1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

做成本，应收应付，现金记录，财务报表等

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1记账与核算：会计负责记录企业的各项经济业务，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等，确保账目的准确无误。这是会计工作的基础，确保会计信息的准确性和完整性 2编制报表：定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。 3档案管理：对企业的会计凭证、账簿、报表等会计资料进行妥善保管和归档，确保会计资料的完整性和可追溯性。

岗位职责: 1.统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2.推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3.具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

人事工作聚焦于企业人力资源的系统化管理，主要职责涵盖以下几个方面： 人员招聘与配置 •制定招聘方案：结合企业实际用人需求，明确岗位空缺情况，统筹规划招聘路径及方式（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等）。 •简历筛选与面试组织：开展简历初筛，安排并协调面试流程，联合业务部门对候选人进行综合评估，确定最终录用人员。 薪酬与福利管理 •工资核算：负责员工薪资、绩效奖金、各类津贴的计算与核发，协同财务完成个税、社保等相关事务处理。 •福利体系建设：设计并落实社会保险、住房公积金、节日慰问等福利措施，增强员工归属感与满意度。 绩效考核管理 •构建考核机制：建立科学的绩效评价标准与实施流程，定期开展员工绩效评估，反馈结果并指导改进方向。 员工关系维护 •合同管理：办理劳动合同的签订、续签及解除手续，妥善处理劳动争议，确保操作合法合规。 •沟通与关怀机制：畅通员工沟通渠道，受理意见与建议，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 培训与发展 •培训需求调研：分析员工能力短板，制定培训实施方案（如新员工入职培训、专业技能进阶课程等）。 •职业发展支持：协助员工规划职业成长路径，提供晋升或岗位调整的发展机会。 制度与流程建设 •人事制度制定：拟定考勤管理、休假规定、奖惩办法等管理制度，确保符合劳动法规及企业管理要求。 •流程优化实施：持续完善人事相关业务流程（如入离职办理），提高工作效率与服务体验。 人力资源规划 •数据统计分析：收集整理人员结构、流动率等关键指标，为人才战略决策提供数据支撑，预防人力不足或过剩问题。 总体而言，人事工作的目标是通过专业化管理手段促进企业与员工共同发展，保障组织运作高效稳定。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，审核各类日常费用单据，确保审批流程完整，票据合规合法，业务内容真实清晰； 2、办理公司日常现金与银行收付款事务，保障资金收支及时准确入账； 3、按照公司财务规定，完成供应商付款、员工报销及薪资发放等相关款项的制单工作； 4、整理并装订每月会计凭证，确保档案规范有序； 5、负责部分客户月度对账工作，结合项目进展情况，按时开具相应发票； 6、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，熟悉银行结算流程（含外汇业务）； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备初级会计师职称者优先； 2、具有财务类相关工作经验，有互联网行业背景者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件及金蝶等财务系统操作； 5、具备良好的职业道德素养；

岗位职责： 1.工商事务办理：负责到工商管理部门为客户办理公司设立、变更、注销等相关手续，确保流程顺畅，资料提交准确无误。 2.资料收集与银行对接：配合公司顾问，前往客户单位收取记账所需材料；到银行获取银行对账单，保证财务数据的完整性与时效性。 3.税务业务处理：前往税务机关办理需现场办理的涉税事宜，如纳税申报、发票领取等，确保企业税务操作符合规范。 4.团队协作任务：配合团队完成工商年检及其他协同工作，及时响应主管或负责人交办的临时任务，保障整体业务高效运转。 任职要求 1.综合素质：具有良好的服务意识、语言表达及沟通协调能力，工作踏实主动，具备团队精神，能接受公司工作安排。 2.专业与年龄：20-****，会计、财务、工商管理等相关专业优先，需中专及以上学历。 3.经验要求：有代理记账公司工商外勤相关工作经验者优先考虑。 4.其他优势：持有驾照并自带车辆者优先录用。 5、大小周+节日福利+包住+社保

岗位职责： 1、负责企业外部账务申报及日常账务处理，编制并提交各类会计报表 2、独立完成记账凭证编制、银行对账、票据审核，以及发票的开具与管理 3、对接客户沟通事宜，协调税务等相关政府部门的外部联络工作 4、熟练操作财务软件，具备独立完成全套财务流程的能力 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历 2、具备扎实的会计理论基础，有三年以上财会岗位实际工作经验 3、服务意识良好，能自主分析和解决问题，并提出优化建议 薪资待遇： 1、周一至周五上班，法定节假日正常休假 2、缴纳五险，设有全勤奖励及电话补贴 3、公司定期组织在职培训与专业技能提升课程 4、薪资结构为底薪加做账报税绩效提成

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升财务运作效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的外部关系 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

财务主管/总账会计 1.熟悉制造业及零售业会计工作 2.税务对接银行对接 3.合同起草制作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、配合财务团队完成日常文件的分类与归档工作； 2、负责财务票据如发票、收据的审核及资料存档； 3、参与财务报表的编制以及相关数据的登记整理； 4、协助开展财务审计及其他辅助性财务事务。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解财务操作流程及常用办公软件； 2、做事认真细致，具备较强的组织协调与沟通技巧； 3、能同时处理多项任务并确保工作精准无误； 4、具有同类岗位工作经验者优先录用。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责 1.负责会计凭证的编制及会计报表的出具； 2.开展财务数据的分析工作； 3.执行定期的资产盘点任务； 4.办理与税务局、统计局等相关事务对接； 5.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1.大专及以上学历，财务相关专业，具备3年以上全盘账务处理经验； 2.热爱财务岗位，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.持有初级会计职称或以上资格证书。

整理生产数据，做成表格和台帐

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.负责项目日常资金往来的账务处理及核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为项目运营决策提供支持。 3.检查项目财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，熟悉建筑行业涉税事项！ 2.具有1年以上会计岗位工作经验，具备相关行业背景优先。 3.熟知国家财经、税务相关政策，能独立办理纳税申报等涉税业务。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强。 福利待遇： 1.带薪年假、病假等； 2.专业培训、节日福利等。 3.包餐食

1、身体状况良好； 2、会计专业背景并持有相关资格证书，具备3至5年及以上会计工作经验，可熟练且独立完成工业企业全盘账务处理；月休4天，支持调休； 上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00（时间可协商调整）； 提供食宿，缴纳社会保险。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求