【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士及以上学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 1-2年制造项目、生产管理经验优先，综合素质优秀应届生亦可考虑； 3. 能够看懂基础机电图纸，熟练使用办公软件，具备基础数据统计分析能力； 4. 逻辑思维清晰，沟通执行力强，工作踏实上进，具备良好的抗压能力。

岗位要求 1、本科及以上学历，需学信网可查 2、具备1-3年电动工具类PM或NPI相关经验，了解PCBA（SMT/DIP）生产工艺流程 3、具备基础电子硬件知识，能读懂工程图纸（包括结构图/SCH原理图/pcb layout/Gerber文件等），可独立分析电子产品功能异常并进行问题排查 4、熟练运用IATF16949五大工具，具备较强的品质管控意识 5、具备良好英语读写能力，口语流利者优先考虑 6、工作细致严谨，具备出色沟通协调能力，善于整合资源并快速响应问题 工作内容 1、承接客户电子工程项目（OEM）需求对接 2、主导新产品开发全周期项目管理（从样品到量产），作为项目第一责任人推进执行 3、协助完成客户提出的其他相关工作要求

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

1、成长通道：设备调试员—组长—拉长—项目负责人—片区负责人 2、作为公司重点培养的储备人才，将参与系统化培训机制，涵盖集中授课与多岗位轮训，助力你实现快速能力提升。 岗位职责： 1、初期通过轮岗实践，开展锂电设备的调试作业，包含通电接气、精度复核、校准标定等相关技术工作。 2、在一线轮岗期间，定期总结工作成果并进行复盘，加速掌握产品特性及全业务流程。 3、后期协助拉长完成生产现场全流程质量管控与闭环执行，保障数据可追溯、问题响应及时。 4、配合服务计划落地，高效派发工单并整合资源，确保突发任务得到迅速处置。 5、协同识别反复发生的问题，推进根本原因分析与流程优化防错，不断提升服务交付质量。 任职要求： 1、23、24、25届毕业，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械类相关专业优先考虑。 2、踏实进取，具备较强的沟通意识、责任担当和抗压能力，能够接受长期出差或驻厂安排。 3、适应长期在客户现场开展工作的模式，可接受因项目需求产生的加班、长白班及站立作业安排。 我们将为你提供： 1、完善的生活支持：免费住宿安排，提供餐补，出差享补贴，节日福利、带薪年假、年度体检一应俱全，入职即办理五险一金，工作更安心。 2、和谐的工作环境：公司注重学习与健康理念，定期举办文体活动与知识分享，团队氛围积极向上，协作顺畅。

【岗位职责】 1. 负责激光设备光路设计、仿真、装调与测试优化； 2. 解决光路稳定性、光束质量、耦合效率等技术问题； 3. 输出光学方案、BOM、图纸及调试 SOP； 4. 配合生产与研发，支持样机验证及量产导入。 【岗位要求】 1. 本科及以上，光学工程、光电、物理等相关专业； 2. 熟悉激光原理、高斯光束、光学器件选型； 3. 会使用 Zemax等仿真软件，具备光路装调与测试能力； 4. 有激光行业光路开发 / 调试经验优先。

【岗位职责】 1. 液冷散热产品开发设计、仿真测试； 2. 跟进液冷板加工与钎焊工艺； 3. 测试、焊接设备调试； 4. 项目跟进及异常处理。 【岗位要求】 1. 有机械、机械自动化、热能动力等专业背景； 2. 熟悉液冷板加工，钎焊工艺与各类焊接测试设备； 3. 具备问题分析，项目推进及沟通协调能力； 4. 3年以上液冷散热开发经验，有服务器液冷板经验者优先； 5. 掌握热仿真软件优先。

