内账会计,4000-5000元/月,招聘会计一名25岁以上要求有工作经验，工作时间早9-晚6点

会计一名 工资3500-5000

一、岗位职责 1. 生产人力战略落地：深度绑定生产部门（车间/工厂）业务目标，将产能提升、效率优化、质量管控等生产指标转化为人力解决方案；制定生产端人才规划，重点保障班组长、技术骨干等关键岗位的储备与继任； 2. 生产组织效能提升：结合生产流程（如流水线、班组作业），建议生产线组织结构、岗位配置优化；推动“人效提升”项目，通过工时分析、岗位合并/拆分等方式，降低人力成本，提高生产效率； 3. 生产人才全周期管理： A.招聘：主导一线操作工、技术员、班组长的需求梳理，对接招聘团队解决“批量招聘、快速到岗”问题，参与关键生产岗位面试； B.培养：针对生产技能需求，设计岗前培训、技能提升（如设备操作、质量标准）、班组长管理能力培训体系，推动师徒制、技能认证落地； C.盘点：组织生产端人才盘点，识别技术能手、高潜班组长，搭建生产人才池。 4. 生产绩效与激励设计：协助生产负责人分解绩效指标（如产能、良率、安全事故率），确保班组/个人指标与生产目标对齐；推动生产端绩效考核落地，重点支持绩效面谈与改进计划制定；参与计件工资、产能奖金、技能津贴等生产激励方案的设计与优化，平衡激励性与成本控制。 5. 生产端员工关系管理： A.关注一线员工关怀（如倒班福利、劳动保护、宿舍/食堂反馈），降低生产岗离职率; B.处理生产现场劳动争议（如考勤、绩效核算、工伤纠纷），确保合规处理; C.推动安全生产文化、班组协作文化落地，组织生产端团队活动（如技能比武、安全月活动）。 6. 生产人力合规与数据：确保生产用工（如工时、加班、劳务派遣）符合劳动法及行业规定，提供生产端用工咨询；定期输出生产人力数据报表（如人效、离职率、技能达标率），支撑生产决策。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 工作经验： A.3年以上人力资源工作经验，其中1-2年生产型企业人力BP/HRBP经验（制造业、快消生产端）优先; B.有生产端招聘批量交付、绩效激励方案设计、员工关系纠纷处理（尤其是工伤、考勤类）经验者加分; C.熟悉生产流程（如流水线作业、班组管理、精益生产）者优先。 3. 核心能力： A. 业务理解力：能快速看懂生产报表（产能、良率、工时），理解生产端“效率、质量、安全”核心诉求; B.专业实操力：熟练掌握人力资源6大模块，尤其擅长生产招聘、绩效激励、员工关系，熟悉劳动法规及生产用工风险点; C.沟通协调力：能与一线员工、班组长、生产负责人顺畅沟通，善于跨部门（如生产、安全、行政）推动问题解决; D.抗压执行力：适应生产端快节奏、多突发问题（如员工离职波动、产能突击）的工作场景，能主动推进方案落地。 三、职业路径：高级生产BP生产人力经理工厂HRD，或转型组织发展、生产人才发展专家。 四、薪资待遇：8000～10000 五、其他 工作时间:8:00-17:30，中午休息1.5小时 此岗位每周休息一天 工资每个月25日发工资，包三餐。 工作地点：河北省廊坊市安次区调河头乡东太平巷村

招聘灵寿县本地会计

【招聘】人事行政主管/经理 我们期待一位具备业务视角，能以业务思维驱动人才发展与组织建设的伙伴加入。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 擅长运用数据和策略应对挑战，具备出色的沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队值得信赖的核心力量 积极主动，勇于担当，善于激发团队活力 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具备销售或市场相关经验者！更懂业务需求，可制定更具针对性的人力资源及行政方案。 （有意者欢迎进一步沟通）

有加油站工作经验者优先考虑，具体事宜面议。

招保洁员电话

招聘焊工一名，有意者请联系。

明天招聘一名会摸墙的人员，薪资日结。如有合适人员，请于今晚联系。

明天在森林公园附近需要一台60型号的勾机。

急招厨师1名工资8000-9000配菜一名5000（学徒也行）凉菜一名工资5000宁晋县黄儿营兴隆饺子酒电话

西藏林芝鲁朗酒店 财务主管1名，薪资：1W-1.1W，年龄35-42岁 年度往返交通费3000，入职购买五险一金； 包吃住+双休+带薪年假+节日福利+年度体检； 联系电话

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3.策划并推动人力资源战略实施，提升整体管理效率与组织效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，具备良好的执行能力 3.具有较强的分析解决问题能力与创新思考意识

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

1.在网上发布招聘信息以及宣传视频 2.招聘人 3.上午九点上班，不用早起，每天工作六或八个小时，坐班轻松，不用站立，工作氛围好，时间自由。 4.招聘人事 主播 运营

岗位职责 1.负责公司日常财务核算，编制各类财务报表 2.严格执行财务制度，把控费用报销及资金管理 3.协助完成财务审计、税务申报等工作 任职要求 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业 2.具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致严谨 4.有会计从业资格证，初级及以上会计职称优先 5.工资面议

1、处理协调劳动纠纷2、大型活动，会议组织3、编制、修订部门规章制度并组织实施4、会涉及人事除招聘的其他板块工作薪资4-5千上班时间：上午8:30-12:00,下午2-6点，双休，法休

外勤会计

财务1人（可招聘实习生） 岗位职责： 1.协助会计整理原始凭证、发票单据归类，凭证整理装订 2.登记台账，核对数据，银行回单 3.发票开具，整理工商、税务基础资料 4.协助月末、季度资料整理，统计数据，打印整理财务报表 5.其他财务内勤工作 工作时间:9:00-17:30 薪酬面议

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成assigned任务，适应快节奏的工作环境

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘相关系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能适应多任务并行及高强度工作节奏 5. 管吃住、上班时间8点-12点，14点-18点。

要求本科以上学历，有建筑工程公司工作经验，具备较强的学习能力，品行端正，踏实务实

我们正在招聘一名具备丰富经验的会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹日常会计核算及相关事务管理； 2. 设计并落实财务战略方案； 3. 编制财务报表及未来财务预测； 4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构； 5. 识别、评估并管控各类财务风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 拥有至少5年会计或相关岗位从业经历； 3. 精通常用财务系统及办公软件； 4. 具备优秀的数据分析与判断决策能力； 5. 具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识。

1、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、为客户提供专业的财税服务，涵盖财务咨询及相关业务支持； 3、具备2年以上工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 4、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德； 5、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳和总结经验； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统并有实际操作经验者优先； 7、具备较强的沟通协调能力； 8、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

冷库施工队长工资5000-8000有绩效奖金。

全面统筹本事业部薪酬绩效管理事务，结合公司战略目标与发展路径，构建并落实事业部薪酬、绩效、荣誉及相关制度体系，保障机制合理高效。 薪酬管理 绩效管理 年度激励 赛马机制 冠军赛道 荣誉体系