岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务及会计资料支持。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理体系和业务流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，月休四天

岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1.精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

一、工作内容： 1.完成企业日常会计帐务处理及相关报表； 2.审核、核销企业内部各种费用； 3.完成上下游客户对帐工作，协助、督促相关人员完成货款催收和支付； 4.规划、指导税务申报及相关合规工作； 5.参与企业整体管理，从财务角度对企业进行数据分析，并提出建议和预警； 6.公司领导交办的其他工作。 二、工作要求： 1.具有10年以上独立财务管理经验； 2.工作原则性强，有较强的责任心和上进心； 3.愿在企业长期发展，与企业共同成长； 4.年龄35-45岁； 三、薪资面议。

一、岗位职责 1、参与公司战略规划、经营方案拟定、资产采购、经济合同签署等重要事项的研讨与审核； 2、定期向总经理提交关于财务运营、经济核算等方面的分析报告与改进建议，为管理层决策提供财务数据支持； 3、主导公司财务战略规划、财务预算编制、财务管理制度及会计核算体系的建立与完善，确保经营管理合法合规； 4、监督公司财务核算及相关业务活动的合法性、真实性与有效性，及时识别并阻止可能引发重大资产损失的经营行为，并向总经理汇报； 5、组织编制并落实年度财务预算、资金收支计划、信贷安排，制定资金筹集与使用策略； 6、统筹成本费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，推动相关部门优化资源使用、降低开支、提升盈利水平； 7、维护与银行、税务部门、上级主管单位、审计机构等外部单位的良好合作关系，获取专业支持与服务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或总监级管理经历，曾带领5人以上财务团队。持有中/高级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、熟练掌握主流财务软件（如用友/金蝶）及Excel高级功能操作； 3、有快消品、食品饮料或制造业（特别是饮用水行业）从业背景者优先考虑； 4、掌握全面的财务管理专业知识，熟悉账务处理、税务筹划、资本运作模式及现代企业财务管理体系，具备较强的组织与协调能力； 5、责任心强，坚持原则，作风细致严谨，保密意识好，具备出色的分析判断力、问题解决能力与沟通协作能力，拥有团队领导经验。 三、福利待遇 五险、1.5天休假、法定节假日休息、节日福利、员工团建活动、带薪年假 工作地点：柳州市柳北区桃源路3号

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理体系和业务流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责: 1.负责家庭装修项目中的财务管理工作及预算执行监控 2.核查并办理各类财务事项，保障账务信息的精确无误 3.协同团队成员，共同推进财务流程的优化与提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识 2.能够高效率处理工作任务，确保财务流程按时完成 3.具备主动学习意愿和持续优化工作方式的能力

公司财务岗位招聘简章‌ 岗位名称‌：财务专员/主管 工作地点‌：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地内 招聘人数‌：1名 薪资范围‌：5-7K/月（具体面议，根据能力与经验调整） 岗位职责‌ 负责公司日常财务核算、报表编制及税务申报工作，确保财务数据准确合规。 熟悉公司财务全流程系统（如ERP、金蝶等），优化财务流程，提升工作效率。 对接ERP仓库管理系统，监控库存、采购及成本核算，确保账实相符。 参与公司预算编制、成本控制及财务分析，为管理层提供决策支持。 处理银行、税务、审计等外部机构事务，维护公司财务合规性。 任职要求‌ 专业背景‌：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计师证优先。 经验要求‌：5年以上财务相关工作经验，熟悉制造业/商贸行业财务流程者优先。 技能要求‌： 精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统操作及办公常用软件； 熟悉ERP仓库管理系统（如SAP、用友U8）的库存、采购模块； 具备扎实的金融管理知识，能独立完成税务筹划、资金管理等工作。 个人素质‌： 已婚人士；身体健康，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 工作责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神。 福利待遇‌ 薪资：5-7K/月（具体面议，优秀者可谈更高薪资）； 五险、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作环境舒适，团队氛围融洽。 应聘方式‌ 请将简历发送至邮箱：chunxiao0305@126.com，邮件标题注明“姓名+财务岗位应聘”；或是加招聘主管微信。 联系电话：（韦主管）； 面试地址：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地9号门。 我们期待您的加入，与公司共同成长！‌ 公司名称‌：柳州市浙广机械科技有限公司 发布日期‌：2025年12月23日

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及执行流程，并结合实际财务情况向财务总监进行汇报 2.依据公司经营规划开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取合理措施加以防控 3.负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调，保障公司合法权益 4.根据公司运营现状，设计科学的投资方案与实施计划，运用多元财务手段提升资本运作效率 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理素养，熟悉现代财务管理体系，具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程，具备丰富的实战经验与数据敏感度 5.具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支规划、经济合同的审批会签； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、负责审核公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计流程及工作规范，经批准后推动实施，并监督落实执行情况； 任职资格： 1、财会类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应敏捷，学习能力突出，能独立开展工作，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先考虑。 工作时间：

