岗位职责 1. 规划财务发展战略，建立完善的财务管理体系，健全内部控制机制，有效识别并控制经营风险。 2. 全面负责会计核算、财务报告编制及经营数据分析，为管理决策提供精准的数据支撑。 3. 牵头实施成本控制与全面预算管理，提升资金运作效率与使用效益。 4. 组织开展税务筹划工作，确保税务合规申报，并维护良好的外部税务关系。 5. 领导财务团队日常运作，统筹协调内外部资源，保障财务流程高效有序执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或CPA资格者优先考虑。 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年在汽配或制造行业积累。 3. 熟悉国家财税政策及成本管控体系，熟练操作金蝶等财务软件系统。 4. 具备良好的战略规划能力、团队领导力及跨部门协同沟通能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能适应民营中小企业高效率、快节奏的工作环境。

，年龄24至34岁，本科学历，计算机财贸专业毕业，品貌端正，能熟练操作办公及税务申报软件，能严格遵守公司财务管理制度及操作流程规定，遵守职业道德和各项法律法规，热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，工作安排有条不紊，确保公司财务安全、确保万无一失。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

财税工作

岗位职责： 1.构建并优化成本核算机制，监督生产环节成本支出，开展差异分析，制定降本增效措施。 2.统筹公司整体账务处理，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。 3.编制年度及月度预算计划，监控预算执行进度，按时出具预算执行分析报告。 4.预测资金使用需求，合理安排日常资金调配，把控现金流状况，保障资金安全与高效运作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2.3年以上财务工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全流程账务处理，有制造业经验者优先。 3.年龄30-45岁，具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，月薪5000-10000元，具体面议

1.负责公司总账管理，审核原始凭证，办理会计结算，开展成本核算及日常账务处理； 2.编制各类会计报表（含合并报表），并进行成本数据的分析与评估； 3.统筹税务事务，实施税务筹划，组织完成纳税申报及相关税务沟通工作； 4.开展财务数据分析，编制管理层所需的财务报告及决策支持建议； 5.监督资金运作流程，执行资金调配，协助落实融资借款事项； 6.推动财务管理规范化建设，持续优化ERP系统的应用与实施； 7.对接审计、尽职调查工作，负责财务档案的归集与管理工作； 8.高效完成领导交办的其他临时性工作任务。 9.具备团餐项目财务管理相关经验者优先。 任职要求： 1.拥有总账岗位工作经验，会计学专业专科及以上学历，持有会计职称者优先，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉国家金融政策、财务会计制度及相关税收法规； 3.具备较强的财务风险管控意识与财务分析能力； 4.熟练使用财务软件及各类办公软件； 5.具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神； 6.需持有中级会计职称； 7.能够接受外派安排或出差任务。

职位描述 1、负责部门日常数据统计工作，按时汇总并反馈相关数据信息。 2、处理公司内部报销事务，规范费用管理流程。 3、依据薪资管理制度，执行工资核算及相关管理工作。 4、配合公司合伙人与区域经理开展团队建设，分析团队运营数据，提供财务支持与分析建议，协同制定区域及部门发展目标。 要求： 1、热爱财务岗位，具备学习热情，有明确的职业发展意向。 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、年龄在27至40岁之间，拥有管理工作经历。 4、具备管理背景或对数据敏感、有数据分析实践经验者优先考虑。 上班时间：周一至周五8:30-12:00/14:00-18:00 五险，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 组织并指导年度预算编制工作的开展与落实 2. 依据管理需求，持续优化预算编制流程及相关模型 3. 主导经营分析报告的编制工作，确保数据准确、勾稽关系清晰，并按时交付 4. 主导预算与决算的差异对比分析，完成差异分析报告的编制 5. 负责公司成本数据的跟踪，通过横向对比分析发现问题，及时反馈并提出改进建议和措施，推动业务单元财务落实优化，持续提升管理与操作水平； 6. 主导搭建公司成本核算体系及管理制度流程，组织制度流程的落地执行检查，针对执行偏差提出纠正建议并跟进闭环； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5年以上制造业财务管理相关工作经验 3、持有中级财务会计师职称

邢台市宁晋县招水电

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"南宫方便面桶厂招聘以下岗位： 1⃣、操作工:20名，男女不限，年龄24~36岁之间。工资4500~8000。不达标者非诚勿扰。 2⃣、印刷机机长学徒工:3名，要求:年龄:24~36岁 工人，工资4500~7000。不达标准者非诚勿扰。 3⃣、业务助理:3名，要求：24～38岁 男女不限，大专及本科以上学历，懂电脑 长白班。工资4500~7000。不达标准者非诚勿扰。 4⃣、品控工:3名，要求:年龄24~38岁 男女不限。懂电脑会PPT，工资4500~7000。 5⃣、后勤工人:6名，工资3600～7000。要求年龄24~50岁之间。 6⃣、库管:2名。年龄24～40岁，月工资4000～7000，有专业库管经验的优先录用。 7⃣、叉车司机:2名。要求:25~40岁 工人，月工资4000~7000，有开叉车工作经验者优先录用。 ✅公司招聘长期工作人员。工作稳定，工资发放及时，管吃管住。以上岗位有工作经验者优先录用。 ☎:

