公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作分配安排； 2、牵头拟定公司财务管理、内部控制及相关制度规范，完善会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 3、统筹组织各部门开展预算编制工作，汇总形成整体预算方案，并推进预算执行过程中的监控与管理； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪和预判现金流变动，统筹协调资金调度，保障资金运转安全高效； 6、主导公司全流程成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立并维护财务档案体系，确保资料齐全、归档规范、信息保密； 8、推动财务团队与内外相关部门的协作与沟通，提升工作效率与配合度； 9、完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验； 2. 持有中级会计师或以上专业技术资格； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策； 4. 具备较强的分析决策、计划组织与执行落地能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，富有责任心，工作作风细致严谨。

岗位职责: 1. 全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2. 设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3. 主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4. 配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5. 深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1. 精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2. 具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3. 具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4. 工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

工作内容： 1. 制定企业财务目标、政策及执行流程，并结合实际财务情况向财务总监进行汇报 2. 依据公司经营规划开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取合理措施加以防控 3. 负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调，保障公司合法权益 4. 根据公司运营现状，设计科学的投资方案与实施计划，运用多元财务手段提升资本运作效率 职位要求： 1. 财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2. 具备扎实的财务管理素养，熟悉现代财务管理体系，具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3. 拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4. 熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程，具备丰富的实战经验与数据敏感度 5. 具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历 6. 持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

财务主管一名 待遇：5-8k，五险 上班地址：柳州城中区 劳务派遣公司财务主管招聘要求 一、基本条件 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、财经类相关专业，持有中级会计师及以上职称优先 2. 5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理经验 3. 熟悉劳务派遣、人力资源服务行业财务核算与业务逻辑，有3000人以上规模劳务/人力公司经验优先 4. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）、Excel高级功能、个税申报系统、社保公积金系统等 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队管理能力 二、核心岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、月度/季度/年度结账及财务报表编制 2. 统筹全公司工资核算、个税申报、社保公积金缴纳等员工薪酬相关工作，确保派遣员工薪酬准确、发放及时 3. 负责税务筹划、发票管理、纳税申报、应对税务检查，控制税务风险 4. 对接银行、税务、工商、人社等部门，维护良好外部关系 5. 审核各类付款、报销单据，管控资金安全，编制资金计划与现金流报表 6. 建立健全财务制度、流程，规范财务核算体系，提升财务工作效率 7. 向总经理/股东提供经营数据分析、成本分析、盈利分析，为经营决策提供支持 8. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，组织内部培训与工作考核 三、专业能力要求 1. 精通劳务派遣行业财税政策，熟悉差额征税、人力资源服务相关税收规则 2. 精通工资、社保、公积金、个税全流程操作，能高效处理大批量人员薪酬业务 3. 具备较强的财务分析、成本控制、风险管控能力 4. 熟悉公司法、劳动法、劳动合同法中与薪酬、财税相关条款 5. 具备良好的资金管理能力，能合理规划公司资金使用 6. 逻辑清晰，数据敏感，能独立处理复杂财务问题 四、其他素质要求 1. 诚信正直，原则性强，严守公司财务机密 2. 具备较强的统筹能力、执行力和问题解决能力 3. 适应人力行业节奏，能高效应对人员流动大、薪酬发放集中等工作特点 4. 良好的书面与口头表达能力，能跨部门高效协作

岗位内容： 1、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要做好公司财务工作与会计工作； 2、负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作； 3、负责会计报表的编制，所有与税务部门的衔接工作； 4、审查或参与拟定合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益； 5、编写财务报告，及时向领导汇报财务工作； 6、组织学习，提高会计人员的业务水平； 7、协助做好办公室日常其它工作。 任职要求： 1、具有财务、会计相关专业，本科以上学历； 2、在财务管理中至少拥有3年的经验； 3、熟练掌握使用SAP财务软件和Excel等工具 4、熟练掌握财务分析和预测方法；

帮公司引进人才培养！！招适合岗位人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

人力资源经理职位描述： 岗位职责： 1. 统筹公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2. 负责薪酬福利体系搭建与执行，包括薪资核算、福利政策、社会保险等相关事务管理； 3. 主管劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉及劳资争议； 4. 推进人力资源成本管理，编制人力预算，优化成本结构，提升人力投入产出效率； 5. 组织开展员工培训、效果评估及反馈机制建设； 6. 推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块运作及法规要求； 2. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，善于跨部门协作； 3. 具备扎实的数据分析能力，具备成本管控意识； 4. 熟练使用办公软件，职业操守良好，富有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5. 有快消品、互联网行业或大型集团（员工超500人）从业经历者，或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按正式薪资的80%发放。 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，实行周末轮休制，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、节日礼金、年终奖等。

岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

招聘：测量员薪资：3001-5000元/月土地测量、使用全站仪、或航拍测量、熟练CAD制图软件，自带交通工具（小车）可以。

招聘：质量工程师薪资：5001-7000元/月熟练使用CAD、UG、等应用软件，具有2年以上汽车配件制造行业相关工作经验及熟知ITF16949质量管理体系。能够独立设计五金冲压模具，熟知汽车配件开发流程。

铺砖工-柳东社区住宅铺砖 薪资：面议

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

柳州市柳南区招消防水、消防安装、水电

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

岗位职责： 管理往来账。 需出市场对账、收款工作。 追踪业务员客户应收账款。 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守 4.具备良好沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 重点：需有快消品行业账务处理经验者，如：饮料类快消品行业经验的。能能天天在市场上跑动的。优先。

负责厂区公共区域及办公区的卫生保洁工作

负责办公室行政日常，仓库的进销存以及领导安排的其他临时事务，要求责任心强，人品端正，沟通能力强，服从管理。

岗位职责: 1. 负责公司财务数据的准确录入与及时更新，确保符合相关法规要求。 2. 核查并确认各类财务单据的有效性，保证账务处理规范清晰。 3. 参与财务管理流程监督，推动成本控制优化，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 热爱财务审核工作，具备严谨的职业态度和良好的职业道德。 2. 熟悉常用财务系统及办公软件操作，尤其是Excel等工具的应用。 3. 拥有良好的表达能力与协作意识，能与同事顺畅配合完成任务。 4. 工作细心负责，能在时间压力下保持高效并确保工作准确性。

1、工作内容： 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求： 年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资： 3500-5500 4、工作地址： 柳南 5、联系电话： 唐女士***********

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

前台接待

①现金流管控：负责公司日常现金流管理，保障资金充足以应对各项费用支出。 ②收付款执行：办理公司各类现金收支业务，涵盖现金、支票、电子汇款等形式。 ③账务登记与汇报：准确登记每一笔现金往来账目，定期编制资金报表，向上级财务人员反馈资金流动状况。 ④资金安全管理：落实现金保管措施，规范保险柜使用，确保现金额度与信息的保密性和安全性。 ⑤银行业务对接：对接银行相关事务，完成存款、取现、转账等常规银行操作。 ⑥行政辅助支持：根据需要配合行政部门完成部分后勤事务性工作。 工作要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先考虑；熟练操作财务软件，精通Excel应用及常用函数公式；具备1年以上出纳岗位经验，有会计岗位经历者更优。 福利待遇：3000-5000，岗前培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。 地址：北站

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程。 3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 5团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂，定期团建，节日礼品不断。

底薪五千加提成月休四天自己调休包吃包住