岗位职责： 1、主导集团经营战略的规划与落地，增强企业在建筑领域的市场竞争力； 2、带领团队开展市场调研，洞察行业动态，制定切实可行的业务发展策略； 3、持续优化内部管理流程，提升项目执行效率，保障工程按时保质交付； 4、搭建并维护核心客户与合作伙伴关系网络，拓宽业务合作路径； 5、监控部门财务运营情况，合理控制支出，助力利润水平提升。 任职要求： 1、具有深厚的建筑行业管理背景，掌握建筑市场运行规律； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、拥有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效促成合作协议签署； 4、具备较强的数据解读能力，可依据数据支持战略判断与决策； 5、具备高度的责任意识与职业操守，能在高强度环境下稳定高效作业。

职位详情： 招聘零售行业区域主管 上班时间:9:00-17:30 福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日 公司简介： 三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为 01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，致力于“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”。作为国内领先的体育用品企业之一，361°集团旗下涵盖运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大业务板块。 工作内容： 1.依据公司整体业绩目标，将销售任务分解至各门店与品类，跟踪核心运营数据，定期复盘执行成效并优化策略； 2.统筹商品陈列布局与门店氛围营造，管理库存周转（含补货、调拨及滞销处理），组织商品知识培训； 3.科学安排人员排班与招聘计划，开展分层级销售技能培养，建立绩效考核与激励机制，推动业绩目标实现； 4.维护门店形象及设施正常运转，核对财务账目，排查安全隐患与合规风险； 5.持续关注周边竞品市场变化，洞察行业动向与消费者需求，及时反馈调整建议。 任职要求： 1.具备鞋服零售领域销售经验，熟悉门店日常运营管理，有团队管理或带领团队达成业绩者优先； 2.可有效分解销售指标、解读销售数据，掌握商品陈列与库存管理方法，擅长销售技巧指导与顾客沟通； 3.责任心强，目标导向明确，能承受工作压力，服务意识良好，具备良好的团队协作与协调能力。

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公司在河南（南阳、郑州），面向全国市场（目前主要是华东、华中、华南、华北大区） 岗位内容： 1、主要从事智能自动化及基础装备类养殖设备的大客户销售工作，负责区域内既有客户的维护以及重点大客户的定向拓展； 2、达成团队下达的销售目标与业绩指标； 3、跟进已签约项目的施工进度，并推动回款工作的落实； 4、配合售前技术与预算岗位的专业人员完成方案支持； 5、公司配备专业营销团队，市场电商部门可实现客户资源的精准引流与分配； 6、行业处于高速增长期，平台发展空间广阔，薪酬福利体系完善。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，自带车辆； 2、学习能力强，乐于人际交往，性格积极外向，亲和力佳，能接受高频次出差安排（每月出差不少于21天，用于区域重点客户对接）； 3、具备良好的市场开拓意识与客户管理能力，能够高效构建稳定的人脉关系； 4、了解销售流程与渠道运作，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具； 福利待遇： 1、提供具有竞争力的底薪，叠加提成及季度/年度/回款多重奖金激励； 2、补贴：住宿补贴根据出差城市标准执行，每日100-360元不等；餐补按50元/天发放（试用期40元/天）；油费按实际行驶里程给予补助； 3、福利：缴纳社保与公积金，免费提供住宿、就餐支持，享有全勤奖、工龄奖、节日福利、团建活动、年度旅游、诸葛英才政策等～

招商经理、微信客服、店员（世纪广场店、鹤翔西区店） 岗位描述 1. 策划并执行招商推广活动，清晰传达招商政策内容 2. 实施市场调查，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新客户群体 3. 负责商户的接洽、商务谈判及合同签订等全流程工作 4. 维护商户合作关系，协调处理相关事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能够高效落实招商策略及工作进度安排 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1. 薪资：底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+ 社保 2. 工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3. 月休4天

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处置； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需要出差，出差周期与时长依据项目实际情况安排。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，优秀从业者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、表达流畅，具备良好沟通与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后提供系统化的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节假日福利+其他福利，享受约20天超长带薪年假 任职资格: 1、学历不限 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力 工作时间: 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30 周日休息

