岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

1、全面负责公司主体的账务核算及财务处理工作。 2、核对、跟进并分析电商平台销售数据，处理异常订单事项。 3、协助完成公司年度预算编制，监控预算执行进度，并提出优化建议。 4、审核会计凭证与科目余额，确保账目之间数据一致。 5、配合上级主管提供财务分析所需的数据支持。 6、保障进、销、存数据准确，组织并落实盘点相关工作。 7、统筹公司税务筹划事务，按期完成各项税务申报任务。 8、高效完成领导交办的其他临时性工作任务。 招聘岗位任职要求 1、全日制大专及以上学历，财会类专业背景，具备初级或中级以上会计职称。 2、5年以上零售批发行业会计经验，其中2-3年电商企业全盘总账实操经历，可独立操作一般纳税人账务。 3、熟练操作财务软件、ERP系统及Excel常用函数功能。 4、具备较强逻辑分析能力，职业道德良好，责任心强，富有团队协作精神；工作严谨细致，积极主动，具备优秀的沟通协调与问题解决能力，保密意识突出。 5、具备独立建账能力，有梳理错账、乱账实际经验者优先考虑。 6、掌握数据分析工具，善于通过数据挖掘发现业务问题。

岗位职责： 1.负责公司内账的会计工作，包括资金花销的整理与录入。 2.负责合同的制作与审核。 3.需要核对电子表格，确保数据的准确性。 4.负责公司进出账的核销工作。 5.对公账目进行灵活使用，确保账目清晰。 6.需要在每月大2天时，前期多来几次，后期接收外账并进行报税。 任职要求： 1.对会计工作有浓厚的兴趣，能够熟练处理相关工作。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对电子表格的操作有一定的熟练度。 4.能够灵活处理公司账目，确保账目清晰。 5.需要有责任心，能够按时完成工作。 前期每周需要2-3天坐班

一、 主要岗位职责 1、招聘与配置： ž 全面统筹公司各团队的人员引进工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并维护多元化的招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的实施。 ž 持续改进面试流程与人才评估机制，提升招聘效能与人岗契合度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系体系，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 ž 策划并执行各类员工活动（如团队建设、年度大会、节庆庆祝等），促进企业文化的落地，增强团队凝聚力与归属感。 ž 搭建员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工反馈，预防并妥善应对劳动争议。 3、培训与发展： ž 调研培训需求，协同部门负责人组织实施新员工入职培训及在职员工能力提升计划。 ž 建立职业发展路径，配合开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： ž 协助设计并优化市场化薪酬福利结构，提升整体激励水平。 ž 推动绩效管理体系运行与完善，保障考核过程公平公正，发挥绩效激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、更新人力资源相关管理制度、操作流程及表单，并推动贯彻执行。 ž 管理人事档案、劳动合同等资料，确保信息完整与合规管理。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘周期、人均效能等），为管理决策提供有力支持。 二、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 ž 3年以上人力资源全模块实操经验，具备中小型企业（20-50人规模）HR负责人或核心成员经历者更优。 2、专业技能： ž 招聘能力强：可独立完成全流程招聘任务，有成功引进中基层及关键岗位人才的实际案例。 ž 熟知劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规，能独立识别和处理用工风险，具备良好的沟通协调与谈判能力。 ž 实务操作熟练：可独立完成薪资计算、社保公积金申报、员工入离职办理等日常事务。 3、核心素质： ž 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程的工作模式，主动发现并推动问题解决。 ž 沟通协调出色：具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能够顺畅对接各层级员工。 ž 具备同理心与保密意识：服务意识强，尊重员工感受，同时严格保护公司及个人敏感信息。 ž 贴近业务思维：愿意深入理解业务运作逻辑，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 有人力资源体系搭建实践经验者。 ž 持有人力资源管理师等专业证书者。 ž 具备相关行业从业背景者。 三、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬福利：具吸引力的薪资待遇。 ž 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。

有代理记账行业从业经验者优先

1. 大专及以上学历，财务类或相关专业背景。 2. 具备一年以上财务或相关领域实际工作经验。 3. 负责收入、成本、费用明细核算，管理库存工具的出入库及盘点，承担纳税申报工作，编制财务报表并完成基础财务分析说明。 4. 办理日常费用报销业务，定期与部门负责人及相关同事核对报销事项，执行员工薪资发放流程。 5. 参与合同审核、签署与起草工作，开具收据和发票，配合跟进项目应收款项的回收。 6. 组织开展公司团建活动及节日福利安排，按时采购办公用品及下午茶点。 7. 协助总经办推动公司规章制度及相关事务的执行与落实

