岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

能吃苦耐劳，热情。

招聘经理一名，工作地点位于仁怀市二转盘老爷洗车场下行200米，薪资面议。

顾客下单 派单上门洗车

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

招洗车工人能吃苦耐劳优先

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 押金收取提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘洗车工，薪资面议。工作内容包括接车与检查、外观清洗、内饰清洁、收尾与交车。接车与检查需绕车检查车身有无明显划痕、凹陷或玻璃破损，并整理车内物品，取出脚垫。外观清洗需进行预洗冲水、喷洒泡沫、手工擦洗、冲洗擦干。内饰清洁需进行吸尘除尘、擦拭消毒、清垫。收尾与交车需进行细节检查并维护场地，分类清洗晾晒毛巾，收拾水管和工具，打扫工位卫生。

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

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【创智容祥公司 物业服务招聘】 现面向社会公开招聘以下岗位人员，工作稳定，待遇清晰： ✅ 保安 5名 薪资：2800-3000元/月 要求：40周岁以下，身高1.70米以上，身体健康，负责秩序维护、车辆引导、出入口管理。 ✅ 保洁 5名 薪资：2600-2800元/月 要求：55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，负责售房部内部及门前区域卫生清洁。 ✅ 水吧员 5名 薪资：3000-3500元/月 要求：35周岁以下，身高1.60米以上，形象气质佳，普通话标准，负责饮品制作、客户接待、吧台区域管理。 工作时间：早九晚六 ✅ 有意者可打电话咨询，期待你的加入！ 联系人:彭经理 联系电话: 工作地点:红花岗区英伦国际

喷漆学徒 薪资福利:2500-4500 招工人数:1名 截止3月11日 工作地址:仁怀市苍龙街道五里碑

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招聘，接送孩子上学做饭，目前只有三到五个人的饭，打扫家里卫生，阿姨年龄要求45岁待遇面谈，联系电话

招聘：【仁怀】钣金技师 薪资：2500元以上

住校教官1.综合素质：退伍军人，身高1.75米以上;仪表端正、身心健康，吃苦耐劳，热爱工作。2.年龄学历：高中或中职以上3.到岗时间：立即到岗。1.学生行为规范管理。2.学生持续维护。3.学生寝室卫生监督及管理。4.其他日常管理工作。薪资福利:4000-5000元/月学校按国家相关规定为教职工办理社保。招工人数:1名自本公告发布之日起至2026年5月25日止，面试时间另行通知。工作地址:贵州省遵义市红花岗区海尔大道状元路1号

助理|福娃财智|国酒新城5期|3人|月薪3000元以上|

保洁员从事过酒店行业的优先；面试时间8：30-12：00，14：00-17：30薪资福利:基本工资+购买保险+包吃包住+免费提供工装+享受带薪年假+节假日福利+优秀员工奖励+免费专业培训+外派学习机会招工人数:2名