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分管招生副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1.担任格致优学分管招生工作的副校长,全面负责招生管理工作 2.制定并执行招生方案,保障招生指标按时保质完成 3.负责招生团队的督导与优化,持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进工作 2.执行力强,能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3.富有团队协作意识,能快速适应团队节奏并助力团队共同成长
校长/副校长5-10年大专及以上
销售和服务经理(副校长) 全面负责销售与服务部门的运营管理,推动销售目标达成,统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责: 运营-协同教务主任落实教学实施流程,持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略,监督执行过程,确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程,提升客户满意度,推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募,保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源,确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求: 对教育及文化领域充满热情,具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力:无论是面对客户沟通,还是领导10至15人专业团队; 适应多元文化工作环境; 乐于独立运营项目,关注盈亏结果,擅长销售数据与留存率分析; 具备卓越领导力,是校区稳定运转的核心力量(即学校的心脏)。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识,注重执行细节
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案,推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验,熟悉招生节奏,能带领团队达成既定目标。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景,能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极,责任心强,执行力高,适应快节奏与高强度工作环境。
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经
岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场执行,协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案,并完成活动数据的整理与效果评估; 2.监测宣传成效,收集、分析市场动态及竞争信息,及时反馈并优化策略,妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况; 3.渠道运营管理:拓展并维护校园合作渠道(包括代理、教师等),开发与管理线上推广资源;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理,开展校园关系维护及应急事务应对; 4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略,组织实施各类推广活动,统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑; 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效获取有效信息; 3.性格开朗自信,积极进取,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作精神; 4.抗压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
教育机构校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验
岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设,保障教育培训工作的高质量推进; 2.对教学团队进行监督与管理,持续提升教学质量与专业水平; 3.策划并执行市场拓展方案,增强校区的品牌认知度与影响力; 4.定期开展运营评估并提交分析报告,确保各项指标顺利达成; 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通,确保信息传达准确及时。 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能,能够有效带领团队运作; 2.热爱教育事业,对教育培训领域有深入的认知与见解; 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于团队配合; 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理; 5.富有责任感,能胜任教育培养工作的重要职责。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(含活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现优异业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队活力,注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。
校区主管
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验校长负责人教育专业背景培训机构总经理成人/通用副校长
岗位职责: 1、负责校区年度及月度目标的制定,带领团队完成招生与课消的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听流程,实现新学员增长; 3、统筹安排校区开课事宜,协调教学计划落地,确保教学运营有序开展; 4、推进团队搭建与人才培育工作,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升客户满意度与校区口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先); 2、性格开朗,具备强烈目标感,沟通能力强,富有激情、抗压能力佳且自律性强; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,所带团队业绩表现优异并排名前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享; 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇; 3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1.目标管理:分解并推进校区经营指标(涵盖招生、续费等核心数据)。 2.团队管理:主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学复盘,持续优化学员提分效果与家长认可度。 4.校区运营:全面负责日常运作(包括活动组织、预算管控等),提升校区品牌声量与区域竞争力。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心与协作奉献意识; 二、结果导向明确,拥有进取心及良好的服务理念。 三、业绩导向:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为关键管理者带领团队达成突出成果(如进入集团前20%); 四、领导能力:善于激发团队动力与推动人才成长。 经验背景 -3年以上教育培训领域管理经验,具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先; -精通K12教培全链路运营,对招新、授课、服务等环节具备实操经验。
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.负责教学活动的监督与统筹管理,保障教学工作的高效运行 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁,提升教学互动质量 3.参与教学方案及课程设置的规划,推动教学流程不断改进 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效交流 3.具备较强的问题意识,能够及时发现并解决教学中的各类问题 4.须有5年以上学科教学实践经验
