1. 账务处理：负责企业日常经济业务的记账与核算，按时编制各类财务报表。 2. 税务处理：依法完成税款计算及纳税申报，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流动情况，有效控制财务风险。 4. 资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5. 财务档案管理：系统整理并妥善保管财务资料，确保档案完整与安全。 6. 熟悉全流程账务操作，具备成本核算与税务筹划能力，有服务一般纳税人企业的报税经验者优先，薪资待遇面议。 上下班享有交通补贴，公司可提供食宿支持

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

招聘会计

【岗位职责】 作为公司中高层管理人才储备计划的一部分，实习期为1-3个月，期间将跟随经理或主管参与客户对接工作；实习结束后，正式进入人事行政管理或市场团队管理岗位开展工作。 任职要求： 1、具备清晰的职业规划，有志于在管理方向长期发展，追求稳定成长路径 2、目标清晰、态度积极、勤奋踏实、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识以及优秀的表达与沟通能力 薪资待遇： 1.试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限 2.每年为表现优异的员工提供四至六次国内及培训机会。 3.完善培训体系：包含新员工入职一对一带薪岗前培训、内部专项培训、岗位专业技能提升课程及管理销售类系统培训（全程免费）。

岗位职责： 1. 全面负责宇航汽车服务的财务管理工作，保障财务运作的合规性与高效性； 2. 建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制，推动财务体系不断完善； 3. 主导公司财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等，开展财务分析并提供决策依据； 4. 统筹成本核算、费用管控和预算执行，提出合理化建议以控制支出，增强企业盈利水平； 5. 负责税务规划、纳税申报及相关风险管理，保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系； 6. 审查各类业务合同及报销单据，确保财务记录真实、准确、完整； 7. 协助运营数据的财务核算，为管理决策和绩效评估提供有力支持； 8. 配合完成领导安排的其他财务事务，保障财务职能高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，具备独立处理全流程账务的能力； 3. 精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范，持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 4. 熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5. 作风认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密观念； 6. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。

岗位职责： 1.负责招聘流程的设计与实施，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率。 3.组织和参与人才招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 4.与团队成员密切合作，共同制定招聘计划和标准。 5.保持沟通渠道畅通，及时解决招聘过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对人才市场有一定的了解和敏感度。 3.能够独立设计和实施招聘流程。 4.具有较强的判断力和决策能力，能够有效评估候选人。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

流水账会计，会基本的电脑操作。

‌岗位职责‌： 1.负责代理记账客户的账务处理、税务申报、财务报表编制； 2.协助客户完成税务筹划、发票管理、年检等业务； 3.确保账务准确合规，及时解决客户财税问题； 4.与销售团队配合，提供专业支持，提升客户满意度。 ‌ 任职要求‌： 1.大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2.1年以上会计工作经验，熟悉代理记账流程； 3.精通金蝶/用友等财务软件，熟悉Excel操作； 4.持有初级会计职称或中级职称者优先； 5.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与组织建设，保障团队高效协同运转； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升员工敬业度与稳定性，合理控制人力投入成本； 3、主导员工关系管理工作，妥善处理各类劳动争议，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围； 4、搭建并动态调整薪酬福利机制，确保外部竞争力与内部分配公平性相统一； 5、监管考勤管理、社会保险及住房公积金等日常人事行政工作，确保各项制度合规落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域实际工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑； 2、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业功底和丰富的实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂多变的人事事务； 4、责任心强，心理素质好，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备良好的数据洞察力，善于运用数据分析支持人力资源决策制定。

招打包小时工，25每小时，现在明天年前一直要人，有来的联系，上班时间下午2点到凌晨2点，地址，食品一路麦香园隔壁

招聘促销员 上班时间：-， 18-40岁，要有健康证。 工作内容：上货，搬货 工作仪表：发有促销服马甲，黑裤子，黑上衣，黑鞋子 工作地点：信阳和美1人 工资：100/8个小时 事儿精、鸽子勿扰。 电话：)

信阳市潢川县招修锁/开锁/换锁 开个保险箱

信阳市固始县，招水电、装修木工，连锁超市招水电工，木工，简装，走明线，按图施工，两人搭伙最合适，完工即刻结账，能出外工作的优先

招聘：贝贝优品母婴【聘】招店员数名·3000+ 新县医院南门对面，贝贝优品母婴店，招店员数名，综合工资3000+，40岁以下均可，，有比较好的语言表达能力，有亲和力，愿意学习，能长期干的。 电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险预判意识 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，能适应阶段性加班与多任务协同

