岗位职责： 1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作，提高整体转化效率，推动团队达成业绩目标； 2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理，保障各项任务有序推进并落地； 3、接待来访的学生及家长，提供专业化的学习测评与个性化咨询服务； 任职要求： 1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历，了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况； 2、拥有良好的沟通协作能力，熟练掌握销售方法论，能够有效指导团队提升业务水平； 3、对教育事业有高度热情，熟悉本机构课程体系，可为团队提供精准的课程规划支持； 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704

一、集团介绍 丹秋教育集团，前身为1998年创办的丹秋名师堂学校，现有员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个机构，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教学、心理学习指导及素质教育等领域，服务范围遍及四川各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个聚焦提升孩子学习能力并支持家庭育人发展的综合性平台！坚持“提升学习力，促进家和谐”的使命，不忘初心，深耕“百年品质教育”！围绕学生成长、家长进步与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态！ 搭建“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的学习效能体系，帮助学生从内心认同学习，激发学习热情，实现自我价值，建立终身受益的心智能量！ 三、我们期待您具备： 1、富有教育情怀：热爱教育行业，立志为学生提供专业且优质的教学服务。 2、目标明确：拥有清晰的职业发展方向和工作目标，能带领团队高效达成任务。 3、责任感强：对待工作认真负责，能全面承担校区管理职责，保障校区有序运转。 四、您的工作职责： 1、主导校区招生事务，具备客户沟通转化能力，并统筹兼职与全职人员协同执行。 2、统筹校区日常运营，涵盖教学管理、招生推广、市场拓展及行政事务等工作。 3、维护教师、学生与家长之间的良好互动关系，持续提升校区口碑与影响力。 *工作时间：单双休 9-18点 *发展路径：储备校长-新校区负责人-区域校长

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围（以川渝地区为主）轮岗安排，无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略人才计划，致力于培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，全面积累全链条运营经验，实现一年内从新人向管理岗位的快速跃迁，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将面对系统性历练，完成从执行到管理的角色转变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等核心岗位，掌握用户增长与转化全流程的关键能力。 • 驱动业务增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并主导执行落地，积累从0到1的完整项目操盘经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升数据驱动决策的能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与系统性思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置领先同龄人的成长资源，助力职业加速发展： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰的职业发展方向，减少试错成本，实现高效成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人执行力，更强化团队引领能力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与全过程成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门实践通道，全面了解教育行业运作链条，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 强韧的心态与执行力：抗压能力强，富有激情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项暖心福利。 • 学习：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递简历 → 2. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 3. 发放录用通知 期待加入极客，热爱正启程！GEEK向未来！

岗位职责： 1、负责校区的运营统筹及日常行政事务管理，达成运营条线的招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2、带领团队落实客户服务、学生管理等相关工作，保障服务质量； 3、协同教学端推进教学服务执行，确保课程计划顺利实施； 4、主导课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质； 任职要求： 1、具备K12文化辅导班课领域的管理经验，掌握运营管理和团队运作相关知识； 2、拥有一定销售实战背景，能带队完成区域下达的业绩任务； 3、具备独立分析问题与应对解决的能力，善于协调资源，保障整体工作高效运转； 4、具备搭建核心管理团队的能力； 薪资福利：底薪8k-12k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区的营收、利润、市场占有率等核心经营指标。 拓展并维护多类型招生渠道，保障校区学生数量与质量实现持续稳定提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续保障并优化教学质量与成果）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升顾问团队签约能力与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建卓越客户服务体系，达成高续费率与转介绍率）、 综合管理（统筹校区团队建设、财务预算、成本管控、行政事务及合规风险管理） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的人才选拔、培养与激励，打造高效协同的管理团队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经验，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的实证经历。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、运营、事务的充分自主决策权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非管控。 实行“事业合伙人”激励模式，个人收益与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，切实做到共担共赢、共享成果。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 公司提供品牌、资本、课程产品、技术系统、培训体系等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或发展潜力的现有校区，或由公司重点投入协助开设新校区，实现高起点开局。

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

一、工作职责 1、负责文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与关系维护 2、统筹线上及线下招生运营的执行与管理工作 3、组织开展合作方的培训支持与业务赋能 二、工作要求 1、对教育行业具有热情与认同感 2、具备一定的教育领域资源及人际网络 3、具备积极进取的创业心态与事业追求 三、收入构成 1、来自入驻机构缴纳的会员服务费 2、终端用户成功转化后的成单提成 3、教育资源拓展所产生的延伸收益

