1.负责公司总账管理，审核原始凭证，办理会计结算，开展成本核算及日常账务处理； 2.编制各类会计报表（含合并报表），并进行成本数据的分析与评估； 3.统筹税务事务，实施税务筹划，组织完成纳税申报及相关税务沟通工作； 4.开展财务数据分析，编制管理层所需的财务报告及决策支持建议； 5.监督资金运作流程，执行资金调配，协助落实融资借款事项； 6.推动财务管理规范化建设，持续优化ERP系统的应用与实施； 7.对接审计、尽职调查工作，负责财务档案的归集与管理工作； 8.高效完成领导交办的其他临时性工作任务。 9.具备团餐项目财务管理相关经验者优先。 任职要求： 1.拥有总账岗位工作经验，会计学专业专科及以上学历，持有会计职称者优先，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉国家金融政策、财务会计制度及相关税收法规； 3.具备较强的财务风险管控意识与财务分析能力； 4.熟练使用财务软件及各类办公软件； 5.具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神； 6.需持有中级会计职称； 7.能够接受外派安排或出差任务。

岗位职责： 1.构建并优化成本核算机制，监督生产环节成本支出，开展差异分析，制定降本增效措施。 2.统筹公司整体账务处理，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。 3.编制年度及月度预算计划，监控预算执行进度，按时出具预算执行分析报告。 4.预测资金使用需求，合理安排日常资金调配，把控现金流状况，保障资金安全与高效运作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2.3年以上财务工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全流程账务处理，有制造业经验者优先。 3.年龄30-45岁，具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，月薪5000-10000元，具体面议

一、岗位职责： 1、全面负责财务部门各模块的运营与管理，保障财务工作高效精准运行； 2、建立健全财务管理制度，持续优化业务流程，提升整体运作效率； 3、参与公司预算编制及实施过程，跟踪预算执行进度，及时提出优化建议； 4、定期出具财务分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、统筹财务团队搭建与人才培养，强化团队专业水平与执行能力； 二、任职条件： 1、具备扎实的会计理论基础，拥有较强的税务规划实操能力； 2、在制造行业从事过成本、总账、税务、资金及团队管理等相关工作5年以上； 3、通晓国家财经法规政策，具备良好的合规意识与税务筹划经验； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，如Excel、金蝶系统等； 5、做事严谨细致，责任心强，具备优良的职业操守和协作精神；

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，熟练操作各类财务软件，具备独立做账及报税能力。有代账行业工作经验者优先考虑。 具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，对财务工作有热情，工作认真细致，条理清晰

财税工作

，年龄24至34岁，本科学历，计算机财贸专业毕业，品貌端正，能熟练操作办公及税务申报软件，能严格遵守公司财务管理制度及操作流程规定，遵守职业道德和各项法律法规，热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，工作安排有条不紊，确保公司财务安全、确保万无一失。

1、独立开展企业财务咨询、税务筹划及问题解答等相关服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业具体情况，提供个性化财务解决方案 4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力，涵盖前期调研诊断、方案制定、实施推进至项目交付验收全过程，有效控制财税项目的进度、质量与成本，确保达成既定目标 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展分析与解读，保障财税服务的专业水准与准确性 6、结合市场变化及企业发展实际，为战略规划提供财务支持，并基于财务数据分析参与业务决策过程

