招聘加油销售员数名，年龄要求18-40岁，学历要求大专及以上。工作内容包括加油、商品销售及收银服务。薪资福利为综合工资3000-4000元，提供三餐，缴纳五险，并享有其他员工福利。工作地址位于遵义市绥阳县诗乡门加油站及东山一加油站。

招聘加油销售员。年龄要求为18至40岁，学历要求为大专及以上。工作内容包括加油、商品销售及收银服务。薪资福利为综合工资3000至4000元，提供三餐，缴纳五险，并享有各种其他员工福利。招聘人数为数名。工作地址位于遵义市绥阳县诗乡门加油站及东山一加油站。

加油销售员 18-40岁，大专及以上。加油及商品销售和收银服务 薪资福利:综合工资3000-4000元，包三餐，交五险，各种其他员工福利。 招工人数:数名 工作地址:遵义市绥阳县诗乡门加油站、东山一加油站

招聘：风冈县水河加油站招聘站长1名薪资：面议风冈县水河加油站招聘站长：1名任职要求：限*性或夫妻二人（如能住站优先考虑）具备良好的沟通协调能力，能妥善处理突发事件。有较强的解决问题的能力。岗位职责：全面负责管理加油站的日常运营。福利待遇：薪资面议，免费提供食宿，根据公司业绩和个人贡献发放年终奖。有意者请致电或进站咨询

招聘站长1名。性别要求为或夫妻二人，如能住站优先考虑。要求具备良好的沟通协调能力，能妥善处理突发事件，有较强的解决问题的能力。全面负责管理加油站的日常运营。薪资面议，免费提供食宿，根据公司业绩和个人贡献发放年终奖。工作年限与学历要求不限。工作地址为凤冈水河加油站。

岗位职责： 1。负责公司货物的运输及配送，确保货物安全准时送达2。按照调度安排完成运输任务，做好途中交接与签收工作 任职要求： 1，持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的行车记录 2，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接，确保货物数量与状态准确无误 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5. 如实填写行车日志、运输台账及相关运营记录，配合完成运输数据统计与反馈 任职要求： 1. 持有有效B2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边主要运输线路 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

身体健康无重大疾病，能长期稳定跑长途，适应跨省、跨区域长途运输作息，吃苦耐劳，责任心强，无不良驾驶记录，无重大交通事故史。 4.2工资:6000+1000生活补贴 6.8工资:7000+1000生活补贴 每个月15号发工资。

身体健康 手脚灵活 善于沟通 品德高尚 吃苦耐劳

要有多年搅拌车司机经验，勤劳吃苦

慢撒田粥放水人员，700亩地，有出来干活的联系我，还有400多亩地，一家有出来干活的联系我，专业招慢撒子放水人员

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

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玉门绿欣公司招聘加油加气站运行员6名，薪资为4000-6000元/月。任职要求为成熟稳重，身体健康，具备高中及大专以上学历。有工作经验者优先。要求爱岗敬业，责任心强，有担当，能吃苦耐劳，有良好的职业操守。接受能力强，工作认真细致，能独立思考，善于总结工作经验。要求长期稳定，短期勿扰。公司福利包括社会保险、工龄补贴、各种节日福利、话费补贴、全勤奖。面试地点为玉门市新市区铁人电影院对面绿欣燃气公司。联系人为张经理，电话为。

四平盛达加气站招聘加气员，公司缴纳五险，免费提供上班期间的中餐晚餐、防静电服及劳保用品。要求年龄50周岁以下，身体健康、诚实守信、有责任心，能适应轮班工作。有P证者优先录用，有意向者请与我联系。电话:

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锡市佰力加油加气站[太阳][太阳][太阳]由于公司发展需要聘：加气员1名：要求；，30岁至55岁之间（超过年龄请勿打扰），要求长期（短期勿扰）工资4350元+工龄+奖金，，初中以上文化，普通话良好，吃苦耐劳，有团队合作精神。联系电话

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 押金收取提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责汽车音响改装系统等各部件的故障诊断与维修 3. 使用专业检测设备进行车辆音响性能测试与数据读取，出具改装方案 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）有实操经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，

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