岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

一、岗位职责 1、财务体系建设：主导公司财务管理制度的搭建与完善，优化内部控制流程及风险防控机制，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并监督会计核算工作，统筹各类财务报表（含合并报表）编制，保证财务信息的准确性与报送及时性。 3、预算与成本管控：负责年度财务预算及滚动预测的编制，跟踪执行进度并进行差异分析，为管理层决策提供数据支撑；牵头开展成本核算与分析，推动成本控制策略优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：全面规划资金使用安排，协调资金调度，保障资金安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理的税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析工作（如盈利状况、现金流、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出改进措施；参与重大合同的财务评审，提供可行性评估及风险预警建议。 7、团队管理：负责财务团队的日常管理，合理配置人员分工，完善培训体系，持续提升团队专业能力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务流程改进，助力业务目标高效达成。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目运作模式及财务管理特点。 3、熟练掌握中国会计准则以及财务、税务相关政策法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力工程项目从投标到竣工决算全周期的财务管理、成本核算、预算管理和现金流监控工作。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实施经验或深度使用者优先，特别是具备工程项目管理模块应用经验者。 6、具备良好的团队领导力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理工程类项目中的复杂财务事务。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

五金加工厂，做流水账

【工作内容】 1、独立完成全盘账务处理（含月度税务申报、发票管理、退税申报等）。 2、整理与汇总企业所需财务数据，编制分析性报表。 3、对接客户及供应商，开展对账工作。 4、负责财务相关文件的归档与保管。 5、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备外贸类会计从业经历，熟悉出口退税流程 2、数据意识强，工作细致，责任心高 3、财会类专业背景，持有初级会计职称及以上资格 4、累计5年以上会计岗位工作经验 5、年龄范围为25至38周岁 【上班时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 每月安排一次周六轮值，其余时间为双休 【岗位薪资】 6-8k（具体薪酬面议） 试用期为三个月，表现优异者可提前转正 【福利待遇】 1、提供餐补、交通补贴、全勤奖励、绩效奖金。 2、依照国家规定享受法定节假日休假。 3、入职满一年后可享带薪年休假。 4、定期组织生日会、节日礼品发放、团队建设及集体旅游等活动。 5、支持公费培训，设有健全的晋升通道与激励制度。 6、每月10日前入职即当月办理五险一金缴纳 7、薪资发放日为每月15号

龙岗平湖肉类供应公司招财务文员一名，主要负责进销存管理，，辅助收发货，出具报表，能配合外账会计和公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点，待遇面议。

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门各项工作，组织并推动财务团队高效完成本职范围内的全部任务； 2、严格遵循集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及相关管理制度，及时反馈制度执行情况，识别问题并提出改进方案； 3、落实部门内部各项岗位操作规范，强化与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协同效率； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，监督制度实施过程，确保执行到位； 5、统筹日常财务管理事务，制定财务规划，设计资金筹措与使用计划，科学调配资金，保障资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提出切实可行的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等专项工作； 7、组织实施公司各类资产的盘点与清查工作，确保账实相符； 8、牵头编制年度预算，实施预算管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、对接集团总部及财政、银行、税务、厂商、第三方服务机构等相关单位，维持良好合作关系； 10、制定本部门财务工作推进计划，指导下属人员开展工作；负责财务团队的人才培养、选拔任用及绩效考核。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上汽车4S店财务管理工作经验，具备集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理、成本控制、资金运作、税务筹划及内控体系建设，具备实际操作经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

岗位职责: 1.负责公司人事、行政及财务相关事务，涵盖员工关系维护、日常行政支持以及基础财务核算工作。 2.协同上级推进各项工作任务，保障内部流程高效运转。 3.具备良好沟通能力与协作意识，能与各部门同事保持顺畅对接与配合。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能够准确传达信息，并有效理解他人诉求。 2.可独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力。 3.拥有良好的团队协作态度，适应能力强，能快速融入跨部门工作环境。 4.负责差旅费用报销，协助总部完成财务相关工作，确保数据准确；配合员工差旅报销及各类数据的统计与核对。 5.录入业绩数据，对接销售与技术单据，制作返款单、介绍费及退款处理表，核对底薪、提成、工资、返款、业绩、差旅等各项数据并完成核算。 6.处理OA系统申报流程，及时完成领导交办的临时工作任务。 上班时间:朝九晚六，大小休

冰雪嘉年华开业了，招保安多名男女都行，有保安证，每天时间8点30之前在防洪纪念塔冰面上集合，9点上岗9点左右下班，工资120管2顿饭，最好长期干人员，有暖和的休息室，提供热水，工作内容就是维持游客秩序，站一个小时休息一个小时非常简单工作内容，要求18岁至57岁之间服从领导安排，身体健康腿脚利索，没有心脑血管疾病和无前科违纪人员，无犯罪前科人员，不要太胖的人员，能干的联系我

