岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

1.工作日需在客户规定的工作时间内全职到岗，具体时间依据客户需求确定。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户关于系统操作的相关咨询；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成文档资料的整理与编写；配合执行其他交办任务。 5.提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力 2.熟练掌握系统操作，具备基础的系统维护技能 3.责任心强，能胜任驻场期间的各项工作任务 4.计算机相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全职出勤亦可报名

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

学校食堂，不要求学历，吃苦耐劳，年龄55岁以下

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互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配度较高的候选人进行电话联络，安排面试时间，提升实际到面率； 4、面试讲解：介绍工作内容、项目情况及相关岗位职责，协助候选人全面了解职位信息。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者可享团队旅游机会； 4、节日福利、生日礼品等员工关怀政策； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励活动；

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本人需要一名A1驾照司机，50岁以下健康，去西藏拉萨国家金矿开28座中巴班车，接送工人很近，要求过年不回家，长年干，工资一万每月，包吃包住，上岗前培训9天，简单的考试合格上岗，联系电话

山南单位食堂招聘厨师、6个人饭菜、9点30后打电话、

岗位职责： 1.负责初中或高中政治学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2.策划并布置课后作业，认真批阅且给予针对性反馈； 3.参与校内外教学研讨及相关教育交流活动； 4.关注学生学习动态，根据实际掌握情况优化教学策略； 5.搭建家校沟通平台，定期向家长反馈学生学业表现与成长进展。 任职要求： 1.热爱中学政治教学，具备扎实的专业素养与授课能力； 2.能独立完成课程设计与教学实施，具备良好的课堂组织能力； 3.具备优秀的沟通表达能力，善于协作，能与学生及家长建立良好互动； 4.富有责任感，积极关注学生成长与学业提升； 5.底薪4000，提供房补饭补。

岗位职责： 1.承担初中化学课程的教学任务，保障教学过程的规范与高效； 2.积极参与校内教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.引导学生掌握化学基础知识，提升其学习主动性和探究能力； 4.负责作业的设计、批阅及学习情况的及时反馈； 5.配合开展学校安排的各类课外实践，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备系统的化学专业背景，熟悉初中化学课程体系与教学要求； 2.拥有良好的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流； 3.热爱教育工作，具备自我驱动力，追求教学水平的不断提升； 4.面试环节需完成中考真题测试，考察对初中化学教学内容的理解与实际应用能力。

岗位职责： 1.负责初中数学课程的讲授，保障教学水平与学生学业成效； 2.编制教学方案及课时规划，完成教案编写与作业批阅； 3.参与校内外教学研讨及相关交流活动； 4.指导学生掌握科学的学习方法，提升学习效率； 5.关注学生学业进展与心理状况，适时给予辅导与反馈。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，数学类相关专业背景； 2.持有教师资格证书，有初中数学授课经验者优先考虑； 3.热爱教育工作，具备优良的职业操守； 4.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5.熟悉现代教育技术手段并能应用于实际教学中。

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作环境舒适融洽，欢迎零基础加入，提供免费岗前培训。 底薪2500—3000元，另加绩效提成！！！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！

大小周8小时，包三餐（该岗位需兼顾前台工作） 岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政事务管理，建立并持续维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动及转正流程等； 2.协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效有序运行； 3.维护员工关系，妥善处理员工相关问题，营造积极和谐的工作氛围； 4.参与策划并执行各类员工活动，提升团队协作力与企业文化的认同感； 5.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强的抗压能力； 2.拥有1-2年人力资源领域工作经验，有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先； 3.熟悉招聘与培训全流程操作，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据统计、分析及相关文档制作； 4.了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重细节管理。 福利待遇： 1、活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 2、节日礼物：员工生日、各类节假日等。

岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排，办理员工入职与离职手续，维护员工人事档案 2.接待来访客户 3.负责客户签约流程及合同归档管理，统筹劳动合同的整理与保管 4.进行日常数据汇总，制作相关统计报表 5.负责办公设备维护，以及办公用品的采购与发放管理 6.核算员工薪酬，处理考勤数据 7.协调员工关系，解答人事相关咨询，提升员工工作满意度 8.管理公司固定资产 9.统计日常各项费用并提交报销流程 任职要求：具备文职类岗位工作经验， 细致认真，耐心负责，具备良好的协作能力 上班时间：9:30-12:0013:30-18:30月休四天，可调休，法定节假日正常休假 岗位福利：五险，团建活动，公费旅游，年假等

一、工作职责： 1．负责公司人员招聘，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护员工档案信息。 2．管理员工考勤事务，包含考勤数据的统计、核算与审核工作。 3．统筹员工劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等相关流程。 4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与时效性。 5．协助开展员工培训工作，包括新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6．负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全保障措施。 7．负责公司各类档案资料、证照证件及文件的归集与管理工作。 8．建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查工作。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2．具备1年以上人事行政类岗位工作经验，熟悉相关业务流程。 3．熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。 4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5．具备良好的学习能力与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1．享有工龄奖金 2．缴纳五险 3．提供食宿 4．每月休息四天，节假日按规定安排轮休

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