化的工作节奏。 4、具备良好的向上汇报与横向协作能力，擅长推动高层决策执行与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

岗位职责： 1、账务处理：审核各类原始单据（如发票、报销单、合同）的合规性与真实性；编制记账凭证，登记总账和明细分类账，按期完成月度及季度结账工作，确保财务数据准确完整。 2、税务管理：掌握国家税收法规，及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。 3、成本核算：开展公司成本核算，负责原材料、人工费用及制造费用的归集与分配，确保成本数据真实可靠。 4、资金管理：监控公司资金流入流出情况，登记资金流水台账；协助制定资金预算，优化资金配置，保障资金链稳定运行。 5、资产管理：定期组织对固定资产、库存物资等进行盘点核查，确保账实相符；计提固定资产折旧，核算存货价值，监督资产的安全保管与有效使用。 6、档案管理：整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等相关资料，建立健全财务档案管理体系，做到档案存放规范、安全可查。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景。 3、了解成本核算流程，能熟练操作ERP系统。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

主要负责招聘司机，有人带，上6休1，法定节假日带薪休假，底薪＋提成＋社保

周口市川汇区招贴砖门面房地砖

招细纱工，一名洞子工一名黑纱21支做到放假工资结清

周口市黄河路一酒店找厨师一名，主演负责客房部每天早餐，十个左右员工餐，下午不上班，工资四千多男女都可以联系电话

盛世华联超市熟食区招聘，售卖员，工资2600——3000元加提成，半天班，电话

公司直招办公楼保洁一名 7:00~20:00 工资5600 元，全勤200元，节日另加200 年龄要求60岁以下 要求做过办公楼的 工作认真负责 环境好 工作量不大 每月20号准时发工资 , 地址百色路88号， 联系电话 ！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

一、岗位职责 1．负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职。 2．协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系。 3．配合公司各项业务的推广和宣传工作。 4．完成上级领导交办的其他任务。 二、任职资格 1．学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑。2．工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力。 3性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致。 4．其他要求：具备一定的抗压能力，能适应快节奏和高强度的工作环境。 三、薪酬福利 综合薪资3000-12000元！ 月休固定4天，可缴纳五险，提供住宿！ 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间，欢迎有志之士加入我们的团队！!!!!!

职位描述：岗位职责： 1、配合业务部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的执行； 3、协助策划并落实校园招聘相关活动，维护与高校的良好互动关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现，并做好信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘各环节流程，具备实际操作能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

上班时间：08:30-18:00 工作内容： 通过招聘工具发布招聘信息 邀约候选人参加面试 要求： 年龄28岁以下 注重个人形象 具备责任心，性格积极开朗、热情主动 有相关工作经验者优先 岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序开展。 3.与各业务部门保持沟通，准确掌握用人需求，提供匹配的人才支持。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度的制定与流程优化，持续提升管理效能与运作规范性； 3、协同推进企业文化落地实施，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源六大模块专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验； 2、具备出色的沟通与协调能力，能有效处理员工事务并解决各类人力相关问题； 3、具有良好的团队意识，能在高效工作节奏中保持积极协作； 4、精通常用办公软件，具备较强的文件撰写与数据整理能力。

有工作经验，认真负责

【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

底薪2500＋每人50提成，长期有效，持续发放 早八晚六，中午休息 工作内容：通过招聘平台发布招聘信息、邀约面试 要求：年龄18至28岁之间，注重个人形象，有责任心，性格开朗热情，有相关经验者优先 岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行 3.与各部门对接沟通，明确用人需求，提供人才支持建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立开展招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.拥有良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责： （1）税务合规、按时申报缴纳各项税费，跟踪并传达最新税收政策。 （2）推进公司整体税筹方案。 （3）负责税务登记、发票开具、纳税申报等，妥善应对税务检查。 （4）核算与凭证按公司制度编制、审核会计凭证及相关核算工作。 （5）进行销售统计与复核，编制收入明细报表，跟踪应收账款并督促回款、办理转账。 （6）建立并核对往来明细账，跟踪合同履约，及时办理应收应付结算；负责收入及相关税务管理。 （7）依据上年度经营指标，审核各部门下一年度收入预算。 （8）收集、汇编并归档合同、凭证、账册、报表等财务资料。 任职要求： （1）35周岁及以下，本科及以上学历，财务及相关专业，取得中级会计从业资格证书； （2）6年以上企业财务工作经验； （3）熟悉国家金融政策和企业财务制度流程，精通相关财税法律法规，熟悉演艺行业项目收入核算规则； （4）身体健康，协调沟通与团队协作良好，工作细致严谨，责任心强，诚实可靠，能吃苦耐劳； （5）特别优秀者可适当放宽上述条件。

负责招人跟进面试入职 工作时间8点半~5点半 单双休，节假日休息 综合薪资4000~7000

1、工作内容 负责简历筛选，对接求职人员并进行日常维护； 保持办公区域整洁有序，参与团队文化建设与氛围营造。 2、岗位要求 具备耐心，情绪稳定，性格积极外向，做事不拖延； 品行端正，踏实肯干，良好的职业态度是首要条件。 公司福利： 1.底薪+绩效奖金 2.公司坚持“机会均等，有能者上”的理念，为每位入职员工提供充分的发展空间，管理层均从基层员工中选拔晋升 3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！ 如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！ 如果你看重透明、公正、公平的晋升机制，我们有！！！