鄯阳西街阿瓦山寨 招聘 打荷 1 名 有意者联系单

育肥猪夫妻工饲养员 公司+基地+农户合作 薪资福利:月均7K以上 招工人数:3对 直接发简历，空了会一一**复不要打电话 工作地址:广东英德、广东阳江

配怀技术员 薪资福利:6 - 8K 招工人数:1名 直接发简历，空了会一一**复不要打电话 工作地址:广东阳江

今天人民广场要个炒锅帮工一天9点上班300文。。电话

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇：5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

岗位职责： 1、负责医美机构日常财务核算工作，保证账务处理规范、数据真实准确； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时完整； 3、统筹税务管理工作，涵盖纳税申报、发票管控、税务优化及合规风险防范； 4、参与成本管理与核算分析，监督成本执行过程，推动降本增效措施落地； 5、带领会计人员开展工作，组织业务指导与技能培训，提升团队专业水平。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟知国家财经政策及税收法律法规； 2、具有3年以上会计实操经验，有医疗美容领域从业经历者优先考虑； 3、精通财务系统操作及Office办公工具，具备较强的财务数据分析能力； 4、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能独立应对和解决复杂财务事项； 5、取得中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用。

负责工人工资单，每月开票预交，平时账务

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场与业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与情感温度。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，保障员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试协调及后续跟进工作。 6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场组织与后期反馈评估任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号运营技巧；具备独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映剪辑的能力。 4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法规。 5、拥有良好的沟通理解能力，兼具创新意识与流程执行力，能高效并行处理多项工作任务。 薪酬范围：5-6k 工作时间：单休

【岗位职责】 ①独立负责一般纳税人及小规模企业的全套账务操作，包括代理记账、纳税申报、报表上传等全流程工作； ②归集与整理会计原始凭证及相关资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新系统数据； ③配合客服团队响应客户在税务或财务方面的咨询，提供专业的解答与解决方案； ④按周期或实际需要向客户或客服反馈其企业经营中的财务状况，并出具具有针对性的优化建议； ⑤定期梳理所管账套中存在税务产品需求的客户清单，支持客服团队高效识别潜在意向客户； ⑥完成领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、财会、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟悉国家会计法规、税收政策等相关财税法律规范，掌握财务核算、财务管理、财务分析及预测等制度与实务； 3、具备扎实的会计理论基础，熟练掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业知识； 4、需具备电商行业会计实操经验； 5、有同类型企业或从事进出口外贸业务公司工作经验者优先考虑； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物等等，待遇从优！！

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交工具、校企合作等，保障招聘成效。 3.负责简历初筛、组织面试、跟踪录用进展，持续优化招聘环节，提高招聘完成率。 4.配合办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，完善员工信息档案管理。 5.承担劳动合同的签署、续签及相关日常管理，确保劳动关系规范运作。 6.协助开展培训实施、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源基础事务。 7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理员工事务，促进团队和谐稳定。 8.兼顾部分行政事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位经验，有制造业、建筑施工、电力工程领域背景者优先。 3.熟知招聘流程、劳动法规及人力资源基本理论知识。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及HR相关系统工具。 6.能承受一定工作压力，具备独立开展工作的能力。 薪资待遇：5000-6000元/月 -缴纳五险一金，享受节日福利等。 广东予能建设有限公司欢迎您的加入，与企业携手发展！

工作内容： 1.协助财务团队完成日常会计事务，包括凭证整理、账目登记及财务报表的编制等工作。 2.参与财务数据的整理与分析，涉及财务报告解读、成本管控、预算方案制定等内容。 3.学习并掌握基础财务理论与实务技能，涵盖财务报表分析、费用控制、预算管理及税务相关知识。 4.熟悉常用财务软件及办公工具的操作与应用，具备基本的信息处理能力。 5.参与重点财务项目的支持工作，如财务战略拟定、投资评估、风险控制等环节。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 薪酬待遇：3000底薪+每日21元餐补，月休8日 岗位要求：2026届财务类专业本科及以上学历应届毕业生

江市美信工贸有限公司 招聘：工厂会计1名 岗位职责： 1.负责工厂日常账务处理与财务报表的编制。 2.监督和管理工厂的日常财务流程，确保财务数据的准确性，开票等工作。 3.参与月未和年末的财务结算，协助完成工资发放与账目核对。 4.协助工厂管理层进行成本控制，处理财务相关事项，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.细心且具有较强的责任心和保密意识。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30月休4天 要求：有工厂会计经验会先，年龄25-40岁，工作认真细心。 薪资：4000-5000元 工作地点：阳东 联系人：付小姐（）

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。