流水账会计，会电脑基本操作，工资3000-4000，每月4天假期。

传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有上进心、渴望增收者欢迎加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调、新员工入职办理等环节； 2.在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队配合； 任职要求： 1.对人力资源领域有兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 2.适应较快的工作节奏，工作认真负责； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘操作技能； 4.具备招聘相关经验者可优先考虑。

岗位职责: 1.落实招聘各环节工作，保障人才引进流程高效推进； 2.运营各类招聘渠道，如线上平台、社交工具等资源； 3.审核应聘者简历，安排并跟进面试与评估程序； 4.与候选人保持顺畅交流，清晰传递岗位相关信息； 5.持续更新人才库，确保数据完整且信息保密。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.熟悉人力资源市场动态，有主播类岗位招聘实操经验者优先； 3.只要具备出色招聘成果，薪酬待遇可面议。 可全职，全职有五险。

1. 制定并落实招聘方案，保障公司人力资源配置需求； 2. 统筹员工档案管理，维护信息数据的完整与准确； 3. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保流程规范高效； 4. 承担来访接待及相关会务安排工作； 5. 负责薪资核算及社会保险事务处理，保证薪酬发放的准确性与时效性； 6. 熟练运用各类办公软件，具备较强的文档编写能力； 7. 熟知人事管理流程，负责办公耗材及固定资产的日常管理工作； 其他工作： 配合上级完成各项人事支持事务； 落实领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理； 2.负责考勤统计、工资核算及发放； 3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.协助处理员工关系，解决员工问题。 【任职要求】 1.有相关经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉劳动法及相关政策法规； 4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元； 2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

岗位职责： 前台：负责接待来访人员，管理公司快递收发及外卖事项 宣传企业形象，协助提升公司曝光度并支持招聘工作 可自由穿着个人服饰，工作间隙可刷视频、聊天，氛围轻松自在 薪资：未转正前3000，转正后4000 工作时间：早9晚6（上午9-12，下午2-6），月休四天可灵活调整 人事：负责发布招聘信息，对接公司各岗位招聘需求 日常以线上招人为主，岗位空缺时及时补充 工作节奏宽松，可刷视频、同事间闲聊，办公氛围自由 强调自觉性，无过多约束，主打舒适工作体验 底薪3000+提成，工作时间早9晚6，每月休息四天 寻找志同道合的上班伙伴，一起轻松工作、愉快摸鱼 欢迎有故事的人，也欢迎暂时没故事的你 喜欢吃瓜、爱聊日常八卦更佳，性格开朗优先 不包吃住不包吃住不包吃住 重要的事情说三遍！！！

流水账会计，会基本电脑操作，工资3000-4000元，每月4天假期，管吃管住。

1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包括招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及地点的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。 2、员工入职、离职、异动手续办理： 3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地安排、参训人员通知以及培训效果的跟踪评估等工作。 4、薪酬福利支持事务：协助完成员工薪酬的计算与发放，处理社保、公积金的新增、减少、补缴及转移等相关业务。及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。 5、绩效管理辅助工作：配合人事主管开展绩效考核，负责绩效目标的汇总整理、绩效表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。 日常行政事务管理： ①负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保文档完整且便于查阅； ②办公用品的采购实施、登记发放及台账管理，合理管控库存水平与使用成本。 会议与活动组织： ①统筹公司各类会议的组织工作，包括会议材料准备、参会人员通知、会议记录撰写及纪要的整理与传达； ②协助开展公司团建、年会等集体活动的策划与执行，保障活动有序开展。 办公环境维护： 保持办公区域的整洁与安全，定期巡查办公设备运行状况，发现问题及时联系维修保养，保障办公环境的舒适性与正常运作。

底薪2600+提成小白可做，需大胆会聊天

人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责： 1.充分利用个人社交网络，挖掘潜在人才，满足公司各岗位用人需求； 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容，提升人才关注与投递； 任职要求： 年龄18-40岁，沟通表达能力强，对社交媒体内容传播有敏锐感知； 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