培训机构校长的核心工作是统筹机构运营与把控教学质量，同时对招生、团队、成本和合规性负责，确保机构持续盈利和发展。 1.战略与运营管理：制定年度目标（招生、营收），把控成本支出，优化教学服务流程，确保机构整体高效运转。 2.教学质量把控：审核课程体系，监督教学效果（如学生满意度、续费率），组织教师培训和教研活动，保障核心教学竞争力。 3.招生与市场推广：制定招生策略，监督市场活动执行（如地推、线上宣传），分析招生数据，推动报名转化和老学员续报。 4.团队与合规管理：招聘和管理教师、教务等团队，处理员工绩效和沟通问题；同时确保机构符合教育监管政策（如资质、），规避合规风险。

校长岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营，制定并落实校区发展规划，确保各项业绩目标达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、制定并推行校区运营管理相关制度与流程。 任职要求： 1、具备培训学校校长工作经验，2年以上管理岗位经历，了解教培行业市场动态； 2、累计五年以上教育培训领域从业经验，其中至少三年从事综合管理工作； 3、年龄******，形象良好，性格开朗，善于沟通，具备较强的亲和力与组织协调能力； 4、具备团队协作意识，工作踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养优良，拥有良好的团队管理与沟通协调能力，有志于在教育培训机构长期发展

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

铁路火车司机《社会人员培训再就业》[爱心][爱心] ️️️铁路行业，永不失业！不受市场影响的“铁饭碗”朝阳岗位…稳定有保障…… 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 2.铁路（J6电力机车司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 3.铁路（L3轨道车司机）， 中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-12000元/月左右（视单位而定）。 二.报⁢名⁠条件 1 ，年⁡龄18-30周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，中专或者以上学历， 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠ 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌通过国家铁路考试中心考试合格取的驾驶证， 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍、只考两门理论知识。 国家统一考试时间：5月、10月。具体以国家铁路局文件为准的。 四、就业⁢方向 1、理‬论考试⁡合格⁣的取得副本持证上岗实习，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣系统、中⁡铁‍建各局⁢系统、中铁电‬化局系统、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等相关单位‬对⁠口实习就业。 考取正本后和各用人单位签订劳动合 同。 签订就业协议。 联系电话王主任：（微信同步） 准备资料： 1、简历 2、毕业证、学历认证报告， 3、身份证正反面扫描件 4、开具无犯罪记录证明 5、健康体检表 6、二寸蓝底照片两张，五寸全身照一张！

衡水市安平县招燃气管道安装/维修工长，熟悉相关业务流程，有经验优先

岗位职责： 1、全面负责托管中心的运营管理事务； 2、统筹安排托管中心日常活动及招生宣传工作； 3、组织开展教师培训，做好家长沟通与服务支持； 4、负责校区团队管理，协调内部工作对接与执行。 岗位要求： 1、具备独立运营校区的能力，有2年以上管理经验； 2、能够带领团队高效推进托管中心各项任务； 3、具备良好的沟通技巧和应急问题处理能力。 福利待遇： 1、工作时间：8：45-18：30 2、休息：排班轮休 3、五险、年假、法定节假日、过节福利、公司团建等；

