维多利亚搭配师店服装销售员上一休一，工资面谈，电话

岗位职责 1. 热情接待进店顾客，主动沟通了解消费需求，提供专业产品介绍与选购建议，高效促成销售成交。 2. 准确做好货品销售记录、日常盘点、账目核对工作，按规范完成销售数据统计、报表填报等工作。 3. 负责商品来货验收、上架陈列、补货理货、退换货处理及货品防损等日常运营工作，维护货品整洁与安全。 4. 保持负责区域环境卫生、货架陈列整齐，营造舒适整洁的购物环境。 5. 严格遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营工作，服从上级安排的其他临时性任务。 任职资格 1. 高中及以上学历，形象气质良好，身体健康。 2. 有零售、导购相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力，抗压能力强。 4. 工作认真负责、积极主动，吃苦耐劳，具备团队协作精神。 5. 年龄18-40岁，品行端正，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000-3500元 + 高额销售提成 + 月度/季度奖励，上不封顶。 2. 保障福利：缴纳五险，稳定有保障。 3. 晋升空间：完善培训体系，清晰晋升通道，能力优秀者可快速晋升店长/管理岗。

品牌男装，招聘导购数名。有服装销售经验优先，底薪加提成

招聘 罗江韩秀女装 现招聘营业员 ，年龄22-38岁，有服装销售工作经验者优先 薪资待遇：月薪4000-5000元 联系电话：石女士 可直接到店面试（地址：宇隆广场韩秀女装） 有意者欢迎来电咨询～

招聘：导购，亲和力强，熟手优先，上一休一，底薪提成社保，联系电话：

招聘：服装导购（上二休一+底薪3000） 薪资：3000-8000元/月 有服装销售经验，年龄在25 一 40，有较强的沟通能力

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、个性化的服装搭配建议 2.熟练掌握当季商品信息（款式、面料、尺码、价格及促销政策），准确解答顾客咨询 3.协助顾客试衣、推荐合适尺码与风格，提升成交率与顾客满意度 4.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序、形象统一 5.积极参与销售目标达成，及时反馈市场信息与顾客意见，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 4.具备基础销售技巧，能适应轮班及节假日工作安排 5. 对时尚有一定敏感度，热爱服装行业，愿意长期稳定发展

✨PORTS宝姿·成都高端时尚门店热招｜做五休二 门店可选： ▫成都万象城 ▫成都银泰IN99 成都仁和光华（男装） 成都王府井总府路店 (女装) 福利直接拉满， ✅ 固定底薪+ 销售高提成，收入上不封顶 ✅ 入职即缴五险一金，保障稳稳到位 ✅ 带薪年假+免费工服+法定节假日3倍薪资，福利齐全超安心 ✅ 做五休二标准作息，工作生活两不误 ✨我们期待这样的你：35以内需要有相关服装经验，稳定的轻奢，高端男装/女装经验 人事联系电话：

什邡大世界鞋城招聘营业员5名综合薪资:3000+至9000+，月休7-10天入职购买五险电话咨询（不单独回复）刘女士:(

导购员 工作年限不限，学历要求不限。对内衣销售有浓厚兴趣，形象良好；有亲和力，善于沟通，有上进心，有团队意识；上班时间为月休7天+轮值早晚班 薪资福利:综合薪资3500 - 6000+，综合底薪2500+业绩提成+单品奖励+福利 招工人数:3人 上班店铺地址为城市茂 工作地址:汇金天地步行街

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最新招聘↓↓↓ 凉山欣达商贸招聘 营业员2名 包午饭 ，，25-50岁，会做饭（店里的几个人吃），会店内卖东西，长期工，能吃苦耐劳，工作认真负责 工作内容:在店内销售钢材 注:有一个星期试用期，试用期满正常发工资，试用期，请假提前说，离职需要提前半个月说，工资面议，自动， 工作地点:袁家山钢材市场 联系电话:

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营业员 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息及促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、库存核对及临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有长期稳定发展意愿

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我们是一家专注于做线上的五金店。现在需要招聘店员 主要的工作是收货 入库 陈列 配送 工作简单 上六休一 工资底薪加提成综合工资5000~6000元 多劳多得 要求年龄18-35 吃苦耐劳 服从安排

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招聘：新菁英招募计划（季度晋升） 薪资：10000-15000元 【工作内容】1、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；2、收集和分析客户信息，掌握客户的需求；3、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；4、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；4、协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。5、参加早会和专业培训，学习保险专业知识.6、做好客户售后服务等维护工作；【工作要求】1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先2、了解并且热爱金融保险行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；3、性格开朗，善于人际关系的协调，具有良好的团队合作精神和事业心；4、对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用；【收入待遇】1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励，多劳多得，收入上不封顶工作一年人均收入9.4万工作三年人均收入18.4万工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万2、节假日慰问礼 2、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假3、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议；