分管储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作,包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展,提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识,能与团队成员密切配合,协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿,能够持续学习并提升专业素养与综合技能。
操作机台汽配厂普工包吃有提成夜班补贴餐补包住20人以上月结
长乐新能源汽配厂招工啦! 工人!!工人!!不体检!!不体检!! ! 【月薪】6000元-7500元左右 【薪资】底薪3600;出勤满26天满勤200元加班17.24/小时。周日加班22.99/小时(综合时薪20元/小时) 夜班补贴20元/晚 【工作】机台辅助,检测,包装 【时间】,具体看现场 【待遇】月休3-4天,包吃(三餐)包住 【要求】18-50周岁,身体健康 【地址】福州长乐 工作时间:面议
普工操作工
6000-8000元/月
操作工普工无尘服20人以上
工作属于独立岗位。 0,两班倒,半个月或1个月倒一次班,站立作业,不过安检, 需要穿无尘服。 工作时间:面议
福州台江区招外架、工地小工/杂工、架子工
外架小工架子工
福州市台江区招外架、工地小工/杂工、架子工
福州 台江区 新港
1月15日 18:43拨打电话
厨工
餐厅大姐: 1、年龄:43岁(含)以内 2、薪酬:试用3000,转正3300 3、福利:六险一金、员工餐厅 4、上班时长:8小时制 工作比较轻松
福州
1月15日 18:42拨打电话
福州马尾区,附近,招个川菜厨师,包吃包住,工资面谈。联系电话
川菜厨师包吃包住1-2人月结
马尾,附近,招个川菜厨师,包吃包住,工资面谈。联系电话
福州 马尾区
1月15日 18:42拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实; 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平; 3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标; 4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度; 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求; 6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设; 7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接; 8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议; 9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结; 任职要求 1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖; 4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发; 5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略; 6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当; 薪资福利 -薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议); -福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
福州罗源县【台商】大量需求井号寒假工,包吃住,17元/时。联系电话:()
17元/时
临时工包住包吃
【罗源台商】大量需求井号寒假工 ,包吃住,17元/时。 联系电话:()
福州 罗源县
1月11日 03:41拨打电话
班主任辅导员
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责监督与指导学生日常学习进程,保障学生在各学科领域持续提升; 2.制定符合学生个体特点的学习方案,匹配其学习习惯与进度需求; 3.定期与家长进行沟通反馈,通报学生学业表现及需优化的方面; 4.参与并协助开展校内各类活动,助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备耐心及高度的责任感; 2.拥有优秀的沟通能力和团队合作意识,能顺畅与学生及家长互动; 3.具备较强的分析与应变能力,可及时识别并解决学生学习中的问题; 4.主动参与学校日常事务,致力于提升学生的综合素养与能力。
教务管理1-3年本科及以上熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
岗位职责: 1.负责教学工作的统筹安排与过程监管,保障教学质量与教学进度的稳步推进。 2.组织并带领教学团队,高效搭建各学科师资队伍,持续提升团队专业水平及学员学习满意度。 3.参与教学方案的设计与执行,推动教学流程与教学方法的迭代优化。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和出色的组织管理能力,能有效引领教学团队开展工作。 2.熟悉教育行业发展趋势,具备应对教学实际问题的分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调能力,能够与学员及家长建立顺畅的交流机制。 4.教学功底扎实,具备丰富的教学实践与教研经历。
班主任/辅导员3-5年硕士及以上
岗位职责: 1.负责中高考考前重点内容预测,结合考试动向与学生实际需求,制定科学合理的押题方案。 2.参与试题编制工作,确保题目内容精准、难易恰当,契合考试大纲及学生学习情况。 3.与学生及家长保持顺畅交流,提供专业的学业建议和应试指导服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能有效与学生及家长建立信任关系。 2.熟悉中高考命题规律,能够准确判断考试方向并响应学生备考需要。 3.拥有较强的学习意识和问题应对能力,持续提升专业素养与教学水平。
临时工包住包吃1-2人月结
福州五一广场附近寻找一名包吃住的专业人员,薪资范围在五千至六千,节假日可联系李先生,工作地点福建福州。
福州
1月13日 11:29拨打电话
高级学习管理师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.跟踪并指导学生的学习进度,确保其按计划达成学习目标。 2.协助制定与执行个性化学习方案,满足不同学生的学习需求。 3.定期分析学生学习方法的成效,并提供优化建议。 4.保持与学生及家长的顺畅沟通,及时传递学习情况与反馈信息。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和教育热忱,能理解学生在学习过程中的多样化挑战。 2.拥有出色的组织与协调能力,善于规划工作流程与时间安排。 3.具备良好的表达能力和团队协作态度,能与学生及家长建立互信关系。 4.能够有效引导和鼓舞学生,助力其激发学习潜能并持续进步。
招生班主任
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.向意向客户详细介绍课程内容并提供专业化的咨询服务; 2.积极参与机构组织的各类市场宣传活动,通过多渠道提升课程曝光度与品牌影响力; 3.与客户保持顺畅沟通,建立长期信任关系,保障服务品质; 4.定期整理市场信息及客户意见,为课程优化和调整提供数据支持; 5.与团队密切配合,落实各项市场推广计划,提升课程在行业中的竞争力。 任职要求: 1.具备出色的表达能力和客户服务意识,能高效回应客户疑问并解决问题; 2.具有良好的团队协作能力,适应多元化工作环境; 3.热爱教育领域,善于与不同背景客户进行有效交流; 4.工作积极主动,具备较强的责任感,能按时达成既定任务目标; 5.学习能力强,能迅速掌握新信息以应对市场动态变化。
福州台江区寻求短期顶班人员,顶班时间4至6天。
临时工
福州台江区寻求短期顶班人员,顶班时间4至6天。
福州 台江区
1月5日 18:30拨打电话
福建福州招聘从事橡筋打包及酱油工作的人员,提供即时结算待遇。
临时工
福建福州招聘从事橡筋打包及酱油工作的人员,提供即时结算待遇。
福州
1月14日 09:40拨打电话
家教服务协调师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责与学生及家长保持有效沟通,建立长期信任关系 2.保障教学品质与服务水平,达到学生及家长的预期需求 3.主动参与团队协作,助力整体服务体验持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理能力 2.能够自主开展工作,同时具备较强的团队协作意识 3.热爱教育领域,愿意积极学习并适应不断变化的挑战
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