岗位职责： 1、提升波峰焊生产流程效率，降低设备停机频次与时间； 2、实现多类产品间工艺参数的高效切换； 3、持续改善在线不良现象，通过工艺改进控制成本，降低返工及报废比例，减少因焊接缺陷造成的材料损耗与人工浪费； 4、负责设备的日常维护与保养工作，制定并落实波峰焊预防性维护方案； 5、协助产线处理现场异常，并进行问题分析与改善对策实施； 6、波峰焊治具的设计、制作及日常维护管理； 7、提升DIP直通率水平，达成98.5%以上的运行目标； 8、根据生产安排配合完成相关工作任务； 9、执行设备温度曲线的测试与优化，负责炉温测试板的制作与应用； 10、对接客户审核事项，完成问题点整改闭环并提供有效的持续改进措施； 11、汇总与分析DIP生产过程数据，依据数据反馈推动实际生产优化。 岗位要求： 1、熟练掌握掌劲拓波峰焊SE-350设备的工作原理，具备3年以上相关工作经验； 2、可独立完成设备常规调试（包括传送速度、预热温度、锡波高度/温度、助焊剂喷涂量等参数设置）、常见故障处理（如锡渣堆积、传送卡板、喷雾不均等问题）以及周期性维护作业（如锡炉清洁、喷头维护、加热元件更换等）； 3、能适应生产排班安排，工作态度认真，作风踏实严谨。

明天要一个员工电话

 急需招聘多名员工联系电话：

梅州市丰顺县1700亩桉树山，招熟手招割草工人，林子干净每亩五十元，可包工，点工，背割草机每天220元，有团队的优先

11月2-3号撤台、搬东西、装车.2号10:00-7:00工资160，包饭包水超过7:00算20一个小时的加班费.服从现场安排的，能接受加班的，年龄18-50岁，需要有力气的，干过类似的，不能穿拖鞋，不能穿短裤，不能喝9地址:院士广场报名联系（）

梅州市平远县上举镇中铁十四局招工地小工/杂工

1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作 2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作 3.严格按工艺标准施工，确保平整度、垂直度及观感质量达标 任职要求: 1.工作经验不限，有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先 2.学历不限，踏实肯干，能适应工地环境及阶段性加班 3.具备基本识图能力，能理解施工交底内容 4.身体健康，无恐高症，具备一定体力和协调能力 5.服从管理，责任心强，注重团队协作 6.35岁以下 五险一金缴纳调休制度 早8-6工作制

岗位职责： 1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人，按施工进度与质量标准完成现场作业 2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量，并通过图片/视频留存施工过程及成果 3. 实时监控设备状态，及时处理小故障，重大问题第一时间上报 4. 负责设备日常清洁、维护与保养，确保良好运行状态 5. 配合项目安排，服从工地工作时间及任务调配 任职要求： 1. 学习能力强，能快速掌握智能建造设备操作技能，接受岗前系统培训 2. 责任心强，严格遵守施工规范与安全操作规程 3. 细致严谨，能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性 4. 具备基础影像采集能力，可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料 5. 沟通良好，具备团队协作意识和执行力 6. 35周岁以下

西安市雁塔区招工长/工程师，园建工程师

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时，工作不累。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或广数系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如千分尺、游标卡尺）使用方法 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

汤南实验中学对面商贸城泓星电子技术有限公司需招电焊工一名，计件，半自动激光焊接，有意者到厂面谈，电话张

激光学徒员工，30岁以下，会电脑，接受加班薪资福利:试用期综合薪资4000-6000元，转正后有调薪招工人数:1名工作地址:丰顺县埔寨镇工业园双十科技厂区内

岗位内容：  1.负责公司设备的检修维护、日常保养和巡视工作； 2.制定并执行设备周、月度检查计划，保证设备处于良好状态； 3.维护设备档案、维修记录及维护报告，并加以分析汇总； 4.平衡临时任务和计划内任务，为生产部门提供良好的设备支持； 5.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求：  1.具有电气、机械等相关专业背景； 2.具备2年以上设备维护经验，了解设备维护基本操作流程； 3.做事认真细致、耐心，有良好的团队合作意识； 4.具备较强的维修技能和全面的安全意识； 5.面试时需要通过设备维修技能测试。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或广数系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如千分尺、游标卡尺）使用方法 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

梅州飞卓电子因扩大生产急需招聘以下岗位人员： 1、阻焊QC2名； 2、FQC 2名 ； 3、测试领班1名； 4、测试操作员3名； 以上岗位熟手优先； 薪资：4500-6500元； 年龄要求：18-50岁以内 待遇从优，包吃包住，享受社保、工龄奖等； 联系电话:丘小姐() 地址:梅州市梅江区梅江控股3号标准厂房第七层。

