洗车工年龄18～50岁，男女不限，熟手优先薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:千工堰二期（人民银行旁）

做过的，能很熟练的普洗精洗

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

洗车工，不会的可以培训

洗车工薪资福利:薪资2500-5000♀工面资议包吃住工作地址:赤市水工业大道美唯源集团

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

修车工汽车美容

车辆清洗美容 岗位职责： 1. 负责车辆的清洗、打蜡、抛光等美容工作； 2. 根据客户需求提供专业的汽车美容服务； 3. 保持工作区域的整洁和工具设备的维护； 4. 协助完成店内其他相关工作。 任职要求： 1. 具备相关车辆美容操作经验； 2. 熟悉汽车美容流程及产品使用方法； 3. 工作认真负责，有良好的服务意识。

习水片区招聘两名持消防维保证书的人员，负责驻点维保工作。

道真朱家沟招聘带班人员，需操作履带135型号设备。有意者可来电联系。

送货搬运工，20岁到40岁，要有团队精神，有责任心，服从安排，有三轮车驾驶证，有工作经验者优先。送货搬运工薪资福利:工资5000一7000左右招工人数:1名

家电清洗学徒薪资福利:一对一上门实操，想学一门手艺可以具体电话咨询工作地址:桐梓县城

做饭阿姨负责做饭，两顿薪资福利:3000一个月工作地址:杨柳坪丞阳木材厂内

汽车清洁技师要求会洗车美容等薪资福利:工资3000-6000招工人数:两名工作地址:卓山路江中后面

开封鼎立商圈/豪德广场招聘《洗车师傅》长期若干名要求：1、年龄20-55周岁，男女不限，身体健康，无重大、传染性疾病。2、有服务意识，勤快上进，有洗车经验者优先。薪资待遇:3000-4000，福利优厚。工作时间:早八点到晚六点月休四天工作地点:开封市鼎立国际城/开封市豪德广场/开封公园路农机岗（途虎养车工场店）

深沟寺八区全自动洗车急招全职洗车工一名男女不限！高薪诚聘，待遇优厚！1.?薪资：底薪+奖金+洗车提成每月5000左右，多洗多得，干得多赚得多，每月收入稳定可观2.?福利：按月5号准时发工资，不拖不欠，月休两天加雨休，夏季7点到6点冬季7点到5点一个班，夏季8点到7点冬季8点到6点一个班3.?工作环境干净舒适也不用穿靴子，少量内饰简单清洁，主洗车外表喷水喷沫打蜡烘干都是机器，剩余少量水珠需要人工擦干，每台车一分钟，活特别轻巧不脏不累也不摆弄水4.有无经验均可，上水简单有人带电话

投简历：洗车工/加油站洗车工薪资：2500元公司：城乡人力(衡水)资源有限公司地址：衡水冀州徐家庄电话：

洗车工人干过的优先。长期洗车，以冲洗车量为主薪资福利:工资面议，管饭工作地址:县城

遵义市红花岗区招工地力工

遵义红花岗区招工地小工/杂工

贵州遵义找小工铲墙皮，铲泥巴，招聘人数:2-3人

杂工，18-60岁会干活就行

【招聘岗位】弱电安装维护员、学徒（安装维护人员2名）【薪资待遇】正式工固定工资5000元+绩效5000-20000元，上不封顶，薪资面议；学徒固定工资2000元【工作内容】监控、道闸、LED、电脑、网络、办公设备安装与维修，20-35周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，沟通良好，做事认真有责任心【工作地址】赤水市人民南路488至490号（亚安科技）【联系方式】（王经理）【公司名称】亚安科技

遵义市汇川区招聘移动施工员，设备安装室分布线新手可带月薪4000-6000包吃包住

做事有责任心，服从管理，有驾驶证优先 4000-5000一个月

急招遵义市湄潭县招压力焊、工地小工/杂工，做天然气老旧改造，专业焊接的师傅，要有证市场监管局的绿本最好，做过天然气改造的优先，最好是湄潭本地人，看准了再打电话。罗先生

遵义市播州区招工地小工/杂工

遵义务川县附近寻找挖土方的师傅。