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生推广、财务统筹等工作； 5. 策划并实施校园各类活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士及以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上教育行业管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

本管培项目有销售性质，需要招生（地推、发单等），并需要全国（主要在川渝地区）轮岗，不能接受请慎重投递。职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： • 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 • 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： • 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障： 缴纳五险一金。 • 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 • 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

无超时，歪马直招，只送酒水/商圈配送全职8000+ 夜间五小时兼职3500+ 【薪资】 1.全职:底薪+全勤奖+提成，综合8000+ 兼职:底薪+全勤奖+提成，综合3500+ (均单6-15元，超时不扣费，1-3公里配送) 【工作内容 只负责酒水商品，不用办健康证，就近分配门店。 (有人教，简单易学，不怕学不会） 1.对用户下单的酒水装袋分拣打包。 2.将分拣打包好的酒水送到客人手上。 【工作要求】 1、有无经验均可，工作简单有人带。 2、年龄18~45岁。 3、每个月15日准时发上个月薪资 4、全职兼职均可，就近安排工作门店: 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升(兼职可转全职晋升)

绵阳南湖车站夜班临勤200一天，做完结帐

德阳市绵竹市招水电焊工2人焊防雷接地

成都市双流区招水电1名，司机3名，司机要驾龄3年以上，无酒驾、无醉驾、无犯罪记录，无官司在身。

巴中市巴州区招工地小工/杂工、其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

会销售懂销售即可加入，诚邀英才！ 职位描述 负责校区整体运营、教务管理、校区监管及教学进度跟进 全面主持校区经营工作，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场推广与课程营销方案 统筹教务人员分工，制定教务执行计划，处理学员意见，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作 监督校区标准化运作，把控日常运营细节，落实巡查考核机制 监控教学质量，跟进授课进度，管理教学反馈及教师教学评估 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗，享有经营业绩分红

岗位职责: 1. 全面统筹机构日常运作与管理，保障校区平稳运行及持续发展； 2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划，提升品牌影响力与市场份额； 3. 带领并指导团队成员，增强团队专业能力与工作效能； 4. 主导校区销售任务，制定销售方案与策略，推动业绩增长； 5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系，提升服务满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽）； 2. 熟悉教育培训行业市场动态，具备项目策划及团队管理经验者优先； 3. 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通协调； 4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件。 工作时间：周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道 年龄要求：40周岁以下

职位描述 校区运营、教务统筹、校区监管、教学督导 全面主持校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，拟定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统一管理教务工作分配，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作。 检查校区标准化执行情况，监督各环节操作流程，落实巡查与评估机制。 把控教学质量水平，跟进授课实施进度，组织实施教学反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

一、协助开展校区日常事务的协调与支持 二、统筹人事招聘相关工作 1、组织全职及兼职教职人员的招聘实施 2、建立并维护员工人事档案，负责合同签署与管理 3、考勤数据管理及奖惩制度的执行落实 4、推进人才储备体系建设，协同各校区完成师资调配 5、参与人力资源基础体系的搭建与优化 三、组织会议安排、会议记录整理及绩效考核辅助 四、承担校区财务相关事务处理 五、落实上级交办的其他工作事项

金鹅宾馆招聘零时工联系电话:（初二至初十）

【岗位职责】 1、为学员规划学习方案，全程跟进学习进度，课后检查掌握情况，助力学员高效备考编制岗位； 2、及时传达招考资讯，并给予报考方向建议与支持； 3、维护学习系统后台，确保运行正常； 4、管理学员档案资料，妥善保管各类学习文件。 【任职要求】 1、硬性条件：统招公办本科毕业，医学类专业背景（如临床、护理、药学等相关专业）； 2、具备教育培训领域学员服务经验者优先考虑； 3、有参与医疗事业单位招录考试经历者优先录用； 4、热爱教育工作，富有责任感，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：基础工资＋绩效奖金＋提成＋年终奖励等； 2、福利待遇：社保缴纳＋周末双休＋带薪休假＋生日关怀＋节日礼遇＋优秀员工激励＋员工餐厅＋年度健康体检＋定期团队活动＋购房支持基金等； 【晋升路径】 职级体系：1至10级； 职务发展：组长→主管→副经理→经理→副总监→总监； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升。

