职位描述 工作内容：1.負責蜂巢式除濕轉輪系統的市場推廣與銷售工作； 2.提供技術支持，包括產品選型、系統方案編寫、客戶技術簡報； 3.與設計院、顧問公司、系統集成商等建立合作關係，推動產品進 入設計推薦名單； 4.負責項目跟進、報價、投標、合同洽談與簽訂； 5.收集市場競爭產品資訊，為產品升級與市場策略提供建議； 6.協助售後部門處理技術諮詢與現場溝通。工业用除湿机设备、除 湿转轮产品销售、市场推广，客户维护 岗位经验：相关行业从业经验1~3年，列如：空调、工业除湿设备、空压机等， 任职要求：1.本科以上學歷，暖通空調、環境工程、機械、電氣、自 控等相關專業； 2.具備2年以上HVAC、潔淨室、製藥或除濕設備行業工作經驗； 3.熟悉除濕轉輪、空氣處理機組或潔淨室系統，能獨立進行技術交 流； 4.具備良好的溝通能力與商務談判技巧，能適應出差； 5.有與設計院、工程公司合作經驗者優先； 6.有Munters、Bry-Air、世紀豐源、DTGroup、ProFlute等公司從業背景、英语熟练者優先。

了解公司的业务和产品，要可以沟通，社牛一点的，欢迎来。 公司直招，老板面试！！ 可以补贴25元交通费用

招几个伙伴一起逆风翻盘 我曾是上市企业的负责人，因遭遇小人算计，团队背叛、股东驱逐，最终被赶出自己一手打造的公司！！但命运总会给坚持者留一扇门，如今我重头再来，这一次，绝不再犯同样错误！ 现在只缺一批敢拼敢闯的销售精英，和我一同杀回巅峰！加入我们，共同开创事业新篇章！ 自由入职、弹性上班、工资照发——这种事确实不存在，但我们有畅饮不断的饮用水、超长带薪年假，还有一群并肩作战的战友！ 当生活让人迷茫，那就换一种方式重启人生。薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚到数不过来，机会不断，收入不停！ [我们能提供] 1、海量客户资源支持，无需自拓客源，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准线索由公司统一发放，主要通过微信与客户对接，完成签约即可；新人到岗即享业务培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境轻松自在，工作期间可听音乐，高效又舒心 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w，成熟员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚拥堵高峰 每周日固定休息+额外4天灵活调休 业绩突出者拥有更多话语权，请假也不扣薪资！ 我们坚持：上班专注做事，下班尽情放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但肯学的小白加入，公司将安排系统培训，并配备资深员工作为导师一对一带教，确保每个人都能做出成绩！！！

工作内容： 向老客户销售保险产品，半服务半销售，每月有优质客资下发，无需陌拜，工作时间弹性。 岗位薪资：基本工资4000+绩效奖励（三佣）+续期佣金+续收奖励+免费培训+名校研学进修+理财规划师培训资格+团建旅游福利。 月综合待遇8-10K。 招聘要求：全日制大专及以上，25-45周岁，销售或类似从业经验3年及以上优先。

无责任底薪：经理5-6K，主任8-10K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

招兼职业务经理，工作环境及时间不受限制，报酬高，高不封顶，一起和您实现人生梦想。 要求遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的团队合作精神，无违法、违纪相关记录。帆布销售：帆布手袋布，帆布劳保布，帆布箱包布，帆布鞋材布，帆布蓬布，帆布座椅布，帆布工业用布，帆布工装面料布！

岗位要求： 1.根据区域内具体的销售目标，执行销售计划，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围，析母月应收帐反馈信息，确保货款，业务合同，业务单据等的顺利回收。 3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标， 4.拜访本区域的重要客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好稳固的区域客户关系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作，共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议:通过对客户档案、交易记录的分析，为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账:包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款，业务合同，业务单据等信息。 8：负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目上的租赁和销售工作，积极开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标 任职要求： 1、25岁以下大专以上以上学历男/女性 2、具有工程机械销售经验优先考虑，或相关建筑行业销售经验佳，对接过施工单位、专业分包等优先考虑，有陌拜地推业务模式可放宽行业要求: 3、优秀的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通: 4、良好的职业道德、高度的工作热情，可在压力下工作: 5、负责自己区域，手机GPS打卡，不坐班。 6、驾驶证C1自带小车 7：工作点：佛山（多名）应届生优先！！！！！