岗位职责:（兼职乎投递）（实习生乎投递） 1.负责家装市场的调研与分析，了解市场趋势和客户需求； 2.制定和执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 3.组织和参与各类市场活动，如展会、研讨会，以增强品牌影响力； 4.与客户建立良好沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 5.协调内部资源，确保市场活动与公司战略一致，有效推动业务发展。 任职要求： 1.具备丰富的家装市场或营销经验，能够独立制定和执行市场策略； 2.了解家装行业动态，对市场营销有深入理解； 3.具有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够带领团队达成目标； 4.具备较强的市场分析能力和商业意识，能够准确把握客户需求； 5.具有高度的工作热情和责任心，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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郑州市中原区招工地小工/杂工

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西藏自治区工地招厨师，月薪7500元，要河南的厨师，联系电话：

招聘河北省空白县经理，不招聘地区。价格亲民，县区利润更优。 赖氨肌醇B12。效果显著，市场控销好，政策更加亲民口感好。 胜红清热胶囊，效果显著，当天见效，妇科产品走量产品。 欢迎京津冀县区加入。。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务、日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 5.协同总部职能部门，让产品能快速到达客户手里 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力。 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应出差 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

负责区域新客户开发及老客户维护

1. 负责河南、山西、陕西、安徽区域的客户开发与客户维护工作。 2. 具备食品饮料行业背景，拥有渠道资源者优先。 3. 参与部门组织建设，承担管理职责，制定并执行销售方案。 4. 有超市卖场、流通市场及供应链渠道经验者优先录用。

招聘十八至四十岁年龄段内的健康人士担任小时工，工作时间为上午十点到下午两点，工作地点位于郑东新区祭庙张河南周口，应聘者需提供健康证。

招聘：临工打包工 工作简单，不包吃，具体工资面谈

岗位内容： 1. 推进联营业务的开展，积极开拓业务市场； 2. 完善客户信息管理，维护既有客户并开发潜在客户资源； 3. 负责联营项目的巡查与执行管理，维系客户关系，确保项目有序实施。 任职要求： 1. 具备丰富的工程项目实践经验，熟悉工程项目的运作流程； 2. 拥有行业内的资源网络，能有效拓展装饰装修、保温等相关业务； 3. 具备较强的沟通与表达能力，善于建立和扩展人际合作关系； 4. 工作认真踏实，具备责任心，能够适应一定程度的工作压力。

有销售经验者有先

日结明天通许五里卜附近，要个干杂活的，麻利勤快的，15元一小时，不管饭 联系电话男女不限，要求能干事少。，。

招聘小时工[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]工作轻松简单易上手一个小时二十不影响接送孩子（[握手]）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题及时反馈与解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

今天下午需要20名兼职 操作简单30分钟左右，工资80元， 满18，男女不限，人人能做 地点：后营。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源支撑：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

租公寓，负责收房、出房及房源日常运营管理，期待每位加入的伙伴成长为复合型人才，也欢迎学成后自主创业，有能力者尽管来挑战，无经验可全程带教，有经验者待遇可面议，公司发展需求下，能力突出者有机会参与股权分配，盈利情况欢迎实地了解。 晋升空间：3个月内累计完成21间出租+团队组建达6人，即可晋升为独立部门负责人，享受团队业绩提成+个人业绩提成+年度分红。 薪资范围：6000-2W元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：季度奖金·住房补贴·年终分红·季度冲刺奖励（行业常见或稀缺福利均可享有） 福利待遇：完善福利体系+公平透明的晋升通道：生日会+每月聚餐唱歌多次+每月至少4天轮休（自由调配） 工作时间：上午9:00~12:00 下午2:00-6:00 职位描述：负责房源全流程管理，包括出租、退租、续租、转租及违约处理（各项均有提成），优质房源拓展，旧房翻新及毛坯房装修跟进（操作简单易上手） 任职资格： 1：大专及以上学历，性别不限，条件优异者学历可适当放宽 2：年龄25-38岁，应届毕业生亦可考虑 3：是否具备本行业经验不限，公司提供系统化专业培训 4：热爱房产租赁领域 5：踏实肯干，具备良好的服务意识，愿与公司共同成长 6：敢于面对挑战，拥有吃苦耐劳精神及独立分析判断能力 7：具备强烈的成就动机