1．制定并落实财务流程，通过精细化财务管理助力企业降本增效 2．具备外贸行业相关工作经验 3．具备良好的职业道德与专业能力 4．积极进取，具备团队管理与带领能力

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划、财务数据分析，统筹公司整体账务运作及财务管理团队的日常管理工作； 2、按期准确编制月度经营报告，并开展多维度经营分析（如盈亏平衡分析等），为管理决策提供数据支持； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，确保报表及时性与准确性； 4、审核日常收支及报销凭证，规范进行会计核算与账务处理； 5、组织核算各部门员工薪酬、绩效奖金及相关提成； 6、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力投入等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，实现经营成本精细化管控； 7、监督仓库盘点执行情况，推动各区域运营单位按时提交盘点结果，及时处理盘点差异并完成账务调整； 8、负责财务团队成员的业务培训、绩效评估、晋升管理及日常工作协调； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、有农产品领域财务从业经历者优先，了解该行业财税政策、业务模式及财务特性，能快速融入企业运营节奏； 3、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务，具备扎实的财会理论功底，在账务操作、报表编制、财务分析、预算控制等方面有丰富实战经验，可独立应对复杂财务事务； 4、具备优良的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有良好的理解力与跨部门协作能力； 5、工作认真耐心，保密意识高，具有较强的奉献精神和执行力，思维敏捷，条理清晰。

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、处理一般纳税人及小规模企业的账务工作； 2、编制并登记原始凭证、结算票据，完成账目记录及凭证装订； 3、管理客户资料，建立并维护客户档案信息； 4、掌握客户实际需求，提供专业的财税咨询与解决方案； 5、熟悉会计报表编制流程，持续学习财税政策法规，熟练操作财务软件； 任职资格 1、大专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，积极进取、目标明确的求职者优先录用； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；

主要是学校里面餐厅日常的财务。

岗位职责: 1、日常账务处理:负责公司日常业务的财务核对、核算和监督，确保账务的准确性和及时性。 2、税务管理:计算、申报和缴纳企业税金，协助相关部门进行财务审计和年检工作。 3、会计凭证和账簿管理:及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料的收集、汇编和归档工作。 4、财务报表编制:定期编制财务报表(如资产负债表、损益表、现金流量表等)，并进行财务分析。 5、协助财务主管完成日常事务性工作、协助处理账务、严格执行公司的财务管理制度。 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验，有设计或者建筑行业经验优先考虑，大专以上学历，财务相关专业。

岗位要求： 1、短期工，工作周期至少2个月，无法满足者勿扰！ 2、不限学历、不限性别。 职业描述： 公司专注升学规划领域，主营中高职院校推荐入学、高考志愿填报指导、海外游学项目、成人学历提升及考证培训等教育相关业务。 工作时间： 上午09:00～12:00；下午14:00～18:00 每日工作7小时（无需加班），单休，法定节假日享受带薪休假。 岗位职责： 1、主动联系学生或家长，推介中职、高职院校就读机会，定期回访已登记的咨询信息，同步最新活动安排与项目动态； 2、接待来访咨询人员：提供全面、精准且具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息； 3、依据学校相关政策规定为学员办理报名流程，及时准确录入报名及意向学生信息，跟进资料提交进度，指导填写报名表及相关材料的准备与整理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元-5000元+当月提成500元/单+项目奖金1000元起 每月组织团队活动、下午茶等福利

1.企业会计工作2.持有会计证3.年龄在25以上4.有农产品涉税政策经验5.性格开朗善于交流 6.男女不限，住厂工作，薪资待遇面谈（公司有吃住安排）

岗位职责： 1、学习并掌握各行业账务处理及税务申报相关实务操作； 2、负责原始单据、结算票据的整理、记账及凭证装订工作； 3、客户资料的归集管理，建立并维护客户档案信息； 4、理解客户实际需求，提供专业的财务与税务咨询支持； 5、熟悉会计报表编制流程，了解财税法规政策，熟练操作各类财务软件； 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，积极进取且职业目标明确的求职者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识；

1、负责公司各版块人事行政工作； 2、负责公司行对外沟通事宜； 3、负责采购工作。

年龄28-35岁，2-3年专职工作经历。

1、负责一般纳税人及小规模企业的日常账务处理工作； 2、针对客户提出的财税问题提供专业解答与支持； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等工作。 任职资格： 1、可接受无经验者或应届毕业生，有资深会计人员带教指导； 2、具备会计核算、账务处理等基础操作能力； 3、熟练使用ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 4、具备良好的沟通能力和较快的打字速度。

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接，确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据个人能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品