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人事助理专员
2000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公
要求有毕业证,手机号必须是自己实名,并且是三大运营商的 核心优势:拒绝无效内卷,到点准时下班,告别加班烦恼! 岗位亮点 -工作轻松无压力,办公氛围超nice,年轻团队相处超融洽 -福利体系完善,底薪+节日福利等多重保障,生活工作两不误 -无经验门槛,专人带教指导,招聘模块小白也能快速上手 工作时间 8:00—11:30、13:30—16:30,每日仅需工作6.5小时 每周固定休息1.5天,人性化管理,给足个人休闲时间 任职要求 对招聘模块抱有浓厚兴趣,有无相关工作经验均可
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1、主要负责招聘,预约面试; 2、更新招聘信息,刷新网站、收发邮件; 3、定期的培训; 4、薪资管理和绩效考评; 5、接听电话,主要是应聘者电话; 6、协助以及负责面试事宜等,包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向: 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求: 1、熟悉办公软件、熟练公文写作,熟练Office等办公软件; 2、26岁以下,学历不限,经验不限。
人力助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
职位概要: 执行人力资源日常事务性工作,协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。 工作内容: 1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作,如审核整理各类表格、表单等资料; 2、参与招聘与人员任用相关事务,包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作; 3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理; 4、落实公司各项规章制度,协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历,有学生干部经历或党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经验: ◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。 技能技巧: ◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规; ◆掌握人力资源各模块实务操作流程; ◆具备扎实的人力资源管理理论知识; ◆能熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作踏实稳重、细致认真,积极主动,思维敏捷,富有创新意识和奉献精神,具备良好的团队协作能力; ◆学习能力强,责任心强,能够自我驱动,具备较强的独立开展工作的能力。
传媒企业人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
1. 学历不限,经验不限,关键要有上进心, 2. 了解基础脑电操作流程,打字熟练,思维活跃,善于沟通与表达, 3. 语言表达清晰流畅, 4. 执行力强,期望高收入,热爱实体行业, 5. 工作内容无复杂技术门槛,性格活泼开朗、擅长交流即可, 6. 前期由公司专业主管及技术人员带教指导,全程陪跑直至独立上岗 任职要求: 基本条件:18-30周岁
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限交五险双休
岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协同团队共同制定招聘战略与实施计划。 3.拓展并维护招聘渠道,持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4.注重候选人全周期体验,助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门高效对接。 2.具备独立开展工作的能力,熟悉招聘各环节操作流程。 3.拥有较强的组织与协调能力,可同时推进多个招聘任务。 4.具备应变能力,能灵活处理招聘过程中出现的各类问题。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服IT技术团队五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程,保障人力资源工作规范高效运行; 2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务管理,办理人员入职、转正、调动、离职等相关手续;统筹各部门考勤统计与审核; 3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制,推动绩效管理制度有效执行; 4.完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,具备1-3年人事行政管理工作经验; 2.熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规,持有相关专业资格证书者优先; 3.执行力强,责任心强,具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力,能接受适度加班或出差安排; 4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。
人事
