诚聘 因公司业务扩大经营！现诚聘酒水饮品业务销售经理两名！待遇优厚，有驾照最好能开车！有食品快消品销售经验者优先，男女不限！待遇优厚，兼职全职均可！求市区乡镇合作二级代理商有意向联系面谈 电话： 微信同步 地址:龙马路

岗位职责: 1.负责信贷团队的组建和管理工作 2.制定和执行信贷业务策略，确保团队业绩目标的达成 3.负责本地及周边县市区域的开发 岗位要求: 1.专科及以上学历，金融、经济等相关专业优先 2.具备银行、信用卡、贷款等相关行业工作经验 3.具备优秀的团队领导能力和业务拓展能力 4.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力

工作内容 1、开展装饰产品的销售业务，通过电话等渠道与客户保持高效沟通 2、根据政府机构及社会团体的具体需求，提供专业的装饰配套方案 3、持续维护已有客户关系，积极开发房地产与建材行业新客户资源 任职要求： 1、具有电话销售经验，熟悉房地产行业相关业务流程 2、掌握电话营销技巧，能有效推动销售环节顺利进行 3、深入了解装饰领域，具备精准识别和响应客户需求的能力

工作内容 1、负责信用卡的销售工作 2、与客户建立并维护良好的关系 3、完成销售目标并推动销售流程 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作销售流程，具备良好的谈判能力 3、对支付市场有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

全国诚聘：业务经理10名，业务员40名,包食宿，高提成，有经验者优先

（公司不会以任何形式向员工收取入职费用或押金等！） 职位详情 外勤岗位，无需坐班 主要工作内容：公司提供客户资源，负责与客户沟通对接，办理相关业务，跟进售后服务，无需自行开发客户 要求：需自带车辆并持有有效驾照——享受每月1000元油费补贴 薪资待遇：无责任底薪5000元，业务熟练后月收入普遍在8000-12000元

负责挖掘和收集客户信息，做好客户服务及维系，办理相关业务，号卡，宽带和套餐

公司主要生产路灯，景观灯，庭院灯，高杆灯及交通设施，现诚聘销售精英 待遇:底薪+提成

岗位职责: 1.负责开发新客户资源，持续维护现有客户关系 2.落实销售计划，确保完成既定销售指标 3.协同团队成员，合力推进销售任务达成 任职要求： 1.具备较强的执行能力 2.拥有央国企、国家电网相关资源，具备销售工作经验者优先

启动区 金茂府附近 用个25吨，有车的联系 一个小时活

明天上午9点，哈罗城，顶吸油烟机清洗150元28提，有时间的联系

岗位职责： 1.在运满满、货拉拉等货运平台主动搜寻优质回程货源，科学匹配公司空闲返程车辆，减少空驶里程，提高运输效益； 2.高效对接货主与司机，就运费标准、装卸时间及行车路线等关键事项进行协商，保障运输任务有序推进； 3.负责回程货物运单的收集、登记与归档管理，确保信息完整准确，协助财务完成费用结算流程； 4.保持平台账号良好运作状态，快速响应货源报价需求，持续拓展并沉淀优质货主资源，建立稳定的回程货渠道； 5.全程监控回程运输动态，及时应对运输中出现的异常情况（如货物损坏、到货延迟等），维护货主与司机双方权益； 6.按期汇总回程货配载率、车辆空返率、个人业绩等相关数据，编制月度分析报告，为运营管理提供数据支持； 7.协同调度及司机团队开展相关配合工作，确保部门间协作高效顺畅。

公司新到一批新能源电车助力雄安建设， 现招聘A2司机多名，优越驾驶室，平推自卸斗无需掀盖苫布，干净卫生，卸车更安全。固定装卸路线，工资待遇优厚。 要求：双证齐全，吃苦耐劳，驾驶技术过硬，服从指挥。车辆已整备完毕，随时上车。上车地点：徐水 致富热线：

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

一、获取流量方式 1、依托实体店现有客流，通过资源共享模式助力实体商家拓展客户群体的创新合作方式。 二、开网店流程 1、为实体店免费开通体验期网店服务。 2、覆盖衣食住行及吃喝玩乐等50个行业类别。 3、体验周期约20天，有效提升客户到店量。 4、每家网店年费为980元。 三、主管职责与薪资待遇 1、负责带领团队开展网店开设工作。 2、每月底薪4000元。 3、成功开通一个免费体验网店可获30元补贴。 4、每成功收取一户网店费用可获得70元提成。 四、休息福利及办公地址 1、每周日单休，法定节假日正常休息，享受五险保障。 2、临时办公地点：向阳大街，向阳美域15号楼二单元1102室。