北川万达今天需要一个兼职 到十点半 工作轻松简单 工资一百

薪资结构：无责底薪6500+绩效 工作时间：周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队工作，推进完课率、续课率及转介绍等核心指标的实现； 2.制定班期安排与团队任务计划，分解目标并跟进运营执行与信息同步； 3.妥善处理客户投诉与退费流程，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教培养，涵盖流程规范、社群运作、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务进展与运营成效，总结问题并制定可落地的优化措施； 6.汇总用户反馈与数据分析，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率； 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏要求； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，富有责任心； 3.拥有较强的协作意识与沟通技巧，善于与不同类型人员高效互动； 4.乐于学习且具备自我驱动意识，追求个人成长，执行力突出，注重结果达成；

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下的招生运营管理工作 3、组织开展合作机构的培训支持与赋能 二、工作要求 1、对教育行业有热情，认同教育价值 2、具备一定的教育领域资源及人脉积累 3、具备创业精神与事业追求 三、享有本区域主要部分的收益分配

艺术培训执行校长需兼具管理能力、行业认知与运营思维，核心招聘要求涵盖以下维度： 1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上艺术培训行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉艺术培训的教学体系与运营流程。 2. 专业能力：了解至少1-2类艺术学科（如美术、音乐、舞蹈等）的教学特点与市场趋势，能把控教学质量与课程研发方向。 3. 管理能力：具备团队搭建、激励与管理能力，能统筹教学、销售、行政等多部门工作；拥有目标拆解与执行能力，确保校区业绩达成。 4. 运营能力：精通校区招生、续费、品牌推广等运营工作，擅长市场分析与策略制定，能应对市场竞争并拓展客户资源。 5. 综合素养：具备较强的沟通协调、问题解决与抗压能力，认同艺术教育理念，有责任心与亲和力，熟悉教育行业相关政策法规。

【岗位职责】 1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进多方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运转； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 执行课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同管理工作。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强亲和力，语言表达清晰流畅，书面沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，主动性强，富有责任心。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，条线负责人定期辅导支持； 2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职即缴纳社保； 3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

悠獭电竞自助网咖 试用期：7天 实习期首月（自然月） 底薪（2000元）＋岗位薪资（500元）＋餐食补贴（300）+住房补贴（300）+通勤补贴（100元）＋全勤奖（300元） 转正薪资 底薪（2000元）＋岗位薪资（1000元）＋餐食补贴（300） +住房补贴（300）+通勤补贴（100元）＋全勤奖（300元） 每月15号发工资 员工福利：员工免费上网＋稽核奖金不包吃住 晋升空间： 实习员工 （3.5k） 正式员工（4k+） 巡店经理 （6k-10k） 线上线下多部门晋升，转正后3个月岗位成绩全优即可提交晋升需求 工作内容：清理机位卫生+简单引导开卡 工作说明：本店客户基本全自助消费，新会员引导开卡，购物充值引导自助后，无需过多服务工作。 工作时间：两班倒 早10-晚10上四休二 工作地点： 成都青羊区东原时光道

【水街甜品店招兼职】 120一天，初一到初五（5天 ） 10点到下午7点，包午饭，联系：

明天天府广场旁边酒店公寓找兼职阿姨一名，或有长期想做的阿姨联系我

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的一切： 1.风趣幽默的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。 2.每年享受20天带薪年假。 3.每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业发展路径与晋升机制。 我们需要这样的你： 1.全日制本科及以上学历，艺术类专业背景者优先考虑。 2.具备3年以上教育培训行业工作经验，有2年以上独立校区或门店运营管理经验者优先。 3.熟悉教培市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实操经验。 4.拥有出色的领导力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的职责与工作时间： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营目标，带领团队达成月度、季度及年度招生与业绩指标。 3.持续保障并提升校区教学成果、服务质量及客户满意度。 4.结合市场变化，协同市场部门在周边区域开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，包括人员选拔、培养及绩效考核。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、促成合作意向，并推动跨校区业务交流与协作支持。 7.维护机构品牌形象，及时处理内外部投诉，维护对外公共关系，妥善应对一般性公关危机并上报。 8.关注校区运营成本，统筹费用收支管理及固定资产采购事宜。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并提出可行性优化建议。 10.严格执行印章、档案管理流程，对合同、证照、档案及印章使用进行审批与安全监管。 11.定期巡查校区教师形象、经营环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.负责校区内人身、财产、信息安全管理工作（落实安全责任、检查防范措施、处置突发事件）。 13.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。 我们为你提供： 1.薪酬待遇：年薪10W~20W，底薪+提成奖金+年终奖，缴纳五险，享有带薪年假。 2.晋升方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.发展空间：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.工作环境：校区均设于城市核心商圈，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公环境优越