明天北小郭村需要拆一堵墙，两个人每人工费140，能去的联系，活不多干完下班，

⚠更新 58以内3500 地铁电气化施工小工夜班 帮忙干零活 58周以内身体健康 ，没有前科劣迹，单位需要政审。要体检报告 夜班每天上班3-4小时 管2餐 一个月上班24天 工资3500一个月 加班一天120 上下班通勤车接送 ⚠需要提供体检报告单，无犯罪记录证明 报道地址：东东公寓1号楼 ♥♥保七100。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘：税务会计（五险+单双休+法休）薪资：3000-8000元/月代理记账报税能独立完成有责任心

1.账务处理与核算 负责日常财务核算工作，审核各类原始凭证（如发票、单据、合同等），确保其合规性与准确性。 编制记账凭证，登记总账及明细分类账，保障账务信息的真实性和完整性。 定期开展银行对账及往来款项核对，确保账面记录与实际相符。 2.财务报表编制 按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制工作。 提供管理层所需的财务分析资料，包括费用构成分析、收入与成本匹配分析等。 工作细致认真，具备较强的责任意识和良好的职业操守。 具备良好的沟通协调能力，能够适应一定的工作压力。 富有团队协作精神，能胜任快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 系统学习人力资源管理各环节流程，适应并跟进公司业务发展节奏。 2. 参与管理培训生项目，通过实际工作了解人力资源多模块运作。 3. 协助完成人力资源相关专项工作及日常事务支持。 任职要求： 1. 2023-2024届本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 工作踏实严谨，具备良好的人际互动与沟通表达能力 3. 主动性强，具有较强的自我驱动力 岗位福利：提供食宿

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

岗位职责：沟通能力强招聘|职位类型：招聘|技能要求： 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，确保人才引进及时高效； 2.开拓及维护各类招聘渠道，涵盖线上招聘、校园招聘、猎头合作等多种形式； 3.统筹简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理等全流程工作； 4.收集、整理招聘相关数据，开展分析并形成报告，为招聘策略优化提供依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节及主流渠道运作方式； 3.具备优秀的沟通、协调与组织能力，能与各部门顺畅对接协作； 4.具备扎实的数据分析和文书撰写能力，熟练使用Office办公软件； 5.具有良好的职业操守和团队意识，抗压能力强，积极主动。 以上是本公司招聘的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们！

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岗位职责：沟通能力强 招聘 | 职位类型：招聘 | 技能要求： 岗位职责： 1. 制定并执行企业人才引进计划，落实招聘全流程工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，涵盖线上平台、高校合作及外部资源对接等方式； 3. 承担简历甄别、面试组织、录用跟进及入职办理等环节的统筹管理； 4. 汇总招聘过程数据，开展统计分析并形成汇报材料，辅助优化招聘策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘作业流程及相关渠道运作； 3. 具备出色的沟通、协调与组织能力，能高效联动各业务部门推进协作； 4. 掌握数据分析方法和报告编写技巧，熟练使用Office办公工具； 5. 具备良好的职业操守和集体意识，适应一定强度的工作节奏。 以上是本公司招聘的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们！

任职要求∶（前期需要在一线市场学习6个月） 1、学历要求：一本及以上学历； 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，能适应基层工作； 5、技能要求：熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件； 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、入职初期需在市场端进行3-6个月的学习，全面了解业务运作及流程规范； 2、完成市场学习后，返回总部邢台隆尧，在人资部门内确定具体岗位并开展专项学习； 3、定岗后负责绩效、薪酬、招聘、人事管理、考勤、社保等模块中的一项具体工作； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴

1、能独立开展所负责企业的财务咨询、税务筹划及问题解答等相关服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业实际情况，提供个性化的财务解决方案 4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力，涵盖前期调研诊断、方案规划、实施推进至项目交付验收全过程，有效控制财税项目的进度、质量与成本，保障项目目标顺利实现 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展分析与解读，确保财税服务的专业水准和准确性 6、结合市场发展态势及企业经营现状，为企业的战略规划提供财务支持，并基于财务数据分析参与业务决策制定

熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，熟练操作各类财务软件，具备独立做账及报税能力。有代账行业工作经验者优先考虑。 具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，对财务工作有热情，工作认真细致，条理清晰