
遵义红花岗区二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限
3000-4000元/月
洗车工包住包吃1-2人月结全职
遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限
洗车工包住包吃1-2人月结
洗车工2名(熟练工,会汽车美容,会开车优先)。汽修中工2名,店长1名(有汽修工作经验,会开车,沟通能力强),学徒2名,包吃包住,工资待遇面议!!!
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
贵州遵义洗消中心招聘洗消员1名。,年龄35至48岁,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,责
4900-5000元/月
洗车工1-2人月结
洗消中心招聘洗消员1名。,年龄35至48岁,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,能遵守工作安排和规章制度。需持有C1驾驶证,能接受封闭管理模式,稳定性强。工作内容:负责洗消中心日常车辆消毒烘干、采样、场地清洁,以及防疫消毒相关工作,严格落实岗位操作规程。薪资待遇为每月4900至5000元。工作地址位于遵义市务川。
汽车美容洗车工
3000-5000元/月
洗车工包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2. 检查车辆外观状况,及时发现划痕、破损等问题并如实反馈
3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与保养
4. 保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范与环保要求
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及轮班工作环境
2.无经验者可提供带薪培训,有洗车或汽车服务经验者优先
3.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动
4.具备基本沟通能力,服从管理,注重服务细节
5.学历不限,初中及以上文化程度
熟悉洗车工
1-1.5万元/月
洗车工1-2人
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时发现并反馈划痕、破损等异常问题
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常保养与安全操作
4.保持洗车工位整洁有序,配合完成场地卫生及物料整理工作
5. 主动服务客户,协助引导停车、取车,提升客户满意度
任职要求:
1.吃苦耐劳,身体健康,能适应户外及流水线作业环境
2.有责任心和团队意识,服从工作安排
3.无经验者可带薪培训,有洗车行业经验者优先
4.遵守劳动纪律,无不良从业记录
5.学历不限,年龄18-50周岁
洗车工
凤冈城区洗车场招聘洗车工美容师2名。岗位职责为负责车辆内外清洗及基础美容护理工作,保持工作区域整洁有序,听从门店安排并积极配合完成各项任务。任职要求为工作积极主动且能吃苦耐劳,有驾照会开车者优先,热爱服务行业、责任心强并具备基本沟通能力,年龄18-40岁,性别不限。薪资为3000-5000元每月,采用底薪加提成方式,具体面议。工作地点位于凤冈城区中心地段,交通便利。
贵州遵义用9.6米空调恒温车1台,尽快到,返趟现结山西沁水用9.6米空调恒温车1台,7号到
B2恒温车
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要两个看机器的,不限经验320一天坐岗长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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泥瓦工小工3-6个月11-20人月结点工
遵义市绥阳县招泥瓦工,大工小工都要,大工260小工180,次月付上月工资,工期半年,大约需要15人左右
洗车工机修工
急招洗车工两名,机修工6-10名年龄不限新手工资2500--3000有经验的底薪3000加提成地址:头屯河区新东方汽配城F2-18孙彦刚:
河北石家庄急招,两名洗车工,年龄58左右,工资3000一5000管吃住,地址:西二环上城路
3000-5000元/月
洗车工包住包吃1-2人月结
急招,两名洗车工,年龄58左右,工资3000一5000管吃住,地址:西二环上城路交口,联系电话,
大车机修工
6000-11000元/月
机修工3-5人
1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。
2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修,能独立作业。
3. 规范使用工具、管好配件,做好维修记录。
4. 服从安排、安全文明施工,保证维修质量与效率。
遵义习水县招聘临时或长期值班人员。工作时间为白班或夜班。联系方式24小时有效。要求为正手。
临时工
遵义习水招聘临时或长期值班人员。工作时间为白班或夜班。联系方式24小时有效。要求为正手。
临时工酒店经理
中国联通仁怀运营中心招聘管理岗位人员2名。工作地点位于中国联通太白路店天豪大酒店后门。薪资待遇为4000元起步,包含包住、五险、绩效及各类补助。
临时工
急招代班人员,从事桑树代工作,为期一周。要求正反操作均可。岗位职责:1.油污、废件需按现场要求放置,不得乱丢。2.离开驾驶室时,不得将车辆交给无证人员。3.遇大风、雷雨、大雾天气,需按项目要求停止作业或撤离。有意者请速联系。
贵州遵义招聘具备简单弹唱基础且能力变通的人员。薪资为8000元每月,提供食宿及交通补助。
8000元/月
临时工包住包吃月结
招聘具备简单弹唱基础且能力变通的人员。薪资为8000元每月,提供食宿及交通补助。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湄潭洗车招人在线招聘信息,主要招聘遵义洗车工相关人才。作为洗车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。