岗位职责: 1.负责与高端养老社区客户建立并持续维护良好互动关系 2.深入了解客户需求，提供专业化的健康养老建议与服务支持 3.配合社区管理团队工作，助力提升客户满意度及整体服务水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识 2.能独立开展工作，责任心强，执行力高 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐员工旅游 全勤奖底薪加提成保底工资绩效奖金

公司简介 我们是佛山本地专注制造业抖音代运营的头部服务商，核心为佛山工厂提供账号运营、视频拍摄、精准客户引流一体化服务，已助力万+制造业企业实现线上获客突破，行业资源丰富、客户需求旺盛，现因业务扩张急招B端销售精英！ 招聘岗位：B端销售专员（制造业抖音代运营方向） 工作内容 负责佛山区域制造业工厂客户开发，通过电话沟通、线下拜访等方式挖掘潜在需求； 向客户介绍公司抖音代运营服务（账号运营、拍摄剪辑、精准获客），解答合作疑问； 跟进客户意向，组织面谈演示，推进合作签约，完成销售目标； 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会。 任职要求 1年及以上销售经验，有互联网行业销售经验或B端市场开发经验者优先（制造业客户开发经验加分）； 具备良好的电话沟通能力和面谈谈判技巧，目标感强，能承受一定工作压力； 熟悉佛山本地制造业市场者优先，认同抖音短视频获客趋势； 执行力强，善于跟进客户，有独立开发客户的能力。 薪资待遇 无责底薪保底6000元，提成14%起步（上不封顶），优秀者能给到同行最高底薪或提成； 经验优秀者（如TOP级B端销售、制造业深耕者），可给到佛山同行最高薪资水平（底薪+提成灵活定制）； 晋升路径清晰：销售专员→销售主管→销售经理（均有对应的薪资涨幅和管理津贴）。 工作地点 佛山市禅城区季华五路卓远国际18楼1801单位（广佛线季华园c出口800米处/王府井创产附近） 工作时间 早上8点40-晚上6点（午休1个半小时，周日固定休息） 我们期待这样的你 想深耕佛山制造业市场，看好抖音代运营赛道； 渴望高收入，愿意通过努力赚取提成（优秀销售月入2W+常态化）； 有野心、有冲劲，想在成熟平台快速晋升！ 公司提供精准客户线索支持+系统化产品培训，无需从零起步，只要你有能力，薪资待遇无上限！

岗位职责 - 对接线上意向客户，跟进报价、签单 - 开发餐饮连锁、学校/工厂食堂、厨房工程 - 客户维护、促成复购与转介绍 - 订单跟进、收款、售后协调 任职要求 - 20-40岁，沟通能力强，有责任心 - 有销售、建材、家电、厨具、工程经验优先 - 会基础电脑操作 薪资待遇 底薪+高提成+奖金+全勤 综合：5000-12000+，上不封顶 订单多、回款快、收入透明

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佛山市顺德区招二保焊/气焊340/400一天 包吃住会平焊就行!没证也可以 做过烧货柜框架主体优先，工期稳定 钱好拿 人走账清！

仓库招聘： 薪资待遇：月薪5.5K,不包吃住，上班时间：上午9:00-18:00，周一到周六 上班地址： 广东省佛山市南海区里水镇洲村三横路自编18号大管家仓储园 联系电话：