招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区，分布于河北省、山东省、贵州省，依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责： 1、招生战略与计划 制定年度/季度招生计划，分析市场竞争与教育政策，调整招生策略。 设计差异化招生方案（如奖学金、特色课程推广等）。 2、市场推广与品牌建设 策划线上线下招生宣传活动（开放日、教育展、自媒体推广等）。 管理学校官网、社交媒体等平台的招生信息更新与内容优化。 与媒体、教育机构合作提升学校曝光度。 3、团队管理与协作 领导招生团队，培训招生专员，优化咨询、访校、跟进等流程。 协调教学、行政、财务等部门，确保招生政策与学校资源匹配。 4、家长关系与咨询服务 主导家长咨询会，解答课程体系、升学路径等专业问题。 建立家长社群，定期收集反馈并优化招生服务。 5、数据分析与优化 统计报名转化率、生源分布等数据，撰写招生分析报告。 利用CRM系统管理潜在生源信息，优化跟进策略。 6、政策合规与风险控制 确保招生流程符合当地教育法规（如学籍管理、广告合规等）。 处理招生纠纷或投诉，维护学校声誉。 二、岗位要求： 1、必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成业绩目标。 2、熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招生负责经验。 3、有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生流程 4、关键经历：有区域渠道开发与管理经验，能独立搭建招生网络并维护渠道合作。 三.附加优势 1.有成功操盘大型区域招生活动案例者优先（如单季度招生人数提升30%以上）。 1.具备教育行业人脉资源（如学校校长、教育局联系人）。 2.熟悉升学规划、综合素质评价等趋势性招生策略。

银行装修装饰施工管理，看懂图纸，人员管理，施工进度

德育主任 岗位内容： 1.统筹规划学校德育工作体系，拟定学生日常管理规范，并结合学校发展需求组织实施各类德育实践活动。 2.负责班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理能力，推动学生良好行为习惯的有效养成。 3.推进家校协同育人机制，构建高效沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。 4.承担食堂监督管理职责，确保师生用餐环境安全与饮食健康。 任职要求： 1.本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）； 2.具有7年以上教育教学工作经验； 3.具备出色的团队管理与组织协调能力，善于人际沟通与关系维护； 4.富有创新意识与发展思维，应变能力强，执行高效，具备高智商与高情商素养。

岗位职责: 1.规划并落实校区教学计划，保障教学质量与学员满意度； 2.组织并引导教师团队，优化授课方式，提高课堂互动效果； 3.负责校区新进人员的带教及成长体系建设； 4.监督校区日常运营支出，确保达成既定财务指标； 5.保持与学员、教职工及家长的顺畅交流，妥善解决运营中出现的各类事务。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的管理统筹能力； 2.擅长沟通协调，能及时应对和处理校区运行中的各项问题； 3.拥有团队建设及员工培养的实际经验； 4.熟悉教育领域发展动态，能够积极面对行业变化带来的挑战； 5.具备较强的规划与执行能力，可推动团队高效完成既定任务。

临西县正在寻找B2驾照司机，位于河北邢台。

急找会开车司机。不用装卸来**货源

河北邢台招聘经验丰富的B2驾照货车司机，年龄限制在40岁以下，具体薪资待商议。

招聘临时司机和长期库管各一名，工作地点在河北邢台，工资现结。

河北邢台招聘物流装卸工和送货司机，月薪超过5000。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

岗位职责: 1.负责AI自习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅高效 2.监督门店各项活动执行，优化客户体验与满意度 3.协同团队成员推进工作，确保门店运营目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够统筹门店运营管理，维持高标准服务水平 3.对人工智能技术具备基础认知，适应创新工作环境

我们是一所专注于人工智能领域的职业院校，现招聘一名校长（教研方向），全面负责学校的课程研发与教学创新工作，推动学校在人工智能教育领域的持续发展与领先地位。 主要职责： 1、主导学校课程体系的构建、规划与持续优化，统筹开发契合产业实际需求的人工智能类课程及配套教学资源。 2、带领课程研发团队，组织实施教学内容的升级与迭代，保障课程的先进性与应用价值。 3、策划并推进教师教研活动与课程改革实践，探索新型教学模式与评估机制，促进教学质量全面提升。 4、紧跟技术发展与就业市场动向，强化课程内容与岗位能力的衔接，增强学生的职业适应力与就业优势。 任职要求： 1、具有中级及以上专业技术职称或国家职业资格三级以上，本科及以上学历。 2、具备5年以上教学工作经验，其中包含不少于2年的学校管理岗位经历。 3、专业背景为人工智能相关领域。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

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