公司发展需要、现招聘有经验的团队销售经理、要求有招人能力、有管理团队能力、有战斗力、执行力、浑水摸鱼的勿扰

工作职责：1.执行销售管理制度，管理销售人员，完成公司下达的月度、季度、年度销售任务；2.参与项目的营销策划，对各类营销决策提出建议，根据现场销售需要提出需求；3.统筹案场管理工作，检查物业接待以及销售物资使用情况，定期对销售人员进行培训和考核工作，负责佣金编制；4.及时跟进客户签约进度，对接银行促进顺利回款；5.协同做好客户满意度提升及交付工作。岗位要求：1.过往个人业绩优秀，形象气质较好；2.具备4年以上销售管理相关经验，标杆房企工作经历优先，熟悉当地市场情况，具备一定的市场分析及判断能力，擅于分析问题和解决问题；3.敢于挑战，抗压能力强，目标达成感强，品行端正，勤奋敬业，肯吃苦耐劳，学习能力强；4.具备团队管理能力，擅于驱动团队达成目标，具备较强的团队意识协作精神。

【岗位职责】作为销售经理，您将负责领导并管理一支销售团队，制定并执行销售策略以实现公司业绩目标。您需要深入了解医药市场动态，与客户建立长期合作关系，推动产品销售，并通过有效的市场分析优化销售流程。此外，您还需定期向高层管理层报告销售业绩及市场反馈，以支持决策制定。【任职要求】-有医疗健康领域经验优先，知悉医药行业运作模式。-拥有销售团队者优先。-需要频繁外勤，适应性强。-拥有管理经验，能够有效指导和激励团队成员。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪，根据业绩表现设置高额奖金，底薪每月5日发放，业绩提成每月分别于3日、13日、27日发放。-完善的医疗社会保险、意外伤害保险及补充商业保险。-提供专业培训机会，促进个人职业发展。-弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项，法定假日休息，上班朝九晚六点。-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

招聘文化产权销售经理两名月薪加提成大约两万左右

底薪10000元招电话销售经理+提成，男女不限，年龄23-49岁，高中以上学历，有电话招商或美业经验优先，有带团队经验者可额外奖励5-10万年终奖。

客户推广,,，有技师资源团队的优先考虑

1、协助制定公司发展规划，组织制订市场销售管理策略，达成销售目标。2、负责公司销售产品研究工作，根据市场发展和客户需要规划销售产品线。3、负责销售团队的培训管理，建立针对销售人员、客户的营销培训体系及课程，指导项目制定年度、季度、月度培训计划，监督项目实施，并对培训效果进行评价。4、对各项目年度、季度、月度销售目标的达成情况进行汇总分析，对项目销售经理进行考核，对业绩不佳的团队及人员进行辅导。5、协助新项目的市场调研及项目两书中有关产品定价、销售模式、销售收入测算的编写。6、协助处理项目重大客诉，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，维护公司良好的品牌形象。7、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业。2、5年以上相关管理工作经验，养老行业销售管理经验优先考虑。3、熟悉政府相关的养老政策法规，对养老行业发展趋势有深刻理解和思考。4、具有敏锐的市场洞察力，较强的分析判断能力、综合决策能力、组织领导能力、培训指导能力、沟通谈判能力和创新能力。

对接白云区15个镇街的装修垃圾处理业务，有房屋装修和地产行业经验的优先

一、岗位职责现场运营管理负责KTV楼面日常运营，包括包厢安排、设备检查、卫生监督及服务流程执行，确保营业顺畅。协调处理客人需求（如点歌、酒水服务、突发问题），及时响应并解决客诉，提升客户满意度。监督员工仪容仪表、服务规范，定期巡查包厢及公共区域，保障环境整洁与设施安全。团队协作与培训协助主管管理基层员工，包括排班、绩效评估及工作分配，优化团队协作效率。组织新员工培训及在岗技能提升，强化服务标准与应急处理能力。安全管理与风险控制检查消防设施、安全通道，落实安全生产规范，处理醉酒客人或突发事件。监督收银流程，防止跑单、漏单，确保账目清晰准确。数据支持与反馈记录营业数据（如客流量、消费情况），分析问题并提出改进建议。收集客户意见，协助优化服务流程及活动策划。 二、任职要求基础条件年龄20-35岁，形象气质佳，具备亲和力与服务意识。中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、娱乐服务相关专业优先。经验与技能1年以上KTV、酒吧、餐饮等服务行业楼面管理经验，熟悉包厢服务、客户接待及投诉处理流程。熟练使用Office办公软件或KTV专用管理系统，具备基础数据分析能力。较强的沟通协调能力、突发事件处理能力及团队执行力。职业素养责任心强，能适应轮班制（如晚班至凌晨）及高强度工作节奏。无不良从业记录，遵守职业道德规范。

3.29新塘服装仓新仓（座椅靠垫）大量招聘，大量招聘当天安排住宿工期到4月31号，可以一直做每周可以预支500-1000长白班18/小时18/小时上班时间9：00-21：00（休息时间两个小时） 男女不限19-45岁，身体健康，带上身份证，工作非常轻松，可以穿短裤（案底，京东拉黑，京东白条未还不行）工作岗位:负责座椅靠垫拆包，打包，上架，拣货，拉车包住不包吃，公寓式宿舍，有专门停电瓶车可充电。厂区在宿舍对面，3分钟到工作岗位地址：增城区民西二横（茗轩电梯公寓）集合时间11：00-12：00。

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项目(业务)经理的招聘:八方租赁公司从事的是塔吊及施工电梯的租赁业务，业务人员工作内容:从陌拜到促成与工地合作→为工地施工方提供机械设备→设备安装后与工地施工方的对接，提供过程服务+回款，是个非常有未来的小众行业，公司己经营二十年，绝对让你学会一种持续赚钱的技能。公司节奏相对比较快，欢迎有志之士的加入；待遇:基本工资+(本地有油卡补助。外地有出差补助+油卡补助)+积分考核+成交提成+拆除提成+优秀者分红(基本在一年后有)，+(，第三级工资时+社保+公积金)多劳多得！服务区域:河南省内(市级区域，需要外派)工作优秀者，可提前晋级，晋升空间大高德搜"八方租赁"位置，自购厂区。

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金马一楼在广东广州招聘档口工人。

1.工作内容:会看和使用电子称，记录填写各种表格2.工作要求:做事认真负责3.工作时间:早八点到晚六点半，工作时长10小时4.薪资福利:薪资3800-4500元/月，月休四天，房补200，购买社保，包吃工作两餐

招聘对象：销售经理，维修技师若干名！1、具有摩托车驾驶证，拥有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；思维敏捷，有团队合作精神。2、不限，年龄19-38岁3、了解国内外个性机车品牌，有一定的零售终端销售经验及服务意识优先。工作待遇：待遇优厚，具体面议工作时间：10:00-22:00

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在广州花都地区招聘一名手工岗位工作人员于新扬十二队。

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