南海三山附近招尾砧一名，要求勤劳，有上进心，月休4天，节假日补休电话梁厨

佛山九江招桉板7000，火位顶岗6000，斤斤计较者勿扰，李

我们是一家专注于天津港集装箱运输的专业物流车队，拥有丰富的运力资源和广泛的业务网络。车队车型齐全，管理规范，与多家大型船公司及场站保持着长期稳定的合作关系。为适应业务快速发展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有志于在港口物流行业大展拳脚的业务精英加入！ 岗位职责： 1. 市场开发： 负责天津港区域及周边腹地如京津冀的集装箱运输业务拓展，挖掘潜在客户（如货代公司、进出口工厂、贸易商等）。 2. 客户维护： 维护现有客户关系，深挖客户需求，提高客户满意度及续单率，建立长期稳定的合作纽带。 3. 车队调度协调： 根据业务订单，协同内部调度团队，合理安排运力，确保集装箱拖车高效、准时地完成港到门、门到港运输任务。 4. 商务谈判与合同签订： 负责与客户的商务洽谈，进行运输报价，签订运输合同，并对合同履行过程进行全程监控，及时回收应收账款 。 5. 信息反馈与市场分析： 关注天津港集装箱物流市场动态，收集同行及运价信息，定期反馈市场行情，为公司决策提供依据。 任职要求： 1. 行业经验： 熟悉天津港集装箱操作流程，具备1-3年及以上物流、货代或相关销售经验者优先。 2. 资源渠道： 自带客户资源或熟悉某一特定航线（如日韩、东南亚、欧美等）者优先考虑，能快速上手者不限学历 。 3. 驾驶技能： 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，适应出差及港口周边拜访客户的需求。 4. 综合素质： 具备较强的沟通表达能力、抗压能力及市场开拓精神，热爱销售工作，有冲劲，渴望高薪。 薪资待遇： · 薪资结构： 无责任底薪 + 高额提成（毛利提成或按箱提成，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖。综合月薪：8000-20000元（上不封顶）。 · 福利保障： 五险一金/意外险、餐补/话补、定期团队聚餐、节日福利、专业培训。

景县松下中央空调/四季沐歌空气能/润莱全屋净水 招聘:业务经理2—4名（20-45岁）男女不限，负责市场渠道和终端客户拓展，推广落地 工作时间：8：00—5：30（灵活自由） 薪资：（底薪+全勤+提成）上不封顶 福利：工作轻松，前期培训，有公休。有节日福利。 优先：有丰富工作经验者优先。 本公司主营：家用及商用中央空调，新风，净水。 地址:景县泰华小区对面：松下中央空调门店/四季沐歌空气能 电话:（微信同步）

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

【岗位职责】 负责公司产品的市场推广及销售，制定并执行有效的销售策略； 维护现有客户关系，挖掘潜在商机，达成销售目标。 针对不同销售渠道（如区域销售或渠道销售）开展有效活动，并关注行业动态以提升业绩。 【任职要求】 1. 拥有良好的沟通技巧和服务意识； 2. 具备销售经验，熟悉所在行业的市场情况； 3. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，适应外勤工作； 4. 如持有驾驶证者将更佳。 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的薪酬体系，加提成； - 根据业绩享有丰厚奖励； - 公司提供完善的保险计划

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

选择一定大于努力，美容行业一直处于红利期，九紫离火运即将迎来超级红利期，工作不到一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! [工作内容] 公司提供精准资源通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果再选择加盟合作(邀约简单提供资源)，客户安全感100%，合作之前零投资零风险，所以加盟率非常高。 公司销冠一个月可以开发15家以上美容院，新人入职一个月正常开发3-5家店，入职2个月以上正常开发5-10家店(有成果的店) 为什么开单率高，因为合作前期只收，团队先下店给店家做业绩，有业绩再分利润，，客户零风险，所以客户很好接受，开单就容易。 [福利待遇] 薪资:我们不谈理想，只谈钱!招募愿意挑战高薪的销售精英，薪资分为三种: 第一拓客卡提成:老师下店给店家拓客爆卡，爆卡一张提40元/张(每家店平均50-300张，最低15张，即600元/家) 第二加盟提成:店销老师下店做业绩，店家加盟一家提10000-35000元 第三返单提成:补货回款拿40%(只要加盟，100%返单) 第四不加盟提成:店销老师下店做业绩，不加盟一家拿回款40%(只要给店家做出五万以上业绩，100%加盟) 综合薪资:30000以上，公司商务经理平均工资2-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证) [晋升]层级扁平化，商务-总监-运营部老大-分公司负责人，只要你有实力就能快速晋升到与你能力相匹配的位置 [工作时间]早9:30-晚6:30，中午休息1个半小时，固定周日休息+每月可无条件请假4天，等同于双休，年假高达一个月时间 [岗位要求] 1、男女不限，具有良好的团队精神 2、有目标，愿意挑战高薪 3、口齿清晰，普通话流利 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 你选择我们的理由: 客户零风险开单很容易我们是合作帮店家赚钱 团队上门服务真正帮扶 商业模式好美业赚钱快实体店难做我们更好做 只要你不甘平庸，这里就是你实现价值的零成本创业好平台，风口好工作，马上开单马上发薪资，从来不拖欠。

