岗位职责: 1.担任格致优学分管招生工作的副校长，全面负责招生管理工作 2.制定并执行招生方案，保障招生指标按时保质完成 3.负责招生团队的督导与优化，持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进工作 2.执行力强，能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3.富有团队协作意识，能快速适应团队节奏并助力团队共同成长

销售和服务经理（副校长） 全面负责销售与服务部门的运营管理，推动销售目标达成，统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责： 运营-协同教务主任落实教学实施流程，持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略，监督执行过程，确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程，提升客户满意度，推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募，保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源，确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求： 对教育及文化领域充满热情，具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力：无论是面对客户沟通，还是领导10至15人专业团队； 适应多元文化工作环境； 乐于独立运营项目，关注盈亏结果，擅长销售数据与留存率分析； 具备卓越领导力，是校区稳定运转的核心力量（即学校的心脏）。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识，注重执行细节

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场执行，协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案，并完成活动数据的整理与效果评估； 2.监测宣传成效，收集、分析市场动态及竞争信息，及时反馈并优化策略，妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园合作渠道（包括代理、教师等），开发与管理线上推广资源；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理，开展校园关系维护及应急事务应对； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略，组织实施各类推广活动，统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效获取有效信息； 3.性格开朗自信，积极进取，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作精神； 4.抗压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课事宜，协调教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备强烈目标感，沟通能力强，富有激情、抗压能力佳且自律性强； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异并排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

一、岗位职责 1.目标管理：分解并推进校区经营指标（涵盖招生、续费等核心数据）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学复盘，持续优化学员提分效果与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运作（包括活动组织、预算管控等），提升校区品牌声量与区域竞争力。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心与协作奉献意识； 二、结果导向明确，拥有进取心及良好的服务理念。 三、业绩导向：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为关键管理者带领团队达成突出成果（如进入集团前20%）； 四、领导能力：善于激发团队动力与推动人才成长。 经验背景 -3年以上教育培训领域管理经验，具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先； -精通K12教培全链路运营，对招新、授课、服务等环节具备实操经验。

岗位职责: 1.负责教学活动的监督与统筹管理，保障教学工作的高效运行 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，提升教学互动质量 3.参与教学方案及课程设置的规划，推动教学流程不断改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行有效交流 3.具备较强的问题意识，能够及时发现并解决教学中的各类问题 4.须有5年以上学科教学实践经验

岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

长乐新能源汽配厂招工啦！ 工人！！工人！！不体检！！不体检！！ ！ 【月薪】6000元-7500元左右 【薪资】底薪3600；出勤满26天满勤200元加班17.24/小时。周日加班22.99/小时（综合时薪20元/小时） 夜班补贴20元/晚 【工作】机台辅助，检测，包装 【时间】，具体看现场 【待遇】月休3-4天，包吃（三餐）包住 【要求】18-50周岁，身体健康 【地址】福州长乐 工作时间:面议

工作属于独立岗位。 0，两班倒，半个月或1个月倒一次班，站立作业，不过安检， 需要穿无尘服。 工作时间:面议

福州市台江区招外架、工地小工/杂工、架子工

餐厅大姐： 1、年龄：43岁（含）以内 2、薪酬：试用3000，转正3300 3、福利：六险一金、员工餐厅 4、上班时长：8小时制 工作比较轻松

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

【罗源台商】大量需求井号寒假工 ，包吃住，17元/时。 联系电话:（）

岗位职责: 1.负责监督与指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长进行沟通反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4.参与并协助开展校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2.拥有优秀的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的问题； 4.主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力。

岗位职责: 1.负责教学工作的统筹安排与过程监管，保障教学质量与教学进度的稳步推进。 2.组织并带领教学团队，高效搭建各学科师资队伍，持续提升团队专业水平及学员学习满意度。 3.参与教学方案的设计与执行，推动教学流程与教学方法的迭代优化。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的组织管理能力，能有效引领教学团队开展工作。 2.熟悉教育行业发展趋势，具备应对教学实际问题的分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与学员及家长建立顺畅的交流机制。 4.教学功底扎实，具备丰富的教学实践与教研经历。

岗位职责: 1.负责中高考考前重点内容预测，结合考试动向与学生实际需求，制定科学合理的押题方案。 2.参与试题编制工作，确保题目内容精准、难易恰当，契合考试大纲及学生学习情况。 3.与学生及家长保持顺畅交流，提供专业的学业建议和应试指导服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效与学生及家长建立信任关系。 2.熟悉中高考命题规律，能够准确判断考试方向并响应学生备考需要。 3.拥有较强的学习意识和问题应对能力，持续提升专业素养与教学水平。

福州五一广场附近寻找一名包吃住的专业人员，薪资范围在五千至六千，节假日可联系李先生，工作地点福建福州。

岗位职责: 1.跟踪并指导学生的学习进度，确保其按计划达成学习目标。 2.协助制定与执行个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。 3.定期分析学生学习方法的成效，并提供优化建议。 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递学习情况与反馈信息。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和教育热忱，能理解学生在学习过程中的多样化挑战。 2.拥有出色的组织与协调能力，善于规划工作流程与时间安排。 3.具备良好的表达能力和团队协作态度，能与学生及家长建立互信关系。 4.能够有效引导和鼓舞学生，助力其激发学习潜能并持续进步。

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍课程内容并提供专业化的咨询服务； 2.积极参与机构组织的各类市场宣传活动，通过多渠道提升课程曝光度与品牌影响力； 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，保障服务品质； 4.定期整理市场信息及客户意见，为课程优化和调整提供数据支持； 5.与团队密切配合，落实各项市场推广计划，提升课程在行业中的竞争力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效回应客户疑问并解决问题； 2.具有良好的团队协作能力，适应多元化工作环境； 3.热爱教育领域，善于与不同背景客户进行有效交流； 4.工作积极主动，具备较强的责任感，能按时达成既定任务目标； 5.学习能力强，能迅速掌握新信息以应对市场动态变化。

福州台江区寻求短期顶班人员，顶班时间4至6天。

福建福州招聘从事橡筋打包及酱油工作的人员，提供即时结算待遇。

岗位职责: 1.负责与学生及家长保持有效沟通，建立长期信任关系 2.保障教学品质与服务水平，达到学生及家长的预期需求 3.主动参与团队协作，助力整体服务体验持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理能力 2.能够自主开展工作，同时具备较强的团队协作意识 3.热爱教育领域，愿意积极学习并适应不断变化的挑战