小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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招聘：涂布机师傅 开涂布机师傅：28～48岁左右，有2～5年胶粘带涂布机行业工作经验，工作认真负责，执行力强！善于沟通！

岗位要求： 1. 主要负责网通类电子产品测试系统的架构规划、研发及后续维护升级等工作； 2. 负责新产品测试方案的策划与制定； 3. 承担测试设备的研发与设计任务； 4. 负责测试设备软件的方案策划、开发设计、功能验证、日常维护及相关技术文档的编写； 5. 负责测试操作指导文件的撰写、发布、维护与版本更新； 6. 参与新产品开发流程，协助解答其他部门关于测试设备相关的技术问题； 7. 完成上级安排的临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子信息、计算机软件等相关专业优先； 2. 熟练掌握C#、C++、VC等至少一种编程语言，具备测试程序开发能力； 3. 熟悉常用测试仪器、数据采集板卡以及模拟量与数字量输入输出控制处理，并能结合程序实现应用； 4. 掌握常见通信协议如RS232、RS485、I2C、SPI、USB、CAN、GPIB、TCP等，有RF、Zigbee、RoL相关经验者更佳； 本岗位接受2025届应届毕业生，表现优异者可提供转正机会。

新员工入职奖励3500（做满15天可发）推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月15号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

️麻涌30天短期工，25到49岁 每个月超产奖200到1000元左右 7月3日麻涌祥鑫新能源厂小时工 一天228到247左右，元/小时（如果工厂涨价同步涨价），包住有餐补 工期：做30天，也可以稳定长期做（不撤人） 预支：每周预支元 ………………………………………………… 特别优势： 一天11到12个小时左右，月工时300到330左右 车间可带手机，不查案底征信，吃住在园区或安排漳澎宿舍坐厂车三公里上下班 宿舍空调热水器洗衣机齐全 一个月餐补360元 二楼车间超产奖200到1000元/月（具体看车间评定） …………………………………………… 招聘要求：18岁到49岁，，。查大面积纹身，小纹身可以安排。 刷饭卡吃饭，餐补12元一天（一个月餐补360元）。 车间：安排2楼新能源车间，工厂主要生产新能源配件，两班倒，一个月倒一次班，工时稳定，独立岗位，两小时休息十分钟。 ️入职资料：身份证原件张身份证复印件 …………………………………………… 自到厂的下午1点到！ ️️早上11点30分东城公司接人集合 报名方式：私发名字电话报名 联系方式：

'----小时工薪资待遇--- 1、小时工19一小时 2、月薪资5500-6000/月 3、每月15号发薪，不压不扣 4、免费吃住，直接刷厂牌吃饭 5、非流水线，可站可坐， 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、，人走账清 8、年龄16-45周岁以内，身体健康[福利津贴] 全勤奖200元/月1、 2、绩效奖200-450/月 3、倒班津贴300/月 季度奖金2000-3000/月4、年终奖3000-5000/月5、年底带薪休假10-15天

1、本科及以上学历，工业工程、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业毕业；具备英语四级或以上水平，良好的读写能力者优先。 2、熟练掌握常用办公软件，能够使用CAD、PROTEL99SE、PRO/E、PADS等绘图工具之一者更佳。 3、学习能力强，逻辑清晰，工作认真负责，积极面对压力，心态乐观向上，善于自我总结与提升，乐于接受挑战性任务。 4、有潜力成长为技术或工程核心人才，重点培养方向为NPI/IE/PE/TE/ME/自动化工程师/机械工程师等岗位； 5、执行力出色，富有创新意识，欢迎2024届、2025届毕业生投递加入。

岗位职责： 1、开展新工艺研发及关键技术难题攻关，从设备角度优化制程工艺，为客户提供个性化解决方案； 2、跟踪PCB领域前沿技术发展，掌握行业最新动态与趋势； 3、编制工艺项目测试方案，完成相关报告整理与输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上PCB行业从业经历者优先； 2、精通PCB、FPC、IC载板全制程工艺原理，对基板材料及相关物料有深入理解，熟悉各类材料性能特点及其区别； 3、熟练掌握压合、钻孔、线路制作或新材料导入等至少一项工艺流程的技术要点； 4、具备良好的沟通协调能力与自主学习意识，认同结果导向的工作理念，富有团队协作精神。

坐班轻松、每月7号准时发薪 一、厂区优势 全空调恒温车间，全部坐班，无需穿无尘服、普通工作服即可；公寓式宿舍住宿舒适，环境干净整洁，薪资稳定不拖欠，每月7号固定发工资！ 二、招聘岗位 手机组装、装配、包装、测试、质检、外观检查、仓管、物料、安检等 无需经验、不限学历、新手可直接入职！ 三、短期小时工政策（7-10月） 纯22元/小时 结算规则：每月7号先发同工同酬工资，15号在职统一补齐22元/小时差价，15号不在职无差价 2026年11月1日起恢复同工同酬薪资 四、正式工薪资待遇 1、试用期（底薪2600元） 平时加班：22.16元/小时（1.5倍） 周末加班：29.5元/小时（2倍） 节假日加班：44.3元/小时（3倍） 综合月薪：6500-7500元 2、转正后（底薪2850元） 平时加班：25.1元/小时（1.5倍） 周末加班：33.5元/小时（2倍） 节假日加班：50.2元/小时（3倍） 综合月薪：7500-8500元 五、总结亮点 1. 岗位轻松、坐班为主、车间环境舒适 2. 短期高价工时，长期正式工薪资稳定、加班薪资透明 3. 发薪准时不压薪，住宿条件优质，适合长期稳定就业

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4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

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岗位职责： 1.全面负责建立和完善钣金生产管理系统，确保生产工作的顺利有序开展。 2.统筹管理生产人员和材料，协助总经理进行产品营销。 3.负责钣金生产车间现场管理，确保现场管理六大产出达标（即PQCDSM）。 4.负责钣金生产部门的工艺流程的建立与优化。 5.负责组织培训辅导，提升员工的工作技能水平，从而提升生产效能。 6.负责贯彻执行生产成本控制，在保证产品质量的前提下不断降低生产成本。 7.协调公司各部门事务满足现场生产需求，完成上级交办事项。 任职要求： 1.学历要求：大专以上学历 2.行业经验：10年以上中型钣金企业管理工作经验 3.岗位知识要求：熟悉钣金生产设备配置、精通钣金生产工艺、熟练CAD、SolidWorks，有效管控钣金生产成本 4.其他要求：有钣金工厂运营经历，有钣金产品营销渠道，会企业运营管理

招聘，外地工另有补贴 18-46岁，不收暑假工，23岁下需工资流水。连接线组装等手工活，坐班，长白班。每天10小时，一般周日休息。 16元/小时。免费包住。住宿有空调，独立卫生间，浴室。水电全免费。伙食补贴15元/天标准(有上班且当天上班满勤10小时及以上)，随工资发放。

招聘大力士[呲牙]18-55岁岗位：负责卸货，出货，搬运电饭煲，风扇成品等待遇：面议非诚勿扰[抱拳]欢迎自荐推荐帮忙转告[握手][玫瑰]联系电话：张总（）上班地址：畲江广梅园三角牌集团园区

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境