岗位内容： 1. 负责所辖区域内已合作经销商的运营与管理，制定区域销售目标及推广方案，确保年度销售任务达成。 2. 定期走访经销商，完善客户信息记录；维护日常客户关系，分析其经营状况并提出优化建议。 3. 跟踪区域市场价格变动，防范低价倾销行为，保障品牌市场秩序稳定。 4. 汇总客户在产品功能、款式、定价等方面的意见与需求反馈。 5. 组织开展针对经销商的产品知识、销售技能等培训工作；支持其推动产品动销（如新品上市、渠道拓展等），增强品牌影响力。 6. 整理区域内的市场动态、技术发展、政策变化及竞品情况，并及时向上级反馈。 任职要求： 1. 学历不限，*****最佳； 2. 具备B端经销商客户管理相关工作经验； 3. 有五金行业背景者优先考虑； 4. 能够接受每月常态化出差安排。

工作职责： 1. 结合美容养生行业趋势、竞品动态及公司产品/技术服务核心优势，制定年度、季度市场销售战略，明确销售目标（如区域业绩、客户增长数）并拆解至月度、团队及个人，形成可落地的执行方案。 2. 负责销售团队全生命周期管理，包括招聘团队骨干、搭建分层培训体系（如新人产品知识培训、老员工谈判技巧进阶），同时制定公平且有激励性的绩效制度，定期开展团队复盘会，解决销售与服务过程中的卡点问题。 3. 深度对接核心客户（如高端个人客户、企业合作客户），通过上门拜访、需求调研会等形式挖掘潜在需求，结合公司技术手法、服务流程设计定制化合作方案，推动大额订单的谈判与签约。 4. 统筹客户关系维护，建立核心客户档案（含服务偏好、消费频次、反馈记录），定期组织客户回访，处理客户投诉与异议，提升客户复购率与转介绍率。 5. 定期收集销售数据（客户成交周期、团队人均产出等），通过数据分析工具（如Excel、CRM系统）复盘销售策略有效性，针对低效环节（如某个环节获客成本过高）优化调整，确保业绩目标达成。 6. 整合行业资源（如异业合作商家、媒体平台、行业协会），推动资源联动，同时参与行业展会、品牌推广活动，提升公司在区域美容养生市场的品牌知名度与影响力。 职务要求： 1. 5—8年以上美容养生或大健康行业销售管理经验，有团队搭建及千万级业绩操盘经验者优先。 2. 精通市场分析、销售谈判与客户管理，能精准把握行业技术趋势与客户需求，具备资源整合能力。 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈，同时拥有良好的沟通协调与团队领导力。 4.熟悉美容养生产品/服务的技术原理与服务流程，可将技术优势转化为销售卖点。

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主要销售，团队管理，业务扩展

热爱销售工作，具备良好的抗压能力及出色的销售技巧，负责推广公司自主研发与生产的非标设备。主要产品包括：水刀、玻璃打砂机、玻璃喷砂机、玻璃蒙砂设备、激光玻璃打砂机、智能镜喷砂机、水刀等。有相关销售经验者优先考虑。待遇面议。 岗位职责：统筹管理销售团队，带领全体业务人员达成公司年度销售目标。 任职要求：具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队领导力。

1、对建材行业和艺术涂料行业有一定的了解 2、能接受长期出差，出差周期大概一个月左右。

拉车员 年龄18 - 40岁，男女不限，不查征信、不查案底。酱油岗位 薪资福利:保底300/天，五险一金，包吃住，月休7 - 9天， 初四开招， 工作地址:佛山三水

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岗位职责： 1、策划并落实公司户外产品的市场推广与销售方案，推进业务扩展及业绩提升； 2、统筹销售团队管理，完善销售运作机制，提高团队执行力与客户服务质量； 3、开发并维系核心客户资源，识别潜在合作机会，推动客户资源高效转化； 4、研究行业市场动向，提供数据分析支持产品规划与营销决策，引导团队策略优化。 任职要求： 1、具备3年以上门窗、铝材或户外阳光房领域销售经验，且有3年以上销售团队管理经历，能有效带领团队完成销售任务； 2、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件，掌握CAD软件使用技能； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，可妥善应对复杂客户关系及商务洽谈； 4、对市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5、拥有良好的团队领导能力与激励经验，善于指导下属成长，增强团队综合竞争力。