CNC操作

CNc卧式加工中心操作工多名，数控立车多名，检验一名，

 数控操作员（钻、锣、V（熟手优先，工资可达5000-7500元）

岗位内容： 1.根据工艺要求和图纸进行焊接加工； 2.检查焊接质量并进行修补； 3.使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养； 4.理解和应用相关工艺规范和标准。 任职要求： 1.熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准； 2.具备较好的焊接技能和操作经验； 3.具有相关的证书和培训经历者优先考虑； 4.严谨细心，具备团队合作精神。

岗位描述 1、负责PC8A新产品试产全过程，聚焦SMT与DIP工艺环节，组织试产前评审及试产后总结，推动问题闭环管理 2、开展DPM数据分析，识别SMT、DIP生产工艺及产品设计潜在风险，协同相关部门制定优化措施 3、主导编制SMT&DIP相关作业指导文件，统筹工装夹具准备与验证，为生产线提供技术支持保障 4、跟踪监控工艺制程的良率与生产效率，持续推进SMT&DIP工艺改进与制造成本控制 5、处理试产期间各类异常情况，督促责任单位完成改善报告并落实整改措施 6、牵头试产向量产的项目移交工作，确保各阶段平稳过渡与顺利衔接 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先；工作经验：具备1-3年及以上新产品导入或工艺工程相关工作经验 2、具有PCBA行业SMT&DIP工艺实际经验，熟悉生产制造整体流程 3、专业能力：掌握基本电路原理，能熟练操作常用测试设备，具备现场异常分析与改善能力，精通SMT&DIP工艺细节者优先 4、软技能：具备良好的跨部门沟通协作能力，具备流程化工作思维，责任心强，能够适应一定强度的工作压力

【岗位职责】 1. 负责新产品的结构设计及样品组装、测试、分析、产品方案完善等工作； 2. 根据销售实际需求，按时间节点完成设计工作，确保结构设计质量，完成后进行资料整理、归档； 3. 负责生产订单产品评审，产品资料的审核与确认； 4. 协助处理生产过程中与结构相关的异常情况； 5. 依照体系要求，及时有效的输出APQP/PPAP等相关技术资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有两年以上结构设计工作经验，有车载类背光开发经验或英语能作为工作语言的优先； 2. 熟练使用一般Office办公软件及2D/3D制图软件； 3. 有一定ISO/IATF体系相关概念及经验； 4. 有良好的工作责任心，积极的工作态度及良好的团队合作意识。 【福利待遇】 1. 上班时间：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30； 2. 食宿方面：提供食宿，宿舍配置热水器和空调； 3. 社会福利：五险一金以及国家规定相关带薪假期； 4. 休闲活动：节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动； 5. 办公环境：和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态。

公司产品及介绍：BMS、PCS、EMS、DCDC等储能系统关键部件。公司在快速发展中，拟上市，有足够的实战才能施展空间和成长机会！ 要求：熟悉电源PCBA板级产品者优先，了解新能源系统整机者亦可。 岗位内容 1、负责产品规划与管理； 2、主导产品定义工作； 3、推动产品优化与迭代； 4、开展市场需求分析； 5、制定产品推广方案； 6、组织产品培训活动； 7、设定产品战略目标； 8、统筹资源协调工作 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息技术等相关专业，具备2年以上同类岗位工作经验，具备一定的英语听说读写能力； 2、有BMS、PCS、PACK、电池等相关产品经验或基础知识； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、系统性与结构性思维能力、决策能力和执行能力； 4、加分项：具备新能源行业相关背景。 岗位职责： 1、负责公司产品线的整体规划、成本预算及项目进度管控，参与研发体系与产品战略的制定； 2、深入挖掘并分析用户需求，主导产品功能规划与设计，撰写产品定义文档，全程跟进产品开发中的需求确认，确保产品具备市场竞争力，并对最终市场表现承担责任； 3、梳理现有产品结构，提出优化建议，依据公司发展战略提出新产品升级需求； 4、开展市场调研与需求分析，掌握市场与行业动态数据，评估市场潜力，研判发展趋势，分析竞品优劣势及动作，输出有助于产品改进与运营优化的策略建议； 5、制定产品推广策略：设计销售推进方案，指导并监督销售团队按策略执行，配合重点客户拜访，提供产品与销售支持； 6、定期面向销售、市场等相关岗位开展产品知识、行业认知等方面的培训； 7、制定产品战略目标：结合公司整体发展目标，分析当前形势，制定分阶段实施目标（季度、月度、周度）； 8、整合内外部资源，提升项目运作效率，合理安排开发优先级，保障重点项目顺利推进。