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作分配安排； 2、牵头拟定公司财务管理、内部控制及相关制度规范，完善会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 3、统筹组织各部门开展预算编制工作，汇总形成整体预算方案，并推进预算执行过程中的监控与管理； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪和预判现金流变动，统筹协调资金调度，保障资金运转安全高效； 6、主导公司全流程成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立并维护财务档案体系，确保资料齐全、归档规范、信息保密； 8、推动财务团队与内外相关部门的协作与沟通，提升工作效率与配合度； 9、完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1.财会类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验； 2.持有中级会计师或以上专业技术资格； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策； 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行落地能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，富有责任心，工作作风细致严谨。

广西柳州急招砍甘蔗工人 男女不限，要求吃苦耐劳，服从安排，170元/1天工作时间10个小时，包住不包吃自己带锅做饭，一个星期结一次帐，，工作地址新兴农场！ 联系电话

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普工，17元/小时 抛光，27元/小时 喷漆，27元/小时 抛光工需要做过抛光塑料件品，喷漆需要会点补技术熟练工 ，每周结500 招聘要求：18-40岁，不用体检，男女不限 工作内容：主要生产汽车塑料保险杠 吃住情况：提供宿舍（安合华庭），包吃， 中午吃饭休息半个小时，下午半个小时，每天有效工时11小时

急招砍甘蔗工人 男女不限，要求吃苦耐劳，服从安排，170元/1天工作时间10个小时，包住不包吃自己带锅做饭，一个星期结一次帐，，工作地址新兴农场！ 联系电话

柳州市城中区招贴砖

职位描述： 主要职责： 1.财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制与成本管控等工作内容。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与管理制度，确保各项财务操作规范运行、标准一致。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告： 定期开展各门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 牵头公司整体预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异评估并提出可行性优化建议。 4.资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，动态监控现金流状况，提升资金使用效率。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并组织实施合理的税务筹划方案。 5.内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别关键财务风险点并制定应对措施。 配合内外部审计工作，保障相关流程顺畅推进。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具备多区域财务统筹经验，有同时管理两家及以上分支机构财务工作的实际经历者优先考虑。 4.熟悉国家财务、税务相关法律法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管控、成本控制和风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先。 7.能够接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

主要职责： 1.财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的日常财务运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心职能。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务管理标准化、规范化。 监督各门店月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告： 定期开展门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定相应优化方案。 4.资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，强化现金流监控，提升资金使用效益。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并推进合理税务筹划工作。 5.内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别并管控潜在财务风险。 配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序开展。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具有跨区域、多地点财务统筹经验，具备同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4.熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管理、成本控制及风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7.能接受根据工作需要在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

岗位描述： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神； 6、薪资可面谈。 职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化的财务分析与管控体系，构建持续有效的风险预警机制； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制绩效考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及调整，落实预算执行监督； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、晋升评定、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、银行、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，具备较强的数据处理能力，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达顺畅，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正客观； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟悉国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务运作，擅长总账管理； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自信心、规划意识、学习能力和情绪管理能力，能够清晰表达观点，具备较强的逻辑分析与沟通表达能力。

工作职责: 1、按财务管理标准和付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。 2、审核记账凭证会计分录的正确性，以确保会计报表的正确无误。 3、监督资金使用情况，编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金的管理。 4、编制资产负债表、利润表、现金流量表、纳税申报表、费用明细表、往来款明细表、固定资产盘点表、物料盘点表，协助部门经理进行工资分析明细表、财务预决算表等的编制，及与经营分析的相关工作。 5、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳，做好企业所得税清算工作，协助财务经理进行税收筹划的管理工作。 6、参与编制各门财务预算及公司总预算，并进行预算控制、分析和反馈工作。

岗位职责: 1.负责汽车领域的人才引进，涵盖简历甄选、面试安排及相关招聘流程推进。 2.与各业务部门保持密切对接，明确用人需求，科学规划招聘方案。 3.搭建并持续优化人才储备体系，及时维护和发布岗位信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能精准把握招聘需求，拥有较强的简历筛选与人才评估能力。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉招聘操作流程与方法。

工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试， 2、无需外出、全天办公室招聘， 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的， 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班， 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢

1.协助主办会计负责全盘账务记账报税编制报表 2.处理工商年报 3.装订账本账册 4.协助主办会计处理一般纳税人和小规模账务5.日常开票处理 6.外出取票据/社保开户/公积金开户等

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为早九晚六，午间休息2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五； 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先，无满一年招聘经验者不予考虑，上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。

负责公司总账核算及财务报表编制，管理日常账务数据，确保数据准确无误。要做内外全盘账，上班时间08:30~12:00，13:00~17:30，单休，工资面议

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性与及时性； 3.参与公司制度的起草与持续优化，推动规范化管理； 4.推进企业文化落地，策划并执行员工培训及团队活动； 5.协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.具备独立开展工作及应对问题的能力； 4.具备较强的组织协调与团队管理能力； 5.工作认真负责，富有团队协作精神。

1（日常主播招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具，或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，美女同事与帅气伙伴齐聚，定期团建，节假日发放暖心礼品等福利

工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1.具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2.思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3.熟练掌握常用办公软件操作。

工作时间：8-12，2-6不用加班有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备