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岗位职责:沟通能力强

招聘 | 职位类型:招聘 | 技能要求:

岗位职责:
1. 制定并执行企业人才引进计划,落实招聘全流程工作;
2. 拓展并维护各类招聘渠道,涵盖线上平台、高校合作及外部资源对接等方式;
3. 承担简历甄别、面试组织、录用跟进及入职办理等环节的统筹管理;
4. 汇总招聘过程数据,开展统计分析并形成汇报材料,辅助优化招聘策略。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑;
2. 拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘作业流程及相关渠道运作;
3. 具备出色的沟通、协调与组织能力,能高效联动各业务部门推进协作;
4. 掌握数据分析方法和报告编写技巧,熟练使用Office办公工具;
5. 具备良好的职业操守和集体意识,适应一定强度的工作节奏。

以上是本公司招聘的岗位职责和任职要求,欢迎符合条件的应聘者加入我们!
2026-09-17 16:43
IP属地:河北邢台

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高中3-5年综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门
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