职位描述 1、负责部门日常数据统计工作，按时汇总并反馈相关数据信息。 2、处理公司内部报销事务，规范费用管理流程。 3、依据薪资管理制度，执行工资核算及相关管理工作。 4、配合公司合伙人与区域经理开展团队建设，分析团队运营数据，提供财务支持与分析建议，协同制定区域及部门发展目标。 要求： 1、热爱财务岗位，具备学习热情，有明确的职业发展意向。 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、年龄在27至40岁之间，拥有管理工作经历。 4、具备管理背景或对数据敏感、有数据分析实践经验者优先考虑。 上班时间：周一至周五8:30-12:00/14:00-18:00 五险，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略制定、预算编制及执行监督，保障公司财务体系稳健运作； 2、带领财务团队开展工作，持续优化财务管理流程，提高工作效率与数据精准度； 3、深入进行财务数据挖掘与分析，为高层管理提供有效决策依据，参与重大经营事项研讨； 4、统筹内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事宜，维系公司与银行、税务部门的良好合作； 5、实时跟踪资金流动状况，合理配置资金资源，强化财务风险防控。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、持有中级会计师职称，熟练掌握国家财经政策及相关法律法规； 4、熟练操作财务系统及办公自动化工具，具备出色的财务分析与内控管理能力； 5、具备较强的团队领导力、组织协调能力及跨部门沟通能力，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1、负责公司内部人事档案管理工作 2、负责人员入离职管理 3、负责人事制度的拟定发布 4、人员招聘和面试等

招聘职位:会计 薪资待遇:3500-4500/元 招聘单位:临西宜嘉食品有限公司 招聘人数:1/人 年龄要求: 学历要求: 工作经验:3-5年 1.财务，会计等相关专业本科及以上2.熟悉政府会计制度，高校财务流程者优先3.具有良好的沟通能力与团队协作精神4.熟悉管家婆以及office办公软件

全面主持财务部门的日常运营与管理工作

独立完成会计工作，有代理会计工作经验优先，单休，2500-4000。

1、健全公司人事管理制度，统筹人力资源规划，优化培训发展体系，推进绩效评估机制，落实员工社会保障与福利管理； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、落实并持续优化员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责考勤统计、绩效结果应用，以及每月薪酬报表编制与工资发放工作； 5、管理员工人事信息数据及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项； 6、具备食品行业人力资源工作经验者优先考虑。

1、精通成本核算，公司财务统筹规划 2、钢结构行业经验会计优先 3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划、和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资本使用效果，及时向主管领导提出合理化建议，当好企业参谋； 4、负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作； 5、根据总经理要求出具各种便于经营所需报表。 6、会计岗位相关工作

岗位职责： 1.负责已签约客户日常的沟通与维护； 2.负责老客户的合同续签及新客户的拓展开发； 3.协助处理客户基础的财税相关事务。 任职要求： 1.具备财税行业从业经验者优先； 2.拥有会计领域相关工作经验； 3.具备销售岗位相关从业背景。 岗位情况: 1、薪资结构：底薪+绩效+提成。 2、上班时间早8：30晚6：00法定节假日正常休

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与年度招聘方案的制定及执行，保障人才供给与业务发展需求相契合； 2、全面管理员工关系事务，涵盖入离职流程办理、劳动合同管理，提升员工满意度与组织忠诚度； 3、主导企业文化建设与宣导工作，策划并开展员工活动，促进团队融合与协作氛围； 4、参与绩效管理体系运作，配合完成总部职能类岗位的考核支持，推动绩效机制持续优化； 5、落实社会保险、住房公积金等政策执行，确保员工福利依法合规并有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训及员工关系等核心模块； 3、拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工事务及突发情况； 4、掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，具备较强的数据分析及文字表达能力； 薪资待遇：4000-6000，单休节假日休

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

岗位职责： 1、全面负责公司人员的招聘配置及人才储备，拓展并维护各类招聘渠道； 2、对接业务部门，落实各岗位的招聘执行工作； 3、办理员工各类异动手续（入职、离职、调动、转正）； 4、负责人事档案的日常整理与归档管理； 5、根据公司发展需求，协助上级推进人事相关模块的优化与建设； 6、及时完成上级安排的其他行政事务性工作。 任职资格： 1、具备电气行业从业背景者优先录用； 2、掌握人力资源1至2个模块的基础操作流程； 3、拥有招聘渠道资源或实操经验者优先考虑； 4、工作认真踏实，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力。