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【卓曜传媒·急聘人事星探】 为团队招贤纳才,做公司核心后盾,传媒赛道专属人事岗,轻松高效不内卷! 岗位职责: 负责公司全岗位招聘搭建优质人才库 对接面试、入职办理、员工关系维护,流程高效,落地协助考勤核算、团建组织,维护年轻化办公氛围配合行政事务,保障团队日常运转顺畅 任职要求: 懂传媒行业优先,有招聘经验/识人眼光佳,新手可带 沟通灵活、执行力强,做事细致有条理,抗压不拖沓 认可传媒行业节奏,喜欢年轻化团队,乐于主动对接 我们给你的福利: 底薪+招聘提成+全勤奖+节日福利,薪资上不封顶 定期团建,办公氛围轻松无内耗 扁平化管理,无繁琐流程,成长空间大 传媒行业优质资源加持,快速提升专业能力 工作地点:临沂市兰山区海棠私域直播基地二楼聚合云创第一间 联系方式: 招满即止,速来加入,一起为优秀团队招贤纳新! 传媒专属人事岗,不枯燥、有挑战,等你来发光~
继续招聘优秀人事、初创公司。不看年龄只看能力
4000元/月
人事专员
完善公司制度 组织公司人员架构 双休、法定节假日休,底薪4k提成另算
招聘人事经理1名
1000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
本公司从事人力资源服务 1.公司提供车辆(必须有驾驶证)人性化管理 2.工作内容:业务+招聘(可从各大软件中进行招聘,学历无要求,只要你有目标有干劲那就可以来试试) 3.上班时间根据工厂上班时间(详情面谈) 4.薪资范围:绩效工资3000-12000(保底工资1800)详细可面谈 5.服从公司安排带领工人看岗 有无经验都可支持线上面试
工厂焊工叉车工
初六面试,月入过万不是梦!解放车桥厂招工啦!需工人18-50岁,两班倒 试用期22.5/小时,转正28.7/小时 8点-8点,月工资平均过万。 岗位:装配/喷漆/叉车/焊工 管吃(3元/餐)免费住 满勤第一个月 另享500租房补贴 每月24号准时发薪 即墨汽车城 速联:()
青岛 即墨区
2月15日 04:01拨打电话
山东泰安明天满庄贴地砖500元一天有闲人来8个人李
500元/天
贴砖6-10人
明天满庄贴地砖500元一天有闲人来8个人李
泰安
2月15日 04:01拨打电话
山东滨州黄二渤三十找过年不停车押运员,
押运员
滨州黄二渤三十找过年不停车押运员,
滨州
2月15日 04:00拨打电话
A2包住月结
招聘年后初六上车长期A2副驾驶员一名,线路烟台至东莞,四天一圈,东莞有宿舍。两头有休息车上有空调,东北,45至50岁,能开好高速,安全意识强,顺陆APP能正常使用,征信没问题,银行卡正常使用,每月25号-30发上个月工资年前,年后均可上车。8500-9000元,吃住自理,有想法的联系,电话
烟台
2月15日 04:00拨打电话
滨州无棣县找长干危险品司机上车过完年出车电话
货运司机
找长干危险品司机无棣县上车过完年出车电话
滨州 无棣县
2月15日 04:00拨打电话
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
快递装卸,长期工,临时工
小工
泰安岱岳招工地小工/杂工
泰安
9月22日 16:09拨打电话
日照东港区招工地力工
力工
日照市东港区招工地力工
日照 东港区 大学城
10月27日 16:48拨打电话
聊城东昌府区招家具安装学徒工
家具安装工地学徒工
聊城市东昌府区招家具安装学徒工
聊城 东昌府区
2月14日 14:34拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系招聘与配置薪酬福利
1、人力资源规划:依据公司战略方向,协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划,涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理:推动工厂绩效考核体系运行,优化绩效考核指标,监督考核过程的公正性与合理性,汇总并整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展:结合总部年度培训部署,制定工厂培训实施方案并督导执行,确保员工能力持续匹配业务发展需要。 4、招聘与选拔:分析并提报工厂用人需求,参与关键岗位人才面试评估,配合业务部门高效完成招聘任务。 5、员工关系管理:积极维护员工关系,协调处理员工与管理层间的分歧,增强团队协作力与整体工作氛围。 6、企业文化建设:在工厂内部传播公司企业文化与管理制度,促进企业价值观和规范的有效落地与执行。
济宁任城区招工地小工/杂工、工地力工
力工小工
济宁市任城区招工地小工/杂工、工地力工
济宁 任城区
1月26日 12:16拨打电话
山东青岛明天用工人一名发橙
临时工1-2人
明天用工人一名发橙
青岛
2月7日 18:44拨打电话
聊城东昌府区招工地小工/杂工
小工
聊城市东昌府区招工地小工/杂工
聊城 东昌府区
1月3日 09:17拨打电话
济南市中区市招工地小工/杂工
小工
济南市市中区招工地小工/杂工
济南 市中区
2月7日 09:27拨打电话
淄博桓台县招工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊
二保焊电焊气保焊小工
淄博市桓台县招工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊
淄博 桓台县
12月15日 09:32拨打电话
淄博张店区明天拧螺丝活不累7.30到7.30管饭日结150有来的赶紧报名满16周岁到50电
150元/天
小工1-4天包吃日结
明天张店拧螺丝活不累7.30到7.30管饭日结150有来的赶紧报名满16周岁到50电话
淄博 张店区
2月14日 02:19拨打电话
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源管理专业
岗位描述: 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理; 2、管理员工人事档案,负责劳动合同的签订与续签工作; 3、编制并分析各类人员数据报表,提供基础人力数据支持; 4、协调员工关系事务,提升员工满意度,防范用工风险; 5、策划组织员工活动,负责企业公众号相关内容撰写与发布。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、限人力资源专业,非本专业者请勿投递简历; 3、具备良好的书面与口头表达能力,有亲和力,服务意识强,善于沟通与理解; 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 5、工作细心严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。
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