岗位职责: 1.负责指定乡镇区域内的户用光伏项目市场开拓与推广。 2.与农户沟通闲置屋顶租赁合作，推进光伏电站建设落地。 3.提供专业方案支持，解答客户咨询，推动签约成交。 4.汇总市场反馈信息，及时传递客户需求与行业动向，助力产品及服务升级。 5.经培训后上岗，全程享有专业技术团队支持。 要求： 1.具备快消品推广、地推、会销或零售渠道拓展经验者优先考虑。 2.拥有本地资源者优先录用。 3.需自备交通工具，工作时间常驻所属辖区。 4.缴纳五险一金，收入构成为底薪+提成+奖金，综合收入可观，月入数万有机会。 5.招聘覆盖多个区县，全市设有多处办公点，具体安排根据业务进展面议。

爱美懂时尚，具有目标感和学习力，有团队协作意 精神 半班制 基础薪资3500+提成，单件2提，两件以上4提， 可晋升店长，督导，区经广阔的职业生涯等你来

【薪资待遇】底薪加50%高比例提成，月收入轻松过万，试用期综合收入5-7k，转正后普遍8k-1w，工作轻松无压，不加班，缴纳五险！享受法定节假日休假！！！ 【福利待遇】办公氛围舒适，欢迎你的加入，定期组织小型团建，设有邀约奖励、绩效奖金、年终奖励、季度奖励，还有生日会等丰富福利，期待你的到来！！！ 接受零基础入职，公司注重人才培养，客户资源优质 【工作内容】公司提供精准客户资源，无需外出开拓市场，纯办公室内办公，0经验可胜任，前期安排系统培训，上岗后配备一对一导师指导，无业绩指标压力！！！ 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区与大气接待室，同事关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，职等你来

接听并回访客户电话，负责客户跟进及后续服务工作 此岗位为公司直招岗位！！！（表现优异者可适当放宽条件）不离省！不外勤！！不内推！！无销售性质！！ 工作内容： 主要负责审核系统内客户资料信息，判断申请人是否满足平台准入标准，完成审核后将数据录入公司系统，并通过电话通知客户审核结果，指导其线下提交所需材料。工作地点固定，办公室内办公，无需外出跑动，无推销任务，新员工入职初期由资深同事带教，整体工作压力小。 薪资待遇： 底薪7200元+300元话补+500元全勤奖＋提成（10%-40%）综合收入可达1W5以上 上班时间：8:50-12:0013:30-19:00每周六天工作制，周日休息，法定节假日正常休假 福利待遇： 节日津贴，生日礼金，完善的晋升机制 要求： 1.年龄18-30周岁 2.性别不限 3.无需相关经验，具备基础电脑操作能力，积极主动，愿意学习

文员客服工作内容简单轻松

1.线索挖掘与客户开发 通过多媒体、行业群、搜索引擎、行业网站等渠道，自主挖掘潜在目标客户。 电话/微信拓客：主动拨打陌生电话或添加微信，介绍公司，筛选意向客户，建立初步联系。不惧拒绝，沟通能力强！ 2.推动意向客户到厂参观考察，促进成交，完成销售指标。 任职要求： 1、强烈的销售意愿和目标导向，渴望高收入。 2、优秀的沟通表达能力、说服力及谈判技巧。 3、出色的电话沟通能力，抗压能力强，能从容应对拒绝。 4、积极主动，具备自主开发客户能力。 5、熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）。 6、，形象气质佳，有电话销售、陌生拜访、客户开发等工作经验。

招聘一名跑县区的送货业务员 主要负责向县域内客户配送货物，维护现有客户关系，拓展新客户资源。无外勤任务时需在仓库协助相关工作。 岗位要求：能吃苦耐劳，具备团队协作意识，听从工作安排。 工作时间：上午8:00至下午6:00，中午提供工作餐。 另招库房操作工一名。有相关用工需求者可直接联系！

保定唐县葛堡文达商贸兽药有限公司招聘如下 一、店内营业员 二、销售代表（5000-8000/月） 待遇面议，咨询电话

京东买菜运营专员，门店地推管理人员，市场BD五险一金

招聘：广告制作公司招普工 薪资：3000-3500元/月 年龄35-50周岁，工人，负责收拾整理打包雕刻好的物料，每天工作8小时，每